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    如何撰写保税仓库可行性报告

    有关于保税仓库可行性报告的模板,我这里有一份可以给你看下,以下内容由华经纵横整理的,希望对你有所帮助! 【目录】 第一部分 仓库项目总论 总论作为可行性研究报告的首要部分,要综合叙述研究报告中各部分的主要问题和研究结论,并对项目的可行与否提出最终建议,为可行性研究的审批提供方便。

    一、仓库项目概况 (一)项目名称 (二)项目承办单位介绍 (三)项目可行性研究工作承担单位介绍 (四)项目主管部门介绍 (五)项目建设内容、规模、目标 (六)项目建设地点 二、项目可行性研究主要结论 三、主要技术经济指标表 在总论部分中,可将研究报告中各部分的主要技术经济指标汇总,列出主要技术经济指标表,使审批和决策者对项目作全貌了解。 四、存在问题及建议 对可行性研究中提出的项目的主要问题进行说明并提出解决的建议。

    第二部分 仓库项目建设背景、必要性、可行性 这一部分主要应说明项目发起的背景、投资的必要性、投资理由及项目开展的支撑性条件等等。 一、仓库项目建设背景 二、仓库项目建设必要性 三、仓库项目建设可行性 第三部分 仓库项目产品市场分析 市场分析在可行性研究中的重要地位在于,任何一个项目,其生产规模的确定、技术的选择、投资估算甚至厂址的选择,都必须在对市场需求情况有了充分了解以后 才能决定。

    而且市场分析的结果,还可以决定产品的价格、销售收入,最终影响到项目的盈利性和可行性。在可行性研究报告中,要详细研究当前市场现状,以此作为后 期决策的依据。

    一、仓库项目产品市场调查 (一)仓库国际市场调查 (二)仓库国内市场调查 (三)仓库价格调查 (四)仓库上游原料市场调查 (五)仓库下游消费市场调查 (六)仓库市场竞争调查 二、仓库市场预测 市场预测是市场调查在时间上和空间上的延续,是利用市场调查所得到的信息资料,根据市场信息资料分析报告的结论,对本未来市场需求量及相关因素所进行的定 量与定性的判断与分析。在可行性研究工作中,市场预测的结论是制订产品方案,确定项目建设规模所必须的依据。

    (一)仓库国际市场预测 (二)仓库国内市场预测 (三)仓库价格预测 (四)仓库上游原料市场预测 (五)仓库下游消费市场预测 (六)仓库项目发展前景综述 第四部分 仓库项目产品规划方案 一、仓库项目产品产能规划方案 二、仓库项目产品工艺规划方案 三、仓库项目产品营销规划方案 在商品经济环境中,企业要根据市场情况,制定合格的销售模式,争取扩大市场份额,稳定销售价格,提高产品竞争能力。因此,在可行性研究中,要对市场营销模 式进行研究。

    第五部分 仓库项目建设地与土建总规 一、仓库项目建设地 二、仓库项目土建总规 第六部分 仓库项目环保、节能与劳动安全方案 在项目建设中,必须贯彻执行国家有关环境保护、能源节约和职业安全卫生方面的法规、法律,对项目可能对环境造成的近期和远期影响,对影响劳动者健康和安全 的因素,都要在可行性研究阶段进行分析,提出防治措施,并对其进行评价,推荐技术可行、经济,且布局合理,对环境的有害影响较小的最佳方案。按照国家现行规定 ,凡从事对环境有影响的建设项目都必须执行环境影响报告书的审批制度,同时,在可行性研究报告中,对环境保护和劳动安全要有专门论述。

