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    急求应届大学生个人简历和自荐书`~`要范文~~

    个人简历很多朋友都面临着找工作,个人认为个性化的简历更能打动企业的芳心。

    具体来说,就是你的简历是否能够让企业相信你就是他们需要的人,你为什么适合这份工作?毕业时,自己选定了几家企业,针对他们各做一份简历,放在这里,供大家参考。因为时间关系,做得比较粗糙,有些就是其他简历的翻版,还请大家海涵。

    以下是简历的正文,因为是word粘贴,所以格式发生变化进入福成的简历简历概要一、 个人概况:郭锐,男,新疆大学市场营销专业02-1届毕业生二、 应聘岗位:福成企划公司的广告文案三、 对福成企划的认识:无论从名字还是从作品风格,都可以看出福成蕴涵着很深的文化底蕴,无论是民族的,还是旧上海似的怀旧情怀.福成作为一家企划公司,很清楚单纯的凭一两部广告是无法改变一个企业或产品命运的.因此,福成总是进行全盘考虑,希求从战略,定位等更高层面看待问题.这也正是营销学与广告学的区别所在.我也正是因为这个差别的存在,更乐意投入福成麾下.四、 对应聘岗位---文案的认识。1、 广告不能没有文案.当今广告媒介丰富多样,但文案却无处不在.无论是平面,户外还是影视广告,一个好的文案往往使它”如虎添翼”.电台广告缺乏图象,平面广告缺乏声音.但无论何种广告,却鲜有缺少语言或文字,由此可见文案工作的重要性.2、 广告文案必须创造商业价值。

    广告文案首先应是一个经济人,应以能创造商业价值为第一目的。广告文案不同于文学艺术,艺术是以追求美感为唯一目的;夹杂了商业性的艺术是不纯粹的艺术;而文案追求的却是一种说服的力量。

    但有时广告文案也会表现出一定的艺术性,这种艺术性的存在是以能够更好的创造商业价值为目的的。3、 文案不是广告的全部,但凡广告,均应服从企业战略,形象及产品定位。

    广告文案也不例外。文案还应服从广告策划,以期与广告设计等达成和谐统一,巧传真实4、 广告文案必须具有一定策划能力。

    五、 为什么郭锐适合这个岗位:1、 郭锐知道广告文案应该说什么。四年的营销课程使我对消费者需求的管理有了新的认识。

    一篇文案最重要的是说什么,告诉消费者什么更适合他的需要。2、 郭锐知道广告文案应该怎么说。

    作为院辩论队主力辩手,我一直致力研究表达技巧。同样的内涵,不同的表达方式就会取得不同的表达效果。

    3、 郭锐缺乏经验。缺乏经验一方面是年轻人的不足,但另一方面经验往往又成为员工接受新思想的障碍。

    而应届毕业生恰恰没有这种障碍,这也注定了福成文化将给我深刻的影响。我也会更好的融入这个家庭。

    4、 郭锐阅历甚浅,但阅书甚广:年轻往往意味着一个人阅历的不足,但多读书可以从一定程度弥补这方面的不足。我从小学至今,阅书在同辈中也算颇多,但又绝非一些消遣类的文字按摩。

    我好读历史、人文、生活常识、文学名著(多为西方作品)、甚至包括产品说明书。我高考志愿无一不是市场营销专业,最后也终于如愿以偿。

    因此,也格外热爱这个专业,能把兴趣当作事业来进行,是人生莫大的幸福。我读了很多专业书籍。

    学校图书馆的借阅记录便可佐证。5、 郭锐总是在不断学习.对于一个谋求不断发展的策划公司而言,它的顾客会是不同公司的不同产品,这就更要求它的员工能够终生学习,而郭锐恰好满足了贵公司的要求,并且乐于与贵公司一起成长.6、 郭锐“觊觎”贵公司该职位已久:无志之人常立志,有志之人立长志。

    我大三便确定了目标----我要进福成.对于这个目标,我也采取了很多行动:我借阅了大量图书,尤其偏重策划类,并且对内容进行了筛选,融进一些自己的想法,整理成笔记.我在贵公司BBS上也有一些活动,尽管多为”潜水员”行为.贵公司网站上的作品我也多次拜读,并且与普拉纳的作品进行了比较.除此,我还对二者作品及论坛风格进行了比较,最终发现贵公司更适合自己发展.六、 工资要求:这是一个敏感的话题,薪酬的多少表现的不仅是公司对我的认可,还表现出公司愿意交付多大的任务给我,他们无疑是成正比的。我希望公司对我有充分了解和认识后,能赋予我更多的责任。

