劳动模范先进事迹材料（字数250个）

郝建秀，女，汉族，1935年11月出生于山东青岛崂山大翁村，全国纺织工业全国劳动模范，团中央委员，全国妇联执行委员会委员，全国总工会执行委员会委员。

历任青岛市委副书记，市革委会副主任，山东省总工会副主任，省妇联主任，纺织工业部部长，全国妇联副主席，国家计委副主任，中共十一、十二、十三、十四、十五届中央委员，十二届中央书记处候补书记、书记，全国政协九届常务委员。 1935年11月，郝建秀出生于青岛的一个贫苦家庭。

抗日战争胜利后，国民党接管青岛，郝建秀想到纺织厂当工人，可到工厂去了好多次，都被拒之门外。本篇文章来自资料管理下载。

1949年6月青岛解放后，为了尽快恢复生产，各纺织厂都要招收一批工人。年仅13岁的郝建秀抱着试试看的心理去报了名，当时就被录用。

同年9月，郝建秀来到青岛国棉六厂细纱车间上班，成为新中国第一代纺织工人中的一员。 郝建秀在工作中掌握细纱操作规律，摸索出一套高效、快捷、节约的工作法。

郝建秀摸索出的细纱工作法，创造了七个月细纱皮辊花率平均仅0.25%的新记录。这个记录为当时全国棉纺织工业平均皮辊花率的六分之一。

郝建秀接线好、浪费少、清洁棒的好技术最终引起原纺织工业部和全国纺织工会领导人的重视。1951年，中国纺织工业部和全国纺织工会总结了她的操作方法，并命名为“郝建秀工作法”，成为中国工人阶级在社会主义经济建设中运用科学原理进行创造性劳动的典范。

郝建秀工作法不是加强劳动紧张程度，而是合理地安排操作，提高操作水平。她的工作法很快在全国纺织厂推广，对全国纺织工业增加生产、节约原料、降低成本和提高劳动生产率起了重大的作用，不但直接创造了大量财富，而且促进了纺织科学技术的发展，产生了巨大的经济效益。

1951年郝建秀当上了全国劳动模范。这年的10月1日，郝建秀应邀到北京参加国庆观礼。

这是她第一次到首都并登上国庆观礼台，真是兴奋极了。郝建秀激动地对记者说：“像我这样一个赶大车人的女儿，能够有今天，而且能够站在观礼台上，感到无比幸福。

我从内心里感激党对我的教育培养。”1951年10月3日，毛泽东主席嘱托中央办公厅复信表扬了郝建秀：“由于积极工作和学习，创造了新的工作方法，这个成绩是值得表扬的。”

10月5日，青岛团市委发出通报，号召“全市青年团员向郝建秀同志学习、看齐”。10月13日，团中央授予郝建秀“优秀共青团员”称号。

随后，毛泽东、周恩来等中央领导亲切地接见了她。第二年（1952年）的“五一”节，郝建秀又以新中国的工人阶级优秀代表的身份出现在莫斯科红场观礼台上。

国际友人称她为“新中国的花朵”，并在她的胸前挂上了光荣花。 1952年，根据形势的需要，中央决定在全国重点大学成立工农速成中学（以后改为工农预科），让一些工厂企业中的劳动模范、先进生产者和优秀的工农干部，通过这个阶段的学习完成高中学业，然后再进入大学深造。

在这一历史背景下，郝建秀和来自全国各地的一批劳模和先进人物，于1952年9月进入山大工农速成中学学习。 郝建秀等这批学员进入山大工农速中学以后，学校给予多方面的关心与照顾，但在学习期间郝建秀始终把自己当成一名普通的学员，严格要求自己，同时，还拒绝了学校领导安排的单身宿舍，坚持自己吃、住、学都和同学们在一起，不搞特殊化，率先垂范，起到了模范带头作用。

华岗校长亲自主持校务委员会，研究决定速中的办学问题，并配备较强的速中领导班子，同时抽调部分优秀教师任教。罗竹风、张惠等军代表靠上去做工作，其中包括学员的思想政治工作与生活安排，并经常深入班级找学员谈话，帮助解决问题。

