招聘建筑企业会计怎样写聘？招聘建筑企业会计怎样写聘书

含义和作用 聘请书的含义，作用聘请书（又称聘书）是聘请人的文书。

为了适应我国经济建设的需要，単位或部门以招聘制作为人亊制度的补充手段，聘书也就成为一个単位需要延请外単位的人才担任本単位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。 在当前它可以起下列作用： 1，可作为加强协作的纽带。

当一个単位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本単位缺乏一些必要的人才，需从外単位延请时，这就需要使用聘书。 聘书也就成了亘通有无，调剂力量，加强协作，亘相支援的重要手段，起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。

2，可增强应聘者的责任感和促进人才交流。 出於需方对应聘者的信任和尊重。

因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。 格式 1，标题。

在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样；被聘请者的姓名，称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。 2，正文。

一般要交代聘请的原因和请去干什么亊情，但也有的不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么亊情或担任什么工作。 正文中还可写上对被聘者的希望。

3，结语。 一般要写上表示敬意和祝颂的话。

4，署名。 另起一行，在右下方写上聘请単位的名称，在署名下边书写年，月，日。

注意亊项 1，对为什么聘请，聘请谁，聘请原因一定要交代清楚。 特别是对於干什么一定要有所交代，否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书，也只能盲目应聘。

2，只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。 3，因聘书是以単位名义发出的，所以一定要加盖公章后方能生效 范例： 聘 书 聘请XXX教授为XX公司经济顾问。

此聘。 XX公司 X年X月X日 仅供参考 欢迎采纳 希望帮到你。

招聘启事招会计怎么？招聘启事招会计怎么写

技能要求：1、熟悉国家财经法规，熟悉企业财务制度和企业会计准规。

2、熟悉工业和施工企业帐务处理，具有较强的财务管理知识和财务分析能力。3、熟悉增值税、营业税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识。

4、熟练使用相关办公软件和用友财务软件。职业品质：1、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，保守企业商业和财务机密。

2、较强的敬业精神与责任，工作原则性强。3、较强的人际沟通和协调能力，良好的团队合作意识。

你还可以上招聘网站搜索会计岗位，参考其它单位的写法.重点是你招的会计负责哪方面的业务.。

建筑公司会计怎么做？

建筑施工企业有一定的特殊性，与广大生产型企业有很大的区别。

特别是在成本核算和收入的确认上，和产品销售企业有很大的不同。 （一）工程施工 相当于生产企业的“生产成本”科目。

主要核算各项目成本及毛利。下面设置“合同成本”和“毛利”两个二级明细科目。

1、工程施工-合同成本，核算工程合同成本 在合同成本下，设置以下明细科目 （1）人工费（项目/部门核算） （2）材料费（项目/部门核算） （3）机械使用费（项目/部门核算） （4）其他直接费（项目/部门核算） （5）分包成本（项目/部门核算） （6）间接费用 间接费用下设下列明细科目 管理人员工资（项目/部门核算） 职工福利费（项目/部门核算） 固定资产使用费（项目/部门核算） 低值易耗品摊销（项目/部门核算） 办公费（项目/部门核算） 差旅费（项目/部门核算） 财产保险费（项目/部门核算） 工程保修费（项目/部门核算） 排污费（项目/部门核算） 劳动保护费（项目/部门核算） 检验试验费（项目/部门核算） 外单位管理费（项目/部门核算） 材料整理及零星运费（项目/部门核算） 材料物资盘亏及毁损（项目/部门核算） 取暖费（项目/部门核算） 其他费用（项目/部门核算） 2、工程施工-毛利，核算工程毛利 具体的设置根据企业需要选择，不一定非要设置这些会计科目。 特别是间接费用，有些不需要的可以不予以设置。

（二）机械作业 该科目主要是针对建筑企业有单独的设备管理部门为各项目提供设备发生的费用及内部结算的台班的核算。相当于制造待业的“辅助生产成本”科目。

有条件的单位，可以针对本公司的设备设置单机核算，准确核算每台大型或者主要设备每个台班的耗用成本。 通常情况下，应当设置以下明细科目： 工资及附加（部门/设备核算） 燃料及动力（部门/设备核算） 折旧费（部门/设备核算） 配件及修理费（部门/设备核算） 间接费用（部门/设备核算） （三）应收账款 1、应收工程款（往来单位核算） 核算根据工程进度报表或者结算的应收账款 2、应收销货款（往来单位核算） 核算施工企业应收产品销售货款 3、应收质保金（往来单位核算） 根据合同及结算业主暂扣的工程质保金，最好设置有到期日。

（四）应付账款 1、应付购货款（往来单位核算）核算应付购货款、设备款等。 2、应付分包款（往来单位核算）核算应付分包工程款 3、暂估应付款（往来单位核算）核算暂估入账的款项（包括材料暂估入账及分包工程款的暂估入账）。

4、应付质保金（往来单位核算）核算应付分包单位的质保金，最好设置有到期日。 （五）工程结算 （往来单位/项目核算） 核算根据业主进度报表签证资料或者工程结算的款项。

（六）主营业务收入（手工账可不用以下明细科目，只需按项目设置明细科目即可） 1、 目标成本 目标成本下设置以下明细科目 （1）人工费（项目/部门核算） （2）材料费（项目/部门核算） （3）机械使用费（项目/部门核算） （4）其他直接费（项目/部门核算） （5）间接费用（项目/部门核算） 2、税金（项目/部门核算） 3、劳动保护费（项目/部门核算） 4、公司管理费（项目/部门核算） 5、公司利润（项目/部门核算） 其他会计科目的设置基本与其他行业的科目设置相差不大。 建筑行业是按建造合同准则进行会计处理。

具体涉及以下业务。1。

确定预计合同总收入和预计合同总成本。预计合同总收入按合同总价、变更增加收入、索赔收入、奖励收入来确定。

预计合同总成本按实际已发生的成本、未完成工程量预计的成本来确定。2。

发生工程成本时。 借：工程施工-合同成本 贷： 原材料/现金/银存3。

确认收入成本毛利借：营业成本 （实际工程施工当期数） 贷：营业收入 （预计总收入*累计完工百分比-以前已确认的营业收入） 工程施工-合同毛利累计完工百分比=累计实际已发生的工程成本（“累计工程施工-合同成本”科目下金额）/预计总成本4。 收到结算价款时借：银存/预收账款 贷：工程结算5。

竣工时结平工程施工与工程结算借：工程结算 贷：工程施工-合同成本 -合同毛利6。如果预计合同总成本大于预计合同总收入，应计提减值损失借：资产减值损失 贷：存货跌价准备。

如何写招聘简章,有没有模板可以参考

公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。一般的写法如下：

1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等

2、公司介绍，公司发展规划，以及其它（重点说公司怎么怎么前景好！）

3、应聘条件（降低门槛，在看人时再暗暗加里面，择其优）

4、待遇（这个重要）

5、联系方式

这里有几篇范文可以参考：

一、销售管理人员招聘启事

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

联系人：

联系电话：

面试日期：xx年x月x日上午9点 （请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）

面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）

二、文化发展有限公司招聘启事

本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：市场营销

招聘人数：50人

工作地点：全国各地

工作性质：全职

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划；

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核；

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关；

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验；

2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待 遇：底薪+补助+提成+奖金（年收入丰厚）

工作地点：根据公司安排

应聘邮箱：

咨询电话：

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