申请让公司缴纳社保的申请怎么写,要份格式

一、缴纳社保是公司的法定义务，不需要申请。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、格式 申请书 XX公司：我是公司某部门的职工，*年*月参加工作，我工作积极肯干，能遵守公司劳动纪事，能很好的完成了工作任务，请求公司给我上社会养老保险，以解后顾之忧。 申请人：XX 日期：X年X月X日 三、单位为员工缴纳社保是法定的义务。

按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。

四、五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 扩展资料 中华人民共和国劳动法 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 参考资料 百度百科 中华人民共和国劳动法。

为员工申请购买社保,怎么向上面写申请,怎么写

尊敬的公司领导：我于某年某月到贵公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为 公司的发展作出应有的贡献。

为了保障自己的合法权益， 根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保 险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续 并履行缴费义务。现申请自愿加入贵公司统一办理的社会养老保险计划，遵守《规定》中的各项条款。

特此申请，恳请批准！申请人：某某，申请时间：某年某月某日。 拓展资料：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

参考资料： 社会保险-百度百科。

申请社保怎么写-申请让公司给我缴纳社保的申请书,怎么写？本人原

你好！ 其实写不写不是关键！ 首先，关键的是B公司有没有统一给你们职员上社保； 其次，如果有上社保，即使你眼前在B公司所在地缴纳社保，你A城市的7年社保也没有浪费啊--在离开A城市之后，将A城市的社保封存（办理停缴手续），在B城市按照正常缴纳社保即可；在将来累积超过15年之后，按照国家社保转移政策办理迁移即可； 如果是在同一个省份的话，都不存在迁移的问题了，因为社保实现省级统筹的事情眼下正在开始执行（目前很多省已经实施了）； 其三，当然，如果你眼下的公司在A城市有分公司的话，能够继续在A城市缴纳社保当然好，最好的主要就是医疗保险！ B公司是否愿意将你的社保在A城市缴纳，其实他们并没有什么其它问题，关键是领导怎么说！ 写不写申请书，并不是关键，而是说通领导点头！ （和领导谈话的一个重要因素就是：医疗保险不可转移！并且医疗保险是必须持续缴费20年以上才可以享受终身保障的！所以恳求领导帮忙能够将那边缴纳8年的医疗保险续上！） 补充： 既然公司都没有统一缴纳社保，为何会给你一个人缴纳社保呢？ 所以，我相信他们让你写申请的说法完全是一个藉口，是一个忽悠、临时应付你的招数！ 眼下，你这个申请可不好写啊！ 写的太温婉了，公司会不当一回事；写的太强硬了，他们就会将球踢回给你：问你--是继续上班还是要社保？ 如果硬是要写申请，请先做好离职的准备--当然，如果是因为公司不缴纳社保而让你离职的话，你是可以获得补偿的！ （记得提早收集证据哦）。

公司要为员工买社保怎么写申请？

不需要的你直接去当地社保中心办理，会有一系列的表格要填写的。

大致需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。

（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。