怎么写企业党支部概况

参考下吧1、双虎高分子材料公司是一家典型的民营福利企业，现有职工76人，残疾人数占50%有38人。

本公司是目前国内最大的专业生产交联聚乙烯电力电缆用半导屏蔽料的企业，拥有固定资产5000多万元。本公司的产品曾荣获中国高新技术产品博览会金奖和苏州市科学技术进步奖。

2004销售额达1亿多元，年生产量7000多吨。 双虎高分子材料公司党支部现有党员8名，党支部近几年来，就如何开展好本公司的党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，落实各项党内生活制度，做了以下些工作： 一、支部重视、思想统一。

本公司党支部是由集体经济转为民营经济的企业，其特点原党组织领导班子健全，分工明确，整体素质较高，工作相当有活力。几年来公司对党支部的工作一贯很支持和关心。

党支部始终把企业经济的发展作为党建工作的出发点和落脚点，支部一方面鼓励职工做好自己的本职工作、积极参与企业的必要的生产和管理，另一方面抓好党员队伍和工会队伍建设充分发挥了党支部在企业的作用。 二、明确党组织的基本职责。

主要做了三个方面的工作：一是每年制定建党工作计划，落实目标工作责任制；二是做好党员的发展、教育和管理工作；三是以党支部为核心，带领工会、妇女等群众组织开展一些公益性活动；四是做好企业员工的思想教育工作，充分调动职工在工作中的积极性和创造性，并发挥党组织在企业中的作用。 三、突出重点、抓骨干和培养中层力量。

非公经济的党建工作能否有活力，关键是要壮大党组织的队伍和建立一支在职工中有较大影响，肯为群众办实事、办好事、有较高威信的党员队伍。几年来企业党支部着力新党员的培养和发展工作，尤其优先在企业中层干部和生产骨干中发展新党员，增强了党员队伍的活力，2005年计划在公司中层干部队伍中再发展一名在工作较为突出的同志加入我们的党组织。

四、以党建促工建。多年来，我们在开展党支部各项活动的同时，带动和影响工会开展各项活动，以“党建带工建，工建促党建”，做好“党工共建”工作，抓好职工的思想政治建设、文化建设和精神文明建设，开展各类有关的活动，进一步增强了党支部的凝聚力和向心力。

五、搞好扶贫帮困和捐资助学工作。本公司是民政福利企业，为社会扶贫帮困是应尽的职责和义务。

除了在企业内实行党员与残疾结成联系户外，每年一次到学校的捐资助学是必不可少的。我们在企业内部还实行残疾职工与正常职工实行同工同酬的工资分配方式。

2、金河国际（集团）有限公司是一家经营范围涉及房地产、汽车零配件、建筑工程、进出口贸易、石油化工等行业的民营企业。公司于2003年10月成功收购苏州伊莎中心物业有限公司，正式进驻苏州发展。

2005年2月，在金河国际集团公司及其苏州公司的大力支持和配合下，苏州高新区首家楼宇党组织—苏州伊莎中心物业有限公司（金河国际大厦）党总支正式在金河国际大厦成立。目前总支由最初下辖3个支部发展到5个支部。

总支王希平书记作为金河集团苏州公司领导人之一，他充分认识到驻企业基层党组织必须以企业为中心，踏踏实实地为企业生产经营服务，才能扎根企业发展壮大。他在企业党员中开展教育活动，要求党员们统一思想，提高认识，在企业各项经营活动中争做“带头羊”，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

他身先士卒，认真践行“三个代表”，积极参与公司决策，带领全体党员充分发挥骨干作用，团结带动员工积极投身企业建设，企业各项工作取得显著成绩。公司进驻新区后盘活的原伊莎中心楼盘，如今的金河国际大厦已成为苏州新区最高档的写字楼之一。

公司投资建设的高档住宅小区—金河国际华庭，成功实现销售率近100%，小区已全面顺利交房，为改善高新区居民住房条件，提供高品质的居住环境作出了应有的贡献。目前，公司正投资开发金河国际中心项目，由一幢高档写字楼和一幢全套房酒店组成，建成后将成为新区狮山路上的标志性建筑。

