企业成立安全生产会员会范文

公司开安全生产会议,好心人谁有范本？

各位同事：请大家坐好，会议马上就要开始了。

受首届工会委员会委托，今天的会议由我主持。 **区工会第*次代表大会将于x年x月底召开，代表大会不仅要讨论确定今后1年的工会工作，而且要选举产生新一届工会委员会和经费审查委员会。

根据区总工会工作安排，经公司工会委员会研究决定，我们今天召开公司首届工会第一次会员代表大会，选举产生参加区总第*次代表大会的代表。本次大会应出席代表152名，实到会代表名，因事因病请假名，实到会代表超过应到会代表的三分之二，符合《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》，可以开会。

现在我宣布：**公司首届工会第一次会员代表大会现在开始今天的会议共有两项议程。一是选举产生我公司参加区总工会第*次代表大会代表；二是通过自工会成立以来，由于违反各类规章制度而与公司解除劳动合同人员名单。

进行大会第一项，选举产生参加区总工会第*次代表大会代表。共有两个议程，分别是：（一）（二）现在我宣布，北京**公司首届工会第一次代表大会到此结束！散会。

谁会写几篇关于企业安全生产会议的范文呢？

加强安全文化建设促进我矿安全生产安全生产是企业生存之根，发展之本。

近几年来，随着井下机械化水平的提高，人们对安全生产意识的提高，安全生产长周期也不断提高。通过实践证明，加强煤矿企业安全文化建设，营造一个浓厚的安全文化氛围，对强化职工的安全意识，促进职工安全思维、安全行为、安全价值观的养成，对推动职工自觉的由“要我安全”向“我要安全”转变，有着巨大的潜移默化作用，加强煤矿企业文化建设，调动职工的生产积极性，提升煤矿企业的总体发展水平，塑造煤矿企业的良好外部形象，是增强煤矿企业的市场竞争力的重要举措。

一个安全管理工作一团糟的煤矿企业，生存必然是困难的，当然就谈不上发展了。因此，只有抓好安全生产，才能发展先进生产力，调动起职工的积极性来，才能推动煤矿企业的全面发展。

那么，煤矿企业只有营造一个良好的安全生产环境，才能使企业不断的进步。在煤矿企业深化改革发展过程中，加强煤矿企业安全文化建设，倡导安全文化，提高安全文化素质，是提高企业经济效益的保证。

就如何抓好安全文化建设，提几点看法：一、安全文化建设要以安全生产为目的安全生产状况反映了一个企业的文明程度。实现我矿安全状况的根本好转，既要依靠必要的物质基础，更要赖于提高全矿职工的安全素质。

一季度我矿共发生人身事故5起，非伤亡事故13起，造成的损失是不可弥补的，教训也是沉痛的。我矿井下机械化水平很高，为什么还会发生事故呢？通过分析查找原因，就是因为有一些人安全意识不高，有麻痹思想，认为条件好，机械化水平高，只追求生产效益，忽视了安全思想意识教育，没有充分的利用好班前会和周一的安全例会等活动。

因此在很好的条件下，发生了事故。所以，我们必须加强对职工的安全生产教育，并要充分运用教育培训等手段，普及安全哲理，安全知识和技能。

达到启发人、教育人、提高人、造就人、约束人的目的，致力于提高职工的安全文化水平，通过增强安全意识，理顺安全与生产的关系，才能促进我矿安全状况的根本好转，创出好的经济效益。二、安全文化建设要“以人为本” 在生产的诸要素中，劳动者是第一可宝贵的因素，人的安全意识如何和安全文化素质高低直接作用于安全生产具体工作上，我们的职工经过长期的教育和多年的培养，经过几年或几十年在井下的实践工作，有良好的吃苦精神和敬业精神，掌握了大量的科技知识和丰富的实践经验，是煤矿企业的中坚力量，如果我们的安全工作没有做好，发生了人身事故，即使不亡、不残，也必然会使其内心深处留下难以抹去的可怕记忆，这不仅会影响本人的工作积极性和创造性，也会给周围的人带来负面影响。

如果我们安全工作抓的严，抓的细，抓的实，抓的好，职工就会有一种安全感，就一定能增长爱岗敬业意识，就会把自己的聪明才智积极主动的在工作岗位上充分发挥出来，所以我们只有“以人为本”启发、引导、强化职工安全意识，通过宣传教育，落实各级安全责任制，增强防范意识，上标准岗，干标准活，“关注安全，关爱生命”，才能做到自主保安，遵守纪律，从“要我安全”转变为“我要安全”。三、安全文化建设要继承和创新相结合建设安全文化，需要在企业进行安全生产观念、安全生产职责、安全技术、安全法律及法规的教育，要加强管理人员和作业人员的培训，因为，煤矿安全文化建设与管理人员和作业人员的安全文化素质紧密结合。