    七、 资格认证:自治区计算机一级国家英语 四级附件:任课老师评价。没见到我,你不会知道自己可以做出的最好选择.你好,我是新疆大学市场营销专业06年毕业生---郭锐.我希望应聘贵公司销售代表一职.郭锐主要工作经历:02年:为天通鼻炎喷剂华夏大药房促销员.04年寒假:为数流动力市场调查公司做市调访问员.06年1-2月:为新疆福成企划广告公司企划部文案 .实际执行营销总监曹sir的助理职能.在职期间,参与海川-海贝尔(乐百氏参股公司)矿物质水的市场推广提案,该提案最终失败;参与金海纳影视广告提案(此案直至本人离开公司上课时仍未完稿);参与新天葡萄酒新疆区的推广策划,该案本人离开时基本框架已定,细节尚待完善.郭锐为什么适合来高露洁公司?1.郭锐知道应该给顾客卖什么。

    2.郭锐知道应该给顾客怎么卖。3.郭锐没有长期在某公司供职经历,我的人生尚属白纸,更容易融入高露洁的企业文化。

    4.郭锐的专业知识能力很强,平时很注意对案例的分析。5.郭锐是新疆人.高露洁如果需要开拓新疆市。

    求职信范本-如何写求职信和简历,发下格式和例文谢谢

    潜规则:公司招聘中不能说的秘密,简历只有这么发才有希望! 潜规则:公司招聘中不能说的秘密 你是否试过狂轰乱炸地在网上发简历,而回应者却寥寥无几?难道真的是人才饱和了吗?或者是你不够优秀,企业在第一时间就把你给枪毙了呢?这里,会告诉你一些企业人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密,了解了这些秘密,应该可以让你以后的应聘变得更加有成效!现在中国所有招聘网站都是以人事经理为中心,因为他们是给钱的一方,较少从求职者角度考虑,如果我们从求职者立场或者中立立场来看中国招聘网站的生意模式及运作流程,将这个求职者并不知晓的事情公布出来,你就会更好清醒认识招聘网站,也更好的实际的利用人才网站求职:  一、 人才网站与企业人事经理的生意模式对求职者影响:  人才网站的行规是企业人事经理支付600元,可以在一个月内发布一定的职位让求职者投递简历,可以搜索查看人才网站简历库的简历,还可以下载一定数量的简历主动与求职者联系。

    而大企业及知名公司一般都是购买1年的招聘服务。问题就出来了:如果这个职位1到2周企业招到人了,但他购买的是1个月的服务,所以企业的职位还是挂在网上,而且人才网站竞争激烈,一般都会赠送1个月服务。

    所以一般职位至少1个月挂在人才网站是无效的,是浪费求职者查看与投递简历时间的。   大公司最不可靠,他们利用网络、报纸、现场等多种方式,而1年的大大banner永远挂在人才网站上,他们并不需要人,只是为了广告宣传。

      所以人才网站50%以上的职位都是过期的、无效的、不招人或招满人的,所有求职者抱怨我投了那么多简历为什么反馈率那么低,反馈率低是非常正常的。   另外51job网站的反馈率是最低的,这也是行业秘密:因为51Job的资源80%是以报纸招聘为主,报纸招聘效率高,但网站上的职位都是在报纸上刊登过后作为免费与补充服务,所以很多HR只会看报纸上来的简历,网站来的简历基本不看,在加上51job简历投递量实在太大,那些懒惰的HR才懒得一封一封的看,只会用搜索关键字来看,如本科+3年工作经验+主管等,其他不符合条件的看都不看一眼。

    所以你知道为什么一直没有公司找你面试,不是你不行,而是HR都不看你发的简历。下面第二部分告诉你如何被他们搜索到。

      现在你知道网络招聘的反馈率为什么那么低了吧。不信你用自动回复邮件形式发送中国3大招聘网站职位HR的邮箱,看看有多少HR看了你的简历,一个工作论坛的网友说,他试着发了100个HR邮箱简历,可以通过自动回复的反馈率统计,可以看到50%HR不看简历就直接删除,30%根本就不打开邮件,只有20%打开邮箱,还有10%可能已经找到人的。

    他的分析说即使是中国前3名招聘网站以严格标准来看也只有10%职位是真正要急迫招人的。  二、既然知道一些潜规则,那我们也迎合一些这些规则,告诉你一些网络求职的小秘密  (1)采用行业招聘网站求职。

