安全隐患可以处罚

具体要看是哪方面的隐患，相应的处罚依据可以是安全生产法，也可依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第二十六条进行处……第二十六条 生产经营单位违反本规定，有下列行为之一的，由安全监管监察部门给予警告，并处三万元以下的罚款：（一）未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的；（二）未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的；（三）未制定事故隐患治理方案的；（四）重大事故隐患不报或者未及时报告的；（五）未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的；（六）整改不合格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的。

工厂里,出现安全事故,要写一个通报批评,怎么写

工厂发生安全事故，需要写一份通报批评，主要是把事故的经过、产生的后果和事故当事人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望当事人和广大职工吸取教训、引以为戒。

附范文于后：

关于xxxx年xx月xx日安全事故，现将事故调查处理结果通报如下：

1、 事故经过：

xxxx年xx月xx日上午xx点到xx点，生产部检查员xxx在对入库钢管进行检查，对打包的钢管进行拆装，当用钢丝钳剪断捆绑物时，被散落的钢管砸伤脚部至左脚踝外伤。

2、 事故原因：

(1) 安全意识薄弱；

(2) 缺乏工作经验，工作过程中站立位置不对、工作方法不当，导致钢管滚落，砸伤左脚踝。

3、 事故性质：轻伤事故。 根据生产部提供的《安全、事故 报告书》调查核实，以及“安全奖”的定义范围，扣除事故员工xxx当月的安全奖。

这次事故虽然是轻伤，但充分暴露出我们的安全工作还存在不足。安全生产任重道远，公司员工通过这次事故应认识到安全工作的重要性，吸取教训、引以为戒、举一反三，认真落实安全生产。公司为职工提供安全的工作环境，符合安全的现行法规，期望员工也遵守安全规则，在工作或下班时，当发现有不安全隐患，职工有责任报告有关人员排除。为公司的发展创造良好的安全环境，防止事故的发生。

xxxxxx有限公司

xxxx年xx月xx日

企业安全生产 现场管理检查通报怎么写

给你个现成的你看看吧。

================第一季度安全生产检查情况通报为强化安全生产管理力度，层层落实安全生产责任制度， 3月27日至3月29日集团公司安全环保部会同有关部室对集团公司各生产单位进了安全生产大检查，重点检查了各单位安全生产责任制度落实和现场管理情况。总体来看，各单位都能够积极落实安全生产责任制度，完善安全管理体系，加强现场安全管理，能确保生产安全进行。

通过检查，发现存在以下主要问题：一是个别单位负责人对安全管理工作还没有引起足够重视，管理文件不完善，缺乏实用性；二是个别单位安全防护设施配备不足，出现腐蚀严重现象，存在较大安全隐患；三是在现场安全管理上不严细，不能横到边、纵到底。集团公司安全环保部将从4月15日开始，针对各单位检查出的问题按《责令整改通知书》要求进行复查，对于不能在限期内整改完成的单位，公司将依据《安全生产检查细则》严厉处罚。

各单位要高度重视公司及上级主管部门检查出的各类安全隐患，认真研究制定整改措施，认真整改，落实责任，加强监管，消除隐患，杜绝各类事故。要求在安全管理上要戒骄戒躁，集思广益，从实际出发不断完善自身安全生产管理体系，提高事故应急能力，确保公司及职工生命财产安全。

附：《第一季度安全生产检查情况表》。

关于员工旷工处罚的范文

第一章 总则 第一条 本办法适用于公司全体员工。

第二条 人力资源部是公司员工行为规范及纪律处分归口管理部门，负责对员工行为规范管理工作进行监督管理。 第三条 各部门负责本部门员工的行为规范管理并配合人力资源部对违纪行为进行处理。

