税务干部勤政廉政范文
国税公务员廉政述职
税务局中层干部的述职报告2010年度,我在局党组的正确领导下,扎扎实实开展工作。
按照局党组的工作分工,我主管全局创佳评差、精神文明建设、党风廉政建设和公务员队伍建设工作,具体分管我局的人事、教育、纪检监察、办公室、机关事务和工、青、妇等工作,工作中,自己及早进入角色,按照自己的工作职责和工作项目精心理清工作思路,细致安排工作规划,积极配合班子整体,扎扎实实实施具体工作,使自己分管所承担的各项工作进展的井然有序。一是及早对自己分管的各项工作进行了规划和安排。
新年开始,我在总结以往工作经验的基础上,提出了全年工作重点和具体工作思想,明确了办事机构和具体工作人员,理出了落实责任的班子共性目标和成员的个性目标,将党风廉政建设工作、精神文明创建工作和干部政治思想教育活动、行风建设整顿工作、创佳评差工作一一进行了责任分解,明确了主办单位,和领导责任人。为完成全年的各项税收工作奠定了坚实的基础。
一、落实责任、明确任务、真抓实干 年初、局党组召开专门会议,专题研究,并与各所(局)长签订了党风廉政建设、“创佳评差”、社会治安综合治理、计划生育等四个责任书,明确了任务和工作思路,夯实担子,真抓实干。一是认真落实党风廉政建设责任制,明确职责任务。
我局各级领导干部率垂范,认真学习《规定》,深刻领会其精神实质,按照“谁主管、谁负责”的原则,把党风廉政建设的目标任务量化分解到每个领导干部和主管部门,使领导干部的廉洁自律工作取得新进展。二是积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律,大力加强思想政治工作。
始终把思想政治工作放在首位,并贯穿于整个税收工作的始终。针对存在突出问题和薄弱环节,认真研究加强和改进思想政治工作的具体措施,增强思想政治工作的针对性和实效性,使广大部干充分认识加强和改进思想政治工作的重要性、必要性和紧迫性,达到提高认识、统一思想、凝聚人心、鼓舞士气的目的。
三是通力合作,齐抓共管。做到安排、规划、督促、监察、落实五到位,使我局的创佳评差、党风廉政和精神文明建设工作呈现出“一把手抓两手、两手都要硬”和一级抓一级,层层负责、齐抓共管的可喜局面。
二、加强廉政建设宣传教育,切实提高廉政勤政意识 一年来,我们始终把握正确的政治方向,以加强宣传教育为基础,以职业道德建设为重点,以提高广大税干的廉政勤政意识为目的,不断提高广大税干的整体素质。一是加强学习教育的组织领导,制定学习计划、日程安排和考勤制度,建立了学习档案,并把学习纳入“创佳评差”考评和公务员考核之中,使学习活动做到了制度化、经常化、系统化。
二是加强邓小平理论和十六大精神及江总书记“三个代表”的重要批示以及党中央关于党风廉政建设和反腐败重要指示的宣传教育。三是深入开展理想信念、全心全意为人民服务的宗旨教育。
学习英模事迹,克服利已主义思想,引导税干树立正确的世界观、人生观、价值观,使广大税干始终牢记自己是人民公仆,廉洁奉公,勤政为民。四是深入开展党风廉政纪和国家法律、法规的宣传教育。
结合“纪检日”活动的开展。组织税干每月进行一次廉政法规学习。
同时,以“三个代表”教育和“整顿机关作用”为契机,在全系统深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育,以案学法,使广大干部特别是党员领导干部经历了一次人生观、世界观、价值观的再教育和严格的党内生活锻炼。为了确保学习效果,达到学习确有所获,真有所悟的目的,我局领导干部带头研读必读篇目,带头讨论发言,撰写学习笔记和心得体会,使整个学习过程中突出了“三个结合”,即集中学习与自学相结合,通读与精读相结合,学习与研讨相结合。
据不完全统计,全年我局领导班子成员和广大干部撰写心得体会文章186篇,记读书笔书80余万字,通过各种形式的学习教育,使广大税干思想上牢寄存地树立了邓小平理论的指导地位,增加了税干应用马克思主义的立场、观点认识问题、分析问题、解决问题和拒腐防变能力。 三、突出工作重心,坚决纠正行业不正之风 去年,我局把行风建设工作同推行文明办税、规范服务及加强税务职业道德建设和树立税务新风尚紧密地结合起来,在巩固、深化和提高上下功夫。
