批评与自我批评范文-员工批评与自我批评怎么？员工批评与自我批评

批评与自我批评这个话题，说起来已经是老生常谈了，但在邮政人这个论坛，我觉得还是有必要继续磨磨嘴皮子。

我们在邮政这个企业，经常会遇到有一些客户来用邮时或多或少对邮政的服务不满意的地方，于是乎客户会一针见血地提出批评和建议，作为邮政的员工，这时就应该虚心，诚恳地接受这些批评和建议，并且应该谢谢那些提意见的客户，因为他（她）是真心希望有一个好的用邮环境，尤其是那些上了年纪的客户，他们多的是经验和见识，我们只需把他们的批评真心记录下来，在以后的服务工作中不断改善自己，还怕业务上不去吗？ 这是对外一方面的情况。 对邮政内部，我们的领导经常召开会议，上有每月一次的经营分析会，下有每周一次的班组班后会，班长级的领导总会在班会上传达上级领导的会议精神与指示，让员工领悟和消化。

最后总是免不了对大家说一声：有什么意见请你们提。这时候有心直口快的职工就会就当前存在的问题向班长反映，当然免不了会提到对班长某些工作不到位的质疑，那么，有雅量的班长会说：“恩，你们的意见我会接受，谢谢大家的真诚建议。

”然后他（她）会把他（她）的承诺逐步实现，他（她）会本着团结就是力量，众人拾柴火焰高的真理，带领大伙一同投入紧张的工作当中，让客户，让本局各部门的同事看到一个集体的凝聚力，我们需要这样的接受批评的领导。 当然我们员工自己也应该自我批评，有时在服务过程中是不是尚未有全身心投入？是不是过于计较得与失的比重？是不是存在很多侥幸心理呢？当你认认真真寻找自己的不足之处时，无形中你就提高了自己的内在素质，你一定在想着怎么可以作好这份工作。

当你所有应该作好的工作步骤都得到完善时，你会觉得整个人都有种很坦然以及明朗的感觉。 但是不幸的是，我们不是人人都可以遇到一个可以接受批评与自我批评的领导或者员工。

一个员工不接受批评和不会自我批评，旁边的人可以帮助教育他（她），不是我以点盖面，在我周围的邮政职工，大多数都是在尽职本份地工作着，大多数都是知足者常乐的类型，而且大多数人都是比较虚心接受意见的中青员工。 只要部门负责人动之以情，晓之以理，他们都会认识到自己的不足并且改正。

而一个部门领导不接受批评和不会自我批评，骨子里已经深埋下权利意识，居然认为自己从来没有错，这就很让员工费解了。 我周围就有这样一个部门领导，他（她）完成局里下达的各项任务的能力是没得说，大家也亲眼所见，他（她）的群众基础在于他（她）的家庭结构，这些无需明说，大家都一定心领神会的。

但是他（她）手下的员工这段时间非常痛苦，为什么呢？这是因为某次季度任务考核，他（她）也许心情很好的原因，突然提出了一个很不错的考核方法，就是在完成XX任务，他（她）给自己下的任务比他（她）的班组员工重百分之二十左右，员工当然满心欢喜。但是真正在下任务那天，他（她）又不是这么说了，他（她）的比别人多百分之二十是在考核中以百分之百考核，也就是说，假如他（她）的实绩比任务少那么百分之五，他（她）仍是班里面完成最多的，他（她）领起考核工资来仍不用倒扣，而员工完不成，影响了班里扣钱，就要承担被扣的部分并且要负责发其他人的奖金。

大伙当然有意见，就把意见反映到挂靠在本班领考核工资的一个行政干部，并要求此干部参与会议发表看法。此干部当然不便贸贸然就去参加会议，于是试探性地打电话问此部门负责人，并把其他主管部门的领导也通知了，于是，给此负责人造成的印象就是其手下的员工联合起来“弹劾”他（她），其实他（她）手下的员工只是想提出自己的建议而已，谁曾想这样惊动领导，这位负责人大为光火，片面地认为是其中一位员工带头要挤走他（她），他（她）也不配合领导调查，指着手下的员工就是一连声责怪和埋怨，说自己好心为班组立下汗马功劳，结果却招来一片反对的声音，至于员工们的诚恳意见，是半句也无法听进去了。