第四条 公司总经理对各类纪律处分决定进行审批，并拥有最终裁决权。第二章 员工行为规范 第五条 员工在公司的行为规范，应遵守以下行为准则：（一）服从意识。

严格服从公司或上级管理人员的工作指示和安排。对于工作报告，应遵循逐级向上报告的原则。

上下级之间应诚意相待，彼此尊重。（二）敬业精神。

认真负责，高效高质完成本职工作。（三）品格要求。

正直 、诚实、守信。（四）团队精神。

团队至上、和谐沟通、精诚团结、知识共享。（五）创新意识。

不断开发新的工作方法、方式、工具，提高工作效率。（六）学习意识。

通过不断的学习提升工作技能和职业道德素养。（七）职业道德。

1、公司的持续健康发展，取决于每位员工的态度和行为符合公司期望的程度。员工应紧记自己代表公司，在任何地点、时间都应维护公司的形象和声誉；2、不论是销售公司产品、提供服务，或是向供应商购买产品、服务，应完全以品质、价格与服务为决策的依据，以不损害公司利益为底线。

（八）保密意识。严守公司秘密，保护公司知识产权和员工隐私权。

（九）遵纪意识。严于律己 、恪尽职守。

（十）参与意识。自动自发，积极参与公司的生产经营管理，与公司共同成长。

第六条 员工在公司内外，应遵守以下纪律要求。（一）保护公司资产及财物，保守公司资料秘密。

1、每位员工都有责任保护公司的资产及财物。在工作期间，员工必须爱护公司的设备、物资、工具等。

对公司所有设备、物资、工具等应予看管、保卫、及时留意并报告异常情况。2、员工对公司一切业务资料与文件，以及个人薪酬资料应负保密责任。

公司档案，未经许可，不得复印或擅自携带离开办公地点，不得将公司文件用于不属于公司业务之用途。3、员工不得泄露公司秘密。

（二）员工不得超越本职业务和职权范围，开展经营活动。员工除本职外，未经公司法人代表授权、批准，不能从事下列活动：1、以公司名义考察、谈判、签约；2、以公司名义提供担保、证明；3、以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；4、代表公司出席公众活动。

（三）未经公司同意，员工不得在外从事任何全职或兼职工作。员工希望为其他个人、企业、各类机构临时工作，应获得公司事先书面批准。

公司有权随时撤消上述批准。第七条 员工在公司内外，应遵守以下安全管理要求：（一）提高安全意识，有效地保证在工作期间、上下班途中及非工作期间个人与他人的安全。

（二）为确保您和其他员工的安全，请遵守以下规定：1、工作期间，无论发生何种疾病或伤害，都请及时向您的部门负责人报告，以获协助。如果不予以重视，极小的伤害也可能演变成严重后果；2、遵守并执行所有安全操作程序；3、工作期间，不要扰乱他人注意力；4、保持紧急出口及走廊的整洁与畅通；5、保持工作环境的整洁；6、积极参与意外事故的预防及处理工作；7、遇紧急情况，应使用指定通道疏散撤离；8、遵守相关场所的禁止吸烟规定；9、禁止从事与安全管理相违背的其他活动。

10、如果发生腿部、背部或颈部骨折、不省人事或严重的脑部伤害时，应立即寻求专业人士的紧急救助，并且不要随意挪动伤员；（三）危险情况或隐患报告。预防危险的发生是每一位员工的职责，若发现以下危险情况或隐患，应及时向您的部门负责人或安全环保部报告：1、地面湿滑；2、安全通道、走廊有障碍物；3、玻璃松动或破碎；4、门窗未锁；5、水、电、气等有泄露；6、紧急出口堵塞；7、禁烟区有异常情况；8、生产设备及原燃材料有异常情况；9、警告、禁止标识欠缺；10、其它安全隐患。

（四）如果发生任何意外，请及时向您的部门负责人、安全环保部报告。 （五）下班前，要认真检查各自岗位是否存有不安全因素，切实保障公司及所有员工生命财产安全。

第三章 员工纪律处分管理 第八条 公司设立书面警告、通告批评、待岗培训、解除劳动关系四种处分种类，并视情节轻重使用。第九条 员工有以下行为之一的，给予警告处分，并可视情节轻重同时给予经济处罚：（一）初次在工作时间聊天、嬉戏、打牌、看书、听收音机等或从事与工作无关的事情；（二）工作时间内短时间擅离工作岗位未造成任何工作影响；（三）旷工一日，或月内无故迟到、早退三次以下；（四）因过失以至发生工作错误，情节轻微；（五）妨碍现场工作秩序或影响工作场所环境卫生（如随地吐痰、丢烟头、乱丢垃圾废物等影响卫生的行为）；（六）初次无故不参加公司安排的培训课程或会议；（七）初次不服从公司或上级管理人员合理的工作指示或安排，或不认真履行岗位职责；（八）浪费公物情节轻微；（九）与同事一起工作时不合作或对上级管理人员或同事有不敬行为，如粗言粗语等；（十）初次未按规范的要求穿戴工作服、工作卡及劳动保护用品等；（十一）出入公司不遵守规定或携带物品出入公司。

