《农村“两委”成员集体谈话会议》记录范文

明确落实“两个责任”的途径定责。

解决“责任定位不够准确”的问题。落实责任的前提是要定下规则，定好党组织主体和纪检组织的“责”，明确双方“责任田”。

根据三中全会《决定》第36条精神和地方实际情况，上级党组织要求有针对性地研究制定出台《落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，清晰界定基层党组织和纪检组织落实党风廉政建设的“责任田”，以责任归位促责任到位。考责。

解决“责任制落实考不考一个样”的问题。建立健全党风廉政建设责任制落实情况考核制度，实行定量考核与定性考核、平时考核与年度考核、领导班子考核与领导干部个人考核相结合。

要科学设置考核内容，突出考核基层党组织落实主体责任，支持纪检组织履责情况，党政主要负责人履行第一责任人责任、领导班子成员履行“一岗双责”贯彻落实八项规定，执行领导干部廉洁自律各项规定，以及解决群众反映强烈的突出问题等情况，并提高这方面工作考评分值的比重。强化考核结果运用，认真研究考核等次结果，及时召开考核结果通报会，对检查发现的问题限期整改，并将考核结果作为对领导干部业绩评定、选拔任用的重要依据。

问责。解决“责任制落实好不好一个样”的问题。

首先要“签字背书”倒逼追责。无论是党组织还是纪检组织，或是职能部门，都要对党风廉政建设责任制“签字背书”，一旦出现问题，依据签字追根溯源，以倒查倒逼机制形成各负其责的局面；其次要“一案双查”严格追责，坚决做到有错必究，有责必问，坚持把集体责任与个体责任、党组织责任与纪检组织责任捆绑起来，防止以集体名义不了了之，根治责任“追究难”、“难追究”的痼疾。

开展与村两委班子成员谈心谈话哪些内容

为进一步关心爱护广大党员干部的思想情绪，不断加强对村委班子成员的教育、监督和管理，促进成员班子和党员队伍的政治思想建设，增强村委班子的凝聚力和战斗力，现制定村委班子成员谈心制度如下：一、谈心的范围1、党支部书记与班子成员之间；2、班子成员之间；3、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众之间；二、谈心的原则和基本内容1、开展谈心活动要突出“讲政治”这个核心。

通过相互交心，进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。2、开展谈心活动要紧密围绕村委的中心工作、党的建设、发展改革工作等多方面的主题。

通过谈心，统一认识，协调工作，明确任务，从而促进各项工作的开展。3、开展谈心活动要坚持实事求是、一分为二的原则。

襟怀坦白，坦诚相待，既肯定成绩又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。4、开展谈心活动要注意把执行上级有关廉政建设的规定和措施的情况作为重要内容。

通过谈心，增强廉洁自律意识，有效地抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。三、谈心的具体分工1、党支部书记要做到全年与魏岗村两委其他领导干部个别谈心至少1次；2、班子成员之间开展谈心，每年不少于2次，结合每半年一次的民主生活会进行。

3、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众每年谈心至少1次；四、谈心的要求和基本方式1、遇到下列情况时，应及时进行谈心和谈话：村委成员受到表彰、奖励或批评、处分时；村委成员在工作中遇到困难或挫折时；干部家庭发生特殊情况时；村委班子成员在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映时；党员主动要求谈心时。2、谈心是领广大党员之间的平等交流，重点应在相互征求意见、沟通思想、开展批评与自我批评上下功夫。

3、村委班子成员在谈话前要做好充分的准备，根据掌握的情况突出重点、有的放矢，要力求及时性、针对性、有效性。4、要讲究谈话的艺术，和风细雨，注重效果，营造宽松的谈话氛围。

谈话对象应端正态度，主动、真实地反映自身的思想状况和工作实际，虚心接受谈话中提出的缺点和不足，提出下一步打算和改进措施。5、谈心中发现问题要及时解决，不使问题积累、矛盾扩大。

