强军兴军学习体会文章

强军目标从“灵魂”、“核心”和“保证”三个方面有机统一上，对军队建设、改革和军事斗争准备发挥着强有力的统领作用。

实现强军梦、强军目标，走中国特色强军之路，其实质，就是推动我军由大国军队向强国军队，或者说由大的军队向强的军队的发展，成为世界一流军队。这将是我军建设和发展史上的一次历史性跃升。

我们讲强军，应该是有参照系的，就是同世界一流的军事强国军队相比。能打胜仗，就包括敢于与强敌作战，并且能够战胜强敌，赢得胜利。

只有树立这样的雄心壮志，确立这样的目标追求，才能真正建设与我国国际地位相称、与国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队，确保有效履行新世纪新阶段我军历史使命。

践行强军目标 做新一代革命军人心得体会

心得体会：空谈就误国，实干才兴邦。

作风建设，不是放在嘴上说说，也不是写在纸上看看，而是必须落实到具体实际工作中，就是要务实干事。军队，是保障国家和人民安❤全的部队，代表的是神圣庄严，给人带来的是安全感。

所以，军队必须更加严格要求自身，须以强硬的作风来武❤装部队，打造一支过硬的队伍。习总在开年之际批准印发《意见》，是强军理念的体现。

作为军队，肩负着更加沉重的责任和使命，其作风是否正派，直接影响着一个国家的前途命运，代表着一个国家对外形象。截至目前，全国上下已经前后两次开展了教育实践活动，取得的成效有目共睹，得到了广大群众的认可。

2015年，习总提出在军队间开展“学习践行强军目标，做新一代革命军人”主题教育活动和团以上党委机关“三严三实”专题教育整顿活动，目标很明确，就是要更加强化军队建设，打造素质过硬、作风过硬的军队，让人民群众的安全得到更加有力的保障，促进我国各项事业的发展。我们要通过主题教育活动和专项教育整治活动，确保每个军人都清正廉洁，都能够经得起检验！“八项规定”的出台，约束了很多违法乱纪行为，充分体现了从严治党的要求，其核心是践行党的宗旨。

要落实《意见》精神要求，既要结合教育实践活动已有经验，也要依靠八项规定，动真碰硬，既设“高压线，”又通“高压电”。按照“零容忍”的原则，严查严纠，形成不敢腐、不能腐、不易腐的惩戒机制和社会氛围，打造军队的优良作风。

战狼强军目标观后感

“战狼”这片名带有一种热血斑驳的痕迹，射过来的子弹也迎面而来。

开场时也是一场由吴京扮演的狙击手冷锋参加的缉毒战，他不顾上级的命令而擅自行动，危急之际利用狙击枪三次的射击而击毙了毒贩武吉，而武吉的哥哥敏登，一位活跃在东南亚地区的大毒贩，为了给弟弟报仇而派了一只雇佣兵队伍前来追杀，甚至不惜直入特种部队“战狼中队”的训练现场，于是两支训练有素的队伍展开了生死决战…… 痞性十足的冷锋（吴京 饰）、狡猾的前海豹突击队员老猫（斯科特-阿特金斯 饰）、冷傲的战狼副队长、性感的女上司龙小云（余男饰）、心计颇深腹黑的毒枭（倪大红 饰），都被塑造成了鲜明的个体。正是有了这些个体的存在，让原本战争张力略显不足的戏份，丰富了起来。

战争片从写炮火，发展到写人，是《战狼》对坞式战争最大的借鉴。刘毅的剧本、敖志君的摄影、李忠志的动作指导，帮助吴京实现了华语战争片的实质性突破。

第一个学会坞式战争的人不是八一厂而是吴京，也是因为他具备八一厂所不具备的优势。八一厂虽然有拍摄大规模战争场面的资源，但是没有坞式战争的理念。

吴京很早就跟着香港电影人拍摄功夫片和时装动作片。这些商业上收获成功的片子，让吴京看懂了如何掌控电影的节奏、视觉、场面，可以让观众得到到最舒适的享受。

《战狼》虽然类型换成了战争片，但是节奏上仍旧有动作片的紧张，再辅以视觉和场面上的宏大，自然相得益彰。

战狼强军目标观后感

“战狼”这片名带有一种热血斑驳的痕迹，射过来的子弹也迎面而来。

开场时也是一场由吴京扮演的狙击手冷锋参加的缉毒战，他不顾上级的命令而擅自行动，危急之际利用狙击枪三次的射击而击毙了毒贩武吉，而武吉的哥哥敏登，一位活跃在东南亚地区的大毒贩，为了给弟弟报仇而派了一只雇佣兵队伍前来追杀，甚至不惜直入特种部队“战狼中队”的训练现场，于是两支训练有素的队伍展开了生死决战……

