公务员二等功有什么用

记二等公务员当年年度常态目标奖在同级别干部基础上上浮5%，记二等功公务员集体当年常态目标考核加1-2分，鼓舞公务员队伍的士气，有效地激发公务员干事创业的积极性和主动性。 这是为激励公务员忠于职守，勤政廉政，激发公务员队伍新活力出台的新政策。

公务员奖励制度是国家行政机关按照公务员管理法规，对工作中表现突出、有显著成绩和贡献以及其他突出事迹的公务员给予激励的各项具体规定的总称。

公务员奖励的原则体现在三个方面：精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；公平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏。奖励及时，注重实效的原则。

连续3年优秀公务员先进事迹材料范文

先进事迹范文 xxx同志“干一行、爱一行、专一行”，充分发扬了部队的优良传统和作风，多次被各级机关评为优秀共产党员、先进个人及优秀公务员。

今年以来，他一心赴在xxx中，时时处处体现了先进性，出色地完成了本职工作任务。 一、不懈努力，尽心本职工作。

xxx工作的主要特点，就是点多、线长、面广。为使各项工作健康协调发展，确保xxx安全稳定，在抓好队伍建设的同时，xxx同志还将主要精力xxx业务建设上。

一年来，他组织修订完善了各项规章制度及xxx，规范了各个岗位的工作职责。由于xxx只有他一个领导，工作中，他经常忘我工作，上班期间，到处都能看到他忙碌的身影，下班回家后，他还要加班整材料，特别是在xxx期间，在2个多月的时间里，他每天都加班到深夜。

经过他的不懈努力，xxx各项业务工作都得到了健康有序地推进，为xxx的安全稳定工作提供了强有力的保障。 二、润物无声，耐心教育感化。

xxx单位担负着xxx任务，大多数xxx教育管理难度大。为了有效xxx他们的思想，促使他们xxx，对每个人员，xxx同志都要亲自找他们谈心谈话，有针对性地作好思想教育工作，通过他耐心教育疏导，很多xxx。

一年来，没有出现任何安全事故。 三、热情服务，树立窗口形象。

xxx是xxx。为了树立良好的窗口形象，每逢xxx,xxx同志都要到xxx，认真听取xxx的意见和建议，并耐心细致作好解释和疏导工作，他还在xxx准备了饮用开水供xxx饮用。

在他的要求、带领下，xxx都能做到微笑服务、热情服务，产生了良好的社会效应，提升了xxx的形象。

部队三等功事迹材料,最好是连长的

真诚为兵才能赢得兵心 我叫XX,93年12月入伍，现任警通中队副政治指导员履行指导员工作。

自从去年9月份调任警通中队副指导员后，我对自己进行了重新定位。大家都知道我们中队的任务、性质和特点是点多、面广、线长、人员杂、思想变化快，这些就是当时摆在我面前的现实问题。

那么要想中队建设出 成绩，全面建设上台阶，保持官兵的思想稳定纯结，政治立场坚定。要求我面对新形势，必须认真学习“三个代表”重要思想，做战士利益的忠实代表，用带兵的真情唤起战士的工作热情，创造出一种良好的官兵关系，使官兵团结一致，心往一处想、劲往一处使，使战士们充分感受到中队有一种家的“温暖”，提高全队的凝聚力和战斗力。

下面我就结合工作实际谈几点自己的体会。一、爱兵在于留心细微处 密切官兵关系关键是干部要真心爱兵，爱兵是管兵的基础，同时也是建立新型内部关系的基本前提。

要想真正爱兵，就必须了解和掌握战士的基本情况及现实表现。那么在日常生活中，就要留心观察每名战士在工作中的每一个细节、动作及每一句话，只有这样通过分析才能掌握战士的思想动态，俗话说：“处处留心皆学问”。

