大学社团活动总结范文

在过去几个月中，通过社团中各位的辛勤与付出中，与大家共同快乐地度过了一年的时间，工作的点点滴滴时时在眼，回眸望过去的一幕幕，在不知不觉中充实自己大学生活。

在系十佳歌手表演工作时候，社团部和其他部门协助合作顺利开展工作。在学校举办运动会中，我们社团部主要负责提供钉鞋服务给同学们，还有每月的献血活动时候我们部门负责提供献血者填写表格工作等。

工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能更好地服务同学。

在过的时间里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己水平和经验不足还存在着一定的问题还必须地努力争取更好。总之，因为有这样一个团队，使我大学里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐默契在一个学期的工作中，主要将工作重点放在了社团发展及社团活 动的开展两方面上。

在这一学期我部组织了各社团常务会长对大学生举办的活动进行了观摩学习，增加了各社团负责人之间的交流，使各社团之间互相学习，互相借鉴。在活动的审批上我部在坚持各社团的社团宗旨下，对各社团活动进行了修改、审批，现将社团发展情况与我部工作情况简介一、各社团整体凝聚力与上一年相比有了很大的提高，各社团负责人在任务分配，人员调动上都有了很大的改进，各部门协调合作，从而使得各社团成员积极性很高。

二、为了丰富广大学生的校园生活，各社团举办了丰富的社团活动，得到广大学生的好评，也得到了院领导的肯定，同时也提高了各社团在全校的影响力。三、各社团都明确了自己的发展方向，有理论研究的，有做学术的，有做公益的，有做环保的等等。

各社团也积极与学生会各部门共建，或与其他院系社团合作等等。在本学期，我部也取得了一些成绩，在各社团的交流，活动策划部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些问题：一、与团委领导和社团负责人沟通太少，致使团委领导对社联及社团发展了解较少。

在今后的工作中一定要及时向团委领导汇报工作，定时与社团各负责人交流。二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进，今后会侧重活动的策划，严格审批，取消一些没有明确主题和意义不大的活动。

三、在与其他部门合作上也存在一些问题，由于在很多工作上与其他部门有交集，部门合作也显得尤为重要，各部门很好的合作，才能将工作做得更好。一学期的工作使我们更加了解了自己的工作，也更加深信我们能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。

在今后的工作中，我部门人员将团结合作，把自己的工作 做的更好。

大学社团活动总结范文

在过去几个月中，通过社团中各位的辛勤与付出中，与大家共同快乐地度过了一年的时间，工作的点点滴滴时时在眼，回眸望过去的一幕幕，在不知不觉中充实自己大学生活。

在系十佳歌手表演工作时候，社团部和其他部门协助合作顺利开展工作。在学校举办运动会中，我们社团部主要负责提供钉鞋服务给同学们，还有每月的献血活动时候我们部门负责提供献血者填写表格工作等。

工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能更好地服务同学。

在过的时间里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己水平和经验不足还存在着一定的问题还必须地努力争取更好。总之，因为有这样一个团队，使我大学里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐默契在一个学期的工作中，主要将工作重点放在了社团发展及社团活 动的开展两方面上。

在这一学期我部组织了各社团常务会长对大学生举办的活动进行了观摩学习，增加了各社团负责人之间的交流，使各社团之间互相学习，互相借鉴。在活动的审批上我部在坚持各社团的社团宗旨下，对各社团活动进行了修改、审批，现将社团发展情况与我部工作情况简介一、各社团整体凝聚力与上一年相比有了很大的提高，各社团负责人在任务分配，人员调动上都有了很大的改进，各部门协调合作，从而使得各社团成员积极性很高。

二、为了丰富广大学生的校园生活，各社团举办了丰富的社团活动，得到广大学生的好评，也得到了院领导的肯定，同时也提高了各社团在全校的影响力。三、各社团都明确了自己的发展方向，有理论研究的，有做学术的，有做公益的，有做环保的等等。

各社团也积极与学生会各部门共建，或与其他院系社团合作等等。在本学期，我部也取得了一些成绩，在各社团的交流，活动策划部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些问题：一、与团委领导和社团负责人沟通太少，致使团委领导对社联及社团发展了解较少。