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开头结尾自己加！1、步行安全常识 步行外出时要注意行走在人行道内，在没有人行道的地方要靠路边行走。

横过马路时须走过街天桥 或地下通道，没有天桥和地下通道的地方应走人行通道；在没划人行横道的地方横过马路时要注意来往车辆 ，不要斜穿、猛跑；在通过十字路口时，要听从交通民警的指挥并遵守交通信号；在设有护栏或隔离墩的道 路上不得横过马路。 2、 骑车安全常识 骑车外出的同学，出行前要先检查一下车辆的铃、闸、锁、牌是否齐全有效，保证没有问题后方可 上路。

在道路上要在非机动车道内行驶，没有划分车道要靠右边行驶。通过路口时要严守信号，停车不要越 过停车线；不要绕过信号行驶；不要骑车逆行；不扶肩并行；不双手离把骑车；不攀扶其他车辆；不在便道 上骑车。

在横穿4条以上机动车道或中途车闸失效时，须下车推行；骑车转弯时要伸手示意，不要强行猛拐 。 3、 驾车安全常识 凡有驾驶执照的人员来到学校后，都应到保卫处综合科办理驾驶执照备案手续，综合科将会向你提出 安全要求，制定安全学习时间等。

出车前一定要认真检查车辆，确认车辆无故障后方可出车；出车时还要带 齐有关证件，行车中要随时注意标志牌，以防走错路线无故造成违章。另外一定要切记酒后不能驾车。

4、乘车安全常识 乘车时要现下后上，排队上车，不要乱拥乱挤以免踩伤或为小偷作案提供条件。 车停稳时，才能上下 车，不能抢车、扒车。

乘车时不可将头或手伸出窗外，以免受到伤害。乘长途汽车，一定要忍住瞌睡。

在睡眠时，若司机急刹车，巨大的惯性可能给你造成伤害。

安全隐患可以处罚

具体要看是哪方面的隐患，相应的处罚依据可以是安全生产法，也可依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第二十六条进行处

……

第二十六条 生产经营单位违反本规定，有下列行为之一的，由安全监管监察部门给予警告，并处三万元以下的罚款：

（一）未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的；

（二）未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的；

（三）未制定事故隐患治理方案的；

（四）重大事故隐患不报或者未及时报告的；

（五）未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的；

（六）整改不合格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的。

罚款通知怎么写

通知

各科室、各部门：

为进一步落实我市有关安全防火管理的有关规定，为彻底杜绝我单位的不安全隐患，消除麻痹大意思想，做到防患于未然。现就我单位用电安全做如下规定：

1、各科室要自查、自纠，做好排查工作。

2、各科室要时刻做好防火、防盗工作。

3、各科室下班后要关闭办公室内所有用电设备（如电脑、电水壶等用电设备）。

以上安全规定望全局同志认真遵守，办公室将不定期进行安全检查，对存在安全隐患的科室及个人将给予一定经济处罚。

某某单位名称（公章）

年月日

项目检查完成后安全隐患确认如何处理

一、主要现象： 现场安全检查完，查看了安全资料后，检查人员凭自己的主观印象列举出若干个存在的安全隐患，然后开出一份整改通告单交给受检方。

受检方对安全隐患的危险程度不是很清楚或者对是否是安全隐患还存在疑义，认为是小题大做，对整改产生抵触情绪，使整改措施的制订及实施很难顺利进行。 二、原因分析： 检查人员和受检方未对安全隐患进行共同确认。

三、防治措施： 检查人员应向受检方具体介绍检查中发现的安全隐患情况，双方对事实确认后，检查人员还要向受检方详细说明安全隐患可能会造成的危害和不符合检查标准中的哪些条款，使受检方明白消除安全隐患的重要性，从而能积极主动地对安全隐患进行整改。