且不说做为一位部门领导必须有谦虚宽容的素质，就是面对员工们的意见，是不是应该以客观的态度来处理呢/？ 这位领导没有这么做，他（她）一昧地就是把自己和员工对立起来，形成一个无法沟通的状态，他（她）不是先自我检讨，自我批评，看看自己平时工作哪里出了问题，却想着员工们是要整他（她），以猜疑的眼光对待此事，更谈不上改正一些管理工作方法了。 当然，其手下的员工也或许存在有的人有排除异己的思想，因为作为部门领导，不管你做得再好，也免不了有员工对你不满意，人不可能什么事情都做到面面俱到，总有没有关照到的人，没人照顾到的地方。

通过上一级领导的教导，此部门负责人后来还是吸取教训，放平心态，正视此次事件，也试着接纳了一些员工的意见，尽管心里仍有不服之处，但员工看见你作为领导都高姿态，自己也唯有将本职工作做好，这样才使自己提出的意见站得住脚，也不会让领导斥责只会发牢骚，实事一件办不成。 这样，这个班组慢慢也进步了，业务发展上去了，领导与员工之间的隔阂消除了，人与人之间其实没有想像的那样复杂，只要敢于批评与自我批。

派出所巡逻的实习自我评价100字左右

篇一：简历自我评价100字简历自我评价100字 简历自我评价一 学习能力强，性格开朗，善于交流，有较强的交际和沟通能力，适应性强。

提高自己，适应工作的需要，所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如销售员， 外贸 员可以有更大的空间来证明自己！ 简历自我评价二 热情随和，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。

所以我希望找一份与自身爱好相关的工作，可以有更大的空间来证明自己，发展自己！ 简历自我评价三 服装设计能力强 有较强的电脑手绘功底 ai ps pt11 度卡cad 等软件使用娴熟；有管理电子商务的经验 淘宝网与阿里巴巴 曾获得吉林省服装设计新星 与视觉大赛服装组二等奖。有过管理与制作网站的经历，本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

社会责任感强，踏实肯干，主动争取锻炼机会。 简历自我评价四 曾做过多次德语口译工作，以及在杂志社担任过文字编辑及翻译；反应与接收能力较强，善于与人沟通；长期与外国人打交道，有较强的跨文化交际能力，德语能力较强。

大学期间，成绩优异，同时担任过学生会文娱部副部长，组织过许多校内活动，组织能力和应变能力较强，有一定的团队合作经验；研究生期间则更加注重社会实践能力的培养。均通过了英语6级、德语专业8级考试，持有相关等级证书以及驾照。

简历自我评价五 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心，喜欢快节奏的工作。

具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 有很强的团队精神，诚实守信。

我会在以后的工作中，不断进取，更加努力。 篇二：实习自我评价实习自我评价 实习即将到了尾声，先感谢学校给了我这么好一个舞台，感谢公司能给我展示才能实现自身价值的机会，感谢师傅们以及老师的教导，使我学到了很多课堂外的知识。

我这一个半月里的实习，有师傅、辅导老师，公。

批评与自我评价怎么写？500字以上！！50分！！

"前事不忘，后事之事"，"躬自厚而薄责与人"，"只有什么事也不做的人，才不至于犯错误，虽然这恰好是他最基本的错误"…………古往今来，多少名言警句阐述着同一个道理：人，应该要学会自我批评.

在漫漫人生路，行差踏错，一时迷失方向，是不出为奇的.古语云：圣贤都有错，更何况凡人乎.所以，无论是什么人，都要学会自我批评.学会了自我批评，就犹豫在黑暗中把握住了指路明灯；懂得了自我批评，就好象在茫茫大海中找到的高高的灯塔.

确实，有的人说是在自我批评，其实是在自我表功，这成绩那贡献，似乎没了他不成，工作上他是独领风骚.也有的人名为自我批评，其实是在自我开脱，对存在的问题，不是事实在在认认真真地反省，而是一味抱怨客观条件不好，惟独不承认自己水平不高，工作能力有限.纵使自己有不少的错，造成的损失以不小，还是要百般辩解，不肯认帐.还有的人看似自我批评，实为自我逃避，机智的亮出一些无关痛痒的小缺点，而对自己存在的实质问题避而不谈.当前存在的对自己批评，至少是对自己不诚实，不严格，对工作和事业不负责的表现，进而言之，对自己缺点，不足抱着欣赏的态度，放纵自己的错误.这样的人不管以此骗来了什么荣誉和奖励，他在做人上也是巨大的失败.

"人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也."做了错事，就要勇于承认.