一是继续推行“三登记、一审批”制度,票证“五级”审核制度、廉洁保证金制度、廉洁执法卡制度、廉政鉴定制度及领导干部明查暗访制度和局所长接待日制度,全面推行领导干部家庭财产报告制度和廉洁执法回访制度,进一步加大预防职务犯罪的力度,使“领导干部承诺、一般干部保证、税企相互约束、税检联合预防、全社会共同监督”的网络化制约机制更趋完善,形成了环环相扣,层层制约、监督,既规范了管理,又堵塞了漏洞,全力遏制了社会不良现象在我县地税系统的滋生。二是坚持开展每月一次的纪检日活动,并把票证审核、税额的核定作为重点,发展问题及时纠正。
三是认真落实党风廉政建设责任制,按照“谁主管、谁负责”的原则,把党风廉政建设的目标任务量化分解到每个领导干部和。
新时期如何做好税务干部廉政工作
坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。
全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作领域。
严格执行党风廉政建设责任制。坚持深化改革和创新体制,加强廉政文化建设,形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。
健全纪检监察派驻机构统一管理,完善巡视制度。加强领导干部廉洁自律工作,提高党员干部拒腐防变能力。
坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实解决群众反映强烈的问题。 廉洁从政,制度先行。
从甘州区近年来的实践来看,我们进一步加强了制度约束,推出了“四色卡制度”服务,即“白色询问卡,蓝色提醒卡、黄色警戒卡、红色违纪卡”。并以廉政“四色卡”制度为主,认真落实《税务人员八小时以外行为规范》、《税务人员廉政承诺》、《廉政保证金制度》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》等制度办法,从而“卡”出了一股廉政清风。
在完善廉政制度建设,端正国税形象的同时,我们注重内外监督相结合,以从社会各界以及纳税人中聘请特邀监察员和义务监督员等形式,不定期召开座谈会或邀请他们到国税基层单位巡查走访。在税法宣传月中,召开座谈会,请特邀监察员和义务监督员来查找问题,监督国税机关的行为。
请所有到会人员,以无记名投票的方式对国税部门的行风建设、廉政建设、优质服务等十个方面进行民意调查。 为筑好反腐倡廉防线,税务干部的家属响应争当“廉内助”的倡议,以签订助廉承诺书等形式,保证“不收礼从我做起,不送礼从你做起”,保证当好家庭的“四大员”(宣传员、监督员、守门员、战斗员),时时在家里“吹廉风”、“把廉脉”、“念廉经”、“敲廉钟”,对不义之财不取,份外之物不收,坚决做到不干预政务、不利用职权和影响办私事,并在事业上多一分支持,少一分拖累;感情上多一分温暖,少一分埋怨;生活上多一分关心,少一分苛求,争当廉洁文明家庭的模范。
文化倡廉,营造廉荣腐耻的工作氛围。我国是一个文明古国,传统文化中始终贯穿廉洁光荣、腐败耻辱的主线。
我们经常向税务干部讲述我国历史、现实中一些廉洁奉公楷模的故事、事迹,弘扬正气,树立典型,振奋精神,促进税务文化建设和税务廉政文化年建设,营造“知荣辱、树新风、促廉政、建和谐”的良好氛围,为构建和谐国税、廉政国税提供强有力的精神动力。 通过大力营造国税廉洁从政氛围,使广大国税干部不断地接受中华民族优秀廉政文化的沐浴,不断地冲洗思想上的污秽,筑起为民、务实、清廉的精神堡垒,做到常思贪欲之害,常除非分之想,常怀律己之心,使勤政廉政成为广大国税干部的一种精神追求,一种思想境界,一种自觉行为。
(作者系张掖市甘州区国税局局长)。
从小树立廉洁勤政征文