这是我们爱兵的基本功。只有这样在工作中才能做到有的放失开展工作关心爱护每名战士。

为了对中队官兵的实际情况和中队目前建设的现状能有更进一步的了解和掌握。在日常工作中，我努力去培养自己那种敏锐深刻的眼力，通过仔细地去观察，从中才能够小中见大，由此及彼，举一反三地分析和推断问题。

同时做到对战士来信看表情，吃饭看饭量，工作看情绪，睡觉看快慢等来了解和掌握战士的基本情况。在今年新兵下连后不久，在工作中发现警卫排有一名新战士的工作情绪很低落，平时也少言寡语。

感觉到其中肯定有原因，于是就及时地找其班长和本班战士了解掌握到，该同志对中队工作任务的性质认识的不是很清楚，认为整天就是站哨执勤学不到什么东西，想换单位。为了尽快解开他的思想包袱，及时的找他谈心做工作，讲清这项工作的重要性和光荣感，使端正了思想认识。

同时也借此机会在全中队官兵中进行了一次如何正确对待分工的教育课，使大家对中队任务性质有了更进一步的认识，增强了大家完成任务的自豪感。二、爱兵在于视士兵为知已，真情交心 知兵与带兵是紧密相关互为因果的，知兵是带兵的基础，带兵又是知兵的具体体现。

在工作中作为基层的带兵人，如果不了解战士，不熟悉自己的部属，仅凭一股热情，无的放失地做工作，是不可能带好兵的。特别是随着改革开放的不断深入，新的《兵役法》、《现役士兵服役条例》的颁布实施。

士兵的思想状况、价值取向、行为方式都发生了较大的变化，出现了许多新的情况、新的问题。如：士兵走与留、干好与干坏等问题却产生了许多新的认识。

因此，通过这近一年时间的工作实践告诉我，要想真正地知兵就必须下真功夫，在工作中不仅要知道其过去还要知道其现在，不仅要知道其长处还要知道其不足，不仅要知道其本人的基本情况还要知道其家庭的基本情况。对此，付出真情，视士兵为知已，多与战士接触，深入战士当中倾听他们的心声通过与战士心与心的勾通扣开他们的心扉，与战士建立起亲密无间的良好关系。

中队通信排战士小潘，由于业务工作的调整年初从传真室被撤换下来后，一度意志消沉，工件缺泛积极主动性，为此，也受到不少的批评，他不但没有改过的意识，反而是更加消极怠工。当时我就感觉到其中必定有其他方面的原因，于是就开始找他谈心了解情况。

结果是第一次无论怎么引导无功而回，第二次也只能是得到象征性地几句话。但我并没有因此退缩，而是更加不厌其烦地进行第三次、第四次的引导和心与心的勾通以及从其他方面了解，总算是掌握了其中真正的原因。

原来是他自从传真室下来后，感觉到自己每天只是吃饭、睡觉成了一个无事可做的人了，没有工作的压力精神上感到很无聊、很空虚，如果是这样下去到年终时自己将是一事无成。再就是认为中队干部对他有看法，因此，就闹情绪，想破罐破摔。

当我掌握这些情况之后，为了帮助他转变思想，在工作上通过与业务股室领导协调变动实行轮流值班，卸掉了他的思想包袱；同时针对他自尊心强的特点，采取有了问题背后跟他讲有了成绩及时表扬方法，经过长时间的接触靠近，和他心与心的勾通，说知心话，终于使他得到了感化，性格也开朗了，工作也积极主动了。目前，该同志各方面都有了明显的进步。

三、爱兵在于公道正派，维护士兵的切身利益 公道是树立自己威信的关键，因为，在日常的工作中，会遇到许多有关战士切身利益的问题。我自从来到警通中队后，感到压力很大。

由于人员比较杂，而相当一部分又都是从事机关服务保障工作的，工作开展起来比较难。加上新时期的战士有一个最大的特点，就是注重实际，崇尚公正。

而我作为一名干部，中队各项工作的组织者、领导者，所处理的许多问题都可能影响到战士的利益和感情，都会引起战士的关注和评判。这就要求我在处理问题特别是敏感性问题时必须坚持原则，公道正派，对所有的战士一视同仁，在讲清条件和标准的同。

