庆祝公司成立二十周年,作为公司员工,写给公司的寄语

二十年前的今天，公司还只是一颗明亮的小星，悄然在帝都北京的天空下闪闪发光；二十年后的今天，犹如一轮火红的太阳，迎着灿烂的朝霞而出，发出万丈光芒，照亮了城市的每个角落。

首创期货自1996年1月成立至今，在历经无数风风雨雨的日子后，终于在2015年迎来了它二十周岁的生日。20年，说起来是一段历史，或许只有真正经历过的人方知其中酸甜苦辣。

然而2015年不仅是公司成立20周年的伟大日子，也是我进入首创的第一年，在这特殊的一年里，除了努力工作以示感激之余，我将以此文献上我对公司深深的祝福。

员工对公司建厂20年,的感言

XX厂在短短的十年内，由弱变强、由小变大是和我们的企业精神分不开的。

从我们平时精心操作，研究生产瓶颈，解决生产瓶颈。从员工之间的技术交流到操作技能的共同提高，从生产第一线的员工到工程师不计得失的加班，从XX领导的殚精竭虑到公司领导的沤心沥血，无不折射着这种精神的光芒。

这种精神是我们中华民族“勤劳勇敢、自强不息”的民族精神在吴泾公司的缩影。无论是过去，还是在将来，她都是我们一笔宝贵的精神财富。

可以说，XX厂成长史也是这种精神的形成和发展的历史。所以，我们在任何时候都不能丢掉她，要坚持它，随着时代的发展，还要不断地赋予她新的内容，不断地深化她的内涵，使她永远闪烁着夺目的光彩，永远奏出时代的最强音！。

企业成立20周年的文章

共成长是一种缘分

----庆贺武汉凡谷电子股份技术有限公司成立二十周年回顾过去，我们为取得的成绩感到自豪，展望未来，我们更加感到任重而道远。过去二十年的成绩为我们今后的发展奠定了良好的基础。未来的二十年，我们要更加清醒地认识到凡谷公司面临的形势和任务，继往开来，迎接挑战，不断开拓前进。

同志们，千里之行，始于足下。

公司在研发新产品的同时努力缩短开发周期，降低开发项目成本，在提高产品质量的同时努力降低采购成本；强化队伍建设、提高管理水平，如：文件的会签、资料管理（如：图纸）、物品的交接、资产的维护和管理、行政事务的处理等等，都是规范系统的管理；加强全员培训，提高员工对企业的忠诚度，努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力，对管理干部集中进行管理知识、执行力、培训，并充分利用每月例会，研讨和灌输公司经营理念。通过学习培训使我们的管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通能力等方面的素质有了明显的提高。将企业文化深入人心，使公司凝聚力进一步增强。公司ERP系统管理软件的实施，能有效的降低成本，控制成本费用，提高工作效率。以上的工作成绩无不说明我们的管理水平又上升到一个新的高度，公司正朝着规范、规模的现代企业管理理念在发展。

公司“以人为本”的文化，引领着我们将自己的幸福积淀下来，与周围的人们一同分享。个人发展要跟上公司发展的主旋律，这一思想使员工要将自身的发展融入到公司的发展中，与公司的发展保持一致，使自己成为公司核心竞争力的一部分。

随着公司业务的蓬勃发展，员工队伍也快速壮大，在公司战略目标的指引下，大家精诚团结，求实奋进，加强团队学习，注重项目锤炼，老员工技术业务水平在不断提高，新员工也很快地适应了企业的发展节奏，积极投入紧张而有序的工作中。

在未来的日子里，我们依然会更坚定的行走在路上，我们依然会怀抱我们的梦想披荆斩棘，不论前方有多少坎坷和艰辛，我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方！

一个二十年的凡谷人带领一个年轻的团队出发了！不需要多少豪言壮语，把所有的清醒和刚毅都装在内心深处，“我们要完成目标，必须要在业务模式上创新，离客户的要求更近一点”。