我性格沉静，常常不拘小节，待人接物却稳重大方。平日里言语并不多，但我上进心强，刻苦钻研，在困难面前不屈不挠，勇于向新的高度挑战，善于把握自我发展的机会。在今后的学习生活中，还要学会有条不紊，提高工作效率，以期取得更大的成功！

戒毒警察的批评与自我批评

批评与自我批评广党员讲实际党性修养问题通批评与自我批评断提高其觉悟思想境界自觉抵制各种腐朽没落思想侵蚀胸襟坦诚衡量每党员党性观念、品德修养、品修养重要标尺待批评与自我批评我应三面做起： 、坚持确立场要站马克思主义政治立场问题进行实事求科析问题问题既夸缩更能捕风捉影强加于 二、树立确态度坚持高标准、严要求讲究式科性严肃性结合起自我批评要习、提高听取群众意见基础自我剖析入手用二观点视自缺点足找准抓住自党性党风面存突问题世界观、观查找深刻思想根源金足赤完论知识渊博工作经验何丰富工作总尽意视自请别剖析自总结自才能工作、少走弯路提高效率做事半功倍同宽阔胸怀要豁达度虚接受意见做闻则喜则改则加勉坚持真理党性观念、觉悟程度综合反映健康格外表现思想道德高境界批评别要于公坚持切工作发切党事业发敢于说短亮丑承担责任做原则问题让步非原则问题纠缠着眼于提高认识共同进步真达团结——批评——团结目 三、注意习要具备与工作相适应素质、品行必须坚持懈习接受确思想、理论指导越、知识越思想水平党性修养才越高才阔视野坦荡胸襟加强习丰富脑净化灵定能确待展批评与自我批评党员体纯洁性保证我党整体命力 确批评自我批评解决党内矛盾、增强党机力重要宝既要坚持问题解决问题原则能事论事要注重政治查摆析问题党内展批评自我批评既要坚持单位实际发问题解决问题要坚持抓主要矛盾、主要问题能轻重眉毛胡抓更能丢西瓜抓芝麻查摆析具体问题能事论事要善于政治观察、析马克思主义认识问题析问题重要原则比社些热点问题认识偏激由于私杂念作怪缺乏政治鉴别力些问题要着重政治进行具体剖析批评指问题要注意政治析做绝限纲实事求基础善于事见理、见注重政治析说底用理论析理论说服力理论能揭示问题实质用理论非批评与自我批评才能深刻 既要敞思想、能泛泛论要善于世界观、观剖析原注重世界观观揭示类社原才符合马克思主义认识论实践证明社许问题产发展都能思想深处找源都世界观、观现实映射展批评自我批评绝能停留泛泛论要注重根找问题析原论危害具体说要善于通问题表象看问题实质；善于透细枝末节探寻问题产根源；善于透问题端倪初露预测能班乃至单位建设带严重世界观观找根源教训认识才更加深刻、整改才能卓效 既要握政策能轻描淡写要敢于原则性问题较真所谓敢于较真原则问题重非问题必须毫含糊坚决查摆、解决愿坦露思想同志要引导其勇于自我解剖；认识同志要帮助其学校实际习理论提高；暴露违违纪问题仅要使事思想受触且要按纪规定程序作处理处理、解决问题定要坚持实事求严格掌握政策界限能搞种左错误做坚持原则与掌握政策结合起能真提高批评与自我批评质量增强其效性真达增强各级党组织凝聚力战斗力确保政令畅通确保单位建设确。

基层民警党员相互批评意见

开展批评与自我批评，是我们党的三大优良作风之一。

长期以来，我们党依靠批评与自我批评这一重要思想武器，不断纠正自身不足，战胜各种消极影响，始终保持了先进纯洁的健康肌体。在新的历史条件下，要实现“立警为公，执法为民”的目标，永远保持共产党员的先进性，不断增强党员的号召力和战斗力，就需要每个党员都拿起批评与自我批评这一武器，正己正人。

一个时期以来，我们党的这一优良作风被一些同志淡忘了。批评难、经常性批评更难的现象，在一些领导班子、一些党员中比较普遍。

比如，有的同志自我批评不真心，对自己的缺点错误讳莫如深，讲表面的多，讲深层次的少；有的同志批评别人不较真，对别人的缺点错误睁只眼、闭只眼，遇到问题绕道走，用“希望”代替批评；有的同志对待别人的批评不虚心，不是闻过则喜，而是听到批评就不舒服、不服气。在民主生活会上，听到批评帮助的声音少了，表扬与自我表扬的多了，讲成绩长篇大论，讲问题蜻蜓点水。