向南林个人事迹

人物简介：向南林，1981年9月出生，1999年12月入伍，2002年11月入党。

沈阳军区某师高炮团修理连情报指挥技师兼雷达修理班班长，大专学历，二级士官，十一届全国人大代表。被四总部评为全军爱军精武标兵，荣获首届全军士官优秀人才奖二等奖；被沈阳军区树为学习贯彻科学发展观标兵、学雷锋学苏宁学习成才标兵；被沈阳军区某集团军树为优秀士兵标兵。

荣立一等功1次、二等功3次、三等功1次。 个人事迹： http://www.chinamil.com.cn/site1/xwpdxw/2008-04/21/content_1212791.htm。

连续三年优秀公务员记三等功有什么作用

连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功，在以后的晋升，提升，任职，以及考核中有一定的作用，对于职务，以及工资级别都有影响。

《公务员奖励规定（试行）》第十二条规定：对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。其中对获得荣誉称号的公务员，按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇。

中央公务员主管部门会同国务院财政部门，根据国家经济社会发展水平，及时调整公务员奖金标准。对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金，作为工作经费由集体使用，原则上不得向公务员个人发放。

扩展资料

《中国人民共和国公务员法》第四十八条和四十九条规定，公务员奖励的原则和条件为：

1、公务员奖励的原则体现在三个方面：

(1)、精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。

(2)、公平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏。

(3)、奖励及时，注重实效的原则。

2、对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

(1)、忠于职守，积极工作，成绩显著的；

(2)、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

(3)、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

(4)、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；

(5)、爱护公共财产，节约国家资源有突出成绩的；

(6)、防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

(7)、在抢险救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；

(8)、同违法违纪行为作斗争有功绩的；

(9)、在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；

(10)、有其他突出功绩的。

参考资料来源：搜狗百科：公务员奖励制度

2014公安巡逻民警先进个人事迹

该同志自参警以来，16年如一日，把根深深扎在社区，把情源源融入社区，无怨无悔，孜孜以求，凭着执着的敬业精神和强烈的责任心，在平凡岗位上，践行“三个代表”的重要思想，忠实履行人民警察的神圣职责，展示了共产党员和人民警察的崭新形象，用实际行动，赢得了人民群众的真心信赖和支持。

近3年来，他先后荣立市政府个人二等功一次、市局个人二等功两次、三等功两次，先后被评为“湖北省青年岗位能手”、“湖北省优秀责任区民警”、“XX市双创能手”、“XX市人民满意政法干警”、“XX市公安局优秀党员标兵”、“XX市公安局十佳基层民警”、XX区“十佳文明公仆”，2005年荣获XX市“五一”劳动奖章，被评为“全国优秀人民警察”，2006年荣获XX市“十佳政法干警”称号，并被申报省、市劳动模范。他曾先后10次被评为年度市局优秀公务员。

2006年1月24日，省委常委、政法委书记、公安厅长郑少三、省政法委副书记鲁志红、省厅副厅长周厚震、尚武、政治部主任杨传权等领导到新沟桥所亲切慰问彭涛时，郑厅长指出：“彭涛同志是基层派出所民警中的一面旗帜。” 一、面对选择，他投身社区无怨无悔 没有义薄云天的壮举，没有豪迈的誓言，也没有显赫的功绩，作为基层民警中的一员，彭涛无疑同其他民警一样默默无闻。

然而，正是在日复一日的普通而又平凡的工作中，彭涛用他16年的从警生涯实践了一名公安民警对平凡的超越。从警以来，彭涛时刻牢记人民警察的职业道德，与时俱进，开拓创新，爱岗敬业，恪尽职守，以党和人民的利益为重，模范执行国家的法律、法规和政策，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，想群众之所想，解群众所难，帮群众之所需，以实际行动诠释了“三个代表”的重要思想的深刻内涵，保持了共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

