病假后的上班申请书怎么写

XX部门领导： 你好！因本人在一年前因XX病的原因休假，现在基本已康复（附医生证明书一份）在此一年间，我除了休息，还积极在看与工作有关的书籍，并没有因病假而影响到我对工作的热诚，为此，我想申请重新回到单位上班，望领导给予安排。

特此申请 落款是XX部门：XXX X年X月X日 扩展资料 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。

该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。

具体内容有： （1） 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 (2)除劳动法 第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。

劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 （3）请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。

被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 （4）《劳动法》 [2] 第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。

最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。 （5）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 参考资料来源：百度在科-病假。

员工请假申请报告怎么写？

尊敬的领导： 您好！ 本人***（姓名），于**年**月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以，本人于**年**月参加了会计资格证书的培训，将于**年**月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！ 盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！ 望领导批准！谢谢！ 请假邮件怎么写 请假条格式包括：1、标题：请假条顶部正中写标题 2、称渭：首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。

3、请假原因：第二行空两格开始写正文，说明请假事由，并注明请假的类别，如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等。 4、请假起止时间：X月X日至X日，共X天。

5、请求批准：如“请批准”、“特此请假、恳望批准！” 6、祝颂语：如：“此致 敬礼” 7、请假人签名：请假条可以打印，但签字一定要手签。签名要右侧对齐。

8、请假时间：在签名下面，写上请假条书写的日期。 请假条注意事项：1、请假条内容较少的，不用分段。

2、语言应简炼，不要作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。 3、如有其他证明，可一并提交，如请病假，需提交医院的假条；请婚假需提交结婚证明等。

请假条范文请假条 尊敬的李经理： 我因装修房屋验收（原因），不能到公司（工作、学习地点）上班（工作或学习），特请假两天，（X月X日至X日），请予批准。 此致 敬礼 请假人：XXX XXXX年XX月XX日。

如何写长病假申请报告（病假已六个月）

长病假申请，如果用人单位同意继续请病假的话，说话实际情况就可以的。

1、职工能请病假的期限按国家规定执行，企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

2、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月，实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

3、第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算，六个月的按十二个月内累计病休时间计算，九个月的按十五个月内累计病休时间计算，十二个月的按十八个月内累计病休时间计算，十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算，二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

如何写病假申请书及其格式（帮忙写下）

一般学校都有免试申请表的吧，就像下面的格式，重要的是医生证明，按照自己实际情况写就好了。

----------------------------------------------------------------------体育免考申请表姓名 性别 所在分院 班级 学号 申请理由（另附县级以上医院证明）申请人（签名）： 班主任（签名）： 200 年 月 日申请学期 学年度第 学期； 学年度第 学期 。 申请免考项目 学院医务室审核意见 建议免考学期与项目： 医生（签名）： 200 年 月 日体育教研室审核意见及对学生参加体育活动的安排：1、 同意免考学期与项目： ；2、 对学生参加体育活动的安排： 体育教研室主任（签名）：200 年 月 日分院审核意见审批人：年 月 日 教务处审批意见审批人：年 月 日。