伫立在车水马龙的闹市,面拂改革开放的春风,我不禁会想“神州几度叹沉沦,谁挽狂澜救斯民?”“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”。
说到勤政廉政,我们脑海中自然会浮现出很多清官廉吏的形象。古有包拯、海瑞,今有任长霞、牛玉儒,他们用廉洁和正气,他们或留名青史,或万民爱戴,他们用一颗赤诚之心,赢得了世人的尊重。然而在我们身边,在句容市国家税务局这个大家庭里,也有很多为党和人民的事业默默奉献的人。
李纪年同志,就是这样一位平凡的国税系统干部。李纪年同志,自1988年从部队转业至今,扎身基层,默默无闻,奋发有为,二十年来在平凡的税收岗位上自觉践行“三个代表”重要思想,知荣辱,学先进,一片赤诚系税收,走出了一条灿烂的人生足迹。
李纪年同志常说:“吃了人家的嘴软,拿了人家的手软,作为一个税务干部,只有为国家收税的义务,没有以权谋私的权利。”他是这么说,也是这样做的。1994年9月,李纪年同志调任到后白乡税务工作组上班的第一天,承包砖瓦厂的外地老板鉴于以前工作上与税务部门关系的不溶洽,下午就送来1000元钱,要求老李在今后工作上给予方便,税收上给予照顾。李纪年同志当面就对砖瓦厂老板说,钱你拿回去,请不要让我犯错误,在今后的购领发票、纳税申报等管理工作上一定给予方便,但在税款征收上你该交多少就交多少,一分钱不能少,在这点上谈不上有什么照顾。这个老板看到他一脸正气,连连点头,收起了1000元钱。
李纪年同志长期从事个体税收管理,有许多亲戚朋友曾找他帮忙,但在税收上他都一视同仁。一天,一位开店的老战友拎了几条烟,两瓶酒找到老李,说是以后有什么事请多多关照。老李表示会尽自己所能来帮助老战友,让老战友吃下了一颗定心丸,但在战友走时坚决让战友带上礼品,他说:“如果你还认为我们两个是很要好的战友,你就要支持我的工作,这些东西一定要拿走。”多么朴实无华的话语,多么正直可敬的人呀。
和包拯、海瑞的青史留名相比,也许,他是如此地微不足道;和任长霞、牛玉儒的万民爱戴相比,也许, 他又是如此地默默无闻。但是,正是因为他那永远勤政为民的微不足道,正是因为那永远廉洁奉公的默默无闻,同样会带给我们心灵上的强烈震撼!
见一叶落而知秋之将至,掬一杯水而知江河之清。感受着身边这些平凡国税人的事迹,不难发现:廉洁是真,廉洁是美;廉洁是财富,廉洁更是责任;廉洁是力量,面对着世间的邪恶;廉洁是幸福,滋润着大地万物。
“以史为镜,可以知兴衰;以人为镜,可以知得失”。面对着形形色色的诱惑,我们国税人该何去何从?坚定信念,廉洁奉公,勤政为民,这就是我们的回答!要立下惊天动的豪迈誓言吗?——不!我只需默默地告诉自己,我应该这样去做,哪怕它是那样地无足轻重!要戴上光芒四射的耀眼光环吗?——不!我只需尽最大的努力去散发光和热,哪怕它是那样地微弱!也许,在我们的一生中没有鲜花,也没有掌声,但只要在生命的尽头,还能摸着良心说:“我——问心无愧!”足矣!
如何做一名合格的税务中层干部的相关范文
“火车跑的快,全靠车头带”,一个单位无论大小,工作做的好坏,关键在领导,因为领导是这个单位的核心。
中层干部作为所在部门的负责人,不仅要有强烈的责任感、事业心和大胆负责的精神,更重要的是要在自己单位内部形成一种民主的气氛,有重大问题时,召开部门全体成员会议,让大家畅所欲言,把他们各自的潜能发挥出来,使大家的智慧凝聚在一起,形成整体的合力。只有这样,部门成员才觉着自己受到了领导的尊敬,有责任干好工作,积极完成分配的税收任务。
同时,作为一名中层干部,不能妄自尊大,武断行事,把个人的意见强加于他人,个人的智慧毕竟是局限的,俗话说得好“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。文秘部落只有这样,才能增强部门的团结意识,发挥队伍的整体效能,积极完成市局下达的税收任务。
为此,作为一个中层干部,平时要把握好几个原则:一是把完成税收任务作为首要工作来抓。我们的工作性质就是收税,其他任何工作都是围绕收税而做,完不成税收任务就最没有说服力,其他任何工作都变得暗淡无光,那么你也就是一个失职的中层干部。