因此，一方面要健全安全生产方面的规章制度，推广好的经验和做法，使“安全第一，预防为主”的方针落到实处。另一方面要学习先进的安全管理经验和先进的管理机制。

强化安全管理，完善管理机制。安全文化建设要树立新观念，安全文化建设要面向广大职工，要充分利用班前会或脱产学习时间，着眼于新形势下，安全工作创新的教育，把法规、制度要及时宣传到职工中去，使职工明白什么是对的，什么是应该干的，什么是不应该干的。

其次，安全文化建设要突出党和国家对人民生命健康的人文关怀，唤起全社会对安全生产的广泛关注，为安全生产提供思想保证。要通过向广大职工宣传党和国家的相关方针、政策和法律法规，灌输安全生产基础知识。

进行安全生产文化教育，下功夫在全矿职工范围内营造“关注安全”“关爱生命”的安全氛围，从而推动安全文化建设的不断进步。我矿要实现利润最大化的目标，就要把广大职工的根本利益维护好、落实好，必须把安全生产工作放在重要位置上，没有安全作保证，职工队伍就难以稳定，就不能形成发展的动力，没有安全保证，设备就难以创造出应有的效能，企业就会降低信誉，就必然会失去发展的后劲，企业就没有竞争力，因此我们必须抓好安全文化建设这个基础教育，使职工真正把“安全第一，预防为”的方针落到实处，为企业竞争树立牢固的安全文化意识。

成立安全生产协会需要哪些材料

到企业所在地的安监站进行申请，共需填写主表及附件，附件内容如下：

附件材料目录

（一）各级

安全

生产责任制和安全生产规章制度目录及文件，操作规程目录；

（二）保证安全生产投入的证明文件；

（三）设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件；

（四）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书（复印件）；

（五）本企业特种作业人员名单及操作资格证书（复印件）；

（六）本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料；

（七）从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明；

（八）施工起重机械设备检测合格证明；

（九）职业危害防治措施；

（十）危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案；

（十一）生产安全事故应急救援预案。

企业安全生产作文稿子

安全隐患无时无刻不存在我们身边，因此我们要重视安全

“重视安全”是一种态度、是一种责任、更是一种境界。企业、社会之所以花那么大的力气开展多层次、全方位的安全宣传，是通过这些安全警示教育，安全知识的普及，增强全体工友的安全意识和素养，唤起每一位热爱生活、有仁爱之心的社会公民，担负起为家庭幸福、社会稳定、国家兴衰的这份神圣责任，使人人重视安全、时时事事做到安全，不因自己的过错给社会、家庭和他人带来不可挽回的经济损失和无法弥合的心灵创伤。作为一种态度，“重视安全”在工作、生活中就会用心投入实实在在地做事，追求卓越；作为一种责任，“重视安全”就会带着一种正确的思维与判断，遵规守制避免重蹈覆辙；作为一种境界，“重视安全”就能在规范自己的行为举止时也留意对他人生命财产的关心。安全是家庭幸福、社会稳定的前提。搞好安全工作是法律的要求，也是每名工友应尽的职责。个人在不同的环境中有着不同的身份，肩负着不同领域不可推卸的安全责任。坚持“安全第一”的方针，严守劳动纪律，反对“双违”，加强安全监督，做到“三不伤害”，是每一名工友对企业应承担的责任；而作为家庭一名成员，提高家人的安全知识和防范意识，教育家人不违规乱纪也是对家庭义不容辞的责任。只要我们每个人、每个家庭以至于整个社会都把对关心安全作为一种责任和自觉行动，那么，就一定没有消除不了的隐患和避免不了的事故。让我们重温并记住这条至理名言：有了安全，生活永远是春天，但愿我们每个人都能向关爱生命那样珍视安全。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。我们肩负着国家的财产、职工的安全。血的教训，时时刻刻印在我心中。企业要搞好安全生产工作，就是要时刻把人民和职工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。

事故安全心得应该怎么写

化工区就成立安全生产协作组，以便及时发现企业生产过程中的安全隐患，同时为企业间相互借鉴安全管理经验提供了平台。

园区内化工企业作为会员参与到协作组工作中，会员企业安排专职安全员负责安全工作情况的上传下达，定期开展安全员之间交流和学习，针对发现问题，企业间相互探讨解决，从而增强园区内企业的安全生产意识。化工区不定期组织安全员深入各会员企业检查安全生产情况，发现安全隐患及时纠正。