在今后的工作中一定要及时向团委领导汇报工作，定时与社团各负责人交流。二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进，今后会侧重活动的策划，严格审批，取消一些没有明确主题和意义不大的活动。

三、在与其他部门合作上也存在一些问题，由于在很多工作上与其他部门有交集，部门合作也显得尤为重要，各部门很好的合作，才能将工作做得更好。一学期的工作使我们更加了解了自己的工作，也更加深信我们能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。

在今后的工作中，我部门人员将团结合作，把自己的工作 做的更好。

谁能给我一份学校心灵社的社团报告

望参考一下大家好！首先请允许我作一下自我介绍，我是礼行天下社社长——吴雅鑫。

礼行天下社距今已成立了一年零两天有余，2006年3月13日，15点30分，可以说是北科院东区社团文化历史性的一刻，北科院东区第一个社团——礼行天下社正式成立了，她的成立标志着我院东区学生工作又迈上了一个崭新的台阶。一、以下是我对我社一年来各方面工作的简要总结：（一）、课程培训内容：我社在成立初期的课程安排是以舞蹈形体培训及交谊舞为主，以日常礼仪为辅助性的课程来安排培训社员，这样的课程安排有利也有弊。

这利在于：提高了社员的个人气质及个人舞蹈修养。这弊则在于：作为礼仪性质的社团，我们并没有把礼仪培训放到第一位，这是我们最大的失误。

在这弊大于利的情况下，我们当时的当务之急是改变课程内容。在我社内部经骨干人员多番讨论，最终定下的课程内容，也是我社现阶段沿用的课程：其中以日常礼仪、商务礼仪、政务礼仪为主，以化妆、美容为辅助性课程。

这样的课程改革下，我社的整体业务素质已初见成效，我坚信在不久的将来，我社的礼仪业务素质将是众多高职学院中最好的。（二）、组织活动内容：我社在上学期举办了北科院“首届大学生礼仪知识竞赛”，在本次活动中我社骨干人员都受益匪浅。

第一、在活动开展之前，准备工作做得不细致，忽略了很多细节，导致活动不能尽善尽美。第二、整体缺乏交流和沟通，致使组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。

这次活动没有达到预期的理想效果。但是在此次活动过后，我社加强了社团骨干人员之间的交流；社团骨干人员与普通社员之间的交流。

这样的措施使我社的整体协动性有显著提高。（三）、办社理念：我社初期的办社理念是：活跃校园文化气氛，提高社员个人修养。

我社现阶段的办社理念是：让社员学以致用。这个“用”是用在社会上。

我社这两个社理念的出发点是完全不一样的。前者是以学校为出发点，后者则是以社员为出发点。

这是因为近一、两年社会上流行着一句话“大学生毕业既失业”。虽说我们是高职生，比本科生多一点专业性，但是我们的就业前景并不是很乐观，去年我国大学毕业生有413万，30%没有找到工作，即120多万大学生在离校时还没有就业。

今年毕业的大学生495万，今年要求职的大学毕业生总量在600万人以上。在如此之大的压力下，我们就应该多会一门技能，而这门技能必需要有相应的社会实践工作经验，为我们今后走向社会打下坚实的基础。

我社在社员社会实践工作经验方面，也作出了以下解决措施：1、我社与北京张一元茶饮料有限公司取得联系，并与其正在建立合作意向。2、我社与北京市建委——北京市建筑砌体专业委员会建立了良好的合作关系。

在其需要礼仪服务人员时，向其分批次输送专业人才，距今为止共有15人次参与了此项目。这些人员在参与过后都有许多感想。

以下是我与了其中两个人的部分对话：我问第一个人参与之后感想是什么？她回答说：“在几百人眼前站着，像服务员一样让人家使唤；这是一种锻炼，对承受耐力的锻炼。” 我问第二个人同样的问题。

她说：“在这做礼仪的感觉跟在学校里完全不一样，在学校里不是老师就是同学，虽然我不知道他们在想什么，但是我知道他们都是保护我的，然而在这不一样，这是真正的社会，做事都要处处小心，生怕一个不小心做错什么，但是我在这学习到了生存的技能。”以上我社与企事业单位的合作项目，则彻底解决了“会一门技术而缺乏工作经验的问题。”

