学校学生会管理制度

学生会内部管理制度 一、组织制度 1、国土系学生会设主席，副主席，秘书处，体育部，学习部，生活部，男生部，女生部 2、各部设部长一名，副部长1-2名，委员若干名（根据工作需要而定）； 3、主席、副主席、秘书长组成常务主席团，领导学生会工作，并分管学生会各部、处的工作，秘书处负责对其它各部工作的监督与考核及内务工作。

4、每学期开始，各部须对人员进行统计，并交由秘书处进行统一备案。 二、例会制度 1、学生会每周至少召开一次委员例会，主要总结上一周工作，并对本周工作进行布置，由秘书长对会议进行记录； 2、学生会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工作，并对本周工作进行布置，秘书处安排人员进行监督并对会议进行记录；并及时将会议情况反映到秘书处，由秘书处汇总，交负责老师审阅； 3、各委员不得缺席每周的委员例会，如有特殊情况须向部长请假。

无故缺席一次的给予扣除职务分五分的处罚，无故缺席两次的，取消其优秀学生会干部的评选资格；无故缺席三次的；经学生会批准，有权利将其开除出学生会； 4、各部开例会时，秘书处必须认真做好会议的考勤工作。对于无故缺席者，将给予扣除1-3分的处罚，如无故缺席三次者，作自动退出学生会处理。

三、工作制度 1、学生会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到"召之即来，来之能战"； 2、工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假，否则扣月末考评分1-5分。 3、各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由秘书处审阅，否则不列入本月工作考核范围之内； 4、每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作作一份总结，并统一交秘书处汇总； 5、每学期开学前，各部必须交一份学期工作计划并交秘书处审核通过 6、各部活动前，必须认真做好财务预算，由秘书处交系部审核，方可进行； 7、各部活动结束后，由部长填写一份详细的记录表，及时上交秘书处；要将经费使用情况及时上报秘书处，由主席确认后，方可报销； 8、对于在学生会工作中表现突出者，在每学年的学生干部、委员评优中，将优先考虑； 9、对于在学生会工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席，受部内处分的以及工作不积极的学生会干部、委员，取消其每学年的评优资格。

四、办公制度 1、进入学生会的工作人员不得穿拖鞋，剃光头，不得穿奇装异服，男生不得留长发； 2、在学生会办公室内不得吵闹、喧哗，嬉戏玩耍。 3、每周末学生会成员可在学生会办公室内进行下象棋等活动，但不得进行赌博。

4、注意学生会的安全保卫工作，无特殊情况晚上不允许一人独自办公； 5、值班室卫生由各部轮流打扫，未打扫的部门，扣部门考核分1-5分。

小学生学习部的规章制度

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学习部规章制度

为了使学生会学习部各项工作高效有序进行，提高全体成员的实干能力，进一步加强学习部管理与建设，特制定本制度，内容如下：

一、 考勤制度：

1、 考勤是规范管理，判定工作优劣的主要方式，重视和执行考勤制度是每个学习部成员应尽的义务。

2、 本考勤制度采取积分制。具体如下：

(1) 请假：由本人书写请假条，提前半天递交给相应负责人，请假一次扣1分。

(2) 迟到：召开会议或开展活动时，工作人员须在会前5分钟到达（包括各种会议、活动），迟到一次扣一分。

(3) 缺席：未出席会议或未按时按质完成工作的工作人员，一次扣2分（有特殊原因的扣一分）。无故缺席达三次者视为自动退出本部门。

二、 工作评估制度（积分制）：

加分项：

1、 按时上交工作计划书且工作计划周密完善者，加5分。

2、 工作过程中，态度认真积极，具有创新能力，为本部争光者，加5分。

3、 工作初期，每个干事会在每次部门的活动中负责部分事物，以工作态度与完成结果进行打分，分值在3—10分之间。

扣分项：

1、 未能按要求及时上交工作计划书，工作延期报告者，扣5分。

2、 上交工作材料不属实，隐瞒工作中的不良情况，虚报、谎报者，扣8分。

3、 执行任务时因疏忽大意，管理不严造成财产损失、活动未能正常进行者，扣10分。

附加分：（每次加分在2—5分之间）

1、 有自己的想法与意见并且是切实有效可行的，将给予一定加分，以兹鼓励。

2、 在工作过程中表现优秀并且工作业绩突出者。

3、 其他。

4、

三、 例会制度

1、 每周一晚5点30召开部内例会，7点召开各系学习部部长例会。由部长总结上周的工作，安排下周工作计划，共同讨论近期工作中出现的问题。例会由秘书组负责通知，由秘书组做好会议记录。