这些问题存在的原因较多，除了一些同志认识不高、党性原则不强、私心杂念作怪等原因外，还有以下原因：一是基层党支部的作用发挥不明显。公安机关是政府机关，实行的是行政首长负责制，个别人过多地强调了个人的作用，而忽视了党员民警对自己的帮助监督。

二是批评与自我批评的随机性不强。每年两次的民主生活会，难以形成生动活泼的批评与自我批评局面，使一些同志平时的缺点错误得不到及时有效的批评纠正。

三是老好人思想作祟。许多党内民主生活制度流于形式，存在着批评视野不宽、渠道不畅，只讲成绩、不讲问题的现象。

如何把先进性教育搞好，真正使党员民警始终保持先进性，我认为把批评与自我批评的优良作风发扬下去是一个很好的手段。提高认识，民警党员要经常“自我画像”。

从一定意义上讲，民警是代表党和政府行使执法权力，其所作所为直接影响着党的形象、政府的形象。因此，党员民警一定要站在维护党组织和共产党员良好形象的高度，运用自我批评的武器，经常做好自我剖析，进行“自我画像”。

由于警力少，民警工作任务繁重，在工作中难免会有这样那样的问题，在这种时候，就要学会对照党和人民对执法工作的要求，对照人民满意的标准，对照人民警察的职责和群众对党员的要求，查找存在的问题和不足，分析原因和根源，找准问题症结，看自己的“画像”与党和人民的“标准画像”还有哪些不像，通过“自我画像”纠正工作偏差，解决出现的问题，维护党员的形象。互相监督，民警党员间要经常“相互会诊”。

由于公安民警有的来自政府机关，有的来自部队，有的来自公安院校，有的来自其它企事业单位，在学识水平、思想修养、能力素质等方面有很大的差异，这就决定了党员民警存在问题和不足的客观性。但有的同志对自身存在的问题认识不到，而民警长期工作生活在一起，抬头不见低头见，相互之间的优点和缺点都比较了解，这就便于党员民警经常“相互会诊”，拿起批评的武器，帮助同志不断纠正存在的缺点和不足。

“相互会诊”可以利用召开民主生活会时，也可以利用每年开展谈心活动时，也可以在各种教育整顿活动开展时，只要发现我们的同志有错误苗头，就要及时做工作，早提醒，促其警觉改正；在有的同志已经犯了错误或发生工作错误时，其他同志要及时靠上去做工作，帮助其分析原因，汲取教训。在“相互会诊”的过程中，团结是目的，批评是手段，要本着与人为善、关心爱护的态度开展批评，对别人的问题要实事求是，不夸大，不缩小，不能以个人好恶论是非，站在党和人民利益的立场上，破除私心杂念和庸俗关系，坚决纠正人情大于党性、关系重于原则的问题，开展积极的思想斗争。

依靠组织，要经常让组织“品头论足”。每一个党员民警都隶属于上级党委和支部领导，组织生活是我们每个党员都要参加的组织活动。

我们党历来都把过组织生活作为党管干部的重要手段，党员民警在任何时候也要依靠组织管理自己。在市场经济不断发展的今天，由于民警时刻都在与犯罪分子打交道，接触的大部分是社会的阴暗面，再加上民警的职级待遇、成长进步等因体制的原因而长期得不到有效改善，有的甚至干了一辈子还是一名普通民警，从优待警措施难以落实，失落感、不平衡感困扰着我们每一个民警。

在这样的前提下，其“免疫力”难免会下降，这就需要有人经常“敲边鼓”，这个人也只能是我们的组织。因此，我们每个党员民警都要经常向组织汇报工作、汇报思想，定期接受组织的监督和教育，不断地让组织对自己“品头论足”，才能有效地保证自己在政治上不迷航，工作中不迷向，思想上不糜烂，作风上不松散，才能有效地保证人民警察的本质，保持党员民警的先进性。

走群众路线，要经常让社会各界“说长道短”，人民群众是公安民警执法时面对的最普遍的群体，人大代表、政协委员是我们执法工作最有效的监督员。公安民警的所有执法行为，无不在人民群众的监督之下。

