公司任命书范文激励

总公司任命分公司责任书,的范本

各分公司2012年度目标管理责任书（范本）甲方：集团公司乙方：各分公司为充分调动下属公司管理人员积极性，确保总部下达给下属公司年度经营目标的实现，按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订2011年度目标管理责任书，以明确双方的责任、权利和义务。

一、目的建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系，以充分调动下属公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力，推动下属公司乃至整个集团经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动下属公司管理手段和经营风格的转变，增强下属公司管理层的责任意识和经营管理能力。二、2011年年度考核期间：2012 年1 月1 日至2012 年12 月31 日。

三、甲方的权利和义务 1、甲方必须为乙方经营过程活动提供必要管理指导和后勤支持； 2、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督；甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核。 3、连续三个月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告；连续六月未完成相关业绩指标，甲方有权追究领导者的责任。

四、乙方的权利和义务 1、乙方在甲方的领导下工作，必须严格遵守集团公司制订的各项管理规定。乙方应在计划年度内完成下列主要经营管理指标，见附表1。

2、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括：（1）年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。（2）各种财务报表。

（3）年度销售政策及实施情况的跟踪报告。（4）甲方要求提供的其它文件和资料。

（5）考核当月未完成业绩指标，乙方必须向集团总裁说明未完成成绩的原因，并提出改进措施。 3、乙方享有经营管理人员的指挥权、高层经营管理人员任用和辞退建议权以及中层和普通员工的任用和辞退决定权； 4、乙方拥有中层以下全体员工的考评指标体系设计，考评方式决定权，但是方案必须提交总裁办核准后方可实施； 5、集团从净利润中提取一部分（具体比例按董事会决定的方案）作为对乙方员工的奖励，乙方的具体奖金分配方案由乙方责任人确定报集团审批。

五、其它 1、本责任书相关内容分别由集团总裁办负责解释、修订。 2、本责任书由集团总裁和下属公司负责人签署后即生效。

3、本责任书一式三份，集团总裁办、财务部、下属公司各持一份。甲方集团总裁签字：乙方下属公司负责人签字：日期：2011年12月30日日期：2011年12月30日附表1:2012年指标指标类型指标指标要求分值备注定量指标（1）产量（2）利润（3）销售（4）质量（5）成本。

总公司任命分公司责任书,的范本

（3）年度销售政策及实施情况的跟踪报告。（4）甲方要求提供的其它文件和资料。

五、其它 1、本责任书相关内容分别由集团总裁办负责解释、修订。 2、本责任书由集团总裁和下属公司负责人签署后即生效。

求一份员工与公司之间保密协议的范本

员工保密协议

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳动合同条例》和《上海宏图纸业有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

（一）保密内容

1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；

3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等未公开的保密资料；

4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

（二）保密范围

1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；

2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；

3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；

4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

（三）双方的权利和义务

1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；

2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；

3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；

4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；

5.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；

6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；

7.甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。

（四）保密期限

1.劳动合同期内；

2.甲方的专利技术未被公众知悉期内；

（五）脱密期限

1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；

2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前_____月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；

3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

（六）保密津贴

1.甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币___________元；

2.保密津贴每月____日与工资同时发放；

3.乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。

（七）违约责任

1.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；

2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；

3.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴；

4.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任；

5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；

（八）其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人签名签名

年月日年月日

服装店铺具体激励方案

像这种快速消费品行业，我觉得推广是非常好做的。

1、外部合作：你们那里应该有地方报社，每天的报纸由那里派送，你们可以跟他们合作，做一些宣传册附带在报纸里。上面弄个优惠活动。有助于打响你们店铺的知名度，也能带来不少的客户。宣传单做的精美点。另外自己做了发传单也可以。

2、店铺刺激法：每天进店的前多少可以享受折上折系列的活动，这样的话把人气聚集起来了。就算凑热闹的，但是总会吸引来一些买家！

3、店铺内部激励：光有顾客光顾，店员不积极销售也是白搭。那么你怎么合理的奖励员工很重要，方法有提成奖励，每卖出一件衣服记名奖励，这个流程需要弄清楚到底谁卖出的，要不内部矛盾可能产生。店铺业绩好可以多组织一下内部的活动，可以促进员工对公司的归属感，也可以提高他们的团结性。另外也可以给员工内部价来买衣服啦。不少品牌店都有这种方法。