为搞好这批特殊学员的学习，学校特地从文学院、理工学院选拔一些优秀学生来速中担任班主任、辅导员的工作，在帮助速中学员的思想文化进步上起了重要的作用。郝建秀原先文化底子很薄，但她有一股顽强的学习毅力。

每天下班后不管多么劳累，也一定要学习政治与文化。根据陈少敏大姐的提议，全总和团中央特地派来教员帮助郝建秀学习，厂里也派优秀技术人员，帮助她学习知识和提高技术。

所以郝建秀进步很快，在两年多的时间内，就修完初中的全部课程。本篇文章来自资料管理下载。

在进入山大速中后已是完全脱产学习，她就把全部时间用在自己的学业上。在这期间，台旭多次在校园内采访她，并向全国报道她和其他优秀学员如何克服困难，取得优异成绩的事迹。

郝建秀所在的宿舍有一位来自陕西的全国劳模张秀英，她们两个结成对子，相互帮助，共同提高，并且一起取得突出的学习成绩。为此，台旭还写了一篇她们共同学习成长的长篇通讯向全国介绍。

郝建秀成名后，往往要参加全国的一些活动。为了方便起见，经陈大姐提议，1953年底郝建秀转入北京中国人民大学工农速中学习。

在人大修业期满后，组织上即保送郝建秀进入上海华东纺织工学院深造。1959年秋，郝建秀这名新中国自己培养的工人出身的新型大学生在华东纺院毕业，进入中央国家机关工作，开始了她的新的人生旅程。

如今，几十年已过去已进入耄耋之年的她，仍是中共中央候补委。

劳动模范先进事迹材料如何撰写 -

===同志是xx联通分公司托电工业园区分局的一名营销员。

他工作兢兢业业，勤勤恳恳，虽没做出什么惊天动地的大事业，也没有赢得鲜花和掌声，但是他可以无愧的说：“我尽到了自己的职责，没有辜负公司领导对我的多年培养，在奉献中找到了自己的人生价值”。 他用自己辛勤的汗水和智慧，塑造了新时期通信人的榜样，在“创先争优”活动中成绩显著，起到了表率作用，得到了公司上下同志们的一致认可。

他凭借个人优势，先后与xx、xx妥谈业务，受到了用户的好评。他结合实际情况，大胆创新，先后为xx小灵通用户组网，为自备电厂组固话虚拟网。

为了狠抓效益，实现效益最大化，他还先后与天津电建、北京电建等单位签订光纤接入协议。今年的“冲刺70天”活动中，他被评为区公司营销能手，大家都称他为“大能人”。

他年龄小，但经验丰富，又加上勤奋好学，造就了他敏锐的分析力和综合营销能力，完成好自己本职工作的同时，经常还做领导的好参谋，在分公司每次制定营销策略时，他都积极发言，出谋划策。 ===同志紧跟市场的不断变化和用户的新需求，不断的从改善服务树品牌上下功夫。

公司合并后，由于不熟悉新业务，他充分利用公司集中培训及其他培训方式的学习机会，努力学习专业知识。千方百计挤出时间，翻阅了大量的书籍，为自己出色的开展工作打下良好的理论基础。

===同志面对日趋激烈的市场竞争态势和繁重的经营任务，他始终能够爱岗敬业，爱企如家，在长期的工作中不畏艰辛，无私奉献，连续多年被xx分公司评为市公司先进生产工作者。

劳动模范资料

范中华，女，出生于1970年4月。

家在东北，1995年7月毕业于黑龙江省克山师专，同年来邹城市东部山区田黄镇从事教育教学工作。因工作需要由政史专业改行从事三个班的英语教学。

在工作中能够认真钻研教材、备课、批改作业、辅导学生，勤勤恳恳、任劳任怨，不怕苦、不怕累。为提高业务能力，虚心向新老教师学习，并利用寒暑假，三年自学完成了英语本科课程，提高了自己的业务和理论水平，同时不断吸取先进的教育教学理论充实自己，取得了优异的成绩：2001年被评为县优秀教师，2002年被评为县英语教学能手。

