对照三严三实要求和党员党性体检清单

对照“三严三实”要求，领导干部存在哪些突出问题？ 1、修身不严的问题。

主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水；有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张浪费；有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗，等等。

修身不严，核心要解决好思想入党的问题。净化灵魂、提升修养，在党言党、为党兴党，是一个合格共·产·党员的终生追求，时刻都不能松懈。

2、用权不严的问题。主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。

有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的特权思想严重，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办；有的利用职务上的便利，插手项目、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益；有的认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行；有的用权办事超越了法律法规和政策边线，开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”；有的执法不公，以情代法，办关系案、人情案，等等。用权不严，核心要解决正确对待权力的问题。

权力是一把双刃剑，为人民掌权、为事业用权，人民就满意，组织就认可；德不当位、为己弄权，党纪不答应，国法必严惩。敬畏权力、慎用权力，不仅关系干部自身价值的实现，而且关系干部的声名荣辱。

3、律己不严的问题。主要表现为无视纪律，严人宽己，作风散漫，顶风违纪。

有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素；有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外；有的把自己等同于一般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去；有的执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格，无视党纪、心存侥幸，公款吃喝、公车私用等现象仍有发生，甚至有的践踏法纪，违法乱纪；有的庸懒散，玩物丧志，上班时间玩游戏、逛淘宝，下班后风花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲着藏着、变着法子吃喝玩乐，等等。在律己方面，核心要解决讲规矩守纪律问题。

纪律规矩对干部既是约束也是保护，走向违法犯罪的往往都是在纪律上撕开了口子，得一时一事之欢娱自在，往往会酿成终身遗恨、家庭悲剧。 4、谋事不实的问题。

主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。面对弛而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，有的抱怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲；有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；有的吐槽“多干惹事、不干没错”，玩起大撒把；有的对本职工作不懂行、不在行、不内行，谋划工作的任务交给副职，副职交给下属；有的学习紧迫感不强，面对当前知识的“保质期”越来越短，思想的“折旧率”越来越快，能力的“迭代率”越来越高的实际，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学，不善于学习研究新事物，面对经济发展新常态束手无策，对加快转型发展茫然无措；有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，坐在办公室里听汇报、看材料，即使搞调研也流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到问题，提不出对策；有的弄虚作假，搞“形象工程”。

谋事不实，核心要解决正确政绩观的问题。没有进取意识、科学精神、负责态度，不仅会贻误事业，最终也会害了干部自己。

5、创业不实的问题。主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快，落实不力。

有的思想解放不够，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新；有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比，认为经济发展进入新常态，再怎么干发展速度也上不去，再怎么干也超不过其他区县和部门，于是自甘落后、甘拜下风；有的工作标准不高，缺乏竞争意识，不善于在全市、全省、全国的大格局中找标杆、定目标，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点；有的患得患失、不敢担当，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作；有的对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，。

村党员干部对照体检清单怎么写

关于XX单位进行体检的通知%D%A各部门：%D%A 为了大家的身材健康，现决定进行体检。

现将相关情况明确如下：%D%A 体检范围：单位全体工作人员%D%A 体检时间：XX月XX日%D%A 体检医院：市第一人民医院%D%A 组织办法：早上7点单位全体人员在单位门口集合，由单位统一组织到医院。%D%A 要求：1、早上集合时要求空腹；%D%A 2、在全体人员抽血完毕后，以各办公室为单位，到医院对面的XX宾馆吃早餐；%D%A 3、早餐后进行其他项目体检。

%D%A XX单位办公室%D%A XX年XX月XX日。

村官 政审 书面鉴定材料 例文

关于***同志的政审材料

***，男，汉族，一九七七年十一月出生，**省**县人，一九九五年八月参加工作，大专文化程度，二OO六年六月被确定为建党对象。现任**省**县**学校教师。该同志的主要表现是：

一、讲政治、讲大局，具有较高的政治理论水平、良好的政治素养

坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“八荣八耻”重要思想。他时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。坚持自身的党性修养，自觉维护党的形象。该同志始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加“XX功”及其他邪教组织。

二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质

该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和理想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。