他常说：“既然选择了搞公安，选择了当一名责任区民警，我就要把它干好。” 1990年，22岁的彭涛大学毕业，怀着对公安工作的无比热爱投身警营，当上了一名普通的责任区民警，一干就是16年。

在辖区里，他走家串户，与居民们谈心，拉家常，遇到熟悉的群众，他都关切的打个招呼，遇到矛盾纠纷他会迅速上前调解，遇到谁家有点难事，他都要伸手管一管，遇到可疑的人，他都要认真询问一番，从不让任何线索从自己身边溜过。从警16年来，他把党的温暖送到群众家里，把政府的关怀送到居民心里，对群众一往情深，倾注了全部的爱。

他帮助下岗职工、特困家庭、孤寡老人度过一个又一个的难关。作为一名责任区民警，社区就是他第二个“家”。

每天早起，他都要到社区转上一圈；晚上，吃过饭后，他又悄悄地走进夜幕，来到辖区巡察一番，带领巡逻人员走街串巷落实好安全防范工作。《楚天都市报》记者到新沟桥所采访彭涛，从派出所随彭涛到社区警务室去时，短短一段不到15分钟的路程，他们竟然花了接近两个小时。

因为一路上总不停有群众和彭涛打招呼，拉着他嗑家常，向他反映这反映那。碰到孩童，彭涛亲切地抚摸着他们的脑袋询问学习生活情况；碰到老人，彭涛关心地询问老人家身体好不好，有没有什么困难需要解决；遇到门点，他都要走进去和店主交谈一下，询问有没有什么可疑的人出现或者可疑的事情发生。

其间，他还帮一位大妈将菜提到了她6楼的家中，帮一个副食店主卸下刚进的货物，牵着一个小女孩的手将她送到学校。仿佛整个新桥社区没有彭涛不认识的人，没有彭涛不管的事。

记者觉得不可思议，小声询问旁边彭涛的同事：“难道他每天都是这样上班的么？”同事肯定地回答：“是的，他每天都是这样上班的。” 认识彭涛的人都知道，彭涛一不抽烟、二不喝酒、三不打牌，他最大的爱好就是工作，他就是那种能够在工作中找到乐趣的人，这一点从他脸上时刻挂着的微笑就可以看出来，那种微笑绝对是发自内心的微笑、满足的微笑。

二、面对工作，他平凡之中锻造辉煌 新桥社区是全区商业门点最多，人口流动量最大的社区之一。外来人口多，道口四通八达，治安状况十分复杂。

彭涛接管段前，辖区违法犯罪活动比较猖獗，一些外来经商人员经常受到流氓地痞骚扰。他接管后，逐步落实安全防范措施，加强治安巡查，严厉打击违法犯罪活动，迅速扭转了这里的混乱状况。

他以“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”为目标，不拘泥于传统工作方式，从基层实际出发，以“三基”工程为重点，强力推进社区基础工作，大力营造“打、防、控”一体化格局，迅速扭转了这里的治安状况。取得了明显的成效。

为了整合社区治安防范力量，发挥作用，彭涛结合分局和所里的日常与专项工作部署，下大力气，积极发展治安防范队伍。他带领社区群干积极发动群众、认真宣传，在居民心中逐渐树立“社区是我家，安全靠大家”的观念，在广大居民的支持下，新桥社区从过去仅有十几个治安关照员，发展到现在由安保队员、物业保安、治安积极分子、低保人员等组成的100多人的群防群治队伍。

2003年10月，彭涛积极贯彻上级统一部署，在所支部的大力支持下，组建了XX区第一支自行车巡逻队。自行车巡逻队统一服装，统一装备，灵活机动，极大。