痞性十足的冷锋（吴京 饰）、狡猾的前海豹突击队员老猫（斯科特-阿特金斯 饰）、冷傲的战狼副队长、性感的女上司龙小云（余男饰）、心计颇深腹黑的毒枭（倪大红 饰），都被塑造成了鲜明的个体。正是有了这些个体的存在，让原本战争张力略显不足的戏份，丰富了起来。战争片从写炮火，发展到写人，是《战狼》对坞式战争最大的借鉴。刘毅的剧本、敖志君的摄影、李忠志的动作指导，帮助吴京实现了华语战争片的实质性突破。

第一个学会坞式战争的人不是八一厂而是吴京，也是因为他具备八一厂所不具备的优势。八一厂虽然有拍摄大规模战争场面的资源，但是没有坞式战争的理念。吴京很早就跟着香港电影人拍摄功夫片和时装动作片。这些商业上收获成功的片子，让吴京看懂了如何掌控电影的节奏、视觉、场面，可以让观众得到到最舒适的享受。

《战狼》虽然类型换成了战争片，但是节奏上仍旧有动作片的紧张，再辅以视觉和场面上的宏大，自然相得益彰。

新四有革命军人心得体会

，要正视军队思想政治建设存在问题，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，也就是新一代四有军人。其主要思想就在于要把4个带根本性的东西立起来： 要把理想信念在全军牢固立起来，把坚定官兵理想信念作为固本培元、凝魂聚气的战略工程，把握新形势下铸魂育人的特点和规律，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。

要把党性原则在全军牢固立起来，坚持党性原则是政治工作的根本要求，必须坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作各个环节。

要把战斗力标准在全军牢固立起来，把战斗力标准作为军队建设唯一的根本的标准，聚焦能打仗、打胜仗，健全完善党委工作和领导干部考核评价体系。

要把政治工作威信在全军牢固立起来，引导各级干部特别是政治干部把真理力量和人格力量统一起来，坚持求真务实，坚持公道正派。

为大力提升新兵战斗力，xxxx支队紧密结合当前形势和部队实际情况，多措并举，有效地激发了新兵争做“四有军人”的政治热情。

这个支队积极改革创新，拓宽思路，采取立体化、群众性、全方位的教育形式，深化“牢记强军目标、献身强军实践”主题教育学习成果。充分发挥“三互”、“双四一”等载体作用，采取集中授课、随机教育、撰写心得体会、群众性大讨论等形式，引导新兵认清当前严峻形势，激发新兵敢打必胜的战斗意识，强化新兵的使命感、责任感和紧迫感。坚持把学习英模典型活动作为激励广大官兵坚定信念、苦练精兵、弘扬战斗精神的有效途径，组织新兵远学英模先烈，近学身边典型，广泛开展向先进典型学习活动，争做“三好”新兵，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，使新兵学有方向、赶有目标。坚持环境熏陶，营造育人氛围。注重用警营环境熏陶感染新兵，充分发挥支队警史馆、荣誉室的教育功能，广泛运用板报、橱窗、图书室等宣传载体营造催人奋进、鼓舞斗志的浓厚育人氛围，使新兵在潜移默化中受到教育和感染，有效增强了新兵“能打仗、打胜仗”的信心和勇气。

一系列措施，有效激发了新兵扎根警营、履行使命的政治热情，培养了新兵英勇顽强、一往无前的战斗精神，锤炼了新兵争当“四有军人”的政治底蕴。

怎样做好一名基层陆军指挥军官心得体会

开展党的群众路线教育实践活动，军队应身先士卒，进一步抓好作风建设，要围绕实现党在新形势下的强军目标，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这个重点，坚持领导带头、严字当头，标本兼治、综合施策，务求改进作风有新成效，官兵士气高，部队风气正，强军底气足，有效履行军队的使命任务。