二是用人不疑。所为用人不疑就是增强对部下的信任意识,特别是对部门内的副职和业务骨干,要相信他们,支持他们,鼓励他们,让他们在工作中大胆地创,大胆地干,做好自己的参谋和助手。
三是适当放权。作为一个单位的负责人,要把主要精力放在抓部门内部的大事和把握工作方向上来,不能事无巨细地去抓和管,不能吝惜自己的权利,要让你的副职真正感到有事做,真正感到有协助你干好工作的责任。
四是正确处理好与部下的关系,端正态度,支持每一位部下的工作,帮助自己的部下解决好工作和生活中的困难,为部下们创造一个良好的工作环境,调动部下的工作积极性。二、抓好队伍建设,增强队伍的凝聚力、战斗力,是当好中层干部的基础“万丈高楼平地起,离不开扎实的根基”,中层干部作为一个部门的负责人,他的基础就是自己的队伍,队伍的素质也就决定了作为中层的你能不能干好工作,也决定了一个部门的整体水平。
而要造就一支敢打硬仗的队伍,作为一个中层干部就必须狠抓队伍建设,从根本上增强队伍的凝聚力和战斗力。在抓队伍的建设方面,我认为应处理好以下几个问题:①狠抓队伍的政治业务素质的提高。
税务机关作为政府的一个职能部门,肩负着国家税法的执行权,而执法水平的高低又是由队伍的素质决定的,因此,从讲政治的高度上讲,中层干部必须抓好队伍的素质教育,要求队伍不断地加强对党的方针、政策和路线的研究,结合国家的形势加强对税收政策的研究,真正把队伍建设成为一支懂微机、会查帐,能收税,精财务的现代化的干部队伍。②狠抓队伍的廉政建设。
税务部门有一定的权力,又整和金钱打交道,税收工作的特点决定了税务部门加强廉政建设的重要性和必要性。这就需要我们中层干部狠抓队伍的廉政建设,从自身做起并加以正确的引导,经常对自己和队伍的思想进行“大扫除”,从小事上把好关,保证队伍少出问题乃至不出问题。
③抓好队伍的精神文明建设。精神文明建设的外延很广,主要应抓好几个方面。
首先中层干部应带头搞好内部团结,使部门内部到处洋溢着温馨的气息;其次,狠抓队伍思想教育,坚决杜绝不健康的娱乐活动,尤其是赌博行为;再次,中层干部要不断丰富队伍的文化生活,带领队伍把自己的单位建设成为一个美丽的“家园”。做到以上几点,我想一支具有凝聚力和战斗力的队伍是自然会形成的。
三、认真学习,不断提高自身素质和决策水平,是当好中层的关键。古来有句话“强将手下无弱兵”,它包含着两个涵义:①强将手下容不得弱兵;②无“弱兵”的队伍需要“强将”才能带出。
可见,一个单位负责人自身整体素质的高低,对这个单位工作开展的好坏起着决定性的作用。因此,作为一个部门负责人,我们必须从以下几个方面提高自己的整体素质。
首先,加强政治业务学习,提高自身的理论素质。在日常工作中,要经常看书学习,无论工作有多忙、多累,我们也要挤出时间多读几本书,以充实自己的大脑,掌握更多的市场经济理论知识和党的路线、方针、政策,增强把握全局的能力。
其次,要适应复杂多变的经济形势,提高自己的决策素质。税收工作就是与经济打交道,当前市场经济的迅猛发展,凭以前的老做法和老经验已远远不能适应形势的需要,作为一名中层干部,我们在谋事布局上要站得高,看得远,跳出小圈子,站到全局的高度去看待周围的一切事物。
针对上级的指示,要吃透精神实质,结合实际,深入调查研究,树立超前意识,精心谋化组织,对工作做出正确的决策。第三,作为中层干部要有良好的思想品德修养。
“己不正难以正人”,作为一名中层干部必须有大公无私、乐于奉献的精神;有严于律己、宽以待人的胸怀;有虚怀若谷、光明磊落的品质;有礼贤下士、联系群众的态度;有不骄不躁和冷静处事的头脑,只有这样的品德修养,我们才能做好所肩负的工作。四、妥善处理好系统内部上下级之间的关系,与党委政府及其部门之间的关系,是当好中层的保证基层税务部门作为。
新时期如何做好税务干部廉政工作
坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。
全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作领域。