    一、仓库项目环境保护方案 (一)项目环境保护设计依据 (二)项目环境保护措施 (三)项目环境保护评价 二、仓库项目资源利用及能耗分析 (一)项目资源利用及能耗标准 (二)项目资源利用及能耗分析 三、仓库项目节能方案 (一)项目节能设计依据 (二)项目节能分析 四、仓库项目消防方案 (一)项目消防设计依据 (二)项目消防措施 (三)火灾报警系统 (四)灭火系统 (五)消防知识教育 五、仓库项目劳动安全卫生方案 (一)项目劳动安全设计依据 (二)项目劳动安全保护措施 第七部分 仓库项目组织计划和人员安排 在可行性研究报告中,根据项目规模、项目组成和工艺流程,研究提出相应的企业组织机构,劳动定员总数及劳动力来源及相应的人员培训计划。 一、仓库项目组织计划 (一)组织形式 (二)工作制度 二、仓库项目劳动定员和人员培训 (一)劳动定员 (二)年总工资和职工年平均工资估算 (三)人员培训及费用估算 第八部分 仓库项目实施进度安排 项目实施时期的进度安排也是可行性研究报告中的一个重要组成部分。

    所谓项目实施时期亦可称为投资时间,是指从正式确定建设项目到项目达到正常生产这段时间 。这一时期包括项目实施准备,资金筹集安排,勘察设计和设备订货,施工准备,施工和生产准备,试运转直到竣工验收和交付使用等各工作阶段。

    这些阶段的各项投资 活动和各个工作环节,有些是相互影响的,前后紧密衔接的,也有些是同时开展,相互交叉进行的。因此,在可行性研究阶段,需将项目实施时期各个阶段的各个工作环 节进行统一规划,综合平衡,作出合理又切实可行的安排。

    一、仓库项目实施的各阶段 二、仓库项目实施进度表 三、仓库项目实施费用 第九部分 仓库项目财务评价分析 一、仓库项目总投资估算 二、仓库项目资金筹。

    求调查报告一份,3000字

    经过了3个月的细致调查分析之后,近日,中国扶贫基金会发布了专门针对“在校期间基本生活费用难以达到学校所在地最低伙食标准,且无力缴纳学费及购置必要学习用品,日常生活没有经济保障”的“贫困女大学生”生活状况调查结果,结果显示:38.1%的特困女大学生每个月从家里得到的生活费在100元以下;15.7%的特困女大学生来自独生子女家庭,25.3%的来自城市家庭;非西部地区和西部地区来的特困女大学生一样贫困;特困女大学生有三难:求学难,勤工俭学难,找工作难,甚至连谈恋爱都是一种妄想…… 一个案例 “油多了不好。”

    记者劝孟娜打一些油多一点的菜的时候,她这样说,并执意要记者多吃一些带肉的菜,而她只要了一份1元钱的炒粉丝。这还是在记者在场的情况下,如果是平时,她只要8毛钱的豆腐、土豆或者6毛钱的白菜。

    孟娜是中国农业大学车辆工程专业2003级学生,她的家乡在河南柘城。孟娜家里一共有6个兄弟姐妹,还有一个70多岁的爷爷,加上父母,一共有9个人。

    2003年,孟娜考上了中国农业大学车辆工程专业,父亲卖光了家里能卖的所有粮食,借遍了所有能借钱的亲戚朋友,才把她送到了北京。 孟娜所在的专业每年需交学杂费共6200元。

    孟娜没那么多的钱,她身上总共不过2300元。她拿出1400元交了学杂费,自己留下900元做1年的生活费用。

    没有交上的学费只能慢慢补。 学校每个月给每个学生发放107元的生活补贴,孟娜还在学校申请到一个勤工俭学的机会。

    在那间放了40多台电脑的屋里,孟娜每天用半个小时进行清理,这样下来,每个月能挣上80来块钱。 孟娜不敢上街买东西,一要花车费,二来东西贵。

    前几天实在太热,她花20元买了一件T恤;实在没有鞋穿了,又花30元买了一双鞋。孟娜柜子里还有一件春天买的外套,值19元。

    孟娜是学校里的特困生,但她并不是惟一的。在中国扶贫基金会调查的农、林、师范类高校中,像孟娜这样的特困女大学生,超过了学生总人数的15%,她们“在校期间基本生活费用难以达到学校所在地最低伙食标准,且无力缴纳学费及购置必要学习用品,日常生活没有经济保障”。