我军的官兵关系是在官兵一致、政治平等的原则上，在缺衣少食、缺枪少弹的条件下，在战火硝烟、枪林弹雨的环境中，用血和汗浇灌出的生死托付、亲密无间的关系。但应当看到，由于长期和平环境影响，一些领导干部联系官兵的内在动力和外在压力有所减弱，有的下部队前呼后拥、层层陪同，搞调研坐着车子转、隔着玻璃看；有的不会运用群众工作方法，不注重从群众中来、到群众中去；有的不善于与官兵交朋友，主观上想与官兵亲近，但放不下架子和身段，与官兵坐不到一条板凳上。

以什么样的态度对待官兵，是否尊重官兵的主体地位和创造精神，是衡量领导干部马克思主义群众观是否牢固的试金石。“群众看干部总是听其言，观其行的”，部队干部要能够及时转变角色，积极把自己融入士兵群体中，说兵话、干兵事，并能及时处理基层亟待解决的问题。着力强化干部就是公仆、权力就是责任、领导就是服务的意识，踏踏实实的走群众路线，这自然会赢得基层官兵的一致赞誉。

我们过去每做一件事不是发动整个部队做，而是派几个工作人员做，那样收效不大。如果把群众发动起来，每个战士都做，那就做得很快并且做得很好。不要认为我们的部队只会打仗，他们是很有政治觉悟的，很有能力的，能做很多事情的。如果我们在部队中工作的同志不断加强群众观点，遇事走群众路线，同群众打成一片，吃饭在一块，行军在一块，做到思想一致，行动一致，那我们就一定能把部队带好，带成一支模范的队伍。

部队深化改革怎么看心得体会

紧紧围绕建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队这一党在新形势下的强军目标，着力解决制约国防和军队建设发展的突出矛盾和问题，创新发展军事理论，加强军事战略指导，完善新时期军事战略方针，构建中国特色现代军事力量体系。

（1）深化军队体制编制调整改革。推进领导管理体制改革，优化军委总部领导机关职能配置和机构设置，完善各军兵种领导管理体制。

健全军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥体制，推进联合作战训练和保障体制改革。完善新型作战力量领导体制。

加强信息化建设集中统管。优化武装警察部队力量结构和指挥管理体制。

优化军队规模结构，调整改善军兵种比例、官兵比例、部队与机关比例，减少非战斗机构和人员。依据不同方向安全需求和作战任务改革部队编成。

加快新型作战力量建设。深化军队院校改革，健全军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体的新型军事人才培养体系。

（2）推进军队政策制度调整改革。健全完善与军队职能任务需求和国家政策制度创新相适应的军事人力资源政策制度。

以建立军官职业化制度为牵引，逐步形成科学规范的军队干部制度体系。健全完善文职人员制度。

完善兵役制度、士官制度、退役军人安置制度改革配套政策。

武警部队军事考核心得体会范文

推行准军事化管理一年来，按照“紧张快干、雷励风行、令行禁止、整齐划一”的16字方针，坚持循序渐进，常抓不懈，持之以恒，的原则，团队的敬业精神，协作精神，执行力有了明显提升，有力地促进了各项工作目标的顺利完成。

怎样把军队文化与企业文化更好地有机结合起来，促进管理水平上新台阶，更好适应市场不断变化和公司拓展壮大的需求。这个问题，需要全体员工，特别是管理人员，认真加以研究思考，不断地持续改进管理方式方法。

一、准军事化管理的内涵及实质 所谓准军事化管理，是指非军事单位仿效军队正规化管理的模式，借鉴军队的管理思想和管理方法，按照本单位全面建设的需要，所实行的内部规范化管理。换句话说，也就是借用军队的文化来进行企业管理。

世界上管理效率最高的组织是军队，最有执行力的组织还是军队。因此，准军事化管理，实质上就是加强各级组织及全体员工的执行力，做到服从命令，听从指挥，令行禁止。

二、军队与企业在组织管理上的相似与不同 首先，军队的组织结构与企业的组织架构十分相似，尽管军队和企业在内部各级组织与人员的称谓有明显的不同，但是，从上到下，都形成了层次分明、责任明确、衔接紧密的指挥和管理链条。 其次，军队与企业都有作为组织的共同特性，都有各自的愿景、使命、价值观和文化理念。