真正作到了让社员学以致用。以上是我对我社的一年来的工作的简要总结。

二、接下来我来介绍一下我社今年的工作计划：在去年一年的社团工作中，我们看到了许多制约社团文化良性发展的问题。所以由我社发起的“北科院文化娱乐协会”正式成立了。

本协会在院团委社团部的领导下，开展各项辅助社团发展的工作。现已有三个社团加盟本协会。

以下是我协会对部分问题的解决方法：1、学院对社团工作不够重视，导致社团建设经费紧张。我协会采用“两点”财政法，解决现有问题。

这两点分别是：1）向社员收一点（这里指的是会费）2）在外面拉一点（这里指的是到企业拉赞助）“两点”财政法在我协会实施后，已有显著效果。2、同学对社团不够了解，导致社团队伍建设受阻。

我协会采取“统一宣传法”，来解决这个问题。因为一个社团的力量毕竟有限，如果集中多个社团，并且有组织性的开展社团招新、社团宣传等活动，效果将会大不一样。

3、部分社团的指导教师不能准时到位、活动地点冲突，导致社团活动不能正常开展。我协会将派出专人负责解决这类事物，并达到多方满意的程度。

4、单一社团举办大型活动，出现问题后不能及时解决。我协会将采取“牵一发而动全身法”来解决此类问题，加盟协会的任何一个社团，举办大型活动时，都会得到协会本部及加盟协会的所有社团的帮助。

为了使社团文化在我院更好的发展，协会作出了许多鼓励会员的措施：其中有组织会员进行社会实践活动、组织会员外出游玩、会员在校其间过生日的时候会得到一份礼物、协会所有加盟社团免费参。

