员工罚款通知怎么写

答：关于XX同志违反公司纪律处罚的通知： 经主管反应，XX部门的XX同志在上班时，不遵守公司规定，有损公司形象。

现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定，经公司人事部还有领导的商讨，为打造一个良好的上班环境，董事会决定对XX部门的XX同志进行经济处罚，罚款XX元。希望公司全体员工引以为戒，认真工作、吸取教训，遵守好公司的规定规章， 谢谢！特此通知！ 扩展资料： 企业管理罚款制度： 现代企业管理制度是对企业管理活动的企业管理制度制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。

企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称，企业管理制度的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明，专业管理制度、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。 企业因为生存和发展需要而制定这些系统性、专业性相统一的规定和准则，就是要求员工在职务行为中按照企业经营、生产、管理相关的规范与规则来统一行动、工作，如果没有统一的规范性的企业管理制度，企业就不可能在企业管理制度体系正常运行下，实现企业的发展战略。

停职报告怎么写

XX（单位）领导： 本人系XX（单位）XX（岗位）员工，于XX年X月X日进入XX岗位，现因企业经济效益不十分理想，工作比较轻松，企业富余人员较多，我身体健康又欠佳，虽大毛病没有但小毛病不断，文化知识水平较差，经济基础薄弱，可以说没有任何积蓄，至今尚未找到配偶结婚，年龄一年比一年增大，自我感觉跟不上时代赶不上形势，趁自己现在年轻，自找职业解决目前生活出路问题，可以边打工边学习，既可解决自己生活困难同时也可增强自己知识文化，所以决定停薪留职，停薪留职期限为--- 年，自XX年X月X日至XX年X月X日。

停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予批准。

此致 敬礼 申请人： 年 月 日。