纪念公司成立20周年优秀文章名单

纪念公司成立20周年的征稿活动告一段落。活动总计收到稿件56篇，依据征稿时提出的要求为标准，由公司主要领导组成评选委员会评选出了15篇优秀文章。15篇优秀文章中有6篇着力探讨集团公司发展的战略、方向和模式，以及如何更好地发挥集团合力等综合性问题，有3篇以如何提高自主创新能力为主题，有2篇认真分析了人力资源对企业发展的重要意义，另有3篇分别从危机意识、企业文化和全面提高企业管理能力的角度阐述了作者的观点和建议。

除了这15篇以外，还有许多非常好的文章，在认真分析公司实际问题的基础上提出了切实有效的建议。限于名额，不能一一选为优秀，本报将陆续予以选登。

向优秀文章作者表示热烈的祝贺，向所有提交稿件、为公司发展献计献策的同事们表示衷心的感谢！

纪念公司成立20周年优秀文章和作者名单（排名不分先后）：

高 明 构建集团合力，谋求更大发展

赵坤鹏 集团化运作，打造百年北洋

许志强 关于集团公司发展的思考

蔡海蓉 北洋成立20周年有感

胡世昌 提高企业竞争力的一点思考

鞠成光 浅谈来料加工企业的成长与再成长

郭建荣 积极促进北洋下一个20年的发展

丛强滋 以“创新”推动企业持续发展

董述恂 创新是企业发展的不竭动力

邹 竹 创新才是企业生存发展的根本之路

夏俊玲 对建立后备干部培养机制的浅见

孙忠周 加强团队建设，稳步推进市场

阮希昆 兴于忧患

吕志祥 以人为本，整合资源，促进发展

孙京平 让员工认同企业文化

员工给公司成立20年 祝福语

1、祝愿xxx公司未来的创新不止、扬帆起航、我相信xxx公司一定会继续稳步、持续、健康的发展！2、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。

3、值此xx集团成立10周年之际，xx有限责任公司董事长、总经理携全体员工向你们表示最热烈地祝贺！并对xx全体同仁为公司发展壮大付出辛勤努力和做出卓越贡献，表示由衷的敬佩和崇高的敬意！4、值此2010年新春即将来临之际，请允许我代表***项目，并以我个人的名义，向所有关心、支持、参与***建设的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家新春愉快，身体健康，合家幸福！5、展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战 我们不应该满足于现有的成功， 而是以此为基点， 向着新的目标， 满怀信心， 同心协力， 积极进取。

6、展涛声催人急，xxx正是腾飞时。祝愿我公司在中国的xxx行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！7、在这灯红酒绿年代，我们永怀逝去的日子，我们展望未来的美好，我们与xxx公司久久相伴，我们与xxx公司携手并进。

8、在今后的工作中，xx将一如既往地加强与兄弟公司亲密协作、相互支持，为集团的销售目标奋勉前进！“诚信、忠诚、率直、勇于任责、有牺牲精神、以身作则”的行为准则，是缔造xx成就的基石，这种精神和风范将进一步激励百利同仁同舟共济、勇攀高峰，再创百利美好未来！衷心祝愿xx集团生意红火、财源广进！祝愿百利药业全体同仁身体健康，工作顺利！9、在公司x周年庆典这样激动人心的时候，我更要感谢**公司全体员工与发证机构，是你们对**产品的热爱，对**事业的执着，对**公司发展战略的高度认同，对**公司管理决策的有力执行，我们的事业才有了今天这样崭新的局面，我们才战无不胜，才能在中国**产品行业里始终处于领先地位。10、在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。

于是，我赞美：风雨的路，泥泞路——勇敢者的路！。

员工给公司成立20年 祝福语

1、祝愿xxx公司未来的创新不止、扬帆起航、我相信xxx公司一定会继续稳步、持续、健康的发展！

2、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。

3、值此xx集团成立10周年之际，xx有限责任公司董事长、总经理携全体员工向你们表示最热烈地祝贺！并对xx全体同仁为公司发展壮大付出辛勤努力和做出卓越贡献，表示由衷的敬佩和崇高的敬意！

