解除就业协议的证明怎么写

劳动合同终止协议

甲方： 地址：

电话： 传真：

乙方： 身份证号： 地址： 电话：

签订日期： 签订地点：

根据双方于 年 月 日签订的《劳动合同》第 条规定：“经甲乙双方协商一致，可以解除本合同”之规定，现经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

1甲乙双方同意自 年 月 日起终止 年 月 日签订的；

2甲方的权利和责任是：

3乙方需要做到的是：

本协议一式两份，双方签字（盖章）生效，双方各持一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

上面的上最正规的结构

其实你不必那么麻烦，如果现役公司有辞职报告，填报告好了，如果没有，自已写一个辞职报告，语言诚恳，不妨直接说明不在这里干了，想换一下新环境.

！！！！！不论那种形式，只要你和公司都签字认可你辞职了.那就行了

解除、终止劳动合同通知书格式及范文

1、格式 企业名称（甲方）： 职工姓名（乙方）： 甲乙双方于 年 月 日订立了为期 年的劳动合同，现经 方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。） 甲方（盖章） 乙方（签字）： 法定代表人 （或委托代理人）： 年 月 日 年 月 日 2、终止劳动合同证明书范本 XX同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因（请选择如下其中一项打“√”）： □1、劳动合同期满； □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇； □3、劳动者死亡或者失踪； □4、用人单位破产； □5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）； □6、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。

该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 年 月 日 用人单位（盖章） 年 月 日 扩展资料 《劳动合同法》第四章规定：劳动合同的解除和终止，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是：解除劳动合同，另一种是：终止劳动合同，解除方法不同，相应的程序与补偿金也是不同的。

在绝大部分情况下，解除与终止劳动合同最重要的区别是：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期，是解除劳动合同；劳动合同到期，是终止劳动合同。

主动提出解除或终止劳动合同的主体是企业或员工，劳动法在通知义务、补偿金也有不同的规定。从以上两个角度进行分析，会出现以下四种情况： 一、劳动合同没有到期，企业与员工解除劳动合同 这种情况，企业需要提前30天通知员工，并按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金，这就是所谓的N+1的来源； 二、劳动合同没有到期，员工与企业解除劳动合同 这种情况，员工属于辞职，员工需要提前30天，书面形式通知企业，无需征得企业同意，即可于30天后离职。

三、劳动合同到期，企业与员工终止劳动合同 也就是劳动合同到期未续签时，企业提出：与员工不再续签劳动合同，按劳动法是不需要提前通知的，因此，终止劳动合同不存在1个月“代通知金”的问题。（个别地方除外，如北京需要提前30天通知不续签，具体需查询当地劳动法规）。

终止劳动合同也要给补偿金，计算方法与解除劳动合同的相同，但由于终止劳动合同支付补偿金的法律依据是2008年1月1日颁布的《劳动合同法》，所以，终止劳动合同的补偿金从2008年1月1日开始计算。 四、劳动合同到期，员工与企业终止劳动合同 也就是员工不续签劳动合同，这种情况员工没有提前通知的义务，也就是说，员工可以提前跟企业说明，也可以不提前说明。

员工可以在合同到期时，交接工作之后，不再继续上班。当然，由于还需要企业发放工资，转档案，转社保，开离职证明等后续工作，建议员工在离职时没有必要和企业弄得很不愉快。

作为企业，无论员工离职是何原因造成的，在离职时，把离职手续处理清楚，既有利于在职员工的保留，也有利于自己在行业中的口碑。 作为员工，无论以前与企业有任何过节，离职时，一定要把后续的事情办理好，不影响企业工作的正常进行，也给自己的职业生涯留下一段美好的回忆。

参考资料：百度百科_终止劳动合同协议书。

怎样才能解除合作协议

这份协议本身就是无效的。

1、《公司法》规定以技术入股，最多只能占总股本的20%。你占了50%，是不能通过工商注册登记的。

2、从你介绍的情况来看，你们之间属于一种不规范的私人合作，谈不上股份登记。因此很难用现有的《公司法》以及相关规定作为解决问题的法律依据。

3、建议你采取不理睬的办法，用你的技术该干啥干啥。等张先生提起诉讼或者仲裁时，让他承担举证的义务去。

如果他不能证明履行了出资义务，就算他违约在先了。 4、为了稳妥起见，你要请一位律师，让律师把你的主张和要求以律师函的形式告知张先生。

以后打官司的时候，你就有了有利的证据。

解除就业协议说明怎么写

宁波城市学院应届毕业生解除就业协议申请表

姓 名 学 历 原协议书号

专业名称 原协议签订时间

申请解除就业协议理由

申请人签名： 年 月 日

原协议书上签章的单位同意解除协议意见

（公章）

原协议书上签章的上级主管部门同意解除协议意见

（公章）

新接收单位

意见 （见附件）

学院审核

意见

负责人____________（公章） 年 月 日

招生就业处审核意见

（签名） 年 月 日

新协议书编号

填表说明：

要求办理解除就业协议手续的毕业生，从学校就业网站 “下载中心”下载或从招生就业处领取本表后，经原协议书上签章的乙方及上级主管部门签署同意解除协议意见后，交新接收单位签署同意接收意见，再经所在学院审核盖章后，交学校招生就业处，学校审核同意后发放新的就业协议书。

员工与公司解除劳动关系说明该如何写

公司与某员工解除劳动关系，给客户的通知函主要有以下内容：

解除的员工、工作时间、员工从事岗位、解除时间、责任声明、公司及日期。

具体通知可以参考以下范文。

解除劳动关系申明 （范文）

兹有我公司员工_____先生/女士，身份证号码______________，该员工从______年__月__日至______年__月__日在本公司从事_________________工作。

该员工已于______年__月__日与本单位正式解除劳动关系，并已办妥一切与劳动关系相关的手续，从解除当日起，该员工一切活动和行为与我司无关。

特此申明

xx市xx有限公司

______年__月__日

怎么写解除加盟合同的范文

照着它修改一下就可以用~

协议书

甲方：

乙方：

2008年 月 日，甲乙双方订立一份《合作协议书》，就船用配电箱等项目的开发生产销售进行合作，合作期限至20 年 月 日止，现甲乙双方因故终止该《合作协议书》，经双方初步账目结算后充分协商一致，自愿订立如下协议：

一：甲乙双方自愿解除上述的《合作协议书》；

二：截至本协议书订立之日止，甲乙双方确认账目如下：由甲方支付给乙方合作经营期间的收益，计人民币 万元整，工资款等相关帐目均已结清。款项支付办法：2009年 月18日前，甲方付给乙方 万元整；2009年11月13日前，甲方付给乙方 万元整；2010年 月13日前，甲方付给乙方 万元整。如甲方逾期付款，按未付款项的日万分之五计付违约金。

三：自本协议书订立之日起，甲方和乙方的业务互不受对方的干涉，双方的应收款和应付款等原来合作经营期间的所有事务，概由甲方负责料理，应收款归甲方所有，应付款由甲方负担。

四：自本协议书订立之日起，乙方应把原来合作经营期间的相关技术资料和合同文本等交还给甲方，乙方应遵守诚实信用原则，保守合作经营期间的商业秘密，不得有损于对方之行为。否则，应承担违约责任。

五：甲乙双方承诺：凡涉及到原《合作协议书》的所有事务以此为断，甲乙双方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承担全部则任。

本协议书一式三份，经各方签字或捺指印后生效。

甲方：

乙方：

见证方：

2009年 月 日