作为教研室主任，带领教师搞教研，使田黄中学英语教学水平再上新台阶，培养出了一批青年骨干教师，并承担了“四位一体”国家级课题研究。本文来自：免费论文网 http://www.cncacl.com作为班主任，严格管理班级，对学生就像对待自己的孩子，如帮助无父无母的孙印同、陈宝等同学完成了初中学业，并注重差生的转化工作，被评为优秀班主任。

2002~2003年度执教英语示范课。2004年嗓子患声带小结息肉病，专家建议紧急治疗并休长假，但为了学生和学校缺英语教师的困难，本人仍坚持上课，主动挑大梁代初三重点班的课，从不请假，工作更认真，一丝不苟，所教学科在2003~2004年的四校联考中取得了第一名的好成绩，深得领导、老师、学生们的好评，并被评为镇优秀共产党员和市新长征突击手等荣誉称号。

刘晓媛，中共党员，现任贺兰县供电局营销部长工作，自1980年参加工作以来，她先后在抄表、收费、营业审核、微机操作、业务接洽、营业班长等多个岗位上工作。二十多年来，干一行，爱一行，专一行，很熟悉本行业工作的各个环节，她凭借自己丰富熟练的业务知识，精心工作，为客户解答疑惑，用自己的爱心，服务于客户，奉献于社会，在我局开展的“创双优”活动中，努力实践“三个代表”重要思想，增强创新意识，优质服务是素质，经济效益是企业动力的新观念，在提高服务意识，服务技能，服务水平上狠下功夫，成为本行业的优质服务标兵，客户的贴心人，在社会上，她以雷锋同志为榜样，扶危济困，奉献爱心的事迹已传为佳话，为推动我局开展的“创双优”活动，三个文明建设活动做出了自己的贡献。

人们都知道，电能是一种特殊的产品，看不见，摸不着，又不能储存，但电力工作的最终目的是将优质的产品电能供给千家万户，将电费及时收回，电费收回的好坏，直接影响着电力企业的经济效益和资金周转。本文来自：免费论文网 http://www.cncacl.com 自从刘晓媛同志2001年担任营业班长工作以来，由于她心中时刻都装着用户，始终视用户为上帝，才使得贺兰县供电局的电费回收连续三年达到100%，始终能够做到月结月清，这一骄人的成绩，不仅是贺兰县供电局营销管理工作的一个缩影，也是刘晓媛同志为客户优质的服务和充分发扬“三千”、“三勤”精神在她身上的集中体现。

人们都知道，电能是商品这个概念，但总不象其他产品那样直观，刘晓媛同志在平日的电费回收工作中，遇到一些对电价、电费等不是很明白的用户，她动之以情，晓之以理，使用户能够明明白白用上放心电。 多年来，在电费回收工作中，每月月末在电费结零时，总能碰到用户这样和那样的实际困难，刘晓媛一方面及早下手，掌握用户的资金情况，另一方面她千方百计为用户出主意想办法，今年元月结电费时，西区供暖公司因贷款资金不到位（当月电费7万多元），刘晓媛多次到用户处与企业领导协商，但月底最终贷款还是没能下来，此时，又不能停止供电，高经理请求刘晓媛将当月电费次月10日交清，这时刘晓媛对用户讲，电费月底收不清，不但影响贺兰局的回收率，更重要的是拖了银川供电局电费回收的后腿，她带着用户找借款，当担保人，最终结清了电费，此客户非常感激她，她说，一定要守信用按时间还别人的钱。

2004年9月份电费涨价，按文件精神要求补收7至8月的调价差额电费，这不仅给营销人员带来工作量的增加，好多企业负责人对补收电费特别恼火，提什么意见、说什么话的人都有，刘晓媛同志从实际出发，根据调价政策和范围，将30户的大宗工业用户的峰、谷、平段电量、电费、力率电费，一项一项计算得清清楚楚，该退多少，该补多少让每一位企业主营领导看的明明白白。所以补收电费84.42万元10月底全部收回。

