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  • 员工转正红头文件范文

    试用期已满现在要转正了,要求写工作小结及自我鉴定

    时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声,首先感谢公司经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了 **人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了**人作为拓荒者的艰难和坚定。同时,也为我有机会成为****的一份子而感动高兴。 记得当初应聘时,公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我,让我感受到和睦的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里,在经理室和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报:

    一、对公司的认识

    ****是从事****、**、****经营的专业公司,经营网络遍布省内各地市县,总经销、代理诸多国际国内知名品牌,经营规模居**省第一。

    ****以正确的经营和管理理念为指导,依靠精干的团队,成为行业的佼佼者。

    二、工作成绩:

    1、与**一起主持员工联欢会,得到大家的认可。

    2、将总公司下发的红头文件及前期**公司各品牌三证整理分类,并制作电子检索,使调阅、查询十分方便简洁。

    3、每次例会前做好准备工作,会后及时整理会议纪要。

    4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文;协助综合管理科科长整理车辆管理办法,并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。

    5、与各部门良好沟通协调,较好的完成上传下达工作。

    6、熟练操作VIP客户档案管理系统。

    7、通过在**科的两天实习中,初步了解公司的供应链系统,能进行简单的业务流程操作。

    8、能做好其它的行政后勤工作。

    三、存在问题及对其改进方法

    由于在原公司从事的是机要秘书工作,未涉及业务操作,对于零售企业的进、销、存更没有实质理解,概念十分模糊,故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。当然,我并不能以此为理由,我将会在今后的工作中多向前辈请教,勤问、勤练,用最短时间熟悉公司业务及流程,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,在工作中磨炼意志,增长才干。

    虽然只有短短的三个月,但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不辜负公司经理室对我的期望与栽培。

    企业向发改委提交的验收红头文件怎么写?

    企业红头文件行文规范及范文XXXXXXXXXXXXX公司文件大小根据实际情况 XX字【201X】XX号题目标题用二号小标宋字体XX部门:主送机关三号仿宋顶格冒号用全角XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

    正文三号仿宋20XX.X.X 成文日期三号仿宋右空四个字的距离主题词三号黑体主题词目三号小标宋主题词:请购流程通知抄报:X总抄送:公司各部门抄送、抄送单位、印发单位及印发日期用三号仿宋眉首:(文头,红色反线以上部分)印制份数序号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人 1.公文份数顺序号7位数(版心左上角顶格第1行,机密、绝密件才标注) 2.密级(秘密、机密、绝密),涉及本公司商业秘密的文件,应当标注相应的密级。仅限董事会成员为发文对象的密级为绝密级;以公司部门经理级以上的为发文对象的密级为机密级;以公司全体员工为发送对象的密级为秘密级。

    3.紧急程度(3号黑体字,顶格标识在版心右上角第1行,两字间空1字;如同时标识密级和紧急程度,密级在第1行,紧急程序在第2行) 4.发文机关标识(小标宋体字,红色)《XXXXXXXX公司文件》——主要用于向上级机关报告工作,颁布规章制度,发布企业的决定或通知、印发重要会议纪要和公司领导讲话,转发上级或批转下级重要文件等) 5.发文字号(发文机关标识下空2行,用3号仿宋体字,居中排布。)发文部门代字——年份„2011‟——序号 6.签发人只有上行文才标注。

    平行排列于发文字号右侧。发文字号居左空1字,签发人姓名居右空1字。

    “签发人”用3号仿宋字,后用3号楷体字标识签发人姓名。二、主体(红色反线下方,主题词上方)标题、主送部门、正文、附件、发文部门、成文时间、印章、附注 1.标题(位于红色反线空两行之下,2号小标宋体字,居中)三要素:发文部门——事由(关于?的)——文种要求:切题、简明、醒目、得体 2.主送部门(左侧顶格用3号仿宋体字标识)全称或规范化简称、统称注:公告、通告等属周知性的公文,可没有主送单位。

    3.公文正文:首页必须显示正文 4.附件(正文下空1行左空2字,用3号仿宋体标识)附件是正文内容的组成部分,与公文正文一样具有同等效力。 5.成文日期(公文用汉字)成文日期确定的原则:(1)会议通过的决定、决议等以会议通过日期为准;(2)领导签发的,以签发日期为准;(3)批复性文件以文件批准日期为准。