2、 例会时成员不得无故缺席、迟到，有事者应事先请假，对经常缺会者将经过全体成员讨论，情节严重者将劝其退出本部的日常活动。

3、 严格落实考勤制度，每学期评选出先进工作者，并给予一定物质和精神方面的奖励。

4、 如有紧急情况，可召开临时会议并把工作处理好。

四、 评分标准：

以100分为初始分，减去考勤积分，减去扣分项中扣分，再加上加分项中所积分，即为每个人考核时的总分。

五、 本制度下的工作监督结果将归入个人的工作档案，并作为学习部每一位工作人员评优评先的依据。

六、 本制度将本着“公平、公正、公开”的原则开展工作，并与学生会其他制度配合。

附则：1、本制度解释权归校学生会学习部；

2、本制度自颁布之日起实施。以上条例将在今后的实践工作中逐渐完善，努力实现部内工作的科学化、正规化的目标，使本部门工作与学校和其他各部们工作相互协调，共同进步。

学生会各部规章制度

请问，网络部的职责是什么？

学习部：

1.开展形式多样的知识竞赛。

2.邀请学校或举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，开拓同学的学术视野。

3.举办各种经验交流活动，如读书活动心得交流会，新老学生学习交流会、思想交流会等。 4.加强师生之间的沟通与了解，做好“教”，“学”双方的信息反馈工作，配合学校工作的顺利进行。定时了解并解决学生中学习上的问题，协助有关部门抓好学风建设，参加“评教”活动，积极反映学生对学校教学、教育工作的要求和意见，并及时向教务处反馈。

5.负责学校各类社团组织工作的指导与建设。

6. 严抓学习纪律。制订详细的《考勤制度》，严把考勤关。

生活部：

及时向学校相关部门反馈同学们对学校生活设施、食堂管理等意见和建议，传达学校在生活、后勤管理方面的规定和要求，并协助学校做好解释和疏导工作。

体育部：

1.举办各类体育比赛。

2.组织球队参加学校或其他学院举办的体育比赛，负责训练、参赛保障等工作。

3.在学生会承办的各项活动中负责后勤保障工作。

文艺部：

1.以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。

2.组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织系分团委文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动，节庆活动。

3.与学生会体育部加强沟通与协作。

4.培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。

5.协助社团部做好相关社团的日常工作。

秘书处：

1.文档管理：负责学生会内部的文档管理，上级来文的签收、落实，基层学生组织请示的批复，办公室规章制度、工作计划、工作总结以及与学生会有关条例制度的起草拟订，对所有文件资料的清理、归档、立卷、保管工作；每月对各院系校、学生会各部门工作简报的收集与汇总，以及每周对各院系晚点名、寝室卫生、卫生包干区等材料的收集与整理。

2. 会务工作：负责安排学生会各级各类会议，做好会议的前期准备、记录等工作；

3. 资产管理：负责学生会印章、固定资产、财务等的使用与管理；

4. 信访处理：负责来信、来函、来电的处理，来访的接待；

5. 办公室管理：负责学生会办公用品的购置工作和报刊资料的订阅领取工作；安排办公室值班，做好办公室清洁卫生等；

6. 定期召开例会，结合工作实际讨论开展各类相关活动，秘书长定期向主席团汇报工作。

学生会制度,完整一些

为保证能动学院学生会工作的开展，加强院学生会干部的思想建设和组织纪律，进一步调动院学生会干部工作的积极性和责任感，使学生会干部从高、从严要求自己，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制订本公约，希望能动学院学生会广大成员自觉、主动遵守： 一、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。

二、学生会工作人员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。 三、学生会工作人员带头遵纪守法。

严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。 四、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。

五、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。 六、学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。

七、学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。 八、学生会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。

勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作。 九、学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。

十、学生会工作人员在工作期间严禁吸烟喝酒、吃东西、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。 十一、学生会工作人员不准酒后工作，不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。