4、值此2010年新春即将来临之际，请允许我代表***项目，并以我个人的名义，向所有关心、支持、参与***建设的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家新春愉快，身体健康，合家幸福！

5、展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战 我们不应该满足于现有的成功， 而是以此为基点， 向着新的目标， 满怀信心， 同心协力， 积极进取。

6、展涛声催人急，xxx正是腾飞时。祝愿我公司在中国的xxx行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！

7、在这灯红酒绿年代，我们永怀逝去的日子，我们展望未来的美好，我们与xxx公司久久相伴，我们与xxx公司携手并进。

8、在今后的工作中，xx将一如既往地加强与兄弟公司亲密协作、相互支持，为集团的销售目标奋勉前进！“诚信、忠诚、率直、勇于任责、有牺牲精神、以身作则”的行为准则，是缔造xx成就的基石，这种精神和风范将进一步激励百利同仁同舟共济、勇攀高峰，再创百利美好未来！衷心祝愿xx集团生意红火、财源广进！祝愿百利药业全体同仁身体健康，工作顺利！

9、在公司x周年庆典这样激动人心的时候，我更要感谢**公司全体员工与发证机构，是你们对**产品的热爱，对**事业的执着，对**公司发展战略的高度认同，对**公司管理决策的有力执行，我们的事业才有了今天这样崭新的局面，我们才战无不胜，才能在中国**产品行业里始终处于领先地位。

10、在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞路——勇敢者的路！

员工给公司成立20年祝福语有哪些

1. 祝愿xxx公司未来的创新不止、扬帆起航、我相信xxx公司一定会继续稳步、持续、健康的发展！

2. 祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。

3. 值此xx集团成立10周年之际，xx有限责任公司董事长、总经理携全体员工向你们表示最热烈地祝贺！并对xx全体同仁为公司发展壮大付出辛勤努力和做出卓越贡献，表示由衷的敬佩和崇高的敬意！

4. 值此2010年新春即将来临之际，请允许我代表***项目，并以我个人的名义，向所有关心、支持、参与***建设的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家新春愉快，身体健康，合家幸福！

5. 展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战 我们不应该满足于现有的成功， 而是以此为基点， 向着新的目标， 满怀信心， 同心协力， 积极进取。

20年校庆感言

二十年，在宇宙的长河中，只是一瞬。这二十年，中国的改革开放，延长了我的教育生涯，也给我带来了人生机遇，是伟大祖国的伟大时代给了我不懈奋斗的机会。办好学校，教好学生，是我义不容辞的责任。是祖国伟大教育事业的蒸蒸日上，给了我人生的精彩。我不曾想到，不停步地在教育苗圃里耕耘到“耋”年了，又为教书育人忙了二十年，何尝不是我对教育忠诚的诠释。在我有生之年，能为教育尽点力，能留下一所社会认可的学校，能为少年儿童献出爱流一点儿汗，能为青年教师成长给点影响帮助，是我最大的快乐。

二十年，从创办一所只有一个一年级一个班四十几名学生的学校起步，发展到如今十八个班、上千名学生、百余名职工；从租赁房屋，到建成近二十亩地的充满文化底蕴的美丽校园，真实成就了我的一项事业。二十年前，专家树人小学像一粒破土而出的种子，充满活力地生长着，历经二十个春秋雨露，形成一片万紫千红的林圃。专家树人小学的成长，伴着改革开放的乐章，随着祖国发展的步伐，映红了一片新天地。有了全体教职工的心血汗水和崇高的奉献精神，才有了今天的辉煌。

二十年，忧患意识、紧迫感、危急感时刻鞭策着我们，只有不停步地实行教育改革创新，以质量求生存，办出特色，办好学校，教好每一个孩子，才能使学校立于不败之地。创业是短暂的，守业是长期的。办好学校，教好学生是学校永远的任务。我们要与时俱进，不断探究教育教学质量的全面提高，为孩子们金色童年奠定良好基础，为孩子的一生幸福打好人生基础。