    而中国扶贫基金会这份《贫困女大学生调查报告》显示,在一般的综合性院校,特困女大学生的比例也达到了8%。 五组数字 ●15.7%来自独生子女家庭 接受调查的贫困女大学生中,19.4%来自农业大学,6.6%来自林业大学,6.6%来自医科大学,15.3%来自师范大学,52.2%来自综合大学。

    70%以上的贫困生来自“老、少、边、山、穷”地区,农村经济不景气,家里缺少劳动力,致使收入只够维持温饱。同时,由于近几年城市贫困家庭尤其是下岗职工家庭数量日趋加大,下岗职工的再就业率比以前有所下降,使城市家庭供养大学生也面临诸多困难。

    在此次调查的高校贫困女大学生中,就有25.3%的贫困生来自城市家庭,其余74.7%来自农村。来自城市的贫困女生中,绝大多数都来自双亲家庭,只有11.9%的女大学生来自单亲家庭,0.5%的贫困女大学生是孤儿。

    另外,15.7%的贫困女大学生来自独生子女家庭,84.3%的贫困女大学生来自有两个或者两个以上子女的家庭。 ●93.7%月生活费不足200元 贫困女大学生的生活消费水平都很低,在校期间基本生活费用难以达到学校所在地最低伙食标准,且无力缴纳学费及购置必要学习用品,日常生活没有经济保障。

    调查显示,贫困女大学生的父母每月能支付给她们的生活费在100元以下的有38.1%,100元到200元之间的有44.3%,在200元以上的仅为17.6%。贫困生每月生活费支出在51元到100元之间的占28.7%,支出在101元到150元之间的有37.9%,200元以下的比例总共达93.7%。

    在吃饭以外的消费上,有13.7%的贫困女大学生根本没有经济能力购买学习用品,49.8%的贫困女大学生每月个人学习用品支出只能在20元以下。高达56.6%的贫困女大学生没有购买服装的经济能力,还有25.2%的每月服装支出只能在20元以下。

    65.9%的女大学生无力购买化妆品,还有31.5%的贫困女大学生月支出能力只能在20元以下。 此次调查的贫困女大学生中,有45.6%的贫困女大学生生活困难,只能靠勤工俭学勉强维持;有42.2%的贫困女大学生生活紧张,手中的钱必须用心计划,才能维持生活;还有高达6.6%的贫困女大学生生活特别困难,已经无法维持,不能继续上学。

    ●84.7%的人承受经济困难的压力 因为贫困,女大学生们承受着巨大的压力,业余生活有诸多阻碍。调查显示,84.7%的贫困女大学生承受着家庭经济困难的压力;60.2%的承受着学费书费上升的压力;48.5%的承受着生活费上升的压力;42.0%的承受着学习紧张的压力;还有28.1%的承受着考试不理想的压力和怕与同学谈论钱方面事情的压力。

    在生活中遇到困难时,28.2%的同学不愿让他人知道自己的心事,36.8%的学生选择向过去的同学倾诉,31.4%的选择向现在的同学倾诉,28.0%的向家人倾诉,17.4%向学校、教师倾诉。 在课余时间的安排上,有66.2%的贫困女大学生的业余活动是勤工俭学;有83.8%的贫困女大学生的业余活动是学习,只有9.6%贫困女大学生有休闲、娱乐活动。

    勤工俭学的工。

    实习调研报告范文

    我就开始在**市XXX运输公司实习担任会计一职,从此踏出了在我人生中关键的一步:从学校走向社会开始了赚钱谋生的日子。虽然只是实习阶段但是也感觉意义非同一般,喜悦与担心并存。我在的这家公司挂名是运输公司,主要经营:货物运输、装卸、吊装、仓储等项目,同时也经营着钢材买卖销售,属于一家兼营行为的企业。