能动学院学生会成员考核方法 一、学生会干部、成员考核制度实行“百分制”考核。 二、成员总分为100分，其中基本分为50分，奖罚分为50分，按一学年累计总分计分。

三、按总分给学生会成员加奖学金评定附加成绩、学生课外8学分。 四、学生会各部门部员（干事）考核工作由学生会各部门负责人（部长、副部长）负责，由秘书处做统计工作。

考核工作受主席团监督。各部门负责人考核工作由学生会主席团完成。

五、惩罚方面 （1）例会结束后要打扫办公室，把卫生工作干好，无故不打扫，部门所有成员扣5分。 （2）例会无故不参加者一次扣10分，三次以上扣50分；无故迟到者每次扣5分； （3）在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣5分； （4）未按时完成本职工作者，每次扣5分，无故不参加者扣10分； （5）故意欺骗主席团、各部负责人者，每人次扣10分； （6）违反学校规章制度者： 点名批评 扣20分 严重警告 扣50分 记大过 扣30分 留校察看 扣50分 六、嘉奖方面 （1）工作积极、认真负责者加10分； （2）一学期都有参加学生会组织的集体活动者，加10分； （3）对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加10分； （4）为学生会制订好计划或献计献策者，每次加5分； （5）一学期例会全勤者加10分； （6）帮助他人解决困难，拾金不昧者加10分； （7）职能部门在工作中有突出表现，全部成员各加5分；。

七、总则 按考核的最终成绩，加“讲学金评定‘附加成绩’”和“课外8学分”如下表： 考核成绩 >100 100--90 90--80 80--70 70--60 60--50 50--40 40--30 30--20 20--10 奖学金附加成绩 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 课外8学分 部长 3 2 1 部员 1 0.5 0。

学生会规章制度

一：岗位责任制

1：主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。

2：学生会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。

3：学生会各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。

二：例会制度

1：学生会必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。

2：学生会主席及各部部长也必须定期召开干部会议，各部部长须向大会汇报本部近期将要开展的工作及安排。

3：学生会成员不得无故缺席，迟到或者早退。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向各部部长请假，并将请假条交与主席团。

三：人事任命制度

1：为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。

2：在学生会自然换届之前各学生会部长必须对本部接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

3：如有学生会干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评.

四：活动开展申报制度

1：各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。

2：申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

3：活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。

五：报账制度

1：凡购买的东西必须有正规发票，尽快将发票交到办公室进行统一报账。

2： 主席团必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。

六：评优处罚制度

1：在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选人选必须符合以下要求：

(1)：例会、值班无故迟到者，迟到5分钟以内进行口头批评。5—10分钟扣0.5分，并进行批评教育，10分钟以上者扣1分，并进行批评教育。

(2)无故缺席者扣1分。

(3)工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到秘书部者，相关负责人扣1分。

(4)安排的工作未能按时完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开除。

(5)：积极配合部长副部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力。

2：学生会优秀干部由学生会全体干部以不记名投票方式选举产生，优秀干部必须符合以下要求：

(1)：各部开会时部长必须到场主持会议。

(2)：在各部开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体上统筹安排，以身作则，不得推诿责任 。

(3)：不得有违纪行为。

3：为保持学生会在学生心目中良好的带头作用，凡行为有违反校际校规的学生会成员，一经发现，将给予撤职处分。

七、请假制度

1、事前填写请假条，事后不补假。

2、干事请假由部长申批，副部长、部长请假由副主席或主席申批。

3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。

4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。

八、考勤制度

1、学生会的各项会议与活动，学生会各成员必须按时准时参加。不得无故迟到、早退或缺席。有特殊情况必须向部长递交请假条，以待批准，未经批准，迟到、早退扣0、5分/次，缺席扣1分/次。

2、在学生会的各项工作与活动中，成员必须自觉佩带工作卡，以代表成员身份，不佩带扣除0、5分/次。

全是个人总结和多年经验 仅供参考吧

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十八条 部门职能 一、主席团 1、 配合团委书记及秘书长做好学生会的整体工作. 2、 根据学生会章程和工作需要，向学生会提名学生会干部人选。