公司在苏州发展壮大的同时，十分关注社会公益事业发展，公司与苏州市委宣传部合作举办了“金河—苏州形势任务系列讲座”。由公司负责邀请中央国家部委的领导、国内知名院校的专家、学者来苏州作报告、讲学，并承担相关费用。

总支积极组织人员，从每期讲座的筹备、联络，到资料印刷、分发，做了大量的具体工作。到目前为止讲座已成功举办了26讲，得到了干部群众的好评。

2004年7月，公司与空军驻苏部队签订了军民共建协议，成立了军民共建活动领导小组，总支王希平书记担任组长。每逢节假日，尤其是“八一建军节”来临之际，他都会同公司其他领导带队前往部队进行慰问，送去慰问品。

04年至今，公司先后给部队送去了饮料、空调、电脑、数码摄像机等物品，价值达十万余元。 总支积极做好党员组织发展工作，注重挑选培养企业中积极向党靠拢、追求进步的骨干分子，先后选送了两批16名入党积极分子参加高新区企业入党积极分子培训班。

对每年陆续转来的应届大学毕业生预备党员，由总支派人从人才市场档案托管部取回其预备期的相关资料，转入所在支部，由支部接续预。

公司办理党支部需要哪些材料

中国共产党发展党员的手续和程序 一 接收预备党员的手续和程序 根据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》、《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》，并结合高等学校的实际情况，对入党申请人的培养教育和接收预备党员的程序是： （一） 本人申请。

入党要坚持自愿原则，来不得半点勉强，更不能强迫。由申请人向本单位党支部提出书面申请。

申请书的主要内容包括：汇报本人的基本情况、主要经历、直系亲属、社会关系等情况；对党的认识，入党动机和态度，在思想、工作和学习等方面的主要表现，今后的决心和努力方向等。写入党申请书，必须对党忠诚老实，不能有半点虚假和隐瞒，特别是谈对党的认识和入党动机时，一定要联系自己的实际，谈切身体会，不能只停留在讲抽象大道理上。

（二） 培养、教育、考察。党组织接受申请书时，要与申请人谈话，肯定其行动，鼓励其更自觉地向党组织靠拢。

申请入党的同志经过党组织一段时间的培养、了解，对政治觉悟较高、思想素质较好、愿意用共产党员标准要求自己的人，经过党支部委员会或党员大会讨论，可以确定为入党积极分子。因客观原因不能集中进行培训的，党组织应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导。

（三） 对已被确定为入党积极分子的同志，党组织指定1—2名正式党员做培养联系人，并采取吸收他们听党课、参加党内有关活动、给他们分配一定的社会工作以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。积极分子必须参加业余党校的短期集中培训，没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。

（四） 团组织“推优”。团组织召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，团员进行民主评议，提出推荐对象；团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，填写推荐对象审核表，报上一级团组织审定；上级团组织进一步考察审核后，签署意见向党支部推荐。

团支部（总支部）书记和基层团委书记由上—级团组织在认真听取团员青年意见的基础上直接向其所在单位党组织推荐。党组织接到团组织的推荐意见后应及时讨论研究，对被推荐的条件成熟的优秀团员可以确定为发展对象；对条件尚不够成熟、需要进一步培养、教育的，可列为入党积极分子。

（五） 申请入党的学生应经常主动向党组织汇报思想。一般每季度一次，书面、口头均可，以便党组织了解自己的思想情况，求得党组织的指导和帮助。

党支部每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，分别提出培养意见和措施，并将有关情况填入《入党积极分子培养考察登记表》。 （六） 要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论决定，可以列为发展对象。

（七） 党组织对发展对象的历史和政治表现进行调查了解。确定为发展对象后，要进行政治审查。

政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和本人关系密切的主要社会关系的政治情况。还应组织座谈会或进行民意测验，并征求班主任（或研究生导师、辅导员）和主要任课教师的意见，进一步了解发展对象的平时表现。

凡没有经过政治审查的，不能发展入党。 （八） 召开支部大会，讨论发展对象情况。

对条件成熟的发展对象，起草支部意见，并整理其有关材料（主要有入党申请书、积极分子考察登记表、集中培训记录、党校培训结业证书、思想汇报、自传、政审材料、团支部“推优”材料、群众座谈会原始记录、学习成绩等），一并报上一级基层党委或党总支审查。 （九） 基层党委或党总支认真审查所有材料，确认其基本符合党员条件后，向校组织部汇报。

