怎样写保险公司应聘材料

简单的简历，面谈的时候带上相关证明原件就可以。

亲属介绍的，应该不错。

。简历中这种突出你的电脑操作能力，尤其是PPT和表格。

还有你的沟通能力、销售能力。 因为你不是有保险公司工作经历的人，所以没有必要准备专门的资料。

但是也要针对性的修改一下。资料上多突出你工作后的成绩。

保险公司内部分为个险部、营运、团险、银保、柜面、理赔、人事、财务等几个大部门。个险的话，核心部门是以组训为基础的组训、讲师等岗位，需要你的演讲和组织以及激励营销策划能力。

一旦加盟，公司一般会组织省级公司或者总公司培训后上岗，临时没有培训的话也会找人带你的。其中还有企划、人管等岗位。

营运的话，就是服务各个部门的综合管理，比如审核保单的流程管理等等，基本上是事物性的工作。团险和银保基本上和个险是并列的，但是工作难度和强度不如个险。

挣钱的话也是不少的。近年各公司都开始重视银保冲击保费总量的贡献。

内部的岗位是简化版的个险岗位配置。柜面和理赔中，柜面是基本服务岗位。

类似前台。理赔中一般有学医的核保和出现场调查等岗位。

按你提供的情况和你曾经工作的岗位来看，如果是个险招你的话，最有可能的是组训或者讲师岗位，你做过前台接待的话，大概是女性，可以从组训做一段时间提高一下讲课水平，进入培训部做专职讲师，大的前途没有，但是比较稳定。还有一种可能是从柜面开始，这样工作一段时间后，有机会可以参加组训培训，回来以后做组训或者培训部的工作。

团险和银保的话都大体差不多。另：保险公司内部人员，一旦过了试用期，会有全面的保险保障以及住房公积金等，所以不错。

前提是你够努力，适应公司的工作。其余的工作的话，临时估计不可能让你做。

有亲属的关系的话，不妨好好表现一番。有问题可以直接问我。

多年保险从业经验。 面试前多搜集一些保险行业的资料。

和该公司的表现。

。到时候回答的时候可以从容一些，也能知道对方的真实想法。

你的本科学历在保险公司是必须的。欢迎进入保险业。

我应聘保险公司的简历怎么写能给个示范的材料吗

说一堆不实际的问题？还是你的不值钱的毕业证，多少人被他们忽悠去卖保险。

卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。除非你不是人，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，那些满大街上的陌生人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么。

结果呢？保险公司及他们的托都懂得来鼓吹。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱。

甭听楼上楼下那帮人的推销，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪、二年后又去找工作，耽误你的时间。

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，一。

当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（有也是责任底薪？那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户，用它来形容保险业很合适，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢，叫你培训，叫你考证，靠佣金为生很难持久，他们的回答就是你不够努力，不想成功，没有劳动合同（签订代理合同。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人。

初出茅庐，人际网络有限，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）？还是你那双渴望挣钱的眼神？ 有句话叫做"一将功成万骨枯“？凭你20几岁的年龄？靠所谓的真诚所谓的勤奋，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少；5，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人，陌生人凭什么相信你。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，是所谓的人才，能让那些有钱的主？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。

所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱），不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保；2只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题 展开。

模板 去保险公司应聘的个人简历 谢谢诶

LZ，你只要把联系方式放在网上，有的是人替你送给保险公司。

然后你就会发现，保险公司不请自来的拉你了。

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，

比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。

就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。

他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，

他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。

就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；

2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，

干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。

结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，

能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，

那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，

听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？

靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，

没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？

凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。