3、 及时向校团委汇报学生会工作情况，经常同团委保持联系，自觉接受团委的指导帮助。 4、 指导、帮助、监督学生会各职能部门开展工作，协调各方面的关系。

二、秘书处 沟通团委与学生会关系的桥梁，是处理校各项工作的枢纽，是其他各委员会及部门的坚实后盾。 1、 及时、准确的传达贯彻团委对学生会的指导。

2、 起草、制定学生会工作计划和有关文件。 3、 记载各委员会、各部门的工作计划、协调各部门工作安排。

4、 考核学生会学生干部，定期汇总。 5、 协调各校、各部门的关系。

6、 处理学生会的日常工作，统一管理干事。 7、 建立办公室值班制度，并且协调好值班人员，对值班人员进行监督、考评。

8、 掌管学生会的各种文件、文书及有关物品。 三、学习部 1. 组织各种学习竞赛，给大家展示才能的机会； 2. 组织论文及各种实践报告的评选工作。

3.组织“学习经验交流会”等各种学习交流活动。4.办好记者社、摄影社的考核、录用工作。

在校园中形成良好的学习氛围；拓展同学们的知识面，开展各种辩论，激发同学们的学习兴趣。 四、文艺部 发动和组织文艺活动。

筹备举办迎新晚会和其它文艺活动。定期召开各班文艺委员会议，研究部署文娱工作，浓厚学生文艺氛围。

五、体育部 负责各项篮球、足球等体育赛事，以及校运动会、县运动会的筹备工作。向校有关部门反映多提建议和意见，开展有意义、涉及对象广的体育活动。

六、宣传部 负责学生会以及学校的日常性宣传工作（包括海报、宣传栏的制作）。制作迎新晚会的舞台背景等。

七、纪律部 纪律部负责向同学们宣传贯彻《中学生日常行为规范》和学校规章制度；检查、督促校内违纪行为；做好突击性纪律检查，调查处理学生及学生干部违纪情况：安排、督促值周班级的值日工作；定期召开班纪律委员会议，交流情况。 八、生活部 为同学们作好生活上的服务，如寝室、食堂饭菜质量、价格是否合理，遇到问题及时给予解决。

九、劳卫部 劳卫部应时刻注意校园卫生，明白不仅仅是领导同学们去清洁我们的校园，而是指导同学们去维持校园洁净。 第六章 附则 细 则 第一节 学生会干部奖励具体实施办法 一、日常工作中，根据工作表现，本人申请，秘书长组织主席团核定，每月月末给予工作突出者院级通报表扬鼓励。

二、期末，学习成绩在本人所在班级前50%者，本人申请，秘书长组织主席团核定，工作突出者给予院级“优秀学生干部”荣誉称号，特别优秀并对学生会做出巨大贡献者，给予校级“优秀学生干部”荣誉称号。 三、期末，学习成绩不在本人班级前50%者，但工作成绩特别优秀，对学生会有特殊贡献者，本人申请，秘书长组织主席团核定，可给予单项奖学金的鼓励。

第二节 学生会部门具体实施奖励办法 一、 根据“本职工作”（40分）、“承办工作”（35分）、“创新工作”（25分）评定各工作部门。给予“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”称谓。

“优秀部门”成员“良好”的加分同“良好部门”的“优秀”加分相同，其余以次类推。第三节 学生会干部选举办法 一、 学生会干部实行公开竞选、民主投票的方式产生。

二、各班级推荐本班人数的10%做为本班学生代表参加学生会的选举活动。 三、学生会选举实行一人一票制。

四、选举结束即行宣布结果，团委讨论后，公开选举结果。 第四节 学生会会议制度 一、主席团会议每月由学生会主席或两名以上常务秘书长负责召集。

（1、对前一段工作进行总结，并对下一步工作进行安排。2、每位主席团成员均要汇报工作。

3、讨论各部门的活动是否开展及具体事项4、其他事宜。） 二、部长例会由学生会主席或一名常务秘书长或两名以上副秘书长负责召开。

（1、简单总结前一段工作。2、下一个时期内活动及工作安排3、各部部长汇报工作及下一步本部工作安排4、其他事宜） 三、干事例会由学生会主席或常务秘书长、副秘书长负责召开，干事会议可由副秘书长以上督导两名以上秘书主持 。

（1、详细总结前一段时期内工作2、列述下一段时期内的工作3、其他事宜） 四、 学生会全体干部会议由主席团负责召集。（1、总结两个月来的工作2、下两个月的工作方向及工作安排3、公布学生会有关奖罚方面的决定） 五、 临时会议是根据具体工作需要及时召开。

第五节 活动经费使用办法 一、 活动经费由秘书处统一管理。 二、各部活动需经费支持的，要有严格详尽的预算方案，分管主席同意后，经主席团讨论，由秘书长审批并存档。

学生会的规章制度应该怎么写

有两份供你选择~~~ 学生会规章制度 第一章 总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。

学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 第二章 例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。

通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。 例会或者会议参加者必须履行好的职责： （一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。 （三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 （五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