10月28日中午抄表班长向刘晓媛反应，某公司因资金困难，月底电费不能交清，刘晓媛立即带抄表班长和抄表员去用户处，在路途中她问明该户的实际情况后，当时打电话给一用户借款3万元，当对方问她借钱干什么时，她说，给一用户垫付电费，他们来到了该公司，找到财务刘科长，他说，正副经理和财务人员都出去筹款了，她问，如果筹不上资金，电费问题如何解决？刘答复，那我也没有办法，你们就停电吧，她对他耐心的讲了将近40分钟的电费回收的重要性和必要性，并告诉对方，如果停了电，不但伤了双方的感情，还把咱们单位当成窖肥信誉不好的用户对待等话题，并主动向用户提出给用户借现金交电费一事，最终感化了用户，29日上午该用户用现金交清了电费。10月31日。

劳模自荐材料怎么写

王洪坤同志劳模申报材料王洪坤同志现任机械专业公司副经理，负责机械公司的大型起重机械的安拆工作。

在贺全副经理的指导和帮助下， 2005年全年王洪坤同志带领人员共顺利安拆吊车23台次，机械公司安拆吊车的数量和效率也创造了东电四公司安拆吊车新的纪录，主要工程有：2~3月份，通辽盛发项目部80吨塔吊和30吨龙门吊的安装工程，历时1个半月；5~6月份，本溪本钢项目部30吨高架港吊的安装工程，在安装场地狭下和吊车部分编号缺失的情况下，用时1个月顺利完成；6~7月份，辽电项目部至阜新项目部30吨低架港吊的拆除、运输和安装工程；7~8月份，通辽三期项目部炉顶吊、16吨塔吊和8吨塔吊的安装工程；8~9月份，淮阴项目部75吨塔吊安装工程，根据场地小、工期紧、任务重的状况，安装人员24小时倒班连续作业，历时25天完工；10月份，通辽三期80吨附臂吊安装工程，历时15天；11~12月份，阜新项目部80吨塔吊的安装工程。一年来的安装工作十分辛苦，王洪坤同志克服家庭和生活上诸多困难， 常年辗转各个项目部进行吊车的安拆工作。

现在电建工程工期短，各个工程对吊车安装要求的工期也短，而现场往往不具备有理想的安装条件，所以加班加点抢工期的事常有，有时甚至是几十小时的连续作业，但王洪坤同志与安装人员一起顶住了压力，披星带月，雪雨寒暑，用一般人难以想象的辛苦将每台吊车都安全优质顺利的安装完，有力地支持了各个项目部工程的顺利开展。在付出诸多的辛苦后，王洪坤同志与机械专业公司安拆人员也积累了经验，增长了技术。

一年来，王洪坤同志与贺全副经理和魏铁壮副总工程师以及现场的工人师傅，一起研究吊车的安拆技术和新的措施，总结和掌握了一套完整的吊车安拆技术技巧，使吊车的安装效率、安全性和经济效益显著提高。年初机械专业公司的领导决定培养一支成型的吊车安装队伍，王洪坤同志作为这支队伍主要负责人之一，在实际中通过抓住工人技能培训、奖金分配和思想工作三大主线开展工作。

通过早班会和平常的施工向工人灌输机械、起重和吊车安装的一些基本知识，让他们尽快熟悉和掌握吊车安装的程序，提高技能水平，同时让有经验技能水平高的老工人带领年轻新人，身传言教，让新人迅速成长起来。奖金的分配依据出勤、技能和工作态度三个方面的考核，通过民主评议，真正做到公正、公开和透明。

面对机械专业公司的安装人员几乎都是临时工，思想也较为复杂，凝聚力不强这一状况，王洪坤同志就对广大职工进行的加强思想教育工作，通过思想教育来逐渐培养他们的集体观念、团结观念和大局观念。经过一年多来的工作，现在机械专业公司的安装队伍基本上是一支纪律严明、工作高效率、敢打硬仗的专业队伍。