    因为行业招聘网站是按行业发布职位信息的,所以专业和工作经历比较对口。 比如你要找物业管理类的工作,你到万行工作网 的物业管理招聘频道上去注册简历就比较好,因为那里全部都是物业管理类的企业在招聘;如果你要找外贸的工作,你就可以万行工作网的外贸招聘频道去找,肯定有大量的外贸工作机会。

    其它的就不在列举。在目前的情况下,几乎每个行业的人才在万行工作网上都能找到自己的频道。

     (2)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索招聘网站简历库简历时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”:“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。 又提高了人事经理浏览简历的机会!  (3) 经常刷新简历 当人事经理搜索简历库的简历时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。

    很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到! (4) 不要只应聘最近三天的职位 一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其实不然。

    因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位,所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面,这些职位应聘的人多,竞争大,相反,一些职位已经是半个月甚至两个月的,应聘的人少,成功率反而高。  (5) 让你的邮件永远在最前面 你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!  所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将。

    个人求职简历范文

    个人简历 个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。

    个人简历一般应包括以下几个方面的内容: (1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等; (2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等; (3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况; (4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等; (5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。

    个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 写履历表要注意的问题是: (1)首先要突出过去的成就。

    过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。

    (2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

    (3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。

    (4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西,切记! 个人简历范文选登 毕业生个人简历 姓名:*** 性 别:男 公司电话:********* 出生日期:19**年**月**日 家庭电话:********* 地 址:某省科技职业学院xxxx# 手机 :********* 邮 编:*** 求职意向:销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作,有着十分饱满的创业激情。

    在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系,并在行业中拥有广泛的业务关系。

    在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。

    工作经历 2***年5月—至今: 担任某瓷器公司的市场部业务员。 主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。

    负责公司新业务员的培训,在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作,并多次受到公司的表扬。 1999年12月--2000年5月:在***公司做市场调查员。

    主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见,并填写相应的表单转报给公司。 教育经历 1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。

    在校一直担任学生干部,工作认真负责,学习成绩优秀,多次被学院评为优秀学生干部,优秀团干,个人标兵等。 所获奖励 1999/06 某某学院 优秀学生干部称号 1998/10 某某学院 优秀团干,个人标兵称号 1997/10 某某学院 优秀团干称号 培训经历 2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试 2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试 外语水平 可与外商进行日常常用语沟通,能阅读业务范围内常用术语。

    电脑操作 熟练使用常用办公软件编辑业务文档,上网收发电子邮件 一份完整的简历应该包括以下几个部分: 1、封皮,封皮要设计的美观、简单、大方,能够与你的求职意向相吻合。 2、自荐信,自荐信要写的简单、明了,同时要精炼,主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等,加上标准公文格式。

    就可以了。 3、简历的表格,表格设计一定要美观大方,字体字号要设计的合适,建议适用宋体,10号,简历表格尽量放在同一页上,要写明个人基本情况,学习专业院校,培训、技能、社会实践、其他工作经验,自我评价。

    就可以了。 4、附上你的成绩单,证书,资格证,荣誉证,毕业证等。

    我认为这样就可以了,简历的设计美观是为了让人看你的简历,这要别人看了,这个美观的作用就完成了, 关键还是实际的能力。 不一定要设计的多全,我认为最主要的就俩点, 1、一堆简历中,别人看你的了, 2、你的简历中有独特的地方,能有人家想要的东西。

    联系方式一定要简单、明了。 这样的简历绝对有竞争力。

    联系方式一定要简单、明了。 这就可以了。

    建议首先: 基本情况(个人情况,学历,毕业时间、院校,爱好、特长,联系方式) 教育情况(主修课程(最高学历),选修课,证书) 语言能力(英语、普通话) 计数机水平() 其他技能(驾驶证等) 培训经历(比如:人力资源师培训等) 获奖情况(一等奖等) 社会实践情况(***实习) 自我评价(为人******,做事******。

    。) 针对你个人的基本情况适当的修改,这样就好了。

    简历的自我介绍怎么写?

    别让你的简历“超载”

    1. 删除短期工作

    对于那些从事时间不满一年的工作,特别是如果这些工作与眼下的求职目标没什么直接关系的话,应从简历中删掉。

    2. 强调相关技能和职责

    为了避免简历出现时间上的断链,人们往往会罗列一些与求职目标无关的工作。如果你担心工作时间不连贯会令雇主生疑,不如在过往那些看似无关的职位中,寻找到与目前希望得到的职位之间的相关之处,从而将劣势转变为优势。

    3. 简历不要回溯得过于久远

    可能你的简历中提及了太多项工作,因为你把N年前干过的工作都罗列了出来。不要这样写简历。

    4.无论哪种情形,一旦得到了面试机会,你可以就自身的资质以及与对方公司文化的契合大做文章 ,好好推销自己。

    祝你好运!