较大院校的党委已将发展学生党员的审批权授予二级单位党委或党总支。 （十） 校党委组织部审批同意后，发放《入党志愿书》。

（十一） 确定入党介绍人。发展对象要有两名正式党员作介绍人。

入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能做人党介绍人。

介绍人向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、学习、工作和生活表现以及经历等情况，并如实向党组织汇报。入党介绍人指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见。

负责向支部大会介绍被介绍人的情况。 （十二） 支委会审查、支部大会讨论。

支委会对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。 召开接收预备党员的支部大会。

发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、本人表现以及需向党组织说明的其他问题。支委会要向大会报告对发展对象的审议情况。

与会党员要对发展对象能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。

因故不能到会的党员正式向支部提出书面意。

形容企业党支部的很动听的话

1.有风度地； 2.从容地； 3.表现得淋漓尽致； 4.具学者风范； 5.旗手； 6.爱国热情； 7.起到模范带头作用； 8.思想上始终与党保持高度一致； 9.教导； 10.准确把握机遇，从容面对挑战； 11.为祖国和民族的繁荣昌盛发挥自己的聪明才智； 12.为祖国建设贡献我们的力量； 13.为把我国早日建设成为一个强大的国家而努力奋斗； 14.满怀豪情； 15.爱岗敬业、奉献自我的精神； 15.对党的事业的忠诚； 16.坚强的党支部用不争的事实证明，这些没有成为他们工作生活的绊脚石； 17.向党组织和人民交上了一份满意的答卷； 18.至关重要、不可或缺的作用； 19.交流学习经验、进行小组学习效果的评比； 20.主动请缨； 21.发展党员要慎之又慎，这就像是培育秧苗一样。

首先要选好苗—发展对象，一定要选取那些优秀的人； 22.给他们提供充足的养分—充分锻炼的机会，给他们压担子，同时帮助他们提高思想认识，提升政治素质，使其能够迅速地成长起来。成功发展一名党员，就等于树立了一面旗帜，就为党支部增加了一份力量；用群众身边的党员可以去进行宣传教育，去带动大家，很有影响力和说服力； 23.然接受任务，全身心地投入到工作中； 24.给予高度评价； 25.出色完成； 26.考虑到工作的紧迫性； 27.进行摸底调查、汇总分析，然后采取相应措施； 28.长期坚持下去； 29.培养并促进； 30.受到了极大欢迎；党支部书记发挥带头作用的经验，并在帮助其不断改进工作、“更上一层楼”问题上出题目、出主意、教“新招”。

要将发挥党支部书记作用，作为加强基层党组织建设重要工作环节来抓，在建立联系党支部书记制度上多想办法、多做工作、多作探索，并作出示范。定期到点上探望他们，进行交流。

通过建立这样的联系制度，对如何帮助指导党支部书记更好地发挥作用，心里更加有数。要加强与企业党委领导的沟通、交流，定期听取党支部书记思想工作情况和发挥作用情况的汇报，在关心、关注中加强工作指导。

31.稳定而又扎实的政治学习活动，有效地保证了党支部全体成员筑牢政治素质和思想水平； 32.用胡总书记的讲话精神激励党支部成员要做好； 33.多年来，党支部先后荣获年度“校优秀党支部”称号； 34.企业党组织总能在关键时刻给企业以精神力量； 35.党支部所发挥的神奇力量； 36.在职工思想斗志慢慢松懈时，所有党员毅然站了出来。他们被安排到了各个施工队，给员工做思想工作，稳定员工的心理，鼓舞施工队伍的士气，最关键的是他们时刻冲峰在前，抢做最艰苦的工作，每项作业都能坚守岗位到最后； 37.是党员的，跟我上； 38.鼓舞下； 39.只因为我是一个共产党员，党组织给我的使命就是让大家坚定信心，度过这一难关； 40.在党员精神的感召下； 41.党支部每年都要开展一些与企业经营“无关”的政治活动，象保持共产党员先进性教育活动、“八荣八耻”教育活动等等，还把活动扩大到我们员工群众，给我们进行“三德”教育、“三观”教育、形势教育等等。

