领取经济补偿金意味什么？

《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

目前除《国家企业实行劳动合同制暂行规定》（已于2001年10月6日中华人民共和国国务院令（第319号）《国务院关于废止2000年底以前发布的部分行政法规的决定》废止）对新招工人解除劳动合同给予经济补偿，《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》第四条规定，企业应对被解雇的职工予以经济补偿外，其他劳动法律、法规、规章尚无此规定，需制定新的经济补偿办法。 以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定了经济补偿金。

对经济补偿金的含义，法律法规没有明确规定。根据上述法律法规规定精神，可以看出，经济补偿是在劳动关系解除（一般的说法：解除劳动合同）时，根据劳动法律法规，劳动关系当事人双方可能支付获得的一定的数额的金钱。

在大多数国家劳动社会保险制度中，劳动关系的解除导致劳动者失业，国家就立即支付“失业金”至一定期限。而我国目前由用工单位支付是“经济补偿金”。

另一层意思是：国家不允许“失业”，这意味着用工单位不能解除合同，因此按以往的立法精神，是针对用工单位的限制条款，也是对劳动者的一种经济救济手段。 经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

现公司裁人,想申请经济补偿 该怎么写呢？

未经本人同意，不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容，所以你们公司是变相解除劳动合同。

1、用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。

2、赔偿金的数额为经济补偿标准的两倍。

3、 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

关于“月工资”的标准，《劳动合同法》明确规定为劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。

所以应该给你八个月的平均工资。

你说的经济补偿申请是提交给公司还是申请劳动仲裁？

怎样写索取单位赔偿金起诉状

这是我在大律师网找的，希望能帮到你：

那叫刑事附带民事诉状

刑事附带民事诉状范本

原告人：

姓名，性别，**年*月*日出生，*族，籍贯**，**文化，工作单位，住**，身份证号：**。

被告人：

姓名，性别，**年*月*日出生，*族，籍贯**，**文化，工作单位，住**，身份证号：**，**年*月*日被依法**（被采取的强制措施情况）。

诉讼请求：

1、依法追究被告人**、**犯罪行为的刑事责任；

2、判令被告人**、**赔偿原告人因其犯罪行为所遭受的损失人民币**. **元，包括死亡赔偿金**元、丧葬费**元、精神抚慰金**元（具体名目及数额计算最好咨询律师或法律援助人员）

事实与理由：

**年*月*日，被告人**、**进行**犯罪行为。****（相关事实）

被告人的犯罪行为，给原告人造成了损失，现依法提起附带民事诉讼，请一并审理，其事实和理由如下：

被告人**犯罪行为，使原告人遭受严重损失，共计人民币**. **元。

****（相关事实、理由及法律依据）

依上述规定，原告人特向贵院提起附带民事诉讼，请依法审判。

证人姓名和住址，证据和证据来源：

1、证人**，住址**，写书面证言1份，证明**事实；

2、证人**，住址**，写书面证言1份，证明**事实；

3、证据**，由**出具，*份，证明**事实；

4、证据**，由**出具，*份，证明**事实。

此致

**人民法院

附带民事诉讼原告人：***

****年*月*日