最高分急需：关于公司成立30周年的纪念文章的范文要求：结合个人3

伴随国家改革开放步伐，中航技公司历经三十年，积极践行 “引进来”和“走出去”战略，几代中航技人用智慧和汗水培育了中航技海外营销网络。

上世纪80年代初，国内由计划经济向市场经济转化，逐步融入国际化竞争。1980年，为引进马克尼史密斯七项航空电子设备和斯贝发动机技术转让的需要，在英国设立了第一个海外代表处。

此后，随着日益扩大的航空技术引进和重点型号出口的客观需求，陆续在法国、美国、德国、埃及、巴基斯坦设立了常设办事机构。为开展工程项目，在约旦注册了第一家海外公司——中航技约旦分公司；此后，在阿联酋成立工程公司。

1983年，中航技公司与太古集团控股的香港飞机工程有限公司在香港成立了航空工业第一家中港合资企业——华南航空技术有限公司，为国产飞机改装、国际适航取证、航空器材引进发挥了重要作用。 1987年，在香港成立卫科有限公司（1992年更名为“中航技香港公司”），利用香港在资本市场、贸易和金融等优势，为航空工业进入国际市场服务。

进入上世纪90年代，中航技公司实施“国际化、集团化、多元化”战略和“向海外倾斜”的政策，从而吹响了第二轮进军海外的号角。 海外发展由注重规模向注重效能转化，重点培育自身核心竞争力。

海外营销网络建设呈现如下特征：一是海外新设机构主要分布在亚洲、非洲等第三世界国家。二是海外机构充分发挥自身职能和综合效率，辐射周边国家和地区市场。

三是海外机构积极拓展延伸业务和相关业务。 四是发挥集团优势、内外结合，国内分支机构积极参与海外网点建设，在开发机电产品市场和其他非航空业务领域取得长足进展。

五是海外机构多元并举，以航空产品市场营销和支持服务为主要内容的代表处、保税库为主体，同时在欧、美、香港侧重一般产品贸易和投资业务的经营性公司快速成长，成为海外新的经济增长点；海外机构的功能逐渐向产品销售、售后服务、市场开发的“综合职能型”转化；业务范围从单纯的产品出口扩展为生产建线、合资经营、成套设备、技术转让、房地产物业、资本经营等多元化格局。 2004年，公司新一届领导班子上任后不久，实施海外集中统一管理新模式，整合资源，创新再造海外运营体系。

在2005年海外工作会议上，集团领导明确指出：“中航技海外机构是中国航空工业的海外营销网络。”此后两年，公司完善海外运营环境，梳理海外制度体系、推进实施海外网络布局调整等一系列重大举措，引导海外工作向市场开拓、产品营销和客户渠道建立方向发展。

2005年，整合在英国、法国、德国的海外机构，以巴黎为中心建立了第一个海外地区总部——中航技欧洲代表处，探索新的海外运营模式。2007年，促进海外机构与航空工业生产企业及各地区公司合资合作，创新海外经营模式。

近两年来，在十多个新兴业务国家和潜在市场新设、合资建立海外机构，连续创中航技单年新增海外机构数量之最，填补了一些市场空白。 历经近三十年的风风雨雨，中航技海外机构生机盎然，形成航空工业未来海外营销的重要战略资源：构建了遍及世界35个国家和地区的58个海外网点的海外营销网络；海外机构已经从初期的以市场开发、合同执行、联络接待为主要特征，逐步转向为航空工业海外营销体系价值链各环节提供全方位服务和支持。

海外机构利用多年来航空业务渠道，努力开拓非航空业务，带动国内贸易发展，形成了一支具有市场开拓能力、商务运作能力、经营管理能力的复合型海外营销队伍，成为公司开发国际市场的中坚力量，为航空工业创立了良好的品牌声誉、网络渠道等客观的无形资源。 。