    求职自荐信范文

    自 荐 信

    尊敬的招聘主管:

    您好!

    我毕业。。。。。。。。。。。。,愿意将二十余年所积累的学识和锻炼的能力贡献给贵单位,并尽自己最大的所能为贵公司的进步与发展贡献自己的全部力量。

    我深知,“机遇只垂青于有准备的头脑”。在校期间,我抓住一切机会学习各方面知识,锻炼自己各方面的能力,使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展。在努力学习专业知识的同时,我还广泛涉猎了。。。。。。。。。。。.等领域,修完了专业以外其它经济领域的多门课程,并辅修了。。。。。。。。。。。。..相关课程.

    “在工作中学会工作,在学习中学会学习”。乐观、执著、拼搏是我的航标,在险滩处扯起希望的风帆,在激流中凸现勇敢的性格,是我人生的信条。由于我在学校里的各方面的表现都得到了老师的认可,同学们的赞许,使我能以更饱满的热情投入到新的挑战之中,向着更高的目标冲击。

    为了更全面的锻炼自己的能力,我利用假期先后在一些企业单.

    。。。。。。。。。。。。。。。。。实习积累些许经验,这些经验为我走入社会,参与商业经营运作奠定了良好的基础,而且从中学到了如何与人为善、袒露真诚。.

    也许我并不是最优秀的,但我会是最努力的!曾经听一位老总讲过一句话:企业雇你来是为了盈利的,绝不是让你来学习的!我深信我会在最短的时间内为我的雇主创造最大的效益!

    此致

    敬礼!

    .

    个人自荐书范文

    尊敬的领导: 我是一个机关白领。

    人们都说我是个人才,本领很大。我觉得自己在机关工作是一种人才浪费,我要干一番大事业,以此证明我的自身价值。

    所以现在我毛遂自荐,向社会求职。我有以下几个方面的优势和特长。

    我的学历很高。现在各单位招聘人才都十分重视学历,这是重视学问的表现。

    我的学历是研究生毕业,拥有硕士学位。我原来是小学毕业,我想,小学毕业哪能适应这个社会呢?现在,就是去一个单位守大门,也至少是大专学历,有的单位明确规定,没有本科学历,休想进来。

    实际上,在这样的单位就是看大门,也得有本科学历。针对这种严峻的形势,我采取了果断措施。

    现在是市场经济,文凭有市场化的趋势,于是,我花钱念了研究生,尽管我连英文字母都不会写,但校方对我很关怀,让我如期毕业了。通过念研究生,我不但学到了过去不曾学到的知识,还结交了不少学者教授,在他们当中,有一些人看样子很傲气,但经过交往,就会知道,只要肯掏钱,人家的态度是很不错的,这使我对他们的看法有了根本的转变,收获实在是不小。

    一想到我已经是研究生毕业了,心里就踏实多了,一种幸福感油然而生。 写文件是我的特长。

    我在机关工作多年,我的看家的本事是写文件,原来我每个星期至少要写10个文件。我写文件上了瘾,就是五一、十一放长假,我在家呆不住,非到单位写文件不可。

    文件是个神奇的东西,我在文件上如何写,基层就得咋办。谁不执行,那好,我就罚你款。

    罚款这东西是一门学问。比如,按文件规定对某单位罚款的金额是五十元钱,那么我就罚三十元,被罚单位挨着罚款还得感激我,又请我吃又请我玩,好爽呀。

    所以,我认为,我这个本事还会派上更大的用场。写文件可是我的一大乐事呀。

    我的另一个本事是能喝酒。我爱喝酒,而且酒量很大。

    喝酒的学问可大了,你一顿可以喝下去二斤60度白酒,那不能算能喝,真正的能喝是酒要喝得多,话要说得好,感情要能够加深。比如,要陪一个客人喝酒,你让人家喝到位是最基本的。

    但让人家高兴才是最重要的。那么拍马的过程是必不可少的了。

    拍马的学问可大了,你看过电视剧《铁嘴铜牙纪晓岚》吗?纪晓岚学问大不大?但他也得让着和珅,和珅会什么?会拍马,把皇上拍得心满意足,他就会授给你大权。拍马可是大学问,我的本事在于,在酒桌上,白酒、啤酒、红酒样样能喝,而且会在酒桌上作拍马文章若干,让客人不但享受到美味,而且享受到美言,两全其美,保证让他满意。