“有时候自己企业的设备看久了会产生视觉疲劳，容易忽略一些安全隐患，组织其他企业的安全员实地查看则更能发现问题，这种错位检查法充分发挥了安全员的作用，最大程度减少安全隐患。”化工区管委会经济发展部副部长郭魁义说。

事故案例分析会是化工区安全生产经验交流的新模式。针对上半年园区一些生产事故，今年6月，化工区安全生产协作组牵头召开由相关企业安全员参加的事故案例分析会。

会议邀请事故单位介绍事故处置情况，与会安全员就事故展开讨论，分析事故处置办法，提出建议和改进措施。各企业安全员还结合此次事故，分析自己所在企业是否存在类似安全隐患，方便会后及时排查，同时也掌握了发生此类事故的正确处置办法。

这样的事故案例分析，今年化工区已经举行了两次。通过案例分析会，可以起到良好的警示作用，有效防止同类事故再次发生，更为重要的是企业安全员开展讨论分析，一改以往安全管理的被动模式，主动加入到发现问题、解决问题的过程中，完善企业自主安全管理模式。

此外，化工区管委会还会同化工区安监分局开展“压事故、保稳定”专项行动，安全检查人员深入企业一线，对园区重点危化企业开展联合检查，落实安全生产规章制度，规范企业生产经营活动。加强危险化学品物流检查“大连、南京相继发生的重大事故给国家财产和人民群众生命安全带来巨大损失，作为化工产业为主的化工区，认真吸取外地的事故教训，从源头上遏制可能产生类似事故的苗头。”

郭魁义告诉记者，针对国内危险化学品事故频发，化工区管委会组织相关部门召开专门会议，重点部署开展园区内企业化工管道及相关储存设施安全大排查，同时落实专门力量对园区化工管道过境情况和涉及的企业进行跟踪督查。化工区物流输送主要有管道运输和槽车运输两种。

在管廊检查方面，化工区安捷物流有限公司有一套完备的24小时现场巡查机制，检查人员每隔两小时巡查一次。“近段时间，重点加强了对管廊的强化检查，要求检查人员逐米排查管廊，消除安全隐患。”

郭魁义说。全长17公里的运输管廊检查起来并非易事，检查人员必须爬上数米高的管廊一米一米地进行排查。

在最近一次全线检查中，发现管廊走道踏板和防护栏等多处存在焊缝脱焊现象。针对查处的问题，化工区要求建设部门限期完成整改，对脱焊部位及时进行加固。

管廊还设有视频监控系统，沿线还设置了可燃气体检测探头，实现人员巡查和视频监控相结合，一旦发现管廊沿线出现突发问题，及时进行妥善处置。开辟危化品运输车辆道路专线，设立车辆检查站，是镇海区保障化工物流运输安全的一项重要举措。

“今年1月，化工区主干道全线单幅贯通，设置了危化品运输车辆道路专线。把危化车辆、煤车、集卡等全部引导到化工区主干道通行，禁止这些车辆在其他道路上通行。”

这无疑给化工区的交通安全带来了巨大压力。郭魁义告诉记者，为了化工区危险化学品运输安全，在区安监、公管和交警部门的大力支持下，在化工区主干道设置危化品车辆综合检查。

企业安全生产标准化创建的前期步骤范文

企业应制订的安全生产规章制度，至少包括1）安全生产职责； 2）识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求； 3）安全生产会议管理； 4）安全生产费用； 5）安全生产奖惩管理； 6）管理制度评审和修订； 7）安全培训教育； 8）特种作业人员管理； 9）管理部门、基层班组安全活动管理； 10）风险评价； 11）隐患治理； 12）重大危险源管理； 13）变更管理； 14）事故管理； 15）防火、防爆管理，包括禁烟管理； 16）消防管理； 17）仓库、罐区安全管理； 18）关键装置、重点部位安全管理； 19）生产设施管理，包括安全设施、特种设备等管理； 20）监视和测量设备管理； 21）安全作业管理，包括动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、高温作业、抽堵盲板作业管理等； 22）危险化学品安全管理，包括剧毒化学品安全管理及危险化学品储存、出入库、运输、装卸等；23）检维修管理；24）生产设施拆除和报废管理25）承包商管理；26）供应商管理； 27）职业卫生管理，包括防尘、防毒管理； 28）劳动防护用品（具）和保健品管理； 29）作业场所职业危害因素检测管理； 30）应急救援管理；31）安全检查管理； 32）自评等。