大学社团活动总结如何写

PS：帮你搜索的一些，自已看吧

一、前言

二、活动主题

三、活动目的

四、活动对象

五、活动时间

六、活动地点

七、活动内容

八、活动宣传

九、费用预算

十、工作人员安排

十一、活动流程

写活动策划书几个项目是必须的，活动主题、时间、地点、目标人群、流程表、宣传方式、报价！

其实真正工作的时候写策划书更简单，时间、地点、节目安排、报价四项就可以了！

业主物业知识培训会暨新闻发布会方案

一、活动介绍：

二、工作小组：

组长：1名

副组长：3名

组员：由弘辉营销策划部、办公室、卓越弘辉品牌服务小组构成

三、活动推介

9月2日，召开全体工作人员会议，讨论、完善、通过活动方案，明确各人员分工及整体进程。

9月2-14日 ，按各分工分头准备，由相关负责人督促检查。

9月14日，召开临战前检查，协调会，发现问题，即使解决。

9月16日上午，再度仔细检查一次，重点是检查流程工作。

9月17日上午8:00，工作人员进入工作状态，迎接会议代表。

9月17日上午12:10，活动结束后，撤离现场，将贵重物品、小件物品、易损物品归类，返回办公室。

四、主要分工：

1、组长：

(1)全面负责，统一指挥，检查督促，工作总结。

(2)衔接，协调各方面工作。

2、副组长A

(1)具体负责发布会工作，人、财、物准备工作。

(2)检查工作进度，完美情况，提出整改意见，并督促实施。

(3)负责宣传资料、培训资料的内容安排、设计及制作并运送到现场，组织发放。

(4)负责礼品的准备并运送到现场，组织发放。

(5)负责影像资料的准备，指定专人安放，调试。

(6)负责新闻记者的邀请、联系、接待。

(6)负责安排活动进程中的辅助工作和协调工作。

(7)负责处理有关突发性事件。

3、副组长B

(1)协调解决活动进程中和之后的车辆，搬运。

(2)帮助、协调活动进程中涉及的行政事务问题。

(3)负责领导的邀请和联系、接待。

(4)负责请柬、签到簿、绶带、嘉宾胸花等物料的准备。

(5)负责利益小姐培训及现场安排。

4、副组长C

(1)具体分管会议流程，会议现场指挥，控制现场局面。

(2)负责安排、指挥活动期间售楼人员及销售公关人员的工作，统一调派。

(3)负责业主的邀请、联系和接待。

(4)负责现场现场桌椅、签到台、讲台布置及场外布置。

五、物料准备

1、展板2块（售楼处门口）

2、指示牌2块（大门口一块、现场一块）

3、花篮8个

4、请柬50张

5、现场横幅1条（长江之家业主首届物业知识培训会暨新闻发布会）

6、嘉宾胸花30只

7、礼仪小姐4名（湘江路口两名、售楼处门口两名）

8、绶带8条（弘辉地产、长江之家）

9、签到簿、礼品、礼品袋、红包准备。

六、宣传方案

报纸硬广告：9月14日《置业安家》通栏

软文：9月14日扬子《置业安家》软文配合

新闻：南京各大报纸、电视台

求一份大学的社团活动总结

社团活动总结范文

大学生社团活动总结：本着“释放青春活力、陶冶高尚情操、繁荣校园文化”的目的，以“创新、创优、创品牌”为活动主题的第二届北京物资学院的大学生社团风采节于2010年12月19日晚在学校大礼堂顺利落下帷幕。

闭幕式晚会持续了近两个小时，大学生社团联合会从各社团精心挑选了13个精品节目为观众奉献了一场饕餮盛宴：动感的街舞、浪漫的音乐剧、委婉动听的昆曲，感人的手语等等，博得了观众阵阵掌声。最后全体社团人合唱一曲“相亲相爱一家人”，使得在场的每一个北物人激情燃烧，在歌声中体会到了北物人的团结一致和万丈豪情。

本次社团巡礼节由校领导领导下的巡礼节组委会组织筹划，院团委，院社团联合会主办，各社团及各院系共同参与，由攀藤网提供赞助。本届巡礼节也充分展示了南审大学生的蓬勃朝气与创新意识和以评估为契机，以学院发展和繁荣校园文化为己任的高度的责任心与使命感，为评估递上了一份优秀的答卷。

本次社团巡礼节从整体上看，较以往具有以下一些特点：

一 重视程度高，各方支持准备充分。

本次巡礼节得到了校领导的高度重视，院团委的大力支持和各院系，各社团的积极参与 。各项筹划工作相当充分，事前的宣传力度也比较大，调动了广泛的参与积极性，为活动的正式开展作好了充足准备。而在活动过程中，各社团不仅积极参加到各项活动中来，还积极组织本社团的会员观看各项演出。

二 策划严密，开幕闭幕兼富创意

本次风采节中60余个社团活动安排得当，时间较为充裕，为整个社团群体展示风采提供了良好的平台。开幕式以表彰大会的形式既嘉奖了在过去社团发展中积极向上，努力拼搏的社团人，也鼓励了在场的60几个社团负责人为更高的理想去拼搏，去奋斗。闭幕式以晚会形式，再次把本次的社团巡礼节推向了高潮。

社团工作会议中团委书记和副书记的发言也给我们社团人带来了全新的思维方式，为我们下面的社团工作指明了方向，使得“以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建设”的原则深入人心。

三 质量较高，内容丰富形式多彩。

本届巡礼节除保留了一些传统活动外，更着力于组织各类特色活动，如闭幕式晚会的提琴乐队演出，昆曲诗词鉴赏，音诗画表演等。这些高雅艺术的引进，以及众多演员，具有才艺的社团人和兄弟院校的加盟，给大家带来了视觉和精神上的震撼，掀起校园社团文化氛围的高潮。而在校园之星歌手大赛（飞扬生活馆），“银星杯”书画展（书美协会）等赛事中，精彩的表演，丰富的内容，多彩的形式，使得这些活动在同学们当中引起了不小轰动，颇受欢迎，反响较好。这些巡礼节中的亮点活动，让同学们深切感受到了各社团文化的魅力，亦得到了艺术，学术和体育等方面的熏陶。