12月份公司秋季安全检查组在阜新项目部检查时，对正在施工的安装队伍给予较高的评价。一路风霜雪雨，挥洒辛勤汗水；一份刻苦钻研，浇铸新的纪录。

王洪坤同志正用那无私奉献、勤劳恳干、科学严谨的工作态度和工作作风发扬着东电四公司职工新的精神风貌。

劳动模范先进事迹 怎么写

-**， 现任**矿运输区主管区长。

33年情倾煤海，百炼成钢，让他从一名热血青年成长为矿山运输安全“守护神”。超前管理务求事半功倍（文案中国，原创代写各类公文材料）。

面对矿井运输线路长、系统复杂，管理难度非常大等难题，**狠抓超前管理，严格刚性制度落实，突出抓好岗前礼仪“十步曲”和每周一的安全点评会，讲形势，明任务，提升职工安全意识和自我管理能力。对工作中存在的问题超前预判，超前防范管控到位，严格岗位责任制落实，将具有一定管理能力、工作能力强、责任心到位的提拔到班长岗位上，将安全、质量、效益与岗位绩效挂钩考核，有效激活班组细胞活力。

积极开展岗位练兵和传帮带活动，以老带新，传承经验，打造能力强、素质高的运输安全队伍，为实行矿井运输安全提供保障。现场把关实现步步精细化。

作为运输安全的第一责任人，每天上班他总是第一个到达现场，认真查看运输系统轨道质量（文案中国，原创代写各类公文材料）、现场安全环境和职工的操作行为，真正做到了问题处理不隔夜。进一步健全和完善小绞车“六全一专”、“五人联签”检查验收签字等制度，严格斜巷提升“行车不行人，行人不行车”及大巷会车制度，对机电运输设备、安全防护设施进行全面细致的检查维护，严格执行“手指口述”、“三三整理”安全操作法，提升矿车、人车、机车完好率，做到防护装置声光、信号齐全完善，灵敏可靠，确保运输线路畅通无阻。

实干兴矿彰显劳模风采（文案中国，原创代写各类公文材料）。运输安全容不得一丝马虎大意，**用自身的实际行动为大家做出了表率。

**年初，运输区将原1T矿车改造升级为新型2.6T自卸式矿车期间，他紧盯现场，指导车辆加工编组施工，改造完成后，矿井原煤拉运产量大幅度提升。**年10月，矿井一次采全高大型综采设备搬家倒面，为了保障综采设备、支架等设备材料安全运输到位，他始终紧盯现场，合力调配运力保障物资运输，为矿井生产接续的安全高效完成提供了可靠保证，以务实的行动彰显出煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的动人风采。

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王洪坤同志劳模申报材料

王洪坤同志现任机械专业公司副经理，负责机械公司的大型起重机械的安拆工作。在贺全副经理的指导和帮助下， 2005年全年王洪坤同志带领人员共顺利安拆吊车23台次，机械公司安拆吊车的数量和效率也创造了东电四公司安拆吊车新的纪录，主要工程有：2~3月份，通辽盛发项目部80吨塔吊和30吨龙门吊的安装工程，历时1个半月；5~6月份，本溪本钢项目部30吨高架港吊的安装工程，在安装场地狭下和吊车部分编号缺失的情况下，用时1个月顺利完成；6~7月份，辽电项目部至阜新项目部30吨低架港吊的拆除、运输和安装工程；7~8月份，通辽三期项目部炉顶吊、16吨塔吊和8吨塔吊的安装工程；8~9月份，淮阴项目部75吨塔吊安装工程，根据场地小、工期紧、任务重的状况，安装人员24小时倒班连续作业，历时25天完工；10月份，通辽三期80吨附臂吊安装工程，历时15天；11~12月份，阜新项目部80吨塔吊的安装工程。

一年来的安装工作十分辛苦，王洪坤同志克服家庭和生活上诸多困难， 常年辗转各个项目部进行吊车的安拆工作。 现在电建工程工期短，各个工程对吊车安装要求的工期也短，而现场往往不具备有理想的安装条件，所以加班加点抢工期的事常有，有时甚至是几十小时的连续作业，但王洪坤同志与安装人员一起顶住了压力，披星带月，雪雨寒暑，用一般人难以想象的辛苦将每台吊车都安全优质顺利的安装完，有力地支持了各个项目部工程的顺利开展。在付出诸多的辛苦后，王洪坤同志与机械专业公司安拆人员也积累了经验，增长了技术。一年来，王洪坤同志与贺全副经理和魏铁壮副总工程师以及现场的工人师傅，一起研究吊车的安拆技术和新的措施，总结和掌握了一套完整的吊车安拆技术技巧，使吊车的安装效率、安全性和经济效益显著提高。