严格执行党风廉政建设责任制。坚持深化改革和创新体制,加强廉政文化建设,形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。
健全纪检监察派驻机构统一管理,完善巡视制度。加强领导干部廉洁自律工作,提高党员干部拒腐防变能力。
坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实解决群众反映强烈的问题。 廉洁从政,制度先行。
从甘州区近年来的实践来看,我们进一步加强了制度约束,推出了“四色卡制度”服务,即“白色询问卡,蓝色提醒卡、黄色警戒卡、红色违纪卡”。并以廉政“四色卡”制度为主,认真落实《税务人员八小时以外行为规范》、《税务人员廉政承诺》、《廉政保证金制度》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》等制度办法,从而“卡”出了一股廉政清风。
在完善廉政制度建设,端正国税形象的同时,我们注重内外监督相结合,以从社会各界以及纳税人中聘请特邀监察员和义务监督员等形式,不定期召开座谈会或邀请他们到国税基层单位巡查走访。在税法宣传月中,召开座谈会,请特邀监察员和义务监督员来查找问题,监督国税机关的行为。
请所有到会人员,以无记名投票的方式对国税部门的行风建设、廉政建设、优质服务等十个方面进行民意调查。 为筑好反腐倡廉防线,税务干部的家属响应争当“廉内助”的倡议,以签订助廉承诺书等形式,保证“不收礼从我做起,不送礼从你做起”,保证当好家庭的“四大员”(宣传员、监督员、守门员、战斗员),时时在家里“吹廉风”、“把廉脉”、“念廉经”、“敲廉钟”,对不义之财不取,份外之物不收,坚决做到不干预政务、不利用职权和影响办私事,并在事业上多一分支持,少一分拖累;感情上多一分温暖,少一分埋怨;生活上多一分关心,少一分苛求,争当廉洁文明家庭的模范。
文化倡廉,营造廉荣腐耻的工作氛围。我国是一个文明古国,传统文化中始终贯穿廉洁光荣、腐败耻辱的主线。
我们经常向税务干部讲述我国历史、现实中一些廉洁奉公楷模的故事、事迹,弘扬正气,树立典型,振奋精神,促进税务文化建设和税务廉政文化年建设,营造“知荣辱、树新风、促廉政、建和谐”的良好氛围,为构建和谐国税、廉政国税提供强有力的精神动力。 通过大力营造国税廉洁从政氛围,使广大国税干部不断地接受中华民族优秀廉政文化的沐浴,不断地冲洗思想上的污秽,筑起为民、务实、清廉的精神堡垒,做到常思贪欲之害,常除非分之想,常怀律己之心,使勤政廉政成为广大国税干部的一种精神追求,一种思想境界,一种自觉行为。
(作者系张掖市甘州区国税局局长)。
地税干部如何做到廉政
加强反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线,是建立健全惩治和预防腐败体系的重要组成部分和基础性工作,党风廉政教育面临着新的形势、新的挑战。
地税干部如何进一步"加强廉洁自律意识,增强拒腐防变能力",笔者有以下几方面的认识。 一、廉洁自律必须坚持自觉。
为政之要,贵在廉洁;廉洁之本,贵在自律。如果我们的干部管不住自己,对自己无所约束,滥用权力,为所欲为,甚至违法乱纪,那么他就不可能做好自己的本职工作,代表人民群众的根本利益,为广大纳税人服务。
一是要牢固树立共产主义理想信念。坚定的共产主义理想信念是广大党员干部的精神支柱、动力源泉和前进坐标,理想信念的动摇是最危险的动摇。
作为党员领导干部,如果不能树立坚定的共产主义理想信念,就不可能做到廉洁自律,执政为民,终会走向党和人民的对立面。牢固树立共产主义理想信念的关键就是要自觉改造自己的世界观、人生观、价值观。
树立正确的世界观、人生观、价值观,对我们地税党员干部来说,重视学习,加强学习,不断提高理论修养和知识水平至关重要。当前,我们要以正在开展的创先争优活动为契机,积极自觉投身到活动中去,努力增强党性,着力提高素质,在推进地税事业科学发展中充分发挥好党员的先锋模范作用。
