招聘保姆广告怎么写？

招聘保姆标准格式

例如：王先生找住家阿姨：

1 做饭、保洁，照顾7个月男宝宝

2 两个人吃饭（宝妈，2岁半大宝），宝爸一般不在家里吃饭

3 房子面积150平

4 要求阿姨带宝宝熟练，勤快，性格好

5 月休2天，持有健康证

一般的招聘格式和内容如下

标题：招聘保姆

内容：写出你对保姆的要求，和工作状况（如住几楼，送小孩上下学等）

薪资：可以写也可面议，但必须提及到地址：写明你的地址，大概位置。

联系方式：电话和联系人 ，也可以找当地中介解决

怎么招聘月嫂

根据我的经验，首先看她的健康证和技能证书等，其次月嫂基本都可以试用三天，这三天里，首先看她照顾孩子的娴熟程度，包括换尿布是否及时，拍嗝是否专业（不能太重，但也要有一定力度，手掌应该是空心的，从下往上），给孩子洗澡是不是安全，是不是检查孩子屁股和腹股沟是否红，如果喂奶粉的话，一定看她的细心程度，多少毫升的水对一勺奶粉，必须非常谨慎，不能差不多就行。

另外就是看她会不会给产妇做乳房按摩，还有做月子餐，这点也很重要，尤其母乳喂养孩子，母亲吃的东西要非常注意，不能是凉性的，也不能是回奶的，讲究不少。 总之要看她的细心程度，因为细心是保证安全的第一要素。

我宝宝三个月了，从谦禾泰月嫂公司请的，还不错，阿姨非常细心，比我细心多了，呵呵，我和宝宝都健康。希望我的回答能给你点提示。

怎么写招聘月嫂的信息范文？

问题1： 请问您多久给孩子洗一次澡？问题2：请问您都在什么时候给孩子洗澡？问题3：脐带没有掉也可以洗澡么？问题4：洗澡都要给宝宝准备什么东西？问题5：请问您都怎么给宝宝洗澡？问题6：请问新生儿需要什么锻炼？问题7：请问新生儿应该用尿布还是尿不湿？问题8：宝宝晚上闹人怎么办？问题9：孩子总要人抱怎么办？第二套：1、 我可以带您去医院体检一下吗？2、 宝宝为什么会有湿疹，您有什么办法吗？3、 恶露和月经有什么区别？4、 怎么准确地给宝宝做脐部护理？5、 你觉得哪种吸奶器效果好？为什么？6、 请问新生儿有哪些早期智力开发的内容？。

家政保姆要怎么选 聘请家政服务保姆注意事项

1、女服务员年龄不重要。

不同年龄的女服务员，各有优缺点，必须依不同的家庭情况而定。一般情况下：17-25岁以下，这年龄阶段的女服务员教育程度较高，体力精力充足，最适合带小孩，和一般家务。

25-40岁以下，这年龄阶段的女服务员一般较成熟、稳重、工作经验较多，最适合做月子母婴护理、病人、幼儿。40岁以上，这年龄阶段的女服务员都具有相当多的工作经验及人生经历，富有耐性，往往是最佳的聆听者，最适合照顾老人、病人。

2、安全最重要。家政资源管理中心从不招收社会上的散兵游勇，全部是有组织统一输送到圳的，如：各地妇联、县乡政府、劳动部门、学校、本公司外埠培训基地。

3、受教育程度也重要。一般地说：受教育程度较高的服务员在个人卫生、组织力、学习能力及沟通能力较强，容易与您的孩子相处融洽。

但，她们的自尊心较强，不容易妥协或不喜欢接受不合理的指责。 受教育程度较低的服务员一般较听话、忠心，忍耐力较强。

但，她们在学习新事物、表达能力、个人卫生及工作条理性会差一些。4、新与老服务员各有优缺：新到深圳的女服务员，思想较单纯忠心，更容易接受新事物。

她们需要较多的时间去适应深圳的生活节奏和方式，理解用户的指示较慢。但她们可以完全根据用户的指示去工作。

有了几年深圳工作经验的服务员，一般都能独立工作，上手快。但往往喜欢比较以往用户的情况和条件，容易沾染偷懒的毛病较难控制和不容易接受新事物。

5、判断要靠第一印象和老师推荐。要相信您的第一印象和老师推荐。

用人不疑。6、选择好的中介，选择口碑好的家政服务公司。

虽然目前雇佣保姆的渠道颇多，但最可靠的还是通过家政公司挑选。首先，家政公司要有合法的手续，包括由劳动局核发的职业介绍许可证、由工商局核发的营业执照、由税务部门发的税务登记证、以及工作人员应具备职业指导证。

