求职信的范文

求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。

求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。 尊敬的领导： 您好！ 感谢您在百忙之中批阅我的简历。

我是天津职业大学社管系的一名学生，即将面临毕业。 三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了人力资源六大模块等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听说读写译等能力；能熟练操作计算机办公软件。

同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。 此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。

大学三年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习进步。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！ 祝愿贵单位事业蒸蒸日上！ 扩展资料 注意事项 1、过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。

创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。

当彰显自己的成就时，请问自己以下问题： 2、如何更好完成工作 你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战？你是怎么样克服困难的？你努力的结果怎么样？公司怎样从你的表现中获利？ 3、目标叙述过于华丽 许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：”一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”

这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。

4、篇幅过短和过长 太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。

反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。

所以，当你写履历时，试着问自己：”这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答”是”的信息。 决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。

最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。 5、人称代词和冠词的用法 履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和正式的，不应该出现“我”的字样，且尽量少用冠词。

试看一例： 陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。 应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。

6、罗列不相干的信息 许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。

例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。 履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。

当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。 7、求职信要有内涵 不要千篇一律，求职信要有内在美，内在美就是能突出属于你的优势和特点，字眼不可浮夸，但也要谦虚有度。

8、求职信的外在美 不要误会，外在美不是让你在信纸的选择和字体之类做研究，而是你要让招聘人员在看你的求职信时，会有舒服的感觉。那么做好外在美，就要求职信篇幅长短适宜，内容行距分明，不要太过于密密麻麻。

9、言简意赅 言简意赅就是一封好求职信的标准，求职信的语句不要追求华丽的词眼，让阅读者深涩难明，注意不要走脱离了求职信目的的个性化路线。求职信最好的发挥就是一针见血。

10、写完之后要校对 写好之后不要急着发送给招聘人员，要对自己的求职信做好检查，看有没有不满的地方和错别字，检查该有的资料是否齐全，情况允许最好是让你的朋友帮忙检查一下。 希望以上的求职信写作方法和注意事项能助你一臂之力，获得面试机会。

求职信的写法.以及范文.如题.

专业求职信要怎么写 求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会.只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作. 写作思路 求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法.求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定. 写作原则 根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容.信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人. 求职信的诸多不宜 不宜太长，一封求职信不能多于一页.不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生.不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体. 写求职信要坚持实事求是网络版的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己.要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好.文字要顺畅，字迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证. 求职信正确的写法 第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的.第二部分说明你如何满足公司的要求，陈述个人技能和个性特征.第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式.第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘.每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要.求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关. 求职信应是寄给有职位的某一特定的人， 使用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案.。

自荐信给份样本

推荐信是推荐人对求职者能力、素质等个人情况的客观评价和介绍，是求职有力的支持文件，是到国外、国内外资或中外合资企业求职的必备材料之一。

其作用是让用人单位更客观、更全面的了解求职者的有关情况。 1、推荐人。

推荐人是由求职者自己选择，一般是学术水平高、社会影响大的原任课教师、系主任或单位领导。 有些公司为了更全面的了解应聘者的情况，会要求提供2-3份推荐信。

2、推荐信的写作要点 （1） 表明自己的态度，说明自己乐意推荐某人，也可以同时说明与被推荐人的关系。如师生关系就可写为：我极为高兴地推荐我的学生***进入贵公司担任***职务。

以上内容可作为推荐信的开头。 （2） 介绍被推荐人的人品、能力、性格特点等。

这是推荐信的重点内容，要表述的精练、客观、准确，同时体现出推荐人的个人倾向。这是推荐信的正文。

（3） 正文末段。建议用人单位对被推荐人的申请予以重点考虑或聘用被推荐人，并对用人单位接受自己的推荐表示谢意。

（4） 签名并注明自己的职称或职务。 3、推荐信的写作格式 有些企业设计了统一的推荐信格式，大部分用人单位不统一设计，由推荐人自行决定，一般与普通信件格式类似。

称呼要注意以下两点。 第一，用于非特定单位和无特定阅信人的推荐信，其称呼可通用“先生/女士”或“致有关人士”，这也是国际上流行的称呼方法。

这种推荐信具有普遍意义，使用范围广，可复印多份用于不同的用人单位。 第二，对于事先已知道用人单位和阅信人，或回复用人单位的询问而写给特定阅信人的推荐信，其称呼必须是特定阅信人。

