招聘启事怎样写格式

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄： 性 别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

电话：xxxxx

公司网址：xxxxx

（一）标题

招聘启事文稿的标题常见的有两种：

一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

（二）开头

招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：

1、引子式。

直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

2、简介式。

在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

3、议论式。

现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。

（三）正文

招聘启事正文主要列出招聘的专业（或岗位）、要求、数量和待遇等内容。

（四）应聘方式

应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。

写招生启事的范例有哪些

经市人民政府京政文（2006） 101号文件批准，对我校2007年招生工作决定 如下： 一、 招生人数和专业：共招收2000人。

其中：计算机专业700人，学制四年；工 业财务与会计专业700人，学制三年；中文（秘书）专业600人，学制三年。 二、 招生对象和录取办法：招收户口在本市，参加今年全国统一考试，未被其他 高等院、校录取，有走读条件的非在职考生。

在省高招办公室统一组织下，坚持德、 智、体全面衡量，择优录取。 三、 有关政策：招收的学生，一律实行收费和走读，不发助学金，伙食、交通、医 疗、教材费用全部由学生自理，每学期每个本科学生交学费5000元，专科学生交学 费4500元。

四、 学生学习期满，毕业考试合格者，发给毕业证书，国家承认学历。不分配工 作。

毕业考试不合格者，不留级，发给肄业证书。 市经贸大学 2007年月4月1日 附：专业介绍（略）。

如何写招聘启事,有没有范文可以参考的

1、先公司自我介绍 。

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2、需要招聘员工的具体要求年龄性别学历要求能力要求岗位职责工作经验其他要求，工作待遇。 3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4、面试具体描述xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试。落款x有限公司责任公司人事部，联系地址xxxx省xxx市xxx联系人某某电话xxxxx公司网址xxxxx。

比如： 招聘人员：园林设计与管理 招聘人数：2人 招聘要求：本科以上学历，3年及以上相关工作经验，承担过中大型园林工程项目，能熟练使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAX等软件绘制园林平面施工图和效果图，园林相关专业者优先先。 工资待遇：试用期3个月，正式录用后月工资*00元以上。

面试时间：20**年*月*日上午9:00 面试地点：**市**路*号*楼人力资源部 联 系 人：*** 联系电话：***-***。

建筑业协会年终工作总结

为了进一步规范建筑行业管理，明确工程参建各方主体的责任，保障工程质量，深入贯彻XX区国土城建和水务局《关于进一步加强建筑材料及工程质量管理工作的通知》，我会协助XX区国土城建和水务局，在南海中医院扩建工地举办了一期预拌砂浆现场培训班，为期两天。

参加培训的单位有：建筑施工单位、市政施工单位、路桥施工单位、装饰施工单位、工程监理单位和混凝土生产供应单位，共五百三十二人。XX市住建局建工科蔡茂林科长和区国土城建和水务局建工科徐琼副科长先后在培训班上作了重要讲话。

理论讲课老师是XX市监理协会秘书长，现场实际操作人员是南海汇江混凝土搅拌站的工人们。本次培训班得到领导的重视，参培人员众多，课堂设在现场，理论与实际相结合，深入浅出，直观明了，效果很好。

二、组织会员参观了采用先进施工方法和工艺的工地。 为了推广应用新工艺、新技术和新方法，我会组织各有关会员单位参观了位于桂城千灯湖侧的华南国际金融中心工地和友邦公司工地。

华南国际金融中心工程由电白第二建筑工程总公司总承包，施工中采用了导座式整体升降式外脚手架新施工方法，设计上采用了钢柱环梁节点新概念。友邦工程的玻璃幕墙由北京江河工程公司承包，采用了单元体式的新设计和新施工方法。

通过参观，使大家大开眼界，拓宽了新思路。 值得表扬的是世纪达公司和华典公司。

他们领导重视，亲自部署、亲临现场；参观人员认真细致，虚心请教，照相录像，不放过任何一个环节，不遗留任何一个问题。 三、协助中建三局举行了一次落地式卸料平台坍塌事故演练。

这次演练受到了XX市住建局林副局长的重视，他在会上既充分肯定了XX区在建筑施工安全方面做了大量的工作，又指出了安全工作存在的种种隐患，要求施工单位务必严格贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，保持高度警惕，不折不扣地执行安全规范、标准；任何悼以轻心，麻痹大意，均将引起安全事故，酿成大祸，危及人民的生命，造成财产的损失。关胜副局长在会上详细分析了本区安全生产的形势，提出了具体的工作要求。