    这算不算一个很了不起的本事呀。 打麻将也是一门学问,我对打麻将进行了深入的研究。

    我认为,打麻将的水平在于输,不在于赢。你打麻将赢说明你是一个赌徒,没有多大的出息。

    我打麻将专门研究输。在陪上级领导或贵客打麻将时,我会做到只输不赢,旁观者看不出怎么回事,但领导、贵客却知道我的“苦心”,在麻将桌上我输了,但我为自己为单位赢得了更多的好处。

    这就是打麻将的妙处。所以,一般的单位不但需要会喝酒的人才,也需要会打麻将的高手。

    我不是说我在这方面如何高明,只是说,我有一点点体会而已,当然比我高明的人比比皆是,我是不敢夸海口的。 我最大的优点是听话。

    你让我向东我决不向西,你让我打狗我决不撵鸡。我的座右铭是,领导永远是对的。

    我认为,领导就是我的上帝,我对领导要给予百分之三百的尊敬。我会做到,领导的难处就是我的难处,领导的敌人就是我的敌人。

    领导让我冲锋陷阵,我决不会有半点迟疑。我会想领导所想,急领导所急,帮领导所需,全心全意为领导服务。

    领导有了错误我会主动承担,不让领导为难。领导有什么秘密我会守口如瓶,决不向外传播。

    当有了成绩的时候,我会先想到领导,说是在领导的关怀与帮助下取得的。我想,当一个小卒应该如此。

    以上是我的一些情况,为此我感到很幸福,很自豪。我想,我自身的条件是很不错的,有意聘请本人的伯乐,可以找我面试。

    求一个简历自荐书范文 尽量不那么刻板

    尊敬的领导:

    您好!感谢您在百忙之中审阅我的自荐书,这对一个即将迈出校门的学子而言,将是一份莫大的鼓励。相信您在给予我一个机会的同时,您也多一份选择!即将走向社会的我怀着一颗热忱的心,诚

    挚地向您推荐自己!我叫XXX,是XXX(学校名字)2001届即将毕业的一名专科生,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地向您推荐自己。

    (下面主要说些工作经验之类的)

    在校的五年里,我不断充实自己,全面发展,以锐意进取和踏实诚信的作风及表现赢得了老师和同学的信任和赞誉。我有较强的管理能力,活动组织策划能力和人际交往能力。从2001年起我一直担任年段学生会主席,曾担任班长,副班长,校学生会委员等职务,作为学生干部,我工作认真,学习刻苦,成绩优异,得到学校领导、老师、同学的一致认可和好评,先后获得校“优秀共青团员”,“三好学生”,“优秀学生干部”,市“优秀学生干部”等荣誉称号。作为师范生,我对基本功尤为重视,平时坚持勤练书法,钢笔字、粉笔,基本功扎实,三笔一画考核全部过关;通过努力,我顺利通过了全国普通话等级考试,并以优异的成绩获得二级甲等证书;国家计算机水平一级考试成绩优异。大专期间,我表现突出,成绩优异,评得一等补贴金,二等奖学金。作为学校《星空》文学社的社员,我认真写作,积极投稿,2004年11月获得省“陶行知征文”比赛第三名。2005年光荣的成为入党积极分子。

    大学里,丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛,使我得到多方面不同程度的锻炼和考验;正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

    作为一名即将毕业的学生,我的经验不足或许让您犹豫不决,但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足,也许我不是最好的,但我绝对是最努力的。我相信:用心一定能赢得精彩!

    "良禽择木而栖,士不知已者而搏。"愿您的慧眼,开启我人生的旅程。

    再次感谢您为我留出时间,来阅读我的自荐书,祝您工作顺心!期待您的希望!

    此致

    敬礼!

    自荐人:XXX

    2010.10.10

    求职自荐书范文

    尊敬的XXX,我是一个性格乐观开朗,热爱生活,乐于接受挑战的人。

    四年学生组织工作的经验,使我拥有更多的责任心去完成工作,同时更注重团队精神。在组织中担任不同的职位,让我有机会从不同的角度去理解什么是团队精神。

    随着职位的变动,工作量和工作难度也在增加,从开始活动的参与者到后来活动的组织者,让我的领导能力和交际能力得到提升。在活动过程中,能学以致用(如办公软件),以提高工作效率,同时也能更好、更形象的记录活动过程。

    如今,我能在短时间内适应不同的环境,尽快地融合到团队中来,遇到困难能以积极主动的态度去解决。生活中坚持:人们必须努力工作,以一种富于尊严的方式生活,工作,可以做的更好的。

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