求写一份职工疗养申请书

疗养不是单位统一按顺序安排吗。我们都是统一按年龄或工龄安排的，轮到了就去，而且不用写申请，由单位出证明即可，嘻嘻

申请书嘛，一般都是这样的。。。。。。.

申请一般分为单位和个人，你的好像是个人是吧，我试写下，你参考。

关于申请疗养的请示

子分公司领导：

***，女，汉，身份证号：***************，自 年 月参加工作。因从事高低温有毒有害工作***多年，现申请到青岛疗养。

妥否，请批示。

申请人：****

二零一二年七月二十一日

部门申请增加人员 的申请怎么写

1、申请原因（工作内容的增加、难度增大、单位有新的任务或者与其他部门的工作配套不一致、与同行的比较有落后趋势等） 2、说明目前增加人员的紧迫性（要有事实根据） 3、增加人员后部门将有一个什么样的变化（当然是对本部门及本单位的工作有什么提升或其他好处） 4、申请格式及其他的敬语应该注意规范 拓展资料： 《人员增补申请单》的填写 1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向人力资源部申请领取《人员增补申请单》； 2、《人员增补申请单》必须认真填写，包括增补原由、增补岗位任职资格条件、增补人员工作内容等，任职资格必须参照《岗位描述》来写。

3、填好后的《人员增补申请单》必须经用人部门主管的签批后上报人力资源部。 4、人力资源部接到部门《人员增补申请单》后，核查各部门人力资源配置情况，检查公司现有人才储备情况，决定是否从内部调动解决人员需求。

5、若内部调动不能满足岗位空缺需求，人力资源部将把公司总的人员补充计划上报总经理，总经理批准后人力资源部进行外部招聘。 参考资料：百度百科——人员增补申请单。

增加人员的申请书要怎么写

增加人员的申请书要怎么写？正规的企业有人力资源管理，增加人员有专门的《人员增补申请表》，按表要求填写，没有用“申请报告”形式写也可以。

以下资料参考：一、申请报告增加人员的申请报告公司领导：由于本部门的工作业务量较大，人手较少，一人兼做两个岗位，为了把工作搞好，不拖其它部门的后腿，现特申请本部门增加一个员工，增加的员工主要从事*****工作。 以上申请妥否，请领导批示。

*******部门部长（经理）：签名日期：二、人员增补申请表人员增补申请表□增□补填表日期：年月日职位名称上级职位所属单位/部门/科室/车间任职资格学历技术职称专业及知识结构工作经验外语水平性别年龄范围其它要求职位职责：本职位工作分析及增（补）理由：公司内部有无合适人选：用人部门意见主管/车间签名：年月日人力资源部意见人力资源主管意见签名：年月日部门签名：年月日人力资源部部长意见签名：年月日主管总监签名：年月日总裁意见签名：年月日说明：补员即补充或替换原岗位人员，其余的为增员。

增加人员的申请书要怎么写

1、现在工作以及人员配置情况2、需要增加管理人员岗位的必要性，对公司或者部门运作有哪些益处，没有则带来哪些困扰3、岗位人员的条件是什么4、需要什么时间到岗 扩展资料 关于增加人员申请 亚龙小学关于申请增加后勤寄宿制管理人员人员的请示 尊敬的XX县教育局领导： 随着我校学生全员寄宿的实现，学生吃、住、学习、生活都需要看护和管理，各班主任需除完成自己的教学目标和任务外，还须对自己班的学生基本上24小时的跟踪管理，每天早晚自习外加寝室管理员（学校每位教师都负责一个寝室、且寝室拥挤、床位紧缺、有很多床是的两个人挤在一起的）、学校菜棚也是责任到人，每位教师一块地，负责耕挖、栽种、管理，这样的状况已经持续将近一年，教师值周的话更累，本期值周轮流以来已连续（病/累）到了四名值周教师，但因为有那一份责任在，他们总是一直在默默的坚持，但我们的教师也是平常人，现为让我校的教育教学正常开展，切实减轻我校教师不必要的负担、安心教学。

有必要向局领导反映一下我校后勤寄宿制管理人员的紧缺情况，现特申请增加亚龙小学寄宿制后勤管理人员一名。 以上请示妥否，请批示。

XX小学 二O一五年四月十五日 参考资料：申请书_百度百科 。