同时,要结合税收特点,拓展学习领域。税收工作面临着许多新课题、新挑战,迫切要求我们地税干部坚持"学习工作化、工作学习化",切实提高学习力,准确地把握经济发展中涉及到的税收、财务、法律、金融等各个领域的知识和技能,成为一名行家里手。
二是要不断增强拒腐防变能力。首先,要不断加强自身修养。
面对社会上不良风气的侵袭,每一位党员干部要自觉地用党的基本路线和方针政策规范自己,用党章和党的各项规定严格要求自己,用党纪政纪严格约束自己,严以律己、防微杜渐。其次,要严格约束自己的言行。
管住自己,是新时期党对干部的起码要求。"其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。
"假若一个领导干部连自己都管不住,那他就不可能带出好的班子、好的队伍、好的风气。管住自己,不仅仅是简单的洁身自好,明哲保身,而是严格按照党对党员干部提出的标准、要求和纪律,规范自己的言行,以对党和人民事业的高度负责的态度,搞好本职工作,树立良好的自身形象。
再次,要顶得住歪理,抗得住诱惑。要提高警惕,在歪理侵蚀面前,决不能人云亦云,随波逐流;在种种诱惑面前,要明白"大必起于小,多必起于少",质变是量变的必然结果,做到警钟长鸣,防微杜渐。
否则,就很容易由思想上的动摇发展到行动上、经济上的违规违纪。 三是牢固树立自觉接受监督的意识。
从近年来观看警示教育片或者是网络方面反映的腐败案件可以看出,无一例外地都是自身接受监督意识差,缺乏有效的监督,才致使其价值观失衡,权力观错位,从而走上了违法违纪的道路。因此,每位干部一定要牢固树立自觉接受监督的意识,把自己置身于党组织和广大群众的监督之中。
树立一个正确认识,即监督是对权力行使的一种防范和矫正,而不是对干部的不信任,也不是对工作的不支持,更不是有意"找岔子"、"挑毛病"、"无事生非"。每位干部,一定要从讲政治的高度深刻领会,监督与被监督是矛盾的统一体,党内没有可以不接受监督的特殊党员。
每一位党员干部都要逐步养成在监督之下工作生活的习惯,主动接受来自各方面的监督。要实现“三个转变”,即从不习惯转变到顺理成章接受监督,从不愿意转变到自觉接受监督,从不适应转变到主动欢迎监督,通过自觉接受监督,来规范自己的行为,做廉洁自律的典范,弘扬务实开拓、廉洁高效的社会氛围。
二、廉洁自律应始终如一重温"四笔账"、争做"四种人"、坚持"四谨慎"、做到"四个自"、做好"四把握"。 重温"四笔账":一算政治账。
我们常常看到或听到,一些干部非常年轻就已经当上相当一级领导,本有大好前程,就是因为把握不住自己,从而走上了违法违纪的道路,几十年的奋斗毁于一旦,悔之晚矣!因此,党员干部的一言一行,不仅关乎自己的成长进步,也关乎党的形象和声誉,作为党员干部必须讲政治、讲党性,常算政治账,保持敏锐警觉,要经常地自我警示、自我警惕、自我警觉、自我警醒,做到"一念之非即遏之,一妄之动即改之",耐得住寂寞,守得住清贫,抵得住歪理,抗得住诱惑,管得住小节,如此才能始终保持政治上的清醒和坚定。 二算经济账。
人的一生不可能离开金钱,怎样算好"经济帐"不可避免,财富的积累是人所共同追求的,但如何积累财富,获得怎样的生财之道,人各有异。客观地讲,我们地税系统的待遇在行政机关中总体属于好的,个别地方可能更好一点,并且随着经济发展、社会进步,生活条件和工作环境还会不断改善。
我们自己可以算一算,现在每年的合法收入是多少,干到退休总共能拿到多少,退休后还有退休金。如果为了不合规、不合法的非法收入,公职被开除,赃款被没收,最后必然落得个鸡飞蛋打、人财两空。
所以我们应当倍加珍惜现有的一切。 三算家庭帐。
家庭。
税务干部如何做到为民务实清廉
为纳税人服务是“为民”的具体体现 广大纳税人既是社会财富的创造者,也是税收的提供者。
地税部门应不断提升服务水平,努力构建平等、互信、和谐的征纳关系,切实让纳税人感到为国纳税的尊严与光荣,激发企业投资创业的热情,从而为地方税收的稳定增长提供坚实的税源基础。 强化为纳税人服务的意识。