    我在此公司财务部主要的实习内容是关于钢材买卖销售方面的会计核算工作,其中主要包括填制凭证,登记账簿,月底出报表,月初缴税,网上报税等等。

    初到公司那段时间,首先熟悉了本公司与我工作有关经营方面的其本业务情况及主要记账方法,会计年度以公历1月1日至12月31日;会计本位币是人民币;采用借贷记账法、实际成本计价法;存货采用月末一次加权法;固定资产提折旧采用直线法等。

    接下来,就是年初建账这一大关了。虽然建账就是根据企业具体行业要求和将来可能发生的会计业务情况,购置所需要的账簿,然后根据企业日常发生的业务情况和会计处理程序登记账簿。看似这样简单的一个问题其实需考虑的问题还是很多的:第一,与企业相适应。本公司规模较小,业务量也小,分工也相对简单。所以,一个会计可以处理所有经济业务,设置账簿时就没有必要设许多账,所有的明细账可以合成一至两本也完全可以。第二,依据企业管理需要。建立账簿是为了满足企业管理需要,为管理提供有用的会计信息,所以在建账时应避免重复设账、记账。第三,依据账务处理程序。企业业务量大小不同,所采用的账务处理程序也不同。企业一旦选择了账务处理程序,也就选择了账簿的设置,如果企业采用的是记账凭证账务处理程序,企业的总账就要根据记账凭证序时登记,那就要准备一本序时登记的总账。在经过以上考虑并与老会计讨论后,从而建立了我在会计工作中的第一本账,有三栏式的总分类账、现金和银行存款日记账、往来明细账,数量金额式的库存商品明细账和多栏式的应交税金明细账。由于本公司现金收付业务较少,只购买了普通的记账凭证。为报表方便还应购买空白资产负债表、利润表、现金流量表等相关会计报表,我的前期工作准备完毕,接下来就是会计的核心工作了会计的核算,这也是我所最为担心的事情。

    虽然进行了二年半的大学学习生活,通过对专业知识的学习,可以说所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我都基本掌握了,俗话说:“实践是检验真理的唯一标准。”很显然,只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去,才能真正掌握这门知识。因此,真正检验我的时候来临了。

    会计工作通俗说就是记账、算账和报账。记账与算账基本是同时进行的,于是接下来的日子里,我所作的工作重点就是一边学习公司的业务处理,一边试着自己处理业务,根据原始凭证填制好记账凭证,在确定计算准确时就开始记账了。记账看似简单,可重复如此大的工作没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了橡皮擦了,甚至用小刀把它刮掉。而是有严格要求的,错账的更正方法只有三种:1划线更正法,2红字更正法,3补充登记法。举例说明:1在结账前账簿金额错误,应用红笔划掉,再盖上责任人的章;2填写摘要栏错误,则可用蓝黑笔划横线在上旁更正,写摘要时还一定要靠左顶格写起;3对于书写数字时尤其不要写满格一般应占格距的二分之一,能比较容易进行更改。

    每当月底时等所有的账都登记完毕就该结账工作了,每一帐页要结一次,每个月也要结一次,当然现金与银行存款账是必须每天结出余额叫做日清月结,结结账最麻烦的就是结算期间费用和税费了,按计算机都按到手酸,而且一不留神就会出错,要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了,可就是因为粗心大意反而算错了不少数据,好在老会计教我先用铅笔写数据,否则真不知道要把账本涂改成什么样子了。会计工作最忙碌的时候无疑就是月底的时候了,在结账完毕后还要不停歇得编制财务报表,及时放映出公司财务状况、经营成果和现金流量等相关的会计信息,以供投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众使用。一套完整的财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表和附注