如“***经理”、“***主任”等。这种推荐信经被推荐人阅读同意后，由推荐人直接邮寄给用人单位，而不能由被推荐人面交对方。

推荐信的篇幅不要过长，一般不超过一页。内容要以写被推荐人的优点、优势为主，但必须实事求是，真实可靠。

决不能无中生有，过分夸张。 七、求职材料的整理包装 将以上求职材料进行单项准备完善后，还要进行统一整理，并进行适当包装。

远大集团的人力资源部经理王志宇认为，除应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了。 他建议用A4纸。

王志宇说他曾看到过一份简历，其封面上赫然写着四个大字“通缉伯乐”，给人感觉是在威胁用人单位。一般人不会对此类材料感兴趣。

1、分类整理。原始的材料很多，一般按照以下五个方面分类整理：个人简历性材料、专业学习材料、奖励评论性材料、社会实践材料、特长爱好材料。

分类整理的同时，要对每一份材料进行一次审查，发现不当及时修改。 2、合理编撰。

求职时不能将所有材料简单叠加后交寄给用人单位，必须针对用人单位和求职目标的具体要求，结合自己的实际情况，将材料合理取舍，有机组合，从而充分体现出你的竞争优势，切忌“一份多投”。 3、适度包装。

将编撰后的材料加以包装是完成求职材料的最后一道工序。首先要设计好封面。

封面设计的基本原则和要求是：美观、大方、醒目、整洁。要有一个能突出主题的标题，最好出现姓名、专业、毕业学校等基本内容，但不易过多。

其他内容要按照适当顺序编排，统一用A4标准纸打印后装订。 包装要适度，装帧不能太华丽，保持清洁、明快很重要。

4、全面审查。对包装好的求职材料，必须作全面的认真审查，确保无任何错误和遗漏或残缺。

附：一份完整的求职材料 【封面】（作适度设计，清晰淡雅）： *****大学 （英文校名） 姓名：*** 学历：硕士 院系：化学化工学院 专业：物理化学 【第一页】（自荐信） 自 荐 信 尊敬的领导： 您好！ 首先感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一个满腔热情的应届硕士毕业生开启一扇希望之门。 我叫***，是*****大学化工学院物理化学专业的一名应届毕业研究生。

作为一名即将步入社会的研究生，我向往一份能展示自己才华，实现自我价值的职业，为此我向贵单位坦诚自荐，希望加入贵单位，贡献我的力量。 在大学七年的学习中我学到了很多，各方面的能力都得到了很大的提高。

七年前热爱教育事业的我进入***师范大学学习，并与三年前以专业第二的优异成绩考取本校的研究生继续深造，师从***教授。三年的研究生学习，培养了我浓厚的科研兴趣，巩固了我扎实的理论知识，同时也使我具备了独立进行科学研究的能力。

然而，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。 虽然多年的学习、研究生活教会了我许多，但是还缺乏实践检验。

到贵单位后，我会虚心向前辈学习各种知识，并在工作实践中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。并在此基础上积极创新、勇于进取，努力为本单位的发展贡献自己的一份力量。

“兢兢业业学习和工作，踏踏实实做人和处世”是我的处世原则。 过去是这样，现在是这样，将来也是这样。

如果我有幸成为贵单位的一员，我将尽快融入我们的集体，把自己的知识和满腔热情奉献给她！ 您的选择是我成功的起点！ 最后，谨向您及贵单位的全体员工致以诚挚的致意！ 此致 敬礼 自荐人：*** 2004年10月10日 【第二页】（相关资料） （姓名，华文行楷小一号字） 电话：********（M） ***-*****(O)。

求职信范本-如何写求职信和简历,发下格式和例文谢谢

潜规则：公司招聘中不能说的秘密，简历只有这么发才有希望！ 潜规则：公司招聘中不能说的秘密 你是否试过狂轰乱炸地在网上发简历，而回应者却寥寥无几？难道真的是人才饱和了吗？或者是你不够优秀，企业在第一时间就把你给枪毙了呢？这里，会告诉你一些企业人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密，了解了这些秘密，应该可以让你以后的应聘变得更加有成效！现在中国所有招聘网站都是以人事经理为中心，因为他们是给钱的一方，较少从求职者角度考虑，如果我们从求职者立场或者中立立场来看中国招聘网站的生意模式及运作流程，将这个求职者并不知晓的事情公布出来，你就会更好清醒认识招聘网站，也更好的实际的利用人才网站求职：  一、 人才网站与企业人事经理的生意模式对求职者影响：  人才网站的行规是企业人事经理支付600元，可以在一个月内发布一定的职位让求职者投递简历，可以搜索查看人才网站简历库的简历，还可以下载一定数量的简历主动与求职者联系。

