麦当劳训练员申请范文

麦当劳训练员申请表

1，请描述一下当时的情况：有一次在超值午餐繁忙期中，有一位新入职员工将一包小薯条放得特别多。

你是怎样处理的？：我上前去，与这位新员工沟通：这样的薯条是不标准的，要先把小薯条袋放在下面，弄起适量的薯条慢慢放入袋内，并示范给他看。结果如何？：结果他答应我会做好的。

2.请描述一下当时的情况：本来是餐厅淡期，餐厅经理安排我做水位，薯条位，和备膳员三合一。但是突然之间附近一个活动结束了，人流量特别多。

你是怎样处理的？：先通知经理安排其他人手，在次期间我先炸起一到两栏薯条待用。到水位先准备若干可乐，同时关注备膳屏幕的order。

结果如何？：结果在经理安排水位和薯条位员工来时，所有客人都是在1分钟内取餐。 - -组织得好辛苦啊，这样吧，你如果跟餐厅经理比较好就跟他说拿一份借给你对照就可以了啦。

这个跟普通员工入职的那个差不多的。

1. 可以参考前训练员的申请表，这个没有固定答案。

2. 拓展：

训练员的四项职责：

(1)作为专家，对你的期望如下：

始终一致地遵循正确的程序；迅速执行，随时表现出正确的程序，包括高峰时段；解释工作站程序背后的原因；履行并解释所有的工作站职责。

(2)作为教练，对你的期望如下：

鼓励并帮助新员工；除了训练之外，行为正确，以正确的方式进行称赞，工作时回答与训练有关的问题，鼓励员工微笑待客！让学习的过程充满乐趣。

(3)作为典范，对你的期望如下：

鼓励员工传递麦当劳的品牌承诺；充满敬意地对待所有顾客及中的职员；遵守餐厅中的所有政策、程序和标准；无需指示主动采取行动；表现出良好的卫生习惯，并始终按照要求洗手；始终准时上班；保持专业的外表，制服整洁、名牌佩戴正确、发型得体。

(4)作为教师，对你的期望如下：

有效地使用训练四步骤；有效地使用员工发展计划工具和资料；训练员工正确地执行程序帮助员工决定如何为餐厅团队作出贡献；重视并尊重每位员工的做的贡献。

1，请描述一下当时的情况：有一次在超值午餐繁忙期中，有一位新入职员工将一包小薯条放得特别多。

2.请描述一下当时的情况：本来是餐厅淡期，餐厅经理安排我做水位，薯条位，和备膳员三合一。但是突然之间附近一个活动结束了，人流量特别多。

你是怎样处理的？：先通知经理安排其他人手，在次期间我先炸起一到两栏薯条待用。到水位先准备若干可乐，同时关注备膳屏幕的order。

这个跟普通员工入职的那个差不多的。

1，请描述一下当时的情况：

有一次在超值午餐繁忙期中，有一位新入职员工将一包小薯条放得特别多。

你是怎样处理的？：

我上前去，与这位新员工沟通：这样的薯条是不标准的，要先把小薯条袋放在下面，弄起适量的薯条慢慢放入袋内，并示范给他看。

结果如何？：结果他答应我会做好的。

2.请描述一下当时的情况：本来是餐厅淡期，餐厅经理安排我做水位，薯条位，和备膳员三合一。但是突然之间附近一个活动结束了，人流量特别多。

你是怎样处理的？：先通知经理安排其他人手，在次期间我先炸起一到两栏薯条待用。到水位先准备若干可乐，同时关注备膳屏幕的order。

结果如何？：结果在经理安排水位和薯条位员工来时，所有客人都是在1分钟内取餐。

- -组织得好辛苦啊，这样吧，你如果跟餐厅经理比较好就跟他说拿一份借给你对照就可以了啦。这个跟普通员工入职的那个差不多的。