要淡化权力意识,切实转变重管理轻服务的观念,把尊重纳税人、相信纳税人、方便纳税人的理念贯穿于税收工作全过程。牢固树立至诚至善、追求卓越的服务理念,变被动服务为主动服务,变注重形式为注重实效,在满足共性服务需求的基础上不断满足个性化服务需求,在满足浅层次服务需求的同时更加注重满足深层次服务需求。
完善为纳税人服务的平台。推动办税服务厅职能转型,使其由单一的涉税业务受理场所,转变为集税收业务处理、政策咨询辅导、纳税人维权为一体的综合性办税服务平台;加强12366服务热线管理,完善各项管理制度,提升纳税咨询队伍素质,努力使每一个咨询答复都能让纳税人满意;加快门户网站建设,以面向纳税人为导向,不断强化网站功能,努力建设涵盖网上申报、网上认证、网上报税、网上购票、网上审批等功能于一体的“网上办税服务厅”,尽可能让纳税人足不出户就能办结所有涉税事项。
提高为纳税人服务的本领。引导地税干部树立“懂经济、善税收、会管理、勤服务”的职业理念,适应新形势下纳税人诉求复杂化、多元化、个性化的要求,依托“网上税校”,借助社会资源,深入推进分级、分类的全员培训,提高地税干部的专业技能;采取服务重点企业、上挂下派、基层驻点锻炼等途径,密切地税干部与纳税人的联系,让地税干部在实践中增长才干,切实提高全员、全岗位、全方位服务纳税人的能力。
让纳税人满意是真正的“务实” 地税工作好不好、实不实,纳税人感受最真切、最有发言权。地税部门必须把纳税人诉求作为引领地税工作的第一信号,把满足纳税人的合理需求作为提升地税工作的第一追求,把纳税人满意作为衡量地税工作的第一标准,认真倾听纳税人的呼声,及时回应纳税人的关切,切实解决纳税人最关心、最直接、最现实的问题,打造纳税人满意的地税机关。
以纳税人合理需求为工作出发点。地税部门想问题、办事情、作决策都应从纳税人需求出发,把征管工作的主导方向由以管理监督纳税人为主,转到以满足纳税人的合理需求为主;探索建立包括纳税人需求搜集、分析和响应体系的纳税服务需求管理体系,使地税部门的各项工作更加贴近纳税人的需求。
以减轻纳税人负担为工作着力点。深入推进职能转变,依法界定征纳双方的权利和责任,还权于纳税人、还责于纳税人;以征纳双方平等互信为前提,着力改进和优化办税流程,简化涉税审批程序,合并填报的表证单书,进一步缩短办税时间;不断深化与国税部门合作,联合开展纳税服务、税务检查等工作,推行“免填单”、自助办税、同城通办等服务措施,努力为纳税人提供多元化的申报缴税方式,切实降低纳税成本,减轻纳税人负担。
以维护纳税人权益为工作根本点。尊重和保障纳税人知情权,加强税法宣传、辅导、培训和咨询,完善税法公告和政策解读制度,运用地税12366热线、门户网站等媒介向纳税人提供统一、权威的政策查询和问题解答,努力实现征纳双方的信息对称;强化涉税权益保护,进一步畅通税收法律救济渠道,完善争议化解机制,严肃查处损害纳税人利益的各种行为,切实维护好纳税人的合法权益;加强纳税信用体系建设,探索建立纳税信用激励机制,深化纳税信用评价结果的应用,倡导和鼓励企业诚信纳税。
提高纳税人的遵从度必须要自身“清廉” 公生明、廉生威,执法公正才能取信于纳税人,廉洁治税才能赢得纳税人的尊重。要提高纳税人的遵从度,使纳税人主动遵从税法、依法诚信纳税,地税部门和地税干部必须首先做到公平公正执法、清正廉洁治税。
以公正执法保障遵从。税法面前人人平等,依法纳税是每个公民应尽的义务,依法治税更是每个地税干部承担的法定责任。
各级地税部门和地税干部要严格依照法定权限和程序履行职责,对不同类型、不同规模、不同性质的纳税人一视同仁,让每一个依法诚信纳税的企业和个人享有同等的尊严,让每一个违法失信的纳税人承担相应的法律责任,营造有利于市场主体遵从税法、公平竞争的税收法治环境。 以清廉作风引导遵从。
在全省地税部门倡导“崇法尚德、清廉守节”的理念,筑牢不想腐的思想防线、完善不能腐的防范机制、建立不易腐的保障机制、强化不敢腐的惩戒机制,培养和形成廉洁治税、秉公执法的地税之风。