四 参与面广，师生尽显自身才艺。

本届巡礼节为更好的让广大同学参与到活动中来，真正落实让每一位同学都能参加一次活动，院团委领导社联联合各社团开展了各级各类的活动、竞赛。巡礼节期间，组委会共安排了文艺演出类、文化讲座类、文化展示类、电影赏析类、竞赛类、公益类、交流类、调研类、户外类等八大类型的活动，全校共60余个学生社团参与展示，约4000余人参与了本次社团巡礼节的各项活动。如大学生心理健康协会，其社团会员的参与面达到70%以上。另有各类缤纷社团的活动，如演讲与口才协会的辩论赛，交际舞协会的高校舞蹈联谊等，大家共同地参与，尽显自身才艺。

社团发展报告怎么写

社团发展概况、社团成绩、社团问题、改革方案 四个部分。

例文：社团发展概况 我社成立于xxx，是一个社团新起之秀，我们的活动异常丰富，多姿多彩，通过吸收借鉴前人的活动经验，以及自主创新，开发了一系列，全方位的综合素质训练活动，我们力求做到赢在大一起跑线上，让社员从大一就比别人更优秀。社团活动主要围绕就业和创业这两个模块进行展开，积极寻求外部合作。

我社共分为四个部门，各个部门尽职尽责，互相配合，共同参与社团管理和维护，我社打破常规，为了提供给新加入成员更多的锻炼机会，同事由于大二学生功课压力较大，我社推出了新成员自荐为部门副部的任职制度，部门副部直接参与社团管理和任务执行。 我社实施晋级加分制度，通过对社员平常表现的跟踪记录，确定社员发展的得分情况，以此来确定社员的晋级情况，并借此提高大家参与活动的积极性。

社团目前很多活动还处在探索阶段，需要与各兄弟社团进行密切合作，以及社联的大力支持。希望我社能与社联、各兄弟社团一起共同打造丰富多彩的社团文化，共同进步。

社团成绩 1. 我社在短短的两个月内，成功举办了多次活动，其中我社的精品活动素质拓展得到了大家共同的肯定与嘉奖。很多社团，学院团委希望能够合作开展。

另外，我社举办的性格测试，头脑风暴，营销案例分析，模拟招聘等活动同样对社员起到了很好的锻炼效果。 2. 社团文化建设取得一定成绩，社团凝聚力空前强大，我社组织的生日月活动，周日晚安活动受到了社员的广泛好评。

社团问题1.社员积极性不够，没有充分调动社员的积极性，大家没有足够强烈的时间意识，不符合社团精神的要求2. 社团活动成绩不理想，部分活动无法按照预期正常举办3. 社团部门职能未能彻底落实，导致出现局部人员工作压力过于集中的现象4. 对社员的训练不足，社员收获不足 改革方案 1.分部门召开例会，明确部门职能归属，增强社员参与度，充分调动大家的积极性。 2.改变社员成长观念，社团的整体运作就相当于运营公司。

谁能给我一份学校心灵社的社团报告

望参考一下 大家好！首先请允许我作一下自我介绍，我是礼行天下社社长——吴雅鑫。

礼行天下社距今已成立了一年零两天有余，2006年3月13日，15点30分，可以说是北科院东区社团文化历史性的一刻，北科院东区第一个社团——礼行天下社正式成立了，她的成立标志着我院东区学生工作又迈上了一个崭新的台阶。 一、以下是我对我社一年来各方面工作的简要总结： （一）、课程培训内容： 我社在成立初期的课程安排是以舞蹈形体培训及交谊舞为主，以日常礼仪为辅助性的课程来安排培训社员，这样的课程安排有利也有弊。

这利在于：提高了社员的个人气质及个人舞蹈修养。 这弊则在于：作为礼仪性质的社团，我们并没有把礼仪培训放到第一位，这是我们最大的失误。

在这弊大于利的情况下，我们当时的当务之急是改变课程内容。在我社内部经骨干人员多番讨论，最终定下的课程内容，也是我社现阶段沿用的课程：其中以日常礼仪、商务礼仪、政务礼仪为主，以化妆、美容为辅助性课程。