三、认真钻研业务，工作能力强

近年来，该同志不论在学校哪个岗位上，都能够服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。工作中，该同志能以身作则，为人表率，吃苦在前，常常加班加点，不计个人报酬。

该同志能够坚持学习本职工作的业务知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在多个岗位任教过，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的工作，他热爱学习，勤于思考，有较高的专业知识和业务水平。二OO一年，服从上级安排，赴边远山区支教一年，在当地获得了较高评价。

四、工作扎实，现实表现良好

该同志自参加工作以来，先后在本校的多个完小任教，每到一个新的工作岗位，他都能爱岗敬业、认真学习钻研本职工作业务知识，在较短的时间内适应和胜任工作。是一个受学生爱戴、受同行佩服的骨干教师。二OO一和二OO二年被评为镇优秀少先队辅导员，二OO二年被评为县优秀少先队辅导员。

**县**学校

二OO七年三月十二日

农村干部写入党申请的范文

尊敬的党组织：

XX年报考大学生村官本是一次偶然的机会，没有想到这成为了我值得骄傲的工作。虽然没有安排到生我养我的村庄，但机缘巧合我被分配到自己家乡的镇子，这似乎在暗示什么……对，难道只有大城市才是我实现梦想、努力拼搏的地方吗？不，还有我自己可爱的家乡，生我养我、孕育我祖祖辈辈的地方！拿出我的热情，运用我的知识，付出我的努力，相信梦想会在家乡绽放！

孙老庄村是我镇较为突出的后进村，其中存在着很多的问题和矛盾，对于刚走出学校进入社会的大学生来说，充满着挑战，更给了我学习的好机会。我的首要工作就是熟悉基层情。掌握了村里的基本情况，就为顺利开展工作做好了准备，才能真正的融入到本村，扎根到农村，设身处地的为村民办实事，办好事。

工作已经一年了，让我学到很多工作方法，懂得了为人处事的方式。其中有喜也有乐，值得思考的东西也是很多的，下面就是我的工作感悟。

一、 坚定信念，扎根农村

有很多的人曾经问过我：念了这么多年的书，终于大学毕业为何还要回到农村来工作？这么多的书不就白念了吗？这个问题我也曾不止一次问自己，在组织体检、岗前培训的时候也曾经在犹豫，可是难道只有城市是我的目标吗？回答是否定的，因为这是生我要我的地方，我的根在这里，难道我就不应该为自己的家乡做点贡献？国家一系列保障大学生村官的政策：确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动，解除了我的后顾之忧，带给给了我工作的动力。

我村现在是唐山市文明生态村的建设试点村，给了我很多学习和实践的经验。与村两委一起参与修水泥路，挖水渠，安装路灯，栽种绿化树木等等，在硬件上我村的环境达到了很大的改善，这让我和村两委有很大的成就感，今年的村团支部换届选举，我很荣幸的被推选为本村的团支部书记，这是不仅是村团员们对我工作的肯定，也体现着村民们对我的认可。在内心的深处，坚定了我为村民办实事，努力工作的信念，更坚定我扎根农村，在农村实现自身价值的信念。

二、服务群众，为民办实事

在农村，对于村民来说无小事，在农村工作就要做好打硬仗的准备。曾经有村民为说过你刚来能干什么，这我不可否认，工作伊始我的工作内容是学习：了解本村的实际的基本情况，学习农村的处事方式，学习处理农村问题的方法等。充分发挥大学生学习快的优势，尽早的掌握在农村工作的一些技巧，才能服务村民，减少走弯路的可能。

办实事是村民们衡量村干部工作的重要标准，对于我也不例外。津秦高架铁路的修建使我村村南的一些农户的耕地被国家征用，第一次拿着量尺与村两委成员丈量每户占用的土地面积，这种丈量工作在农村是经常遇到的，要做到真实准确。在修建的过程中，与村两委及时、合理的处理工程队与农户之间的纠纷，既保证工程的顺利进行，又保护好农民的利益，做好村民的好“管家”、“好家长”。

