员工领工资必须在工资表上签名吗

员工在领取工资时候，是需要在单位出具的工资表上面签名的。

根据相关文件规定，单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。因此，员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为，单位有权要求员工在领取工资以后签名备案使用。

《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。

不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。

劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

做工资表要帮每位员工工资保密,单又要他们签字领工资,怎么解决这

先做2份正常的工资表，底薪，加班 补贴 请假 实发工资 什么的都填好，签字一栏不用打，然后再做一份，标题是工资发放员工确认单， 主要写姓名，确认日期 签字 三栏即可，然后打上备注，备注可写：重要提示：截止本月， 2011年月员工工资（含加班工资）已全部付清，不存在任何克扣和拖欠，如有异议，三日内到财务部核对，逾期视为员工收到全部的加班费及工资。

如已签字，则视为对工资发放确认无误。 XX单位 日期 然后把有工资的单子和签字单钉在一起，放入公司存档。

最后把另外一张也有工资的单子剪成条，发给员工即可。