    关于钦州物流、报关的调查报告

    从广西钦州市政府了解到,今后3年,钦州将积极实施《广西北部湾经济区发展规划》,扎实推进“三区两路一航道”建设,努力把钦州打造成面向中国-东盟合作和国际开放开发的区域性国际航运中心、物流中心和加工制造基地。

    “三区两路一航道”是指钦州保税港区、石化园区、科教园区;沙井大道至钦州港滨海大道、大榄坪至三墩疏港大道;钦州港30万吨级航道。 今后钦州将重点推进上述工程,为打造区域性国际航运中心、物流中心和加工制造基地打下坚实基础。

    在实现上述目标时,身处北部湾经济区的区位优势为钦州带来机遇。2008年1月,国家批准实施《广西北部湾经济区发展规划》。

    北部湾经济区的功能定位是最终建成中国-东盟开放合作的物流基地、商贸基地、加工制造基地和信息交流中心。 在承接产业转移方面,中西部地区31个加工贸易产业转移承接地中,钦州是唯一的沿海城市,优势明显。

    目前,钦州开工建设的重大项目超过40个。 2008年5月,钦州保税港区获国务院批准设立,这是全国第6个保税港区,也是西部地区第一个保税港区。

    钦州保税港区规划面积10平方公里,主要发展国际中转、国际采购、国际配送、国际转口贸易和出口加工等业务。 钦州市市长张晓钦表示,随着中国-东盟自由贸易区的推进,今后,中国-东盟之间的经贸合作以及国际其他经济体与中国-东盟经济体的贸易将更多地以钦州作为中转和连接基地,钦州保税港区将成为国际物流链的重要一环。

    有关专家指出,依托北部湾经济区、钦州保税港区及2010年将基本建成的中国-东盟自由贸易区,钦州将可以实现打造区域性国际航运及物流中心的目标。补充:钦州市积极加快对外开放,外来投资不断增加,中国石油天然气股份有限公司、印尼金光集团等一批实力强大的企业进入钦州港投资求发展。

    尽管钦州港并不是广西最大的港口,但钦州港在建设中有着强烈的发展意识、正确的定位和清晰的思路。在“以港引工、以工兴港”模式的带动下,钦州港不仅呈现出勃勃生机,更为广西与东盟海上合作提供了光明的前景。

    良港带动良性发展 钦州港口岸属国家一类口岸,有56公里长的深水岸线,可建1至30万吨级的深水码头200多个,具有亿吨大港的潜力。 1992年以来,钦州港建成投产的杂货、散货、油气、滚装、集装箱等公用、工业泊位共39个,港口设计年吞吐能力达到2409万吨。

    现钦州港已建成3万吨级航道,10万吨级航道将于今年竣工投入使用。2007年,钦州港口吞吐量达到1206万吨,增长58。

    3%,跨进了千万吨大港的行列。钦州港还将进一步加快大榄坪南等大型物流园区的建设,同时加快3000-5000万吨大型煤炭配送中转中心的建设。

    到2010年,钦州港将建成万吨级以上泊位23个,港口吞吐能力4000万吨以上,港口吞吐量3500万吨以上。 到2020年,实现钦州港港口吞吐量达1。

    2亿吨以上。 依托港口优势,发展临港工业,增加港口吞吐量,是钦州港口发展的重要举措。

    在钦州港建设快速发展的同时,钦州的临海工业园区建设也取得了重大的成果,共有25家企业落户工业园区,建成投产16家,在建项目9个,其中,中石油1000万吨炼油项目已经国家发改委核准并开工建设,预计2008年底部分建成投产;总装机容量为320万千瓦的钦州燃煤电厂一期工程第一台机组已建成投产,正式并网发电。 总规模310万吨纸、180万吨浆的金桂林浆纸一体化项目一期工程已于2006年开工建设,预计2008年建成投产。

