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  • 关于补办养老保险的申请书范文

    怎样写补办养老保险申请书

    你需要申请社保挂失并补办相关手续。

    之后你可以申请转移社保或退保两种处理方式.

    (一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.

    是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.

    在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.

    对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.

    公积金可以自解除劳动合同之日起2年后到当地公积金管理中心申请办退.

    (二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。

    且只能退养老,医疗保险.

    不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几千元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等。

    最后还是建议你谨慎退保,得不偿失.

    养老保险补交申请怎么写

    一、关于补缴基本养老保险的申请

    XX单位名称:

    我于X年X月参加工作,因公司给我缴纳的基本养老保险是从X年X月至现在,我参加工作至X年X月的基本养老保险没有给我缴纳,按照国家相关规定,特申请公司补缴我X年X月至X年X月的基本养老保险为谢.

    特此申请.

    申请人:

    年 月 日

    二、社会养老保险,全称社会养老保险金,即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,

    是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

    扩展资料:

    一、城镇企业职工

    城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立(1950—1966)、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复(1966—1986)、改革与完善(1986 年至今)三个阶段。

    1、初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点:

    (1)有明确的法律依据;

    (2)完全现收现付制的模式;

    (3)企业缴费,职工个人不缴费;

    (4)企业间实行全国统筹的保险费率;

    (5)政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督,工会系统负责具体的保险经办,二者相互监督相互制衡。

    2、但该制度也存在明显问题:

    (1)覆盖范围狭窄,即仅限于城镇国有企业和集体企业的正式职工和机关事业单位职工。

    (2)按岗位划分参保条件。计划经济的特征使人们一旦进入特定岗位就享受到相应的保障。

    (3)保险体系层次单一,所有责任都由政府承担。而且在现收现付制度模式下,基本没有任何积累资金。

    3、“文革”中,中国的社会养老保险制度遭到了严重的破坏。“文革”结束后,养老保险制度逐步恢复。此阶段的制度特点为:

    (1)单位成为养老保险金筹集发放的主角,企业完全承担了原来劳动部和工会的职责,制度中的监督与制衡关系不复存在;

    (2)依然实行现收现付制的模式。

    4、存在的问题主要有:

    (1)覆盖面狭窄。改革开放后,中国出现了多种经济形式,但基本养老保险制度仍主要集中于国营企业;

    (2)企业完全负担社会养老保险,且新老企业负担不均;

    (3)基本养老金计发办法无法适应工资制度改革的要求。经济改革使多种经济成分得到发展,企业工资制度也发生变化,以标准工资为基础的养老金计发难以为继;

    (4)基本养老金没有调整机制,如没有考虑通货膨胀的因素等;

    (5)退休条件以及待遇水平与工龄挂钩的做法欠科学。

    二、1995 年,在企业职工养老保险制度中首次引入个人缴费和缴费确定型制度,打破了以往现收现付制模式下缴费责任主要由企业承担的局面,强调个人在养老保险中的责任和义务。然而,现实中还存在着一系列尚未解决的问题:

    (1)统筹范围实际上仍以县市为主,与“实现养老保险省级统筹”的目标相距甚远;

    (2)各地养老金收缴、支付标准不一,阻碍了劳动力跨地区的流动;

    (3)企业仍然担负着养老金发放和管理退休职工的责任;

    (4)1995 年的改革导致前后两个实施方案并存,在制度设计和管理上带来新的混乱。社会统筹与个人账户相结合造成资金运作上的账目、管理混合运行现象,给统筹资金挪用个人账户提供了方便;

    (5)覆盖面依然很小,统筹层次依然很低。

    参考资料来源:爱读百科-养老保险

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