面试任何谈失败经历

当在面试中，被面试官问及关于“失败经历”时，说明面试官在意的其实并不是结果，而是想了解应聘者在这次“失败”中处理问题的方法，从而考察其学习能力和应变能力。在面试中常见的如“你在工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”等问题也是出于这个目的。

在工作与生活中，每个人都会有各种各样的失败经历，你能否通过恰当的表述，表明你已经通过失败经历吸取了教训呢？

下面就给大家介绍面对此问题的回答技巧：

1.从实际出发，收敛有度：

在阐述个人失败经历时，一切从自身经历出发，完整清晰的表达可以不仅可以体现一个人的专业程度，更是展示语言表达能力和总结能力的大好机会。但是切记表达不要过于夸张，否则会让面试官对你的能力产生怀疑；另一方面，不要推脱说自己没有失败经历，面试中会显得不真诚。

2.掌握技巧，反“败”为“胜”：

回答这个问题的重点应落在“经历”上，而非“失败”上。面试官不仅想了解你对失败的态度（一般为积极地态度），更想要听到货真价实的内容：

第一：失败经历中所提到的困难的背景；

第二：当时处理困难的方法；

第三：当时能够使用的公司资源；

第四：失败后的总结和反思。

同时应聘者给出的事实细节越详细则越可以体现专业程度，而总结和反思则体现了表达能力和学习能力。如果有准备的话，应聘者可以就失败的经历“重来一次”，当场提出新的解决方案。

3.需要特别注意的几点事项：

(1)不宜说自己没有失败的经历；

(2)不宜把那些明显的成功说成是失败；

(3)不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历；

(4)不宜抱怨，把过错推到同事或者客户身上；

(5)暗示失败是由于外在客观原因所导致的，不宜提自己的性格缺陷或消极心态；

(6)表明失败后自己很快就振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

面试：谈一谈你的一次失败经历

如果是外企，你就可以说失败的经历就是追女孩子失败之类~~

如果是国企，最好编一个故事，随便编什么，比如说学校的运动会，你参加800米的比赛啊，你准备成绩跑到多少秒，之前也进行了精心准备，练习，但最后没有跑到那个成绩，所以你发愤练习，终于在第二年的运动会跑进了前三，破了开始预定的目标，，哈哈，我是瞎编一个，我的意思就是告诉你，虽然让你讲失败的经历，但你讲了之后要让人家听了，虽然失败了，但是你很有精神，另外一种意义上是一种成功，明白了吧，但要注意哦，要编的圆满一点，特别涉及倒数字，一定要准确，不要闹笑话~~~

面试时如何讲失败的经历

应聘者给出的事实细节越详细则越可以体现你的专业程度，而总结和反思则体现了你的表达能力和学习能力。如果有准备的话，应聘者可以就失败的经历“重来一次”，当场提出新的解决方案。