为严格、公正、文明执法，为加强公安民警同人民群众之间的血肉联系，密切党群关系、警群关系，我们就要将我们的工作时常放到人。

戒毒警察的批评与自我批评

批评与自我批评广党员讲实际党性修养问题通批评与自我批评断提高其觉悟思想境界自觉抵制各种腐朽没落思想侵蚀胸襟坦诚衡量每党员党性观念、品德修养、品修养重要标尺待批评与自我批评我应三面做起： 、坚持确立场要站马克思主义政治立场问题进行实事求科析问题问题既夸缩更能捕风捉影强加于 二、树立确态度坚持高标准、严要求讲究式科性严肃性结合起自我批评要习、提高听取群众意见基础自我剖析入手用二观点视自缺点足找准抓住自党性党风面存突问题世界观、观查找深刻思想根源金足赤完论知识渊博工作经验何丰富工作总尽意视自请别剖析自总结自才能工作、少走弯路提高效率做事半功倍同宽阔胸怀要豁达度虚接受意见做闻则喜则改则加勉坚持真理党性观念、觉悟程度综合反映健康格外表现思想道德高境界批评别要于公坚持切工作发切党事业发敢于说短亮丑承担责任做原则问题让步非原则问题纠缠着眼于提高认识共同进步真达团结——批评——团结目 三、注意习要具备与工作相适应素质、品行必须坚持懈习接受确思想、理论指导越、知识越思想水平党性修养才越高才阔视野坦荡胸襟加强习丰富脑净化灵定能确待展批评与自我批评党员体纯洁性保证我党整体命力 确批评自我批评解决党内矛盾、增强党机力重要宝既要坚持问题解决问题原则能事论事要注重政治查摆析问题党内展批评自我批评既要坚持单位实际发问题解决问题要坚持抓主要矛盾、主要问题能轻重眉毛胡抓更能丢西瓜抓芝麻查摆析具体问题能事论事要善于政治观察、析马克思主义认识问题析问题重要原则比社些热点问题认识偏激由于私杂念作怪缺乏政治鉴别力些问题要着重政治进行具体剖析批评指问题要注意政治析做绝限纲实事求基础善于事见理、见注重政治析说底用理论析理论说服力理论能揭示问题实质用理论非批评与自我批评才能深刻 既要敞思想、能泛泛论要善于世界观、观剖析原注重世界观观揭示类社原才符合马克思主义认识论实践证明社许问题产发展都能思想深处找源都世界观、观现实映射展批评自我批评绝能停留泛泛论要注重根找问题析原论危害具体说要善于通问题表象看问题实质；善于透细枝末节探寻问题产根源；善于透问题端倪初露预测能班乃至单位建设带严重世界观观找根源教训认识才更加深刻、整改才能卓效 既要握政策能轻描淡写要敢于原则性问题较真所谓敢于较真原则问题重非问题必须毫含糊坚决查摆、解决愿坦露思想同志要引导其勇于自我解剖；认识同志要帮助其学校实际习理论提高；暴露违违纪问题仅要使事思想受触且要按纪规定程序作处理处理、解决问题定要坚持实事求严格掌握政策界限能搞种左错误做坚持原则与掌握政策结合起能真提高批评与自我批评质量增强其效性真达增强各级党组织凝聚力战斗力确保政令畅通确保单位建设确。

求一篇批评与自我批评的文章

一、自我批评的重要性：

1、能够时刻反省自己，找出自己的不足和缺点，不断完善自己，；

2、防止问题扩大，在问题还小的时候将其解决，以免造成更大的危害。

二、怎样对待别人的批评：

以积极诚恳的态度来虚心听取别人的批评，有则改之，无则加勉，不能忌恨对方，反而应该感谢他为自己提出了意见。

三、怎样开展自我批评：

1、学会一日一省吾身，在睡觉的时候想一想我今天都做了那些事情，那些是应该的，哪些是不应该的，自身还存在哪些缺点和不足，努力在第二天做得更好；

2、学会心理换位，与他人产生了矛盾之后，应多从自身找毛病，多自我批评；同时及时找到对方主动道歉，和好如初；

3、主动找老师或同学接受教育；

4、在开展自我批评的时候，要客观地评价自己，既不放过缺点，也要肯定优点，正确地评价自己.

