关于工资介绍信和干部调动介绍信的问题

您接受的情况不应当按照工作调动处理，而应当按照毕业生就业处理。

2013年的高等学校毕业生通常应当是7月份毕业，您4月份就通过考试被用人单位录用，应当同录用单位签订就业协议，纳入当年的就业计划，可以直接派遣去录取单位。如果您的档案已经转移去人才流动管理机构，可以由当地毕业生就业指导机关或者人事管理机关办理改派，改派去工作单位。

您凭改派的报到证去工作单位办理就业报到手续，然后由工作单位出具调档函去流程劳动服务机构调取您的档案。 人才流动服务机构不能为您出具工资介绍信和干部调动介绍信，恐怕不是因为“存档不满一年”时间，而是因为您尚未办理就业报到，还保留毕业生的身份，不属于已经就业人员，更没有取得干部身份。

您的档案目前只是暂由其保管，而不是作为人事代理的人事档案管理，档案还是毕业生档案，没有成为人事档案，其中也就没有人事关系证明，无法为您出具工资介绍信和干部调动介绍信。您应当向工作单位和人事机关将情况了解清楚，按照适当的程序办理。

请问因为工作调动迁移户口,该怎么写申请

1、本市内干部、职工调动、干部凭人事局介绍信、职工凭劳动局介绍信，同一战线或同一局内范围调动的，凭战线或局的工作调动介绍信，并持户口簿到迁出地派出所办理户口迁移证，持迁移证、介绍信、迁入单位证明、粮食迁移证及身份证、相片一张到迁入地派出所办理入户。

2、外省、外县（市）的干部、凭开干市人事局的干部调动通知书和调动人员登记表、身份证、计生证、随迁人员的商品品粮证明。

3、外省、外县（市）的职工、凭开平市劳动局的工人调动（配）通知书和调动人员登记表、身份证、计生证、随迁人员的商品粮证明。

4、凭上述资料到迁入地派出所办理迁移证、并持迁移征、准迁证的第三联、身份证相片三张、及调入单位户口簿到迁入地派出所办理入户。

干部介绍信和工资介绍信的格式是什么样的？

人员调动，首先双方单位厉行商调函，在厉行商调签章过程中，接收单位发出调档案函，调出单位可将其档案密封邮寄，或由本人随身带去.现在有通过网上查看的.档案接受单位审查后，无疑义，商函签字盖章.双方单位及单位主管部门以及当地劳动部门签完章后，正式厉行调动手续.调出前需交齐自己的养老保险金，而后才能开调令，并随调令转养老保险手续.工资关系随调令一起走，由工资发放单位开出，主管单位和当地劳资部门（干部在人事部门）审查签章.随人到接受地劳动部门报到，开出派迁通知，再到工作单位报到上班.工资关系需由接受地按照当地地区工资标准重新核定.一般介绍信，工资关系都有一个固定格式，就是事先有个空白表，一填就行了.介绍信大致是：标题是<<XXX单位干部（工人）调动通知>>；正文是：XXX单位：根据需要，决定你单位XXX于X年X月X日，来我处报到，另行分配.特此通知.<<XXX单位干部（工人）调动介绍信>>；正文是：XXX单位：兹介绍我单位XXX.于X年X月X日去你处报到，请接恰.工资关系：<<；工资转移证>>；姓名：性别，年龄，职称，参加工作时间，工种，工资总额（ XXXX 元 ）其中：1.XXX多少元；2.XXX多少元；3。。..根据本单位工资结构写清即可.说明工资发到X年X月.最后加盖单位财务章.调档在先，转工资在后，调档不一定调动.转工资是最后调动程序.

介绍信样： 北京市干部（工人）调动介绍信

_________： 兹有我公司_________同志，于______年____月____日前去你处报到，请接恰！

此致

北京市百货公司（盖章）

年 月 日

工资转移证样： 工资转移介绍信

姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________.

文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，

其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资__

___元.工资巳发到_____年_____月.此致.

北京市百货公司 （盖章）

年 月 日

财务科_________（盖章） 财务负责人________（签章）经办人_________（签章）