    大型进口能源基地建设初具规模,钦州港两个7万吨煤炭码头一期工程设计吞吐能力1420万吨,已建成、在建的油气码头年设计通过能力2562万吨;东油沥青、新天德能源、大海粮油等一批企业建成投产。 目前,钦州已形成了以石化、能源、造纸、冶金和粮油加工为主的临港工业框架,一批相关的上下游企业正在加快进入钦州,临海大工业产业集聚效应正在加速形成。

    在建、筹建的临海工业项目建成投产后,临港工业产值将达1000亿元以上。通过增强自身实力,钦州港将在未来的广西与东盟合作中吸引更多关注的目光。

    口岸建设加快开放步伐 钦州港的发展离不开口岸建设,广西加速对外开放步伐,积极对接东盟,既为钦州口岸建设带来了新机遇,也提出了更高的要求。为此,钦州港的口岸建设同样面临着“提速”的要求。

    为此,钦州港口岸从5个方面入手,确保了钦州港港口经济的可持续发展。 首先,加快口岸基础设施建设步伐,推进“大通关”建设。

    以提高通关效率为目标,以通关国际化、信息化、规范化和法治化为方向,加快建设钦州港口岸联检大楼,进一步完善钦州港报关报检服务大厅设施,加快电子口岸建设,构筑融电子政务、电子商务和电子物流为一体的口岸信息服务平台,提高通关速度。 完善口岸协调机制,实行通关便利措施,建设规范、严谨、便捷高效的一流口岸。

    其次,争取尽快确定钦州港口岸开放范围。1997年钦州港口岸对外开放,明确对外开放的范围很小。

    随着钦州港口建设的飞速发展,原确定对外开放的范围已不适应发展的要求。现钦州港已根据国务院有关文件的规定,完成了《钦州港口岸开放范围确定方案》。

    第三,全力配合争取国家尽。

    求社会调查报告一篇是关于**单位**的(比如财务管理)社会调查? 爱

    建立适应公司战略管理的财务职能(聂蛟) 在我们过去长久思维中认为财务部门只是核算、记帐、做报表,这种观念已经在很多的企业变得越来越无法生存下去。

    在整个公司战略发展中财务作为关键的环节已经发挥越来越更为重要的作用。财务已经从原来的数据汇总、整理和记录转变为公司战略支持者、决策者和公司变革的积极推进者和主导力量。

    技术的转变我们易于进行,但思维的转变或表现在工作方式方面的转变将成为一个长久的和持续的话题。 财务职能调整的意义及方向 财务在新时代的转变首先体现在职能方面的变化,这种变化直接导致了财务流程、技术手段的运用、组织结构的调整、人员的重新安排或招募及培训计划的开展以及财务如何适应战略和为战略提供决策及实施监控。

    下图是未来财务职能重心转换趋势: 未来的财务将从后台走向前台,财务部门将承担更多的管理和战略决策、价值管理方面的作用,公司的各种决策将更多的依赖财务提供的支持。 笔者认为,在战略管理过程中财务职能将主要体现在以下几个方面: 财务及经营数据的管理者; 公司价值及业务风险的维护; 战略及业务计划的制订及调整; 变革管理的设计者之一和实施的重要推动力量; 公司内外部社会形象或公众形象的维护和保持; 1。

    财务及经营数据的管理者: 财务部门不是只是为满足政府及相关的社会机构而进行财务信息处理,而是为了满足相关的权利关系人( STAKEHOLDER)而进行的财务处理,比如债权人、股东、供应商、客户等,这些会计处理的信息将直接用于这些利益相关者的决策调整。 除了财务信息以外,经营信息也成为非常重要的内容,在我国一般认为是财务和统计的两条线,缺一不可。

    在信息化比较普及的今天,我们一般会采用一些财务管理软件来实现这个目标。但在财务信息的归集方面还有需要遵守的就是国家及相关政府部门的的要求,比如财政法规、税务政策以及本国的会计政策; 2。