年初机械专业公司的领导决定培养一支成型的吊车安装队伍，王洪坤同志作为这支队伍主要负责人之一，在实际中通过抓住工人技能培训、奖金分配和思想工作三大主线开展工作。通过早班会和平常的施工向工人灌输机械、起重和吊车安装的一些基本知识，让他们尽快熟悉和掌握吊车安装的程序，提高技能水平，同时让有经验技能水平高的老工人带领年轻新人，身传言教，让新人迅速成长起来。奖金的分配依据出勤、技能和工作态度三个方面的考核，通过民主评议，真正做到公正、公开和透明。面对机械专业公司的安装人员几乎都是临时工，思想也较为复杂，凝聚力不强这一状况，王洪坤同志就对广大职工进行的加强思想教育工作，通过思想教育来逐渐培养他们的集体观念、团结观念和大局观念。经过一年多来的工作，现在机械专业公司的安装队伍基本上是一支纪律严明、工作高效率、敢打硬仗的专业队伍。12月份公司秋季安全检查组在阜新项目部检查时，对正在施工的安装队伍给予较高的评价。

一路风霜雪雨，挥洒辛勤汗水；一份刻苦钻研，浇铸新的纪录。王洪坤同志正用那无私奉献、勤劳恳干、科学严谨的工作态度和工作作风发扬着东电四公司职工新的精神风貌。

班长劳模事迹材料范文

刘岩，男，汉族，1978年10月出生，中共预备党员，高中文化，现任哈尔滨哈飞汽车工业集团有限公司1003车间喷漆工，高级工。

十几年如一日，肯钻研、勤思考，练就了一身过硬的本领，是身边职工公认的“喷漆状元”。2006年以来，经他提出并被采纳的合理化建议40余条；质量改善项目10多项；创新创效课题6项。

该同志在2003至2008年连续被评为集团公司劳动模范称号；2006年被评为哈尔滨市第31届劳动模范、哈尔滨市十大杰出青年产业工人；2007年被为黑龙江省第10届劳动模范；2008年光荣地当上了“大冬会的火炬手”。特推荐为全国劳动模范。

虞树水，男，汉族，1958年2月出生，中共党员，高中学历，现任哈尔滨电业局动力供电局营销一班班长。 21年来，他始终坚持把爱岗敬业、诚实守信、廉洁勤奋、作为自己的行为准则。

在供电区内，很多百姓都有他的电话号码，无论刮风下雨，只要百姓一个电话，他都会及时赶到现场；对于辖区内的欠费户，他多次上门了解情况帮助用户解决困难，欠费户也被他对工作的执着所感动，立即协调解决了欠费问题。他还以他的爱心温暖着社会。

二十年如一日，一直照顾一对身患残疾的母女；贫困学生小伟得到他的资助重返了校园；患病的双胞胎因他的帮助而得到了及时的治疗。虞树水同志被评为黑龙江省优秀党员，哈尔滨市劳动模范、国电公司“十佳”服务明星、“全国五一劳动奖章”。

王英武，男，汉族，1974年4月生，中共党员，大专学历，哈尔滨东安发动机（集团）有限公司511车间车工，高级技师。 他总结出一套“锥度校正法”，大大提高了生产效率。

在加工高温合金夹具时，研制出一个多用途定位盘。研制完成多活合一车削法、双向专用车刀、废钻改制车刀等数十项革新发明，提高了工作效率，每年节约创效10多万元。

攻克某型机涨圈加工几十年合格率仅为10%的难题，合格率提高了8倍。攻克某科研机型关键件中心拉杆的加工难题，用普通车床创造了科研生产奇迹，打破了国外的技术封锁。

刘晓东，男，汉族，1965年11月出生，中共党员，大专学历，现任东北轻合金有限责任公司轧板分厂热轧机主操纵手，高级技师。 近几年来累计轧制24万吨优质铝材，总产值6亿多人民币；提炼出16套优质操作法，有效解决国防军工重点工程急需材料7B04等铝合金，年创效2400余万元；成功轧制王牌铝合金7050、7055，填补国内空白，有效解决神舟系列飞船急需材料；成功解决5083、7075合金轧裂和板材横波问题，年创效140多万元；月生产双金属复合板600多吨，创效1200多万元；培养出4名优秀主操纵手。