对被谈话人提出的正确意见和建议，要积极予以采纳，在谈话中要求作出书面回复的事项应尽快回复。6、一般情况下，谈心采取个别谈的方式，特殊情况下，也可以采取集体谈的方式进行。

7、主要负责人要积极带头开展谈心谈话工作，干部职工也可主动向有关领导提出谈话要求，努力使这项工作经常化、制度化。五、谈心制度的落实班子成员交心谈心要填写好相应的谈话记录，每年底，要对领导干部开展谈心的情况进行一次检查。

领导干部要把执行谈心制度的情况作为年终述职的一项重要任务加紧落实.。

怎么写社区干部入户走访谈话记录？

主要写矫正人员的具体住址，联系方式，家中情况（几口人，都在哪工作），重点谈话内容（心理咨询，家中困难。

。）

、越详细越好在附上走访时的照片，相当完善的备档。 拓展解答社区民情台账主要情况应该怎么写 ： “台账”通俗地说就是“流水账”，就是明细记录表。

要求干部走村入户，将农民的家事、苦事、愁事与最需要解决的问题一一登记，建立台账，动态跟踪，不定期督查。内容包括农民家庭基本情况、收入状况、反映的问题等多个项目。

例如：七里乡市县下派干部民情台账 姓名 下基层地点和时间 走访群众人数 群众反映的主要问题和诉求 解决情况 备注 陈建根 2010.12.9到七里村委会 1 下边村排水站年久失修，希望更新 正在和建筑商沟通 2010.12.13 到七里街 2 进村公路的管理问题要解决 已经和村委会沟通，解决了 2010.12.14到七里村委会 1 因病致困，希望得到帮扶 正在沟通 2010.12.15到村委会 1 因病致困，希望得到帮扶 正在沟通 2010.12.16到七里村委会 1 希望大病的报销比例增加 向上级反映，等政策 2010.12.21到七里村委会 1 乡政府收税后，希望修一些老路 正在沟通 2010.12.23到七里村委会 2 街道路灯坏了，很久没有人管 交代街道办，尽快解决问题 邓省根 2010.12.15到石桥村委会 1 乡村教师的医疗费用没有解决 向上级反映 2010.12.17到石桥村委会 1 农村老人生活需要一些补助 给了一些生活费 2010.12.20到石桥村委会 1 青岚湖涨水房子被水浸了 向乡政府反映，给一定的帮扶 2010.12.21到石桥村委会 1 村干部家有老大少小，生活困难 跟乡民政部门联系 2010.12.23到石桥村委会 1 希望村务公开 着令做到 2011.1.4 1 因病致困，希望得到帮扶 跟乡民政部门联系 备注：由专人收集干部下基层情况并登记。

陈俊宇交心谈心记录

“村里来了小干部，走家串户不拾闲；大事小情全过问，真心实意解民忧！”这是流传在沙包乡天星村的一句顺口溜。

在天星村，只要一提起驻村干部“小陈”，群众无不竖起大拇指，夸他是百姓的“贴心人”。 驻村第一站戛泥坝 陈俊宇，23岁，2012年7月毕业于西安科技大学建筑工程管理专业，同年12月考入县农牧局。

2013年3月，被单位派往乐治镇戛泥坝驻村。 驻村一年里，“小陈”为村里协调修建通组公路、引进蔬菜、葡萄种植项目，协调化肥、种子、薄膜、农药，带领村民修建蓄水池，解决农业用水。

由于工作成绩突出，陈俊宇被评为2013年度省级优秀驻村干部。 2014年4月，陈俊宇被派往沙包乡天星村。

临别，乡亲们都依依不舍，在大家眼里，这个“90”后小干部是一个能真正把百姓“装”进心里好干部。 给天星村的首份“礼” 到天星村报道的当天晚上，陈俊宇连夜制作了《驻村干部便民连心卡》，上面印着驻村工作组干部成员的联系电话。