第三章 工作制度 （一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。 （二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。 （四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 （六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章 财务制度 （一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。 （二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。 （四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。

活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。 （五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。

任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。

报销须严格执行财务纪律。 （六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。

活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

（七） 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式（法定代表人姓名，地址，电话等）以便日后查看. （八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。 第五章 考核制度 （一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核办法 （1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。 （2）考核对象：学生会所有成员。

（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。 （1）有以下情况者给予扣分： ①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

A 写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。 B 工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1~2分。

C 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1~2分。 ②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。

积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

A 缺席一次 扣2分。 B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

C 迟到、早退一次各扣1分。 ③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2~4分。

④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。 ⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3~5分。

⑥大型活动布置会场参与情况： A 无故不参加者：扣4分。 B 迟到且表现不好者：扣2-4分。

C 迟到但表现良好者：扣1分。 （2）有以下情况者给予加分： ①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。 （四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

（1）本部门工作出色：加5~10分。本部门工作不起色扣5~10分。

（2）本部。

初中学生会章程

学生会章程第一章 总则第一条： 新坝成教学生会是在校党支部和校长领导下全体学生的群众性组织。

学生会受学生处的领导，协同团委会开展工作。第二条：主要任务：①认真贯彻学校的教育方针，促进全校同学德、智、体、美、 劳全面发展。

帮助学生们培养自学、自治、自理的能力和自尊、自强、自立、自爱的精神。②以各种切实可行，生动活泼的形式，对学生开展德育活动， 帮助同学进步、成才。

③做学校党政领导联系同学的桥梁和纽带， 在维护学校集体利益的同时，积极维护学生的正当利益，竭诚为同学服务。④开展健康有益的课外活动。

加强校际及社会的横向联系， 广交学友，共同进步。⑤加强同学间的团结，协调各年级和各班同学间的关系。

在政教处指导下，积极开展各项有益活动，为净化、美化校园做贡献。⑥促进同学和教职员工间的团结。

协助学校巩固良好的教学秩序，建设富有我校特色的优良校风。第二章 会员第三条：凡在学的我校学生，均可成为学生会会员。

第四条：会员的权利和义务：①对本会的各项工作有参与、建议和批评的权利。②有选举和被选举的权利。

③对本会各项工作有提出质询的权利。④有遵守本会章程，执行本会决议和义务。

⑤有向本会反映工作情况，帮助收集资料，传达精神， 沟通信息的义务。⑥有接受并完成本会委托的各项工作的义务。

⑦有向本会交纳会员费的义务。第三章 组织和职权第五条：本会的组织原则是民主集中制。

第六条：本会的权力机构是学生代表大会。 学生代表大会每两年举行一次，特殊情况可提前或推迟召开。

第七条：学生代表大会职权：①听取和审查学生会委员会的工作报告。②讨论决定本会的工作方针和工作任务。

③制定、讨论和修改本会章程。④选举产生学生会委员会。

第八条：学生会委员会职权：①选举学生会正副主席。②任命各部正副部长。

③召集学生代表大会。④在学生代表大会闭会期间，执行学生代表大会决议，决定学生会重大问题。

⑤审批学生会委员会工作。⑥每学期初召开一次会议，由学生会主席负责召集。

第九条：学生会委员会日常办事机构为学生办公室，其职权：①主持学生会日常工作。②负责召集学生会委员会会议。

③协助学生会主席在学生会委员会会议和学生代表大会上报告工作情况。④办公室由学生会主席、副主席兼任主任、副主任。

第十条：学生会下设五个部，各部正部长一人，由委员担任，各部设干事若干人。（一）学习部：1、了解学生对教学的意见，及时向教务处反映。

2、组织开展有利于学习的各种活动，如配合各学科进行竞赛、学习经验交流等。3、定期向学生会主席汇报学生动向和情况。

4、进行专业知识宣传，促进同学学习。（二）宣传部：1、充分利用广播、电视、板报、 墙报等宣传阵地宣传党的教育方针，以及党的路线和政策等。

2、宣传班级和个人在学习、生活作风、组织纪律、 文体活动、做文明学生，创文明班级活动以及劳动等方面的好人好事。3、宣传部可下设广播组和板报组。

广播组要按时放广播，板报组要定期出板报。4、定期召开各班宣传委员会议，根据形势发展研究安排布置当前宣传内容或采取的形式。

5、定期检查各班宣传工作。（三）体育、文艺部：1、定期召开各班文体委员会议，了解各班文体活动情况， 负责联系解决同学文体活动困难。

2、积极组织同学，开展各式各样的文娱、体育活动， 活跃同学的课余生活。3、组织各班同学坚持“班班有歌声”活动，并定期检查评比。

4、抓好“两操”，对纪律松懈， 经常无故不上操和不参加体育活动的班级和同学，给予教育与批评。（四）生活部：1、定期召开各班生活委员会议，了解或征求同学们在生活中的实际困难、问题和意见，研究解决办法。