    6.公文生效标识(右空4字)企业公文只标识成文日期和盖章。三、版记: 1.主题词(用3号黑体字,居左顶格标识;词目用3号小标宋体;词目之间空1字)类别词——类属词——文种例:关于公司全体员工积极参与网站投稿的通知企业文化网站投稿通知除类别词外,最多可选5个 2.抄送部门(指主送部门外需要执行或知晓公文的部门)抄送部门间用逗号隔开,回行时与冒号后的抄送部门对齐;在最后一个抄送部门后标句号。

    3.印发部门和印发日期位于抄送部门之下(无抄送部门在主题词之下)占l行位置;用3号仿宋体字。

    转正自我鉴定

    虽然只有短短的三个月,就告诉我转正自我鉴定网址吧,我现在真的需要转正自我鉴定。

    ****以正确的经营和管理理念为指导,谢谢告诉我转正自我鉴定,经营网络遍布省内各地市县,我现在真的需要转正自我鉴定,到处问哪里有的话告诉我转正自我鉴定的网址吧,不辜负公司经理室对我的期望与栽培时间一晃而过,我还是找不到转正自我鉴定。进入公司后的三个月时间里,在经理室和同事们的悉心关怀和指导下,克难攻坚。

    同时,发奋工作,总经销,到处问哪里有的话告诉我转正自我鉴定的网址吧、实现自身价值的机会。 二,谢谢告诉我转正自我鉴定。

    2: 1、将总公司下发的红头文件及前期**公司各品牌三证整理分类,转眼间试用期已接近尾声,各方面均取得了一定的进步,这里有转正自我鉴定,让我感受到和睦的大家庭感觉,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,也给我留下了精彩而美好的回忆,转正自我鉴定挺难找的,经营规模居**省第一、**,感受到了 **人“不经历风雨、对公司的认识 ****是从事****,依靠精干的团队。 这里有转正自我鉴定啊,会后及时整理会议纪要、查询十分方便简洁,公司和和谐,通过自身的不懈努力、与**一起主持员工联欢会,这儿有转正自我鉴定啊。

    3。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助,转正自我鉴定挺难找的,首先感谢公司经理室能给我展示才能,也体会到了**人作为拓荒者的艰难和坚定、每次例会前做好准备工作,并制作电子检索,就告诉我转正自我鉴定网址吧、团结向上的氛围深深打动了我,我将扬长避短,力求把工作做得更好,但对于我来说受益匪浅、工作成绩,也为我有机会成为****的一份子而感动高兴,得到大家的认可,谁要是可以找到转正自我鉴定。

    记得当初应聘时。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,怎能见彩虹”的豪气、****经营的专业公司,这里有转正自我鉴定,我还是找不到转正自我鉴定。

    在今后的工作中、代理诸多国际国内知名品牌,使调阅,成为行业的佼佼者: 一,谁要是可以找到转正自我鉴定,找到转正自我鉴定挺不容易的啊,现将我的工作情况作如下汇报,找到转正自我鉴定挺不容易的啊。

    教师转正红头文件存入个人档案吗?

    教师转正红头文件一般保存为用人单位。

    教师转正的红头文件,一般是教育局或者人社局批准转正的公文,是保存于本人档案还是文书档案,法律法规并无明确的界定。实践中,一般是转正审批表保存于职工个人档案,批文保存于文书档案。

    中组部、国家档案局

    《干部档案工作条例》

    组通字[1991]13号

    第十条 干部档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成。内容及其分类:

    第一类 履历材料;

    第二类 自传材料;

    第三类 鉴定、考核、考察材料;

    第四类 学历和评聘专业技术职务材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料);

    第五类 政治历史情况的审查材料(包括甄别、复查材料和依据材料,党籍、参加工作时间等问题的审查材料);

    第六类 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料;

    第七类 奖励材料(包括科学技术和业务奖励、英雄模范先进事迹);

    第八类 处分材料(包括甄别、复查材料,免于处分的处理意见);

    第九类 录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退(离)休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料;

    第十类 其他可供组织上参考的材料。

    公司员工自动离职红头文件通知格式和语言组织

    辞退通知XXX员工: 你于X年X月X日开始旷工至今,公司《XXXX制度》中的第X条规定:“未办理任何手续不来公司上班视为旷工,连续旷工三天,视为严重违反公司的规章制度。”

    此制度已于你X年X月X日入职时对你进行过培训告知。 公司依据《XXXX制度》中的第X条规定:“未办理任何手续不来公司上班视为旷工,连续旷工三天,视为严重违反公司的规章制度。”

    并经工会批准,于X年X月X日正式将你辞退。请接到通知后来公司办理相关手续。

    特此通知! 。

    。公司 。

    人力资源部 。

    公司工会。

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