多都得就不说啦，希望这些对你有所帮助！

谁有新闻联播稿件范文

给你一个，我写了一份新闻稿。

。。

通信学院团代表大会在2010 2010年，2月25日（星期六）晚上9点，秋季凉爽，艺术色彩纷呈，在南区的上海大学社区学院，通信学院10名新生暨“我的新的，我很确定“欢迎晚会在温暖和有序的气氛中开始。出席党的领导和嘉宾有多年的社区学院院长，宋宇教授，党委副书记吴炜学校老师通信，通信团委书记薛程老师，大学教师郑梁老师联赛，胡安老师和10辅导员许群老师，彭秀萍老师，陈老师星级，同时有10个教官淞浦师资力量雄厚，范天翔教师和春华老师上课。

党社区学院院长，教授宋宇，一个质朴的讲话发表在开始的几年中，他激励学生在新学期的交流播下青春的光彩，培养独立的优秀品质，继承传播研究所的优良传统，促进自我依赖于大的校训精神。备注毫无疑问，10名新生的大学生活指明了方向。

嘻哈社区日晚在演绎动感十足的表演开始。在辉煌的灯光，舞者散发着青春气息，充满活力的生命的活力，让人眼前一亮。

然后，逐个依次上演精彩的节目，有10名新生提供了创造性的古董快板，二胡，古筝合奏，有激情炎炎的中场球员，09个前辈的互动游戏带来古典舞蹈技巧惊呆了MJ，但也让人发笑的相声， “说广告”，动人心扉的蓝色领带真理索赔。据报道，两个星期前，学生花了很大的功夫，今天晚上，大型场地选择，舞台布景，小到PPT制作，虽然不被视为满意，它可以说是与众不同的。

这些计划增加我们大学生活的一种别样的行程。两个多小时的新年晚会在文学部门的所有成员共同演绎了“超级马里奥”来结束，这个晚上别样的风情，反映了充满激情的青年通信学生，不仅给我们带来了欢声笑语，让我们体验到丰富的文化上海大学轻松的气氛。

我相信我们可以通信学院是势头强劲，导致大学之间，我相信沟通会写一个更优美的音乐！。

中外艺术家的相关资料

柴科夫斯基（1840~1893） , 19 世纪俄国著名作曲家.他出生於维亚特斯基省卡斯科--沃特金斯基的一个贵族家庭里.4 岁的时候，母亲便开始教他学习钢琴.他的父亲是一位矿产工程师.父亲和同事们组织了一个业余小乐队，平时经常在家中进行演奏.柴科夫斯基在5 岁的时候，已能根据乐曲的旋律加以”创作”，并进行”即兴演奏”了.

10 岁时，柴科夫斯基被送进彼得堡法律学校学习.在此期间，他师从钢琴家寇思丁格尔继续学习钢琴.平时，他还常去歌剧院，观看莫扎特等人的歌剧.

1859 年，柴科夫斯基从法律学校毕业，在司法部供职.两年后，他毅然辞去这份工作，只身前往彼得堡音乐学院学习作曲.从此，他正式走上了音乐创作的道路.柴科夫斯基曾对他的妹妹说： ”我从未打算过将来要成为一位伟大的艺术家，我只是想走自己的路而已.不管将来是否能成为一名著名的作曲家或者是穷光蛋，我的心将永远是平静的.”

1865 年12 月，柴科夫斯基以优异的成绩毕业於彼得堡音乐学院.次年春，他被特邀去莫斯科音乐学院教授音乐理论.柴科夫斯基一生十分自信， 1866 年夏天，他的第一交响曲--《冬日的梦》写完了，他请彼得堡音乐学院的老师审阅.他的作曲都是鲁宾斯坦等人很不喜欢这部作品，要作者修改，柴科夫斯基只好照办.第二年春天，这部交响曲在莫斯科上演，他临时又把修改过的地方重新恢复了原样，结果，这场演出获得了巨大的成功.

1893 年，他创作了他的第六交响曲--《悲怆交响曲》.当时的俄国正处於沙皇亚历山大二世的残暴统治下.受过俄国贵族教育和西欧资本主义影响的柴科夫斯基和广大知识分子一样，渴求、向往个人幸福的意原和深受压抑、惶惑苦闷的情绪交织在一起.《悲怆交响曲》中强烈地充满了矛盾、阴郁和悲观厌世的情感.作者说他把”整个灵魂放到作品中去了”.1893 年10月16 日，《悲怆交响曲》由作者亲自指挥，在彼得堡作首次演出，不料，几天后，这位伟大的作曲家终於在”悲怆”中溘然长逝了.