而大企业及知名公司一般都是购买1年的招聘服务。问题就出来了：如果这个职位1到2周企业招到人了，但他购买的是1个月的服务，所以企业的职位还是挂在网上，而且人才网站竞争激烈，一般都会赠送1个月服务。

所以一般职位至少1个月挂在人才网站是无效的，是浪费求职者查看与投递简历时间的。   大公司最不可靠，他们利用网络、报纸、现场等多种方式，而1年的大大banner永远挂在人才网站上，他们并不需要人，只是为了广告宣传。

  所以人才网站50%以上的职位都是过期的、无效的、不招人或招满人的，所有求职者抱怨我投了那么多简历为什么反馈率那么低，反馈率低是非常正常的。   另外51job网站的反馈率是最低的，这也是行业秘密：因为51Job的资源80%是以报纸招聘为主，报纸招聘效率高，但网站上的职位都是在报纸上刊登过后作为免费与补充服务，所以很多HR只会看报纸上来的简历，网站来的简历基本不看，在加上51job简历投递量实在太大，那些懒惰的HR才懒得一封一封的看，只会用搜索关键字来看，如本科+3年工作经验+主管等，其他不符合条件的看都不看一眼。

所以你知道为什么一直没有公司找你面试，不是你不行，而是HR都不看你发的简历。下面第二部分告诉你如何被他们搜索到。

  现在你知道网络招聘的反馈率为什么那么低了吧。不信你用自动回复邮件形式发送中国3大招聘网站职位HR的邮箱，看看有多少HR看了你的简历，一个工作论坛的网友说，他试着发了100个HR邮箱简历，可以通过自动回复的反馈率统计，可以看到50%HR不看简历就直接删除，30%根本就不打开邮件，只有20%打开邮箱，还有10%可能已经找到人的。

他的分析说即使是中国前3名招聘网站以严格标准来看也只有10%职位是真正要急迫招人的。  二、既然知道一些潜规则，那我们也迎合一些这些规则，告诉你一些网络求职的小秘密  （1）采用行业招聘网站求职。

因为行业招聘网站是按行业发布职位信息的，所以专业和工作经历比较对口。 比如你要找物业管理类的工作，你到万行工作网 的物业管理招聘频道上去注册简历就比较好，因为那里全部都是物业管理类的企业在招聘；如果你要找外贸的工作，你就可以万行工作网的外贸招聘频道去找，肯定有大量的外贸工作机会。

其它的就不在列举。在目前的情况下，几乎每个行业的人才在万行工作网上都能找到自己的频道。

 （2）简历要与大公司沾边 当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。 又提高了人事经理浏览简历的机会！  （3） 经常刷新简历 当人事经理搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。

很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！ （4） 不要只应聘最近三天的职位 一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。

因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。  （5） 让你的邮件永远在最前面 你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应！  所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将。

我想要一份求职信的范例

OK，没问题，我帮你搞定！照着我这样，改一改就好了，以前的工作经验嘛，你在网上找个好一点的公司，去他们公司网站上多了解一下他们公司.那就成你进过的公司了.工作经验只要不和年龄和学历相冲突，写多少都是可以地，哈哈我一个朋友也是做销售的，他就是这样搞定的！现在是销售经理呢，还可以吧？个 人 简 历个人情况姓 名： 性 别： 男 出生年月： 1986.3 民 族： 汉族 籍 惯： 江西上饶 政治面貌： 团员 学 历： 大专 专 业： 模具设计 英语水平： 三级计算机： 二级 钳 工： 四级辅助专业： AutoCAD Pro/E MasterCAM联系电话： E /mail： 学业概况1997年 - 2000年 主修课程冷冲模设计 高等数学 电工基础 塑料模设计 模拟电路 计算机基础钳工工艺学 工程力学 机械制图 公差与配合 大学语文 车工工艺学机械制造基础 机床电气控制 机械制造工艺学 数控编程及应用工作经历04年8月至05年2月 钰原五金模具有限公司 模具开发中心 实习生05年2月至今 金圣精密五金电子有限公司 工程部 见习工程师自我鉴定本人能独立及时地完成上级交给的任务并有极强的团队精神，懂得合作的意义；勇于创新、敢于承担责任。