整个演练过程十分紧凑，有条不紊，模拟逼真，扣人心弦，时间不长，效果甚佳。 四、制定完善了本协会各项制度。

通过讨论和参照相关行业的做法，我们制定了协会公约、廉政自律、监事会议、理事会议、财务管理、法人代表述职、会员大会、廉政建设、民主选举、信息披露、重大活动报告、印章管理、社会承诺、公平竞争、奖惩激励、进入退出、信息公开等二十三项制度。这些制度的建立与实施，为规范和约束各会员单位和协会本部工作人员的行为，提供了十分可靠的保证和准则。

五、参与政府部门关于职能转移的工作。 为了实现大社会小政府的方针，我们参与了区国土城建和水务局、区民政局关于职能转移的研究与讨论。

职能转移工作比较复杂，政策性强，涉及多个职能部门。为此，区国土城建和水务局常务副局长林健同志多次亲自主持会议，广泛听取各方意见、集思广益。

协会会长、副会长及本部的工作人员也多次参加了相关的会议，发表了意见，大部分意见被采纳。 六、为处理海砂问题献计献策。

由于佛山媒体的披露，一段时间内，建筑工地使用海砂的事件闹得满城风雨，受到了社会各方的严重关注，引起了XX区国土城建和水务局领导的高度重视，建设局林健局长和关胜副局长分别主持召开了各种专题会议，并安排我们协会组织了专家论证。论证报告得到了区局领导及相关科室负责同志的充分肯定，为解决海砂及海砂砼问题、帮助领导排忧解难做了一些工作。

七、通过了财务年审报告及协会年审。 存在主要问题： （一）、会费交纳不齐。

本协会共有会员单位九十一个，但本年度交纳会费的会员仅有三十二个，按每个会员每年2000元计，总金额为64000元。主要原因有： 1、会员不重视； 2、协会凝聚力不强。

（二）、协会本部的工作做得不够。按协会章程和区民政局的规定，我们的业务范围是：交流、服务、培训与咨询，但由于政府尚未真正赋予相应的职能，导致业务难以开展。

（三）、年度计划未能如期落实。协会本部原计划组织会员到汶川或株洲参观，终因会员意见不统一，而未能落实。

2013年工作计划 一、承接由政府转移过来的职能工作 根据区国土城建和水务局（住建）多次会议，拟将部分政府职能工作转移到本协会，主要事项如下： （一）建工部门转移过来的项目： 1、建筑行业企业《诚信手册》管理； 2、建筑行业企业遗失补办《诚信手册》； 3、建筑行业企业年度综合考评； 4、建筑行业企业基本资料和人员变更； 5、区内企业外出经营审核； 6、建筑施工企业月度快速调查报表和年报的管理审核工作； 7、监理企业年度报表管理工作； 8、企业三类人员a、b、c三证领证初审； 9、XX市房屋市政工程安全生产文明施工示范工地初审； 10、XX市优良样板工程初审； 11、工程事故应急预案演练； 12、在建工程（既有建筑工程）质量安全专项检查； 13、专家库管理； 14、小型工程项目负责人备案； 15、施工企业安全生产标准化创建。 （二）招标部门转移过来的项目： 1、招标代理企业《诚。

招聘启事怎么写 最好有范文

招聘启事的写作格式及范文

标题直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事”

**中学招聘教师启事

正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。

首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。

**中学隶属于**市教育局，是一所公办的全日制完全中学。因办学发展的需要，需向社会公开招聘老师若干名。

其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。

一、所需学科：中文、数学、英语、物理、生物。

二、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。

第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。

三、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。

最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。

四、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在**月**日前寄往**市教育局人事科。

初审合格者，通知面试试讲。

落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。

联系地址：**省**市教育局人事科

联系人：X

电话：*

网址：*

建筑业协会年终工作总结

为了进一步规范建筑行业管理，明确工程参建各方主体的责任，保障工程质量，深入贯彻XX区国土城建和水务局《关于进一步加强建筑材料及工程质量管理工作的通知》，我会协助XX区国土城建和水务局，在南海中医院扩建工地举办了一期预拌砂浆现场培训班，为期两天。

参加培训的单位有：建筑施工单位、市政施工单位、路桥施工单位、装饰施工单位、工程监理单位和混凝土生产供应单位，共五百三十二人。XX市住建局建工科蔡茂林科长和区国土城建和水务局建工科徐琼副科长先后在培训班上作了重要讲话。

理论讲课老师是XX市监理协会秘书长，现场实际操作人员是南海汇江混凝土搅拌站的工人们。本次培训班得到领导的重视，参培人员众多，课堂设在现场，理论与实际相结合，深入浅出，直观明了，效果很好。

二、组织会员参观了采用先进施工方法和工艺的工地。 为了推广应用新工艺、新技术和新方法，我会组织各有关会员单位参观了位于桂城千灯湖侧的华南国际金融中心工地和友邦公司工地。

