求助一个好的酒店餐饮绩效考核方案,和提成方案,不胜感激！

这种考核方案，需要进行大量的数据证明。

你要是有这个精力去做，可以自己把原来的数据统计一下。

如果你没有精力去做，建议你找个专业 公司帮你做这个方案。

任何的一个方案都是不凭空想出来的。需要有数据做为依据，否则，要不公司赔钱，要不员工不满意，而造成人员流失。

九州商道管理咨询公司，专业提供各类方案计划策划。

用数据做为依据，上门分析公司具体情况，做到单独为每家公司提供最优方案。

仅供参考，希望对你有所帮助！

请教客房服务员薪酬提成方案

老板知道做房有提成？我是你的话，我肯定不会让老板知道做房有提成的事情。

像你们就是满腔热情，管不住自己的个嘴巴。大的地方有大的做法，小的地方有小的做法。

提成很多时候是激励员工的一种物质手段，如果真的是给员工加工资，就直接考虑底薪+奖金。激励的话，直接分等级制多上限几个。

26个英文字母你会用吧？一般的四级制上限到（ABCDEFG）这个相信应该不难，因为你提成都能弄过来，这点小把戏怎么又能难道你呢。所以，记住！搞提成都是一些小把戏，弄不好自己都掉进去了。

真为员工好的话，告诉你们不要老是利用“提成”跟老板谈，这是最愚蠢的办法，害了员工也害了你自己！。