军队文化的核心体现为军魂，就是听从指挥、服从命令、不怕牺牲，敢于“亮剑”的精神，而军魂正是我们企业文化建设需要借鉴和汲取的军队文化的精华，是连接企业和军队的支点，突出体现了企业和军队的共同点，军队文化和精神体现的也是一种管理理念，可移植到企业。 第三，物质资源终会枯竭，只有精神力量才会生生不息。

建设企业文化，军队是我们学习的范本。军队视忠诚为生命，军魂企业也需要忠诚于企业、忠诚于团队的员工队伍，我们学习军队的文化和精神，就是要构建真正的军魂企业。

第四，军队与企业从“战略目标”确定到目标实现的过程中，可以说是在“战略战术”上是形神兼备的，服从命令是军人的天职，执行战略目标是企业管理人员的本能。两军相争，胜者为王，市场角逐也是一样，不进则退，不能赢得市场就会被淘汰。

第五，军队强调危机意识长存，而市场的危机也无处不在，企业的危机就必定会无时不有。 第六，军队和企业都十分重视人才培养与储备，而且在这方面都有很强的延续性和不间断性。

军队要加强训练，提高军人素质，企业也需要培训职工，提高管理效能。 第七，军队管理与企业管理在本质上都具有“积极应对、参与竞争”的特性。

军队要时刻面对战场，企业要时刻应对市场。商场如战场，企业可以借鉴军队的管理方式，来改善自身管理绩效。

从军队与企业在组织管理方面的联系可以看出，二者最大的相同之处就在于都需要坚持不懈地加强执行力建设。一个执行力不强的军队，必然是一盘散沙，没有战斗力的军队。

一个执行力不强的企业，必然是各行其是，效率低下，没有竞争力可言。企业要向军队学习他们的高效率、高执行力、高战斗力，学习军人的忠诚感、纪律性和责任感，学习军人的团结合作，信念坚定和勇往直前。

但是，决不能简单的照搬照套，需要把握军队的组织模式和行为特征，并要分析军队的这种文化理念在企业的适用性。要把军队文化与企业文化更好地结合起来，通过培育和增强全体员工对公司愿景目标和各项管理制度、措施的认同感、责任感、使命感，不断强化团队意识、执行意识，提高各级执行力、凝聚力、战斗力，促进管理工作的标准化、规范化、制度化、精细化，从而打造公司软实力，提高核心竞争力。

三、当前需要注意的几个问题 1.强化执行力意识：一支高效的团队，必须具有高效的执行力，做到有令就行，有禁就止，做到下级服从上级，强化绝对服从意识，把坚决听从指挥与保证完任务作为履行岗位职责的第一标准，努力用“只为成功想办法，不为失败找理由”的积极态度，不折不扣的完成本职工作。 2.强化大局意识：牢固树立一盘棋思想，紧紧围绕公司中心工作目标，把团结协作作为克敌致胜的法宝，始终坚持以公司目标、利益为重，做到讲团结讲大局讲原则讲纪律，决不自行其是，各自为政，要把小团队利益融入到公司利益中。

3.强化忧患意识：彻底消除事业身份的优越感，市场经济竞争的游戏规则，就是优胜劣汰，不敬业就失业，不爱岗就下岗，把忧患意识作为激发工作热情，奋发向上的动力，做好每一份事情，干好每一天工作。 4.强化责任意识：事情不论大小，不论水平高低，首先要有责任心。

把责任和忠诚作为重要的精神支柱，用强烈的责任感和忠诚的事业心来点燃自己爱岗敬业，干事创业的激情。 5.强化学习意识：社会在进步，时代在前进，知识在更新，把善于学习，虑心学习作为与时俱进的阶梯，牢固树立任务学习的理念，通过不懈地强化学习，努为使自己更好地适应公司发展变化和时代进步的要求。

6.强化时间意识：时间就是金钱，时间就是生命，把提高工作效率，干事讲究效果，作为履行岗位职责的出发点和落脚点。雷励风行，坚决纠正晚1分钟来，早1分走无所谓心态。

7。.。