三年充实的大学生活使我走向了成熟、开阔了视野、增长了才干并逐步地领悟了生活。在校期间培养出了一定的科研能力和写作能力；普通话标准，语言表达能力强，文字综合能力强。

两年的社会工作经历中也自我地培养出了较强的沟通能力、应变能力和工作耐心。在此期间我不断努力地与时间竞跑；将理论和实践相结合，务实了专业知识和专业技术。

能熟练使用AutoCAD、Pro/E等设计软件，能独立开一套完整的五金模具；工作主要是设计夹具、端子和治具之类的精密连续五金模具。了解五金产品的加工工艺和工艺性能。

工作期间办事沉着、善于思考、有强烈的上进心。本着“公司的事就是我的事”的原则，我会尽全力做好自己本职的工作。

因此曾获得过“优秀员工”的称号。相信我是一个充满活力的21世纪青年，但愿能加盟贵公司从而注入新的活力！自 荐 信尊敬的领导： 您好！当您打开这封自荐信时，那将是对我过去的审阅，当您合上它时，也许将从此决定我人生新的起点。

我是江西渝州科技学院模具设计专业的一名毕业生。三年充实的大学生活使我走向了成熟，开阔了视野，增长了才干并逐步地领悟了生活。

在有限的三年大学生活里我不断努力地与时间竞跑；并努力地将理论和实践相结合，务实了专业知识和专业技术.在一次次极极参加的校内外活动中培养了较强的独立应变及表达能力。在我看来良好的工作气氛和发展前景是21世纪择业的重要标准。

因为只有在这样的环境和这样的精神动力的推动下，才能使我们的内在潜能得到更好的发挥，从而让自己过得更加充实而使自己的能力得以升华！努力才有收获，付出就有回报——相信我是一个充满活力的21世纪青年！愿能加盟贵公司从而注入新的活力！最后祝您身心健康，工作顺利；祝贵公司辉煌腾达，生意兴隆！此致敬礼 自荐人：。

自荐信的范例

您好：首先感谢您在百忙之中垂询我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门，给我一个迈向成功的机会。

我是哈尔滨商业大学管理学院市场营销专业2009级的一名学生，在大学3年里，我已经学会了一定的销售专业知识，在校期间主要学习助理营销师、市场营销学、国际市场营销、物流管理、渠道管理、海关商品学、零售学、营销策划与调研、企业战略管理、消费行为学、网络营销、客户关系管理、公共关系、现代促销学、商务谈判、国际贸易、商务礼仪、广告学、西方经济学、管理学等等，并已考取了助理营销师证。在计算机方面，我已考取全国计算机二级证书，能熟练使用Word、Excel等Microsoft Office办公软件。

同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。作为一名学市场营销专业的大学生，我热爱我的专业，期待着实际的工作考验。

作为一名初出校门走向社会的学生，我认为我最缺乏的是丰富的社会实践和工作经验，这或许让您犹豫不决，但我有着青年人的热情和赤诚，有着兢兢业业的工作态度和集体合作精神，真心希望贵公司能给我一个机会，我愿与贵公司同甘共苦，共创未来！“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在机遇与挑战并存的新世纪，我有信心凭自己的能力为贵公司的事业添一份力量，希望贵公司可以成为那个可以实现自我价值的大舞台，也希望为我自己赢得一片天空。过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，在求学之路中养成积极乐观，进取的品质和满腔的热情，使我有信心能很快胜任自己的本职工作，并且在实际中不断学习，不断完善自己。

我坚信真诚+勤奋可以创造奇迹。千里马因伯乐而驰骋，我需要您的赏识和认可，如果您能给我一个机会，我会更加严格要求自己，以全新的面貌迎接辉煌的明天。

随信附上我的个人求职简历，再次感谢您在百忙之中一阅，并衷心祝愿贵单位蓬勃发展，蒸蒸日上！ 静候您的佳音！此致 敬礼！ 。