Tips：需要特别注意的几点事项

1.不宜说自己没有失败的经历；

2.不宜把那些明显的成功说成是失败；

3.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历；

4.不宜抱怨，把过错推到同事或者客户身上；

5.暗示失败是由于外在客观原因所导致的，不宜提自己的性格缺陷或消极心态；

6.表明失败后自己很快就振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

谈谈你人生旅途中最大的成功和失败是什么？当面试时问到你工作经

如果是面试遇到的，那就是要求你的真实回答罢了，我亦曾遇到，我当时的回答是这样的，因我后来进了该家公司，所以事后知道我的回答是获得好的评价的，大家学习下，可供参考： 我认为我最大的成功在于：从我踏入社会工作开始，我所赚的每一分钱，都是我的劳动所得，曾经困难过，在我困难时，曾有一个机会，就是我在坐公共汽车的时候，我在后排坐，前排的一个男士，掉了个钱包在他的屁股后的椅子上，当时，那车的椅子是木头做的，靠背与坐凳之间有空隙的，我可以轻而易举地拿到钱包而下车，但我坚持过来了，而是轻拍他的臂膀，指下他后面，告诉他，他拿起了钱包，说了声谢谢，也就不再说什么了，我也不再说什么了.说真的，当时，拿与不拿，我的内心也斗争过，只是在那一线间，我想到了我的母亲对我的教诲：找工作，只能找正当的工作，赚钱，只能赚血汗钱，不要走歪路，母亲文化不高，只能跟我说这些大道理了，所以决定了告诉失主.这对于好多人来说，可能是小事一桩，但它一直深深地影响我. 到于说到最大的失败是什么，我认为，亦与我的父母有联系，我的父母都是务农的，辛苦操劳了一辈子，现在儿子出来工作了，但仍不能减轻父母的辛苦，父母仍然要务农，日出而作，日落而息，内心有些内疚，希望不久的将来，父母可以不用那么辛苦了.。

面试：谈一谈你的一次失败经历

如果是外企，你就可以说失败的经历就是追女孩子失败之类~~

如果是国企，最好编一个故事，随便编什么，比如说学校的运动会，你参加800米的比赛啊，你准备成绩跑到多少秒，之前也进行了精心准备，练习，但最后没有跑到那个成绩，所以你发愤练习，终于在第二年的运动会跑进了前三，破了开始预定的目标，，哈哈，我是瞎编一个，我的意思就是告诉你，虽然让你讲失败的经历，但你讲了之后要让人家听了，虽然失败了，但是你很有精神，另外一种意义上是一种成功，明白了吧，但要注意哦，要编的圆满一点，特别涉及倒数字，一定要准确，不要闹笑话~~~

面试时如何回答 谈谈一次失败的经历

，感觉自己好失败。学历多么高的人。。结果他们公司说。，所有的问题我回答出来了，我感觉他们的学历和能力都不如我这样说吧。，举个例子

面试官问。可能在我们单位呆不长。可能他的能力都不如你，虽然有的问题回答的不是多理想吧，可是我感觉我的能力和学历都比较高。。我们公司需要的是最适合我们公司的人员。所以。，到时候问我什么问题我都可以脱口而出！然后面试官向我提问题。，还有就是性格方面都比较适合那个工作，可是他更适合我们。而且感觉你能力比较突出。那时候我感觉很伤心。

我回答。，我们公司需要的不是多么出色。。那时候感觉不需要做什么准备，然后我就想了解为什么会这样：“我记忆最深刻的一次失败。然后让我等通知。，那时候我感觉我百分之百没问题了。。。去到他们公司后了解到有很多人都面试这个职务，然后打听到了被录取的那个人学历能力都不如我，是我第一次参加面试的事情！到时候我感觉很不可思议，结果过了几天他们公司打电话说我没有被录取，那时候我以为我学历不错，应该没问题吧，然后我满怀信心的去参加面试了。所以以后面试都不要太自傲，所以我很有自信的感觉。

所以这个是我一次比较深刻的失败。。！”。那时候我一下子明白了：“谈谈一次失败的经历”

工作中一次失败的经历-面试问题,谈失败经历！面试的时候面试官叫

实事求是是最好的，不要说谎.常规思路：①不宜说自己没有失败的经历；②不宜把那些明显的成功说成是失败；③不宜说出严重影响所应聘职位的失败经历；④所谈经历的结果应是失败的；⑤宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力；⑥说明仅仅是由于外在客观原因导致失败；⑦失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

点评：上面所谓的经典思路，在这个问题上又一次误判的考官的目的。考官在问这个问题的时候，他的目的仅仅是想知道你做事的手法，而并不是想知道你失败的事情。

这个问题会经常变为你成功的经历、工作中最难忘的一件事等等。考官一般在这个时候会重点了解3个方面，当时的背景和资源、应聘者处理事情的手法、应聘者当时反思的结果。

通过这三点了解一个人的做事手法和学习能力。上面的所谓思路，纠集于解释失败上面，纯粹是中了考官的圈套。

你可以参考“面试问题大通关”，对你以后的面试很有帮助。祝你好运！。