    公司价值及业务风险的维护: 从财务管理价值链中我们可以清晰的了解到,整个财务管理将从核心业务和流程改进过度到决策支持和风险控制。公司价值建立过程和业务风险中,财务通过内部控制制度的建立会强化业务风险的控制,通过内部控制可以有效减少公司内部舞弊、流程混乱所导致的管理风险的增长,内部控制的开展可以参考COSO给我们提供的框架。

    在公司价值的创造过程中,财务通过关键业绩指标(KPI),管理驾驶仓(商业智能软件),数据追溯,财务报告等各种技术手段的运用将有效的监管战略执行过程,同时在制订战略计划过程中通过财务预测、财务敏感性分析等的运用将有效的建立战略计划,寻找公司价值增长的最佳途径,并且为这种路线图的实现提供最好的决策机制; 3。 战略及业务计划的制订与调整:依据PWC著作《首席财务官CFO公司未来的建筑师》中提出的价值管理的实现步骤: 清楚价值动因; 确定价值增加或减少之所在; 以价值为基础进行决策; 植入价值为基础的管理系统; 以上四个步骤就解释了如何将价值管理引入到公司管理中,同时,在战略计划的制订过程中适当的将价值管理和战略计划结合起来将为公司未来的价值增长和战略计划实现提供良好的保证; 下图是SAP管理软件介绍的管理驾驶仓: 在整个战略管理过程中,我们可以依赖管理驾驶仓来获得我们所需要的信息和实施战略管理过程。

    这只是一种技术手段,我们所需要的将技术手段所获得的信息运用于我们的管理实践中。在具体管理实践中运用最多的就是平衡积分卡(BSC),根据我的管理实践进行了很多的改进获得了很多的积分卡模式,当然并不全部按照平衡积分卡的形式来进行,但关键问题就是通过关键成功因素把握通过数据收集,以及差距分析、标杆分析等具体管理工具的使用我们可以有效的进行战略管理,帮助企业按照自己设计的战略路径来运行; 4。

    变革管理的设计者和实施重要推动力量: “财务管理中不断面临种种挑战,这些挑战中贯穿了一条主线:达到外部投资者的目标……把它与内部管理改革统一起来……并以最佳的财务管理实践来推动这些改革”(PWC《首席财务官公司未来的建筑师》),实际上在一个公司内部一般都将变革管理赋予财务总监或财务部门,原因在于财务部门作为公司的信息和资源中枢,汇集了公司各种优秀资源,这种资源的掌握必然要求财务部门承担更多的责任和义务。 同时,财务部门在组织进行全面预算管理、关键业绩指标、作业成本法等管理工具的使用过程中都会涉及到公司的业务流程改进、组织结构调整等重大的管理变革。

    而且这些变革都是和公司战略目标共同联系起来的。 5。

    公众形象的维护和保持: 或许很多人都认为公众形象的建立和维护是公司公关部门的责任或只是公司高层管理的责任。 实际上,财务部门在职能建立和完善的过程中将有效的维护公司公众形象,体现在: 小股东及公众股东的公众形象,通过适当的股利政策、财务政策及资本运营政策制订和执行将有利于公司公众形象维护,中国很多上市公司的惨痛教训已经给我们很多警示; 政府及相关利益部门的公众形象,采用合理避税、公司法人治理结构。

    税务自查报告税务局的人叫我给他们写一份自查报告,我公司是免税企

    自查报告就是将税务人员或机关认为有问题的事项用书面文字解释清楚就可以了。

    只要很简单的介绍一下相关情况就可以,更类似于情况说明。一般税务应该给你发一个正式的函,具体说明你要自查的问题,然后规定你交自查报告的具体日期。

    有的时候他们比较懒或认为不存在严重的问题,就口头通知你写个自查报告就可以。大概的格式: “自查报告”第一行居中,然后第二行开始:列明他让你自查的问题;然后简单解释(千万不要太多字,一共有个100字能说明问题就可以) 然后右下角写你公司名称,日期然后加盖公章。