曾获得黑龙江省劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉。 王海，男，汉族，1971年2月出生，中共党员，初中文化，齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司二货车间工人，高级技师。

他刻苦钻研，追求高技术。王海用别人休息和娱乐时间，来练习技术。

他编写的《王海操作法》荣获省优秀职工技术创新成果奖。2006年参加国际焊接培训，获得国际焊接技士、国家气体保护焊、手工电弧焊教师。

无私奉献追求高品质。为了解决L18批量上场后地板焊缝裂的问题，他和段长一同研究，改变焊接工艺，成功研制了用自动焊小车代替手把焊解决了地板对接后裂缝的质量问题，又一次受到车间嘉奖。

攻关排难追求高质量。在今年车间生产的换代产品C70车生产中，攻关排难发挥着技术领头人的作用，在C70上场初期侧板背面焊组质量达不到工艺要求，生产节拍保证不了，车间领导派他查找影响质量的原因，他耐心细致的一项项排查，由于是劳务人员焊接，原理不清将二次线接错，多天困扰车间的质量生产难点突破了，为C70日产12辆新高做出贡献。

他哪由有问题就出现在哪里，一次又一次出色的完成了关键生产试制任务。成为车间焊接工种的一面旗帜。

张东，男，汉族，1967年12月生，中共党员，大专学历，现任齐齐哈尔市建华机械有限公司机加二厂机加二工段工段长，高级工人。 张东同志勤奋好学，刻苦钻研，爱岗敬业，他运用所学的知识和多年来的工作经验，在生产中活学活用，进行了多项发明和革新，攻克了多项生产难关及课题，提高了生产效率及产品良品率。

仅累计QC成果攻关，几年来共节约创造价值就达30多万元，为公司及分厂的发展做出了突出贡献。连续多年评为公司标兵工段、质量信得过班组、安全标准化工段、获兵器工业部“五好一准确”创建活动优秀工段先进班组。

他本人也获得多项殊荣，连续多年被公司授予劳动模范、优秀标兵、优秀共产党员，并获得市劳动模范，市学习之星、省劳动模范、中央企业知识型员工、全国五一劳动奖章等多项个人荣誉。 侯国飞，男，汉族，1959年5月生，中共党员，高中文化，齐齐哈尔电业局铁锋供电局共产党员服务队队长，技师职称。

侯国飞同志自1981年参加工作以来，他始终奋战在电力生产第一线，先后担任铁锋供电局检修班长、运行班长、铁锋供电局共产党员服务队队长，30年来他爱岗敬业、诚信服务、勇挑重担、无怨无悔，用自身行动实践了“三个代表”的思想，诠释了“人民电业为人民”的服务宗旨，在平凡的岗位上取。

谁有简短的劳模事迹？

马恩华，一个人们难忘的名字。

他以“拼搏”精神，改变了企业的贫困面貌，争创了全国一流业绩。 1963年从青岛纺织工学院毕业后，马恩华被分配到保定国棉一厂工作，其间曾任技术员、车间主任兼党支部书记、高级工程师。

1984年出任厂长时，企业处于管理混乱、产品积压、人心浮动、职工发不出工资的困难时期。看到积压涨库的棉布和停转的纺机，听到工人们因开不出工资而发出的叹息，马恩华心急如焚。

为了企业的发展，马恩华不畏艰难，敢于创新。他认真执行党的方针政策，负重奋进，锐意改革，开拓进取，全心全意依靠工人阶级，带领职工艰苦奋斗。

经过 10年努力，不仅使一个濒临倒闭的企业恢复了勃勃生机，而且使企业进入全国同行业一流水平，1994年实现利润居全国同行业之首，固定资产净值相当于 1984年的10倍。 马恩华为国家和人民创造了财富，而他当厂长十几年间，始终房子面前不伸手，票子面前不动心，任人唯贤不徇情，生活待遇不特殊，最后积劳成疾，不幸病逝。

这位曾荣获“全国劳动模范”等光荣称号的前河北保定一棉纺织集团公司董事长、总经理兼党委书记，被誉为“社会主义企业家”。