四怎样批评别人：

1、指出别人不足时态度要诚恳，依据对方的性格特点，采取适当的方式提出，考虑到别人的感受；

2、指出别人错误时，应首先想想自己在这方面做到了没有，做得好不好，当自己没有做到或没有做好时，也应对自己产要求，二人共同进步。

派出所协警因私自外出写检查报告怎么写

检查报告的目的就是： 1、对在工作和组织生活中的错误和失误做出客观事实的说明陈述； 2、对事实经过做出具体说明后分析危险性和在组织生活中的不良影响； 3、对错误认识后再进行自我评价和解决问题的可行性办法和对策。

总的来说就是，一、摆事实，二、讲对事件的认识，三、说明问题的严重性和客观性之后题提出办法。 检查的目的是惊醒和教育组织内部成员，自身从思想意识层面，认识问题的严重性和客观性。

从而达到自我深刻认识问题，和不敢再次违反原则的自我批评和自我思想认识的书面材料。 同时要结合党的思想意识形态即，批评与自我批评，（符合马克思主义哲学原理的否定之否定原理）；事实求实；事情是什么样就是是什么不可主观捏造，护短不添油加醋（毛泽东思想，我党贯穿始终的红线即实事求是）；。

批评与自我批评 范文

提起这“廉洁”二字，相信有许多同学不明白它的意思，其实，所谓廉洁就是清廉、清白。

也有许多同学会问：“廉洁不是干部、大人的事吗？跟我们小学生有什么关系？”但是，实践经验告诉我们：学生时代正是一个人道德观、人生观、价值观形成的重要阶段，接受什么样的教育，经受什么样的文艺熏陶，对其人生道路巨大。要使学生走上社会，成为一个合格的公民，必须从造就未来接班人的高度来认识廉洁教育的意义，真正把这项工作落实，抓好。

而且，连接的意义有许多种，并不仅仅指不贪污受贿，学生也能做到廉洁，比如说：知错就改，诚实守信`````` “知错就改”这四个字说着容易，做着难，可也有不少人能给做到，沈从文就是其中的一个。沈从文是我国现代著名作家，他出生在湖南省凤凰县的一农户家庭。

小时候，沈从文特别喜欢看木偶戏，常常因为看戏入迷而耽误了读书。有一天上午，沈从文从课堂里溜出来，一个人跑到村子里去看戏，那天木偶戏演的是“孙悟空过火焰山”。

沈从文看得眉飞色舞，捧腹大笑。一直看到太阳落山，他才恋恋不舍地回到学校。

这时，同学都已放学回家了。第二天，沈从文刚进校门，老师就严厉地责问他为什么旷课。

他羞红着脸，支支吾吾地答不上来。老师气得罚他跪在树下，并大声训斥道：“你看，这楠木树天天往上长，而你却偏偏不思上进，甘愿做一个没出息的矮子。”

第二天，老师又把他叫去，对他说：“大家都在用功读书，你却偷偷溜去看戏。昨天我虽然羞辱了你，可这也是为了你好。

一个人只有尊重自己，才能得到别人的尊重。”老师的一番话，使沈从文感动得流下了眼泪。

他暗暗发誓，一定要记住这次教训，做一个受人尊重的人。此后，沈从文一直严格要求自己，长大后成了著名的作家。

是呀！在成长的过程中，在生活、学习中，一个人难免做错、犯点错，因而也就难免要接受批评和进行自我批评。不挨批评的人几乎是没有的，关键是如何对待批评。

有那么一种人，一听到批评就长生抵触情绪，无论批评是否正确，反正只要是批评，内心就不悦，就本能式地加以排斥，更不要说进行自我批评了。不争功，不诿过，虚心接受批评和进行自我批评，才是我们应该做的。

诚实守信是人的最宝贵的品德，而曾子也是个非常诚实守信的人。有一次，曾子的妻子要去赶集，孩子哭闹着也要去。

妻子哄孩子说，你不要去了，我回来杀猪给你吃。她赶集回来后，看见曾子真要杀猪，连忙上前阻止。

曾子说，你欺骗了孩子，孩子就会不信任你。说着，就把猪杀了。

曾子不欺骗孩子，也培养了孩子讲信用的品德。我们要知道：一个人在与人交往时诚实无欺、言而有信，这是获得他人信任的最重要条件。

而一个虚伪欺诈、假话连篇的人，必将受到人们的排斥和孤立。今天我们少年儿童，不说假话，犯了错误，不要隐瞒，也不要欺骗他人，而要勇于承认错误，勇于改正，这样大家也就会信任你，喜欢你。

廉洁，这是一个崇高品质，而我们大家都应该有这样的品格，那我们就从现在开始做起，争取成为一名廉洁的小学生。