华南国际金融中心工程由电白第二建筑工程总公司总承包，施工中采用了导座式整体升降式外脚手架新施工方法，设计上采用了钢柱环梁节点新概念。友邦工程的玻璃幕墙由北京江河工程公司承包，采用了单元体式的新设计和新施工方法。

通过参观，使大家大开眼界，拓宽了新思路。 值得表扬的是世纪达公司和华典公司。

他们领导重视，亲自部署、亲临现场；参观人员认真细致，虚心请教，照相录像，不放过任何一个环节，不遗留任何一个问题。 三、协助中建三局举行了一次落地式卸料平台坍塌事故演练。

这次演练受到了XX市住建局林副局长的重视，他在会上既充分肯定了XX区在建筑施工安全方面做了大量的工作，又指出了安全工作存在的种种隐患，要求施工单位务必严格贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，保持高度警惕，不折不扣地执行安全规范、标准；任何悼以轻心，麻痹大意，均将引起安全事故，酿成大祸，危及人民的生命，造成财产的损失。关胜副局长在会上详细分析了本区安全生产的形势，提出了具体的工作要求。

整个演练过程十分紧凑，有条不紊，模拟逼真，扣人心弦，时间不长，效果甚佳。 四、制定完善了本协会各项制度。

通过讨论和参照相关行业的做法，我们制定了协会公约、廉政自律、监事会议、理事会议、财务管理、法人代表述职、会员大会、廉政建设、民主选举、信息披露、重大活动报告、印章管理、社会承诺、公平竞争、奖惩激励、进入退出、信息公开等二十三项制度。这些制度的建立与实施，为规范和约束各会员单位和协会本部工作人员的行为，提供了十分可靠的保证和准则。

五、参与政府部门关于职能转移的工作。 为了实现大社会小政府的方针，我们参与了区国土城建和水务局、区民政局关于职能转移的研究与讨论。

职能转移工作比较复杂，政策性强，涉及多个职能部门。为此，区国土城建和水务局常务副局长林健同志多次亲自主持会议，广泛听取各方意见、集思广益。

协会会长、副会长及本部的工作人员也多次参加了相关的会议，发表了意见，大部分意见被采纳。 六、为处理海砂问题献计献策。

由于佛山媒体的披露，一段时间内，建筑工地使用海砂的事件闹得满城风雨，受到了社会各方的严重关注，引起了XX区国土城建和水务局领导的高度重视，建设局林健局长和关胜副局长分别主持召开了各种专题会议，并安排我们协会组织了专家论证。论证报告得到了区局领导及相关科室负责同志的充分肯定，为解决海砂及海砂砼问题、帮助领导排忧解难做了一些工作。

七、通过了财务年审报告及协会年审。 存在主要问题： （一）、会费交纳不齐。

本协会共有会员单位九十一个，但本年度交纳会费的会员仅有三十二个，按每个会员每年2000元计，总金额为64000元。主要原因有： 1、会员不重视； 2、协会凝聚力不强。

（二）、协会本部的工作做得不够。按协会章程和区民政局的规定，我们的业务范围是：交流、服务、培训与咨询，但由于政府尚未真正赋予相应的职能，导致业务难以开展。

（三）、年度计划未能如期落实。协会本部原计划组织会员到汶川或株洲参观，终因会员意见不统一，而未能落实。

2013年工作计划 一、承接由政府转移过来的职能工作 根据区国土城建和水务局（住建）多次会议，拟将部分政府职能工作转移到本协会，主要事项如下： （一）建工部门转移过来的项目： 1、建筑行业企业《诚信手册》管理； 2、建筑行业企业遗失补办《诚信手册》； 3、建筑行业企业年度综合考评； 4、建筑行业企业基本资料和人员变更； 5、区内企业外出经营审核； 6、建筑施工企业月度快速调查报表和年报的管理审核工作； 7、监理企业年度报表管理工作； 8、企业三类人员a、b、c三证领证初审； 9、XX市房屋市政工程安全生产文明施工示范工地初审； 10、XX市优良样板工程初审； 11、工程事故应急预案演练； 12、在建工程（既有建筑工程）质量安全专项检查； 13、专家库管理； 14、小型工程项目负责人备案； 15、施工企业安全生产标准化创建。 （二）招标部门转移过来的项目： 1、招标代理。

超市收银员招聘启事范文在哪里可以找到

答：阿里巴巴

篇一、招聘启事格式

招聘启事一般格式要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：

标题： xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

如何写招聘启事

一、先公司自我介绍：

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

二、需要招聘员工的具体要求：

1、年 龄：25~45

2、性 别：男女

3、学历要求：本科以上

4、能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生 5、（优先） 岗位职责：技术员、质检员、厂长 工作经验：3年以上本行业