接下来的半个月，陈俊宇带着卡片，和同事走村串户，摸底排查。 了解到村里一些群众到县城购买肥料不方便，陈俊宇经多方协调，最后将该村列入测土配方项目示范村，由县农牧局出资3.5万元，运来了7吨复合混肥，向精准扶贫户、贫困党员、低保户、种植大户、二女结扎户等困难群众发放。

为详细掌握天星村实际情况，陈俊宇深入基层，与村民同吃、同住、同劳动， 察看公路、沟渠、小康房等建设情况，详细了解村民最关心、最迫切需要解决的问题。 驻天星村以来，陈俊宇撰写民情日记260篇、交心谈心记录32篇、工作台账45篇，梳理群众意见60条、走访村800人次、发放便民连心卡800张…… 群众冷暖挂心间 一段时间的走访后，陈俊宇发现，天星村经济收入单一，村民除编竹笆以外，靠的就是传统的粮食种植，而该村十分适合发展多元化种植及养殖业，许多村民也反映想发展却苦于没有技术。

于是，陈俊宇一边组织村民代表赴乐治镇戛泥坝村、勺窝乡五一村参观学习大棚蔬菜种植技术，到中岭镇小屯村参观新农村建设，一边加大招商引资力度。 目前，已有四批外商到天星村考察，除计划发展大棚蔬菜项目外，有的打算种植经果林，搞生态观光旅游，还有的准备利用当地的沙土种植两季马铃薯。

村里轻微的打架斗殴、生意诈骗矛盾、邻里纠纷等小事情几乎天天都有，很多当事人进了村委调解工作室，来的时候都脸红筋胀，走的时候却都是心平气和。 在陈俊宇开设的驻村干部接待日里，他认真倾听群众的意见和相关咨询；在空巢老人、留守儿童亲情视频日里，陈俊宇让留守老人和孩子有了一个与外出打工家人面对面聊天的机会。

驻天星村以来，陈俊宇共组织召开群众代表大会20次，党员培训会6次，群众路线集中学习4次。为村委会协调资金1万元购买办公桌椅4套、文件柜1个、电脑1台。

帮助群众灾后重建、为弱势群体送医送药、帮村民协调解决用水难题……一件件、一桩桩事都被百姓看在眼里记在心里。难怪问到村民对“小陈”的评价时，除了“好”还是“好”。

村干部首次发言怎样讲话

经过选举获得当选的村干部，首次公开讲话的内容应具有以下内容：

首先，感谢大家的信任、理解和支持，感谢大家投我一票。

在大家的每人一票中，寄托着期望，也凝聚着力量，在此，真诚的向大家做如下表态：

1，我当选后，将严格要求自我，努力做一个廉政的村官。

2，我当选后，将按照公平、公正的原则处理村内事务。努力当好一个清官。

3，我当选后，将全心全意、积极努力的解决村民关心、关注的热点和难点问题，特别是迅速有效地解决严重影响村民生产、生活的老大难问题。尽职尽责的当好父母官。

4，我当选后，将想方设法的努力推动和加快全村的经济发展，特别是重点发展与全体村民利益密切相关的集体企业。当好带领全体父老乡亲实现共同富裕的领路官。

关于村干部会议发言的一些内容

xx村长是xx镇，乃至xx区最年轻的村长，非常有活力，有干劲，在2010年，xx村xx村长的带领下，和新一届的两委及广大村民的共同努力下，在修路、绿化、排水建设和拆除违章建筑做了大量的工作，也取得了令人骄傲的成绩，xx现在正是快速发展阶段，此时能到xx来工作，我感到非常的荣幸。

虽然在镇上已经工作了半年，也在xx村呆过一段时间，但是我的基层工作经验还很欠缺，所以到了xx，我首先需要的是学习，我还需要向两委成员学习，要向老干部、老同志学习，尽快地融入到xx这个大家庭，虽然经验欠缺，但我有一腔热情和一颗真诚的心，我会把村里的事，村民的事当成自己的事，积极工作，把握公平公正的原则，全心全意的为广大村民服务。 最后，我希望镇党委和政府能继续支持我、帮助我……。