支部党员对这些活动可比一般员工较真多了； 42.要讲公德、讲文明，要有爱心，更要有社会责任感； 43.每年无偿为用户排除产权外用电故障达数千次；党员“支农小分队”为避免农村抗旱用电发生人身触电事故，长期免费出力为抗旱用户安装漏电保护器；为“户户通电”工程解决筹款难题，党支部发动全所员工捐款上万元；共同出力为困难户承担电费、主动上门接线装灯，此类小事已数不清有多少起了； 44.老实、诚恳； 45.有岗位能手型的、有敬业奉献型的、有被评为“服务明星”的，包括前面提到的陈师傅，总之，这个支部的党员，每人都有其闪亮的地方，他们使金川供电所支部充满了神圣感、散发出强大的磁力，让我们这些普通群众员工无限敬仰； 46.党支部就是我们所的一座战斗堡垒，它给予我们全体员工团结拼搏、奋发向上的力量，指引我们树立正确的人生观、价值观，引领全所朝着国网公司的统一目标积极向前。企业有党组织就象汽车有发动机，以无穷的动力推动企业发展前进； 47.人们常用“给钱给物不如给一个好书记”来形容党支部书记的重要性。

的确，作为基层党组织的“一把手”和“班长”，村党支部书记是党在公司政策的具体执行者、组织者和实施者，是党和政府联系群众的“桥梁”，是党员群众的主心骨，是单位工作的“领头雁”； 48.可以说，基层党组织有没有创造力、凝聚力和战斗力，公司富不富裕，稳不稳定，很大程度上取决于有没有一个好的党支部书记。尤其在建设社会主义、促进和谐发展的大背景下，对村党支部书记的素质和能力提出了新要求、新挑战。

面临新的形势，要当好促进和谐发展的村党支部书记； 49.要有领富共富的能力，做发展经济的带头人； 50.党支部有很强的战斗力和凝聚力； 51.在坚持“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过”的原则； 52.其是针对性、实用性和案例式的培训，坚定他们为民服务的思想，提高他们“双带（带头致富、带领群众共富）”能力，培养他们抢抓机遇的意识，锤炼他们敢于坚持实事求是的品格，增强他们在市场经济的大潮中搏击风浪的本领，在率先致富的基础上，肩负起领富和共富。

私营企业党支部有哪些主要职责？

某私营企业负责人给杂志来信，说该企业拟筹备建立党支部，希望介绍一下私营企业党支部的主要职责。

私营企业党支部在企业中处于政治核心地位，发挥政治核心作用。其主要职责是：（1）积极宣传党和国家的方针政策，监督和引导私营企业主遵守国家的有关法律、法规，依法经营，照章纳税，履行企业应承担的社会义务，保证党的路线方针政策在企业的贯彻执行。（2）搞好党员的教育管理，严格党的组织生活，维护党员的权利，监督党员切实履行党员义务，充分发挥先锋模范作用。认真做好发展党员工作。（3）做好职工的思想政治工作，教育从业人员遵纪守法，勤奋工作，努力完成生产经营任务。搞好私营企业的精神文明建设。保障和维护从业人员的合法权益。（4）做好统战工作。对工会、共青团等群众组织实行领导，支持他们独立负责地开展工作。（5）完成上级党组织交办的各项任务。●

公司事迹该怎么写

2008年，在集团党委和集团的正确领导下，物流公司干部职工深入贯彻落实集团干部大会精神，以确保原油4000万吨持续稳产，创建百年油田为核心，团结一心、真抓实干，在优质服务、加快物流产业发展、加强基础管理、维护稳定大局，深入开展主题实践活动和企业文化建设等方面，做了许多卓有成效的工作，全面和超额完成了生产经营指标和任务，实现安全生产目标，物流园区建设和各项工作都取得了可喜的成绩。

一、主要指标完成情况：全年共计到货17566车，1109303吨；验收物资2473项，60810.6万元；发放物资7940项，58047.9 万元；综合服务满意率、合同合规率、当年应收款回款率均达100%；五项费用控制在预算指标内；无预付款；实现对外收入484.35万元；启动钢材市场；公路货运站、木材建材市场运营良好；园区共入驻企业138家；物流园区正式启动。 二、2008年的主要工作 1、开展“服务六满意”和“服务明星”选树活动，服务水平明显提升：2008年物流公司把为百年油田建设提供优质物资保障作为工作的出发点和落脚点，从增强干部职工责任心和服务意识，严格落实各项规章制度入手，以“六不准”、“六到位”服务行为规范为准绳，深入开展“服务六满意”活动和评选季度、年度服务明星，既提升了服务水平，也获得了用户的广泛认可和普遍赞誉。

