工作调动申请书

工作调动申请书要包括以下四个方面：一、标题，标题为：“工作调动申请书”。二、称谓，通常为单位领导或人事部门负责人。三、内容：内容可以包括以下5部分：1、说明自己的工作情况，及工作热情；2、说明自己对本单位工作的热爱；3、说明本单位关于工作调动的规定及自己希望调动工作的愿望；4、说明自己的实际困难，并请领导体谅自己的难处；5、再次表达自己努力工作，努力学习，追求成功，热爱本单位及本岗位工作的意愿，并请领导考虑自己的申请。四、落款，写上敬语和申请人、申请时间。有了这几项，一份完整的工作调动申请书就写好了。以银行的工作调动申请书为例，工作调动申请书参考范文如下： 工作调动申请书

工作调动申请书（范文）

张行长： 我已在建行XX分理处，XX储蓄所的XX岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（简单的工作总结），于XX年取得过分行的优秀员工称号，并于XX年-XX年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的，我特别感谢帮助的各位领导。 我在建行已经X年了，通过X年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培养起来的，我热爱建行的工作，愿意为建行奉献自己的青春。 近日悉知分行人力资源部，将在2009年第一季度，对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到XX网点上班。 XX网点离家较近，因工作需要，在目前的岗位需要经常加班，不能按时回家。在XX网点工作，既使是加班，也便于照顾家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。 我会在工作中，不断努力，积极进取，在新的网点，新的岗位做出更大的成绩，请领导看我的行动。 谢谢领导抽时间看我的申请，请考虑！ 申请人：李XX 申请日期：X年X月X日

调动申请书怎么写

如果是正规公司，企业内部会有调职申请报告单，如果没有请参考以下范文：尊敬的领导：您好

我叫xxx，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前xxx，负责******工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

记的小时候我就梦想着张大成为一名优秀的xxx，能给xx事业做一番贡献，初入公司时因岗位漫漶公司需求进入了xx部门，但我从没放弃过做xxx的希望，因此在做好本职工作的同时也在不断学习着关于xx方面的知识，因为这是我的梦想！！！

漫长的等待，焦急的徘徊，公司终于再次挥出了希望之手，根据公司需要，我终于可以写一份xxx转xxxx申请书了，谢谢公司给我们这些想做xxx的员工一线希望，再次谢谢公司领导。

希望领导给这个机会，因为一个好的xx会让xx的磨合期缩短，并且让它发挥出最好的性能，在公司领导的带领下，我一定会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，一定会不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的xx公司中的一份子，不辜负领导对我的期望。

此致 敬礼申请人：xxx2011年xx月xx日

急

调转申请书

尊敬的各位领导：

我的实际情况你们是了解的。因为本人是个人租房居住，相关的费用增高，加之一个人住不安全。刚好我的亲戚在另外一个区居住，亲戚也有让我过去住的意向。因此申请，从 （区）工作单位 调至 （区）现工作单位 ，从事支行柜员工作。

特此申请

申请人（签名）：

年 月 日

原工作单位主管部门（盖章） 现工作单位（盖章）

求工作调动申请书一份求写一分关于岗位调动的申请,言辞要恳切,以

工作调动申请书是职工向单位请求调动工作的要求文书。

【格式内容】 1。 标题。

可写成"工作调动申请书"。 2。

称谓。写能解决问题的部门，一般是人事部。

] 3。 调动工作的原因。

4。 调动工作的心情。

5。 请求批准的要求。

6。 落款。

作调动申请书 矿人事处： 我于1999年从***大学毕业后分配来本矿，现在生产技术科工作。工作9年来，我一直兢兢业业努力工作，多次被矿里及上级表彰，为我矿的发展作出了自己应尽的贡献。

通过这么多年的工作实践，特别是在各级领导的关心和帮助下，我的工作能力和工作经验，特别是在地质工程方面的专业知识得到了提高和丰富。 为了更好地为集团公司发展出力，也更好地锻炼自己，给自己一个展示自我，实现个人理想的舞台，特申请调去新矿井 工作。

请领导批准。 此致 敬礼 申请人：*** ****年*月*日 。

银行调离申请书

调职申请书

XX银行行长同志：

我于XX年X月X日进入本银行参加工作，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加联社举办的各类集体活动。工作至今已经有XX年，现在大堂做前台工作。因颈椎病、关节炎发作严重，已经不再适合再做大堂前台工作了。特申请调离大堂前台，请领导同志在结合本人身体病变情况。另行安排本人力所能及的工种，请求领导同志考虑我的实际困难为谢。

此致

申请人：XXX

日 期：

跨县事业单位调动申请

呵呵，那可说不好，人事调动特别是跨县区调动，可以说是难度不小、麻烦不少。

1、核心问题在于两个地区的人社局干部人事调配部门，其中调入县市的更为重要一些，因为只有同意接收才具备了调动的要件。 2、关键问题在于你的下家，即你要调入单位的组织人事部门是否同意接收，这可是关键环节。

调入单位如果不同意接收，那又怎么调动啊，或者只能再找接收单位。 3、重点问题在于原单位是否同意放人，这个似乎已经具备了，但我好像看不懂，因为事业单位调动不是像你说的那个办理程序。

一般的程序是这样的： 1、本人联系下家，即下一个接收单位。 2、接收单位同意，其组织人事部门应出给你一个非正式接收证明（特殊情况没有也可以）。

3、向本单位提出调动申请，本单位的人事部门与接收单位的人事部门进行沟通，主要是彼此了解同意接与同意放的态度。 4、接收单位向县市人事局发出征调申请。

5、调入县市人事局向调出县市人事局发出商调函，调出县市人事局征询你原单位意见和情况。 6、如果没有问题，双方协商一致，那调入县市人事局征调审查你的档案。

7、审查合格后，调入县市人事局给你的接收单位批复通知，同时向调出县市人事局发出正式征调函。 8、调出县市人事局通知你原单位人事处，可以办理调动手续了。

9、你持原单位人事处证明或征调函复印件之类，到调出县市人事局开具干部人事调动行政介绍信。 10、持信到接收县市人事局或到接收单位人事处报到。

之后，还要办理户口迁移等。 领导签完字的申请交给接收单位，这里边有两种情况，一种是接收单位主动联系你现在单位的，那可行性比较大；还有一种是你现在单位主动作为的，那要比接收单位主动联系的可能性小很多。

不管怎么说，这只是其中的环节。但是，我对你办理辞职手续看不懂，为什么呀？事业单位正式编制人员，在正式调动之前是不需要辞职的，可你又辞的是什么职务呢？不明白。