这样的课程改革下，我社的整体业务素质已初见成效，我坚信在不久的将来，我社的礼仪业务素质将是众多高职学院中最好的。 （二）、组织活动内容： 我社在上学期举办了北科院“首届大学生礼仪知识竞赛”，在本次活动中我社骨干人员都受益匪浅。

第一、在活动开展之前，准备工作做得不细致，忽略了很多细节，导致活动不能尽善尽美。第二、整体缺乏交流和沟通，致使组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。

这次活动没有达到预期的理想效果。但是在此次活动过后，我社加强了社团骨干人员之间的交流；社团骨干人员与普通社员之间的交流。

这样的措施使我社的整体协动性有显著提高。 （三）、办社理念： 我社初期的办社理念是：活跃校园文化气氛，提高社员个人修养。

我社现阶段的办社理念是：让社员学以致用。这个“用”是用在社会上。

我社这两个社理念的出发点是完全不一样的。前者是以学校为出发点，后者则是以社员为出发点。

这是因为近一、两年社会上流行着一句话“大学生毕业既失业”。虽说我们是高职生，比本科生多一点专业性，但是我们的就业前景并不是很乐观，去年我国大学毕业生有413万，30%没有找到工作，即120多万大学生在离校时还没有就业。

今年毕业的大学生495万，今年要求职的大学毕业生总量在600万人以上。在如此之大的压力下，我们就应该多会一门技能，而这门技能必需要有相应的社会实践工作经验，为我们今后走向社会打下坚实的基础。

我社在社员社会实践工作经验方面，也作出了以下解决措施： 1、我社与北京张一元茶饮料有限公司取得联系，并与其正在建立合作意向。 2、我社与北京市建委——北京市建筑砌体专业委员会建立了良好的合作关系。

在其需要礼仪服务人员时，向其分批次输送专业人才，距今为止共有15人次参与了此项目。这些人员在参与过后都有许多感想。

以下是我与了其中两个人的部分对话：我问第一个人参与之后感想是什么？她回答说：“在几百人眼前站着， 像服务员一样让人家使唤；这是一种锻炼，对承受耐力的锻炼。” 我问第二个人同样的问题。

她说：“在这做礼仪的感觉跟在学校里完全不一样，在学校里不是老师就是同学，虽然我不知道他们在想什么，但是我知道他们都是保护我的，然而在这不一样，这是真正的社会，做事都要处处小心，生怕一个不小心做错什么，但是我在这学习到了生存的技能。” 以上我社与企事业单位的合作项目，则彻底解决了“会一门技术而缺乏工作经验的问题。”

真正作到了让社员学以致用。 以上是我对我社的一年来的工作的简要总结。

二、接下来我来介绍一下我社今年的工作计划： 在去年一年的社团工作中，我们看到了许多制约社团文化良性发展的问题。所以由我社发起的“北科院文化娱乐协会”正式成立了。

本协会在院团委社团部的领导下，开展各项辅助社团发展的工作。现已有三个社团加盟本协会。

以下是我协会对部分问题的解决方法： 1、学院对社团工作不够重视，导致社团建设经费紧张。 我协会采用“两点”财政法，解决现有问题。

这两点分别是： 1）向社员收一点（这里指的是会费） 2）在外面拉一点（这里指的是到企业拉赞助） “两点”财政法在我协会实施后，已有显著效果。 2、同学对社团不够了解，导致社团队伍建设受阻。

我协会采取“统一宣传法”，来解决这个问题。因为一个社团的力量毕竟有限，如果集中多个社团，并且有组织性的开展社团招新、社团宣传等活动，效果将会大不一样。

3、部分社团的指导教师不能准时到位、活动地点冲突，导致社团活动不能正常开展。 我协会将派出专人负责解决这类事物，并达到多方满意的程度。

4、单一社团举办大型活动，出现问题后不能及时解决。 我协会将采取“牵一发而动全身法”来解决此类问题，加盟协会的任何一个社团，举办大型活动时，都会得到协会本部及加盟协会的所有社团的帮助。

为了使社团文化在我院更好的发展，协会作出了许多鼓励会员的措施： 其中有组织会员进行社会实践活动、组织会员外出游玩、会员在校其间过生日的时候会得到一。