一年来，公司各单位同志加班加点二千余人次，近5000小时，公司共收到用户送来的各类锦旗6面，表扬信22封，表扬电话37个。有30多名职工被评为公司优质“服务明星”，在公司2008年基层建设暨主题实践活动总结表彰会上，17名特别优秀的同志获得通报表彰。

2、规范运作，稳健经营，各项物流业务实现较快增长：公路货运站开始运营，2008年9月17日公路货运站建设项目通过建筑验收， 10月3日，各经营业户喜迁新居，公路货运站投入运营；配送业务更加规范，公司认真组织业务人员学习合同法及标准合同文本的撰写，对已经签订的合同进行修改完善，在稳定现有市场基础上又成功开发了宝洁、顶通物流两家客户；木材建材市场开局良好。公司坚持“招大引强”“以商招商”原则，现出租场地（房屋）面积10余万平方米，实现对外创收58.99万元，超额完成年初预计指标。

代保管业务不断发展，逐步实现微机化联网处理和现代化货架分类存放，客户由原来的 1家发展到4家，日处理业务1150余项、近18000件。海关监管仓库业务正在积极运作，内陆港集装箱装卸的配套设备龙门吊承建厂商已经确定并已签订了安装技术协议，用于龙门吊更新改造的1750万元投资也已经批复。

相关资质证明已经准备完毕，正在等待批复。 3、加强经营管理，强化责任意识，管理水平又上新台阶：实行主要领导和主管领导共同审批制度，使公司的各项成本费用得到有效控制；在加强质量管理体系上，物流公司一是加强2000版ISO管理体系的宣贯力度。

二是加强日常的管理检查、监督和指导工作。顺利地通过了外审，没有出现不合格项，并受到了审核专家的好评。

圆满完成全年接卸任务。内部生产更加安全有序。

4、加强基础工作，提高科学管理，管理水平实现新发展：QC活动喜获新成果，物流园区信息部的QC课题《研发物流配送管理软件》荣获中国质量协会石油分会颁发的QC成果二等奖，信息部QC小组获得2008年度石油工业优秀质量管理小组荣誉称号。能源管理实现新突破，在基本建设项目增加、木材市场供电系统启用、物流配送业务量加大的情况下，同比2007年柴油节约43.6吨、节水量0.1350万立方米。

合计节约价值25.54万元。安全管理收获好成绩，实现安全生产四连冠。

设备管理获得好评价，在公司设备种类多，型号复杂，老化严重，甚至有超期服役现象的不利形势下，完好率保持在96%以上，利用率达到75%以上，综合维修费用率控制在6.5%以内。1名同志被评为“大庆油田有限责。

任公司资产设备管理先进个人”，TL-250E汽车起重机被授予 “大庆油田有限责任公司资产红旗设备” 称号。 5、开展朴凤元同志学习活动，积极备战集团业务技能大赛，业务素质实现新提高：以向好工人朴凤元学习活动为有利契机，加强学习型组织建设，不断提升干部职工综合素质，在集团技术运动会上，共有50名选手参加了12个工种的比赛，有19名选手获得奖励，总体成绩在集团名列前茅，公司被授予优秀组织单位。

涌现出了陈红梅、张华、王超甲、王春雨等一批技术精湛、本领过硬的岗位精英，为公司赢得了荣誉，也带动了全体职工热爱本职，苦练本领的热情。 6、加强党建工作，夯实政治基础，为企业发展提供组织保障：抓好干部职工的政治理论学习，采取了党员干部自学，党支部三会一课具体学，公司党委集中组织学和以知识测验促进学习的方式，将学习落到实处。

努力抓好党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广泛开展“争先创优”、“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，在集团庆“七•一”总结表彰大会上，有12名党员分别被评为模范党务工作者和优秀共产党员，公司党委被评为集团先进党组织，配送中心配送队党支部被评为先进基层党。