2、配合学校司务长，搞好食堂的饭菜质量的监督， 改善学生的生活。3、负责检查督促各班搞好室内外环境卫生。

4、负责学生会的经费和收入及预决算等工作。（五）（风纪）纪律部：1、定期召开各班纪律委员会议，了解各班纪律状况。

2、负责检查学生行为规范，开展值勤、护校，整顿校园治安。第十一条：学生代表产生的方法：①学生代表由学生选举，学生代表代表学生。

②学生代表由班级的学生民主选举产生，初中部每班1人， 高中部每班2人。③学生代表应有一技之长，有一定工作能力和组织能力，学习中上，行为表现良好者。

第十二条：学生会工作制度：1、学生会重要会议应争取学校领导或有关部门参加指导。2、在正常情况下，每周召开例会一次，检查和布置工作，特殊情况例外。

3、各部要积极配合，各负其责，应大胆积极地开展工作，各部委员会由部长临时确定召开时间，争取主席、副主席参加，必要时可要求有关部门参加。4、学生会制定值周制度，各部在搞好本部工作的前提下都有义务参加值周，值周工作从各部选择有能力的成员参加，经过培训后分成若干个值周小组，实施学生会制度的细则，其职责是：（1）认真检查登记各班每天早、晚自习、课间操、 每天的早操的出勤、纪律的打分。

（2）检查纪律、检查卫生、监督检查班集体和个人的违纪情况。（3）配合学校总值周维护校纪校风。

（4）每月各部检查统计总。

急求

会议制度 一、 总则 1. 任何会议都应遵循准时的原则，严禁迟到行为。

无特殊情况，会议都应严格遵照预定时间准时召开。 2. 在会议开始前，必须关闭手机或将手机调到振动状态，严禁在会议过程中由于手机铃声影响会议进行。

3. 会场上相关人员发言时，严禁喧哗和私下的讨论行为。 4. 各部门人员在会议过程中，认真做好记录工作，确保所布置的工作的顺利开展。

5. 分团委纪检部应严格执行会议考勤。 6. 以上各要求全部属于人事考核的组成部分，分团委组织部要注意考核。

二、 会议通知 1. 办公室秘书处（以下简称两办）作为上传下达的机构，分别负责分团委和学生会各部门的通知下达工作。 2. 两办的人员应保持通讯工具的畅通，确保通知的顺畅。

如因自身原因，导致工作失误，两办的相关人员应受到批评，严重的应受到斥责。 3. 各部门人员在收到两办通知后，应在第一时间回复通知。

如不能在第一时间回复，也必须在收到通知起的一小时内回复。 4. 两办在下达通知的一小时后没有收到回复，应主动联系相关人员予以确认。

5. 非紧急会议，两办应在开会前一小时通知与会人员。 6. 如需各部副部长和理事参加的会议，统一由两办通知其所在部门的部长，再由部长向下传达。

7. 各部门应积极主动配合两办的工作，及时回复。屡次不及时主动回复者，两办必须及时上报常委会，予以讨论处罚。

8. 分团委学生会的人员应团结合作，互相转告。 三、 会议纪录 1. 分团委会议，办公室主任必须出席；学生会会议，秘书长必须出席，并做好相应的会议记录。

2. 分团委学生会各部门自行组织的会议，各部门应有一名副部长在会议过程中专门做好会议记录。会议记录应清晰工整，并标注好时间、地点、会议内容、与会人员等事项。

3. 会议记录作为重要的资料，两办和各部门应妥善保管，必要的记录要做好保密工作。 四、 会议考勤 1. 会议考勤工作由分团委纪检部负责。

该项工作由常委会批准，学生会主席授权纪检部部长具体负责。 2. 会议与会人员在会议开始前应主动到纪检部签到。

3. 会议开始后未到纪检部签到的人员将视为迟到。 4. 在会议结束后，仍未到纪检部签到的人员将被视为缺席会议。

5. 会议结束后，由纪检部部长确定缺席会议人员并当场公布。 6. 纪检部无需对与会人员因自身原因导致的任何后果承担责任。

管理学院分团委、学生会 会议类型 例 会 1.例会即每个星期天下午，全体正副部长和常委参加的会议。 2.如无特殊情况，例会每星期都应准时召开。

3.办公室和秘书处相关人员要做好例会的会议记录。 常委会 1. 分团委书记、副书记、办公室主任，学生会主席、副主席、秘书处秘书长组成常委会，常委会由分团委书记或学生会主席负责召集召开。