其次，从规模上应不低于50平米的办公用房（连锁店可适当小一些）。再有，能提供保姆选送、培训管理、跟踪监督一条龙服务。

【口碑最好的家政公司>>】7、对于口齿伶俐、能言善辩的保姆请三思后再请。保姆主要希望她能干，而不是嘴上功夫了得。

遇上这样的保姆，请的时候可能哄得你开心，请了之后可能就成了顶心顶肺的“顶心柱”了。相对来说这样的保姆更精，很会讨价还价，说不定什么时候就用诸多借口来向你要福利、要升工钱了。

8、对于一开始就在福利和薪金上诸多要求的保姆慎请。一般去中介之前会先联系她，说自己有什么要求，大概薪金范围。

中介也会大概和在场的阿姨说，然后觉得可以的阿姨会表态有意向去做。到最终谈定后一般就按之前出的价格。

但有些保姆会有更进一步的要求，好像要多久加一次薪、年底要双粮、国家规定节假日要休息、节日是否有礼品或红包……对于这种保姆如果你确实觉得不错，你要有日后舍得花钱留住她的打算。如果未工作就开始和你讨价还价，以后日子还长着呢。

当然你也可以先和她说：“你如果干得不错，我们也不会亏待你的。至于你说的年底双薪的问题，其实我加少你工资就变成了你的双薪了，只不过换个说法而已，你每个月拿到手还实实在在，如果中途走了岂不是便宜了我啦？我这个人比较实在，宁愿每个月发多点给你好啦。”

如果她还在纠缠，我还是奉劝你这个保姆慎请了。5个考察要点，是驴是马拉出来溜溜 我们花了钱去请保姆，可能会有好几个冲着我给的价钱来应聘的。

不是说出得高价得就一定请得到好的，怎样在一群保姆中挑到最有可能胜任工作的呢，以下我列出了一些问题和其背后的考察要点。当然每个保姆都会标榜自己能胜任工作，并且一时半刻的面试我们也很难区分她说的真假和实际的能力。

因此我有朋友连中介也不直接去，让中介把合符条件的阿姨介绍上门，试用半天、开奶、洗澡、换尿片、煮饭都让她实践考核一下，是驴是马拉出来溜溜，这样也可以考核到实际的动手能力。问题一：阿姨多大了？家里有多少个小孩，小孩多大了？考察要点：是否有家庭负担，对收入的需求度高不高，如果工作收入对她家庭比较重要，她也会比较珍惜工作的机会。

如果小孩太小或快当外婆（奶奶）了，有可能中途会要照看家里小孩而离职。问题二：阿姨做了多少年住家保姆了，大概带过多少个小孩了？考察要点：阿姨的工作经验是否丰富，每个小孩大概带了多长。

有人认为阿姨带的小孩越多经验越丰富，但从另一个角度来说，相对每个小孩带的时间都不长，保姆的稳定性也是一个重要的考量指标。不然做不多久就走，到时折腾的是一家大小。

如果说一个保姆有五年的经验，但她说带过有十多个小孩，这样的保姆最好还是别要，就算是她真的很能干也留不长久。问题三：带过最小的有多大？最大的有多大？带得最久那个带了多长时间？吃什么牌子的奶粉多？挑其中一个她带过的小孩问一下奶量多少ml。

在之前的家庭中他们是如何对奶瓶消毒的？考察要点：看看阿姨的工作经验是否丰富，是否曾经带过类似自己小孩年龄段的婴儿。如果能清晰说出奶粉的牌子和小孩的奶量（可以结合相应的年龄核对一下是否在标准范围内）那可信度就更高了。

如果做了好。

我想应聘家政钟点工

可用去加入家政公司，家政公司会为你提供很多工作机会，为你交保险，这样更安全、更有保障。

家政公司的选择很重要：

1、查看资质

查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。

2、选择合适、靠谱的

选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担

3、多交谈

与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。

4、多观察

多观察了解家政人员的工作经验，身体情况，身份验证。多看看某些家政公司的工作流程，多看看他们跟别的客户之间的沟通情况。

5、看价格

一般不规范的家政公司价格都偏低，服务质量较差。正所谓便宜没好货，其实这种观点同意使用与家政行业。好的家政公司服务费相对来说价格会高一些的。