三、大家在先，自己在后。

在农村工作就已经预示着困难的存在，虽然我长在农村，但是还有很多是我未曾经历和体验过的。那就做好吃苦耐劳，艰苦奋斗的准备！

去年年底开始村两委的换届选举工作，我每天都是骑着电动车很早就来到村里准备各项准备工作：登记选民、

党员干部的党性分析,急需！

按照保持共产党员先进性教育活动的要求，自2005年1月开始保持共产党员先进性教育，经过学习动员阶段，自己马克思主义理论水平有了较大提高，更加坚定了共产主义理想信念，全心全意为人民服务的宗旨意识不断强化，组织协调能力、服务意识不断增强，思想更加解放，工作更加深入，作风进一步转变，党员的先锋模范作用和领导干部的带头作用有了明显的展现。

根据自己从党的十六大以来在学习上、思想上、工作上、作风上的表现，对照党章规定的党员义务、党员领导干部的基本条件和新时期保持共产党员先进性的要求，以及局支部形成的“一个主题”、“两个具体”，经过认真查找、广泛征求意见、反复分析总结，现将在保持共产党员先进性方面的差距、存在的突出问题及思想根源进行认真的剖析，并将自己努力的方向和措施汇报如下，请党组织和同志们批评指正和监督。 一、在保持共产党员先进性方面的差距和存在的突出问题 在保持共产党员先进性方面的差距： 1、学习上的不足。

主要表现在：一是自己的马克思主义理论水平与实际履行工作要求上的差距，特别是社会主义市场经济理论的观点和方法，自己在实际工作上运用不熟练，不能很好的解决发展中存在的新情况、新问题；二是法律法规的学习上深度不够，特别是自xx己既是一名党员领导干部、又是一名农业执法者，实际工作中需要执行许多方面的法律法规的规定，以维护社会主义市场经济秩序和维护广大人民群众的利益，从履行好职责的要求出发就需要博览群“法”，熟练运用，所以自己感到还需要不断加强法律法规学习。 2、作风上的差距。

主要表现在：实际工作上联系群众不够，特别是在2003年的工作上自己更多的忙于事务性，没有认真深入的与群众沟通，对下级的思想、认识了解得不多，只注重安排、下任务，不注重基层干部职工能否完成、有没有困难，使部分基层干部群众有意见。特别是职工在待遇、工作条件十分困难的情况下，自己没有很好的与职工同志们多沟通，同志们提出的问题和困难没有及时的解决好，在改善办公条件、提高福利待遇等问题上没有得到有效的改善，既是对群众的一种伤害，也不利于凝聚人心、提高战斗力，自己在这些方面确实存在较大差距。

3、工作方面的差距。主要表现在为民办实事的效果上，特别是在努力促进农民增收方面的效果还不是很突出，经过近几年的探索，虽然在农民增收方面做了大量的工作，但不容乐观，农民群众的收入依然还比较低，农业的生产力水平还不高，农产品的商品化程度还比较低，做为一名农业战线上的党员领导干部，自己深感内疚。

存在的突出问题： 1、工作上解决好务实的问题和如何全面的履行好工作职责的问题 从2003年自己走上领导岗位以来，从原来从事专业技术工作转变为管理岗位，在职能职责上发生了很大的变化，特别在2003年上半年的确存在进入角色较慢，在管理工作中主要是自己当时有一种逐步熟悉情况、工作按步就班的观念，在工作上表现为有的事情安排多、督促检查少，工作做得不够深入细致，原来工作上存在的问题没有得到很好的解决，同时工作重心上更多的注重抓面上工作，对一些技术上的专业工作做得相对较少。 2、深入基层专题调研不足 在自己走上领导岗位两年以来，在农业和农村经济工作中，始终感觉工作成效上的差距，这在很大程度上是因为深入基层专题调查相对较少，对发展经济的问题情况没有完全调查掌握，对农民群众的生产经营状况没有开展广泛深入的分析研究。

3、工作方法上的不足 主要是表现在争取项目实施过程中，工作安排多，有时没有注意多讲民主，没有充分征求基层干部群众的意见，有时过多的考虑本部门、本单位的利益，把本单位的工作费打入项目的成本费，从而增加了基层项目实施的难度。 4、抓局机关劳动纪律效果差 主要表现为自己安排多、检查少，自己忙于事务性，没有用更多的时间来认真研究解决局机关劳动纪律及机关工作作风问题，致使局机关工作。