    如果他们给你发函,你还要在那个上面签字,证明你在规定日期内交了自查报告,如果税务认可了就基本没有事情了,如果他认为你的 报告不合理就要重写或查帐了!。

    会计专业的调研报告怎么写啊,,救命啊老师要我们到企业里实习写一

    会计调研报告 今年暑假学校组织去各大企业调研,我们经管系去浙江宁波。

    宁波是浙江省的重镇,是一个美丽的港口城市,也是我国第一批对外开放的城市之一,因而它的非公有制经济起步早,发展迅速,规模大,再加上当地政府在政策上的引导和支持,使得宁波市的非公有制经济蓬勃发展,远远超过了公有制企业的发展规模,并创下了高额利润。 我们一共参观了三个企业:三星奥克斯集团、杉杉集团和宁波市建材总公司。

    这三个企业的经营管理各有其特点。三星奥克斯集团的前身是乡镇企业,后由个人承包,九十年代初抓住机遇,发展经济,由原来的生产配件发展到电表行业的龙头企业,生产规模在同行业中遥遥领先,成为亚洲第一,企业领导不满足现状,又向集团化发展,利用资源优势,看准市场,进军空调行业,同时拓宽产品渠道,发展多元化经济。

    融资方式多样:集资入股、发行股票、银行借款等等,并且正在筹备上市,进行资本运营,为企业带来更多的资金支持和利润,纵观企业的发展,主要有以下几个因素: 一、领导者具有超前意识。引入营销先进理念,看准市场,根据市场需求发展企业。

    二、企业以人为本,尊重人才,培养人才,给真正有用的人才创造良好的发展环境。 三、加强内部管理,降低内耗,真正提高企业的经济效益。

    企业制定了严格细致的内控制度,从集团到各个下属企业、部门都有相应的管理制度,在这里主要说明企业的财务管理制度。 集团实行统一领导,各下属企业独立核算,生产企业同销售公司分离开来,资金由集团筹集,统一管理,各下属企业实行用款定额制,各部门或个人承包,定期考核,如生产企业内部应付账款管理、原材料的库存管理等就采用定额制,制定合理库存,减少存货的积压,确定经济采购量,降低采购成本;销售部负责产成品的管理和应收账款的收回,确定产成品的库存定额,根据市场销路调整产量,减少积压,同时加大资金的回收力度,保证资金周转;融资成本承包给融资部,广开筹资渠道,确定合理的筹资结构,降低筹资成本;管理部门的办公用品、水电费等等也由使用部门包干,减少浪费,节约奖励,超支罚款,使得企业人人都负起责任,杜绝浪费,使企业的经营成本降到最低,以获得最大的经济效益。

    企业对财务会计人才的需求情况: 一、高级管理人才 精通财务知识,懂管理,熟悉相关的法律法规,掌握融资、筹资的基本理论和方法,熟悉资本运作程序,要求高学历以及相关的工作经验。 二、外贸会计人才 英语好,计算机熟练,熟悉外贸手续,如报关、退税等,业务知识扎实。

    三、一般会计人员 熟悉掌握会计电算化,财务软件的使用,责任心强,认真仔细,业务知识熟练,掌握会计相关业务,如报税、开发票等,工作经验两年以上,大专以上学历,懂得行业生产经营特点。 四、车间记账员、保管员等 业务熟练,责任心强,中专以上学历,常由企业自己培训。

    通过这次调研,使得我们对学校培养本专业人才应具备哪些能力有了一个很好的认识,我们的学生学历层次较低,但是我们可以在一般性人才中突出我们的特色,加强会计电算化的培训,使学生熟练掌握财务软件,加强会计实务的锻炼,熟悉岗位的每一项工作,使学生上岗的第一天就知道该怎么做,突出待业特点,为社会输送更多的熟悉建筑业、房地产业等企业的经营特点、有实用价值的人才。 。

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