2. 如工作需要，非常委委员可以列席或参加常委会议。 3. 常委会作为最高决策机构，每月应最少召开两次会议。

4. 常委会作为最高决策机构，在遇到特殊问题或紧急事件是，必须快速反应，及时召开，确保工作的顺利进行。 部长会议 1. 部长会议是指由分团委学生会各部部长参加的会议。

2. 部长会议由办公室或秘书处在分团委书记或学生会主席的同意下负责召集召开。 3. 部长们作为分团委学生会的重要力量，部长会议应受到应有的尊重，分团委学生会的任何重大决定都应在部长会议上予以必要的讨论。

4. 部长会议应每月至少召开一次。 部门与班委对口会议 1.部门与班委对口会议是指分团委学生会各职能部门与学院各班级的对应职能委员参加的会议。

2.对口会议的目的是为了加强与班级的交流，增加各职能部门的工作透明度，便于工作的顺利开展。 3.在对口会议上，各部门必须严格遵照本章节的第三款“会议记录”的要求，认真做好会议纪录。

4.对口会议应每月至少召开一次。

学生会的规章制度

为了加强团委学生会组织部的职能，发挥组织部在院学生会的作用，保障组织部工作正常、健康、高效的运转，结合我院实际情况，特制订此制度。

一、工作理念：立足本职、润物无声二、工作特色：一切从严、狠抓狠管三、例会制度：1、团支书例会定于每周四中午12点10分在226教室举行。如有特殊情况，组织部会另行通知。

各班团支书不得无故迟到、旷会。确实有事不能出席者，须提前向组织部长请假。

2.例会时，各团支书按规定位置坐好，以便于会议的进行和文件的发放。3.禁止替会，如若发现，按规定处理。

4.会议中，禁止大声喧哗。对会议决定有不同意见，可在会后向组织部成员提出，经共同商议后作出最后决定。

I四、团课检查：1.各班在开展团课前，要对教室进行卫生清扫。2.黑板上要认真规范的写好团课主题。

3.开展团课时，桌面上只准放笔记本和笔，严禁在团课上翻看各类书籍或与开展与团课无关的内容。4.当团课需要同学们讨论时，要确保教室的秩序，严禁大声喧哗。

5.对于确实有事，不能参加团课的同学，要向辅导员请假。6.各团支部要做好团课活动记录。

五、各团支部举办活动的申报程序：1.各团支部举办活动应先写出申请，包括相应的活动计划、活动方案，经团委组织部同意后方可举办。2.各班组织开展的活动与校、院学生会组织的活动相冲突时，应服从大局，各班活动应作出相应的调整。

六、考评与奖惩：1.对团支书：（1）各班团支书的品行评价成绩（主要指组织管理能力部分）由组织部根据例会考勤、团课检查及各类团日活动的开展情况给出。（2）团支书必须按时参加例会，旷会、替会计-0.5分/次，迟到两次计旷会1次。

（3）对于积极配合团课、团日活动等团学工作的团支书可酌情加分。2.对各团支部：（1）考核总分为20分，起评分数为12分。

（2） 团支书必须按时参加例会，迟到扣1分；旷会、替会扣2分。（3）团课无人缺席的班级加0.5分/次，有缺席情形的班级扣0.5分/次（累计最高线为-4.0），不开展团课的班级计-6分。

（4）及时上交各种材料的班级计+1分，迟交的计-1分，不交的计-2分。其所上交的材料内容充实且有创新意识的计+2分。

（5）积极策划组织宣传党内、团内重大思想和时事，开展团内教育活动的班级计+1分/次。（6）承办院团委活动的班级，每次给班级加1分。

（7）20分为止，按总分共分为四个等级：优秀（16.0—20.0）、良好（14.0—16.0）、合格（12.0—14.0）、不合格（12.0以下）。