6、其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。

7、工作待遇：2000~8000

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

三、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

1、自介书

2、学历证、学位证

3、学校推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效）

4、技能证书

四、.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx省xxx市xxx 居住地址： 联系人：某某 Email： 电话：xxxxx 原单位名称： 原单位人事部电话：

以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！

篇二、招聘范文

一、酒店经理2名；服务总监1名；

二、收银员10名，年龄18—25岁女性，品貌端正，高中以上文化；

三、服务员男女各20名，18—30岁，初中以上文化；

四、保安10名，年龄18—28岁男性，身高175cm以上，初中以上文化，退伍军人优先；

五、公卫打扫人员5名，40岁以下女性； 六、足疗技师50名；

七、穿串师2名，洗碗工2名；

八、以上招聘工资福利等不低于县城平均水平，具体面议；

九、有意应招者请在报名时携带身份证复印件1张、1寸照片2张。

xx商务酒店

地 址：环城路

联系电话：155xxxxxxxx

如何写招聘简章,有没有模板可以参考

公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。一般的写法如下：

1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等

2、公司介绍，公司发展规划，以及其它（重点说公司怎么怎么前景好！）

3、应聘条件（降低门槛，在看人时再暗暗加里面，择其优）

4、待遇（这个重要）

5、联系方式

这里有几篇范文可以参考：

一、销售管理人员招聘启事

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

联系人：

联系电话：

面试日期：xx年x月x日上午9点 （请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）

面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）

二、文化发展有限公司招聘启事

本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：市场营销

招聘人数：50人

工作地点：全国各地

工作性质：全职

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划；

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核；

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关；

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验；

2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待 遇：底薪+补助+提成+奖金（年收入丰厚）

工作地点：根据公司安排

应聘邮箱：

咨询电话：

联 系 人：

招人启事作文六百字

范例：

本公司于1997年创建，名曰：身体。每位工作人员（器官）勤勤恳恳，坚守工作岗位。现需要两位人员（性格），分别担任总监督和理财人员，有意者请往下看。

总监督：“细心”或“细心”家庭的成员，做事一丝不苟，对工作极端负责，性别不限，年龄20至45岁。为了让应聘者清楚做事要认真，本公司就让大家看一看上代总监督“粗心”所犯的错误：

XX年X月X日，在一次产品交易中（考试），由于工作人员马马虎虎，看错了一位小数点，而“粗心”总监督在检验时一目十行，忽略了这一错误，导致公司损失了几十亿（几十分），对此，公司总经理宽容对待，只扣了他的工资以及给一个处分，没有炒其的鱿鱼。于是，事情发生两年（两个月）后，“粗心”总监督再一次犯毛病，居然忘记在合同（试卷）上签上公司名字（本人名字），导致所有投资化为泡影。董事长大怒，当机立断，炒了“粗心”的鱿鱼。

所以，敬告：应聘人员，必须是“细心”或“细心”的家庭成员。

理财人员：“节约”或“节约”家庭的成员，不挥霍，不浪费，应该出的钱要大大方方，不应该出的钱一分一毛都要计较，性别不限，年龄25至45岁。为了让应聘者知道对待钱财不能太大方，也不能太小气，本公司也让大家看一看上代总监督“浪费”所犯的错误：

XX年X月XX日，公司放假，“浪费”陪他的妻子去逛街，在街上，“浪费”发现了一套工作时用的桌椅，价钱为1330元，“浪费”想：这种桌椅可以在工作时间用耶！于是，“浪费”便“大大方方”地买了1380469套，结果，连公司的清洁人员都每人一套，却还剩下1080005套，让公司无缘无故、莫名其妙地损失了十几亿，有了“粗心”总监督的教训，总经理和董事长同时决定辞退“浪费”，所以，当前本公司缺了一个理财人员。

再次敬告：应聘人员，必须是“节约”或“节约”的家庭成员，但又不能节约成了“吝啬”，遇上捐款或做善事什么的，就要大大方方。

招聘启事怎么写吸引人

1. 要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等，是一份全面的招聘信息最基础的组成部分。

2. 现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。

3. 网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细。

4. 无论什么招聘方式，个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。

5. 企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。

以下是一篇范文：

因业务发展需要，某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：

一、招聘范围：

某市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件：

1、年龄：

25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解某地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质：

为某市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至某省电信实业集团公司某市分公司。

四、待遇：

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式：

应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至某市东街四马路1号某电信实业集团公司某市分公司综合 办905室收。

联系电话：