工资调整方案怎么写

题目

第一段：为进一步提高我公司员工薪酬水平，提升公司在行业内薪酬竞争力，鼓励广大员工爱岗敬业、爱企如家，参照行业薪酬水平和当地平均生活指数，根据公司实际，制定本方案。

一、行业薪酬基本情况（近年的增长情况）

二、当地社会平均工资基本情况（近年的增长情况）

三、我公司工资调整方式及标准（近几年基本情况曲线图，通过与其他比较确定增长幅度）

四、按以上标准调整后的整体薪酬水平以及每月需要的工资总额。

五、公司存在的其他特殊情况以及风险评估（关键是要把好事办好，不能出现负面的情况）

部门经理给为员工加薪申请（例文） 怎么写

员工工资变动申请表 日期： 年 月 日 姓 名 部门 职务 工作 内容 聘用日期 考核记录 □优 □好 □一般 现在工资 最低工资 将调整工资 工资等级 变动理由 □试用转正 □晋升 □调整工作 □考绩优良 原职工作 需要条件 新 工 作 需要条件 备 注 申请者 部门主管 签 章 日 期 人事经办 审 核 总经理批示。

关于提高按劳分配工资请示的批复

不同的请示作出不同的批复。

你可以参考一下：西藏自治区劳动局藏劳薪字[1999]129号 关于调整地方国有企业职工标准工资的批复 自治区交通厅： 你厅藏交字[1999]408号《关于国有企业职工提高标准工资的请示》收悉。 根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强做好补发拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》（中办发电62号）精神，结合我区国有企业工资分配实际，为做好我区企业工资工作，加强企业工资分配的政策指导和管理，按照自治区人民政府的批示，经我局研究：原则同意你厅《关于国有企业职工提高标准工资的请示》，其中： 一、为贯彻落实“按劳分配”原则，切实保证企业工资自主分配权的逐步实现，加强企业劳动管理，提高国有企业在职职工标准工资，不宜采取人均晋升4级的做法，应在等级标准工资提高50元的基础上，由企业按人均65元的标准掌握，结合企业管理和对职工的考核，自主决定为职工晋升等级标准工资。

二、调整企业职工标准工资后，企业新参加工作人员的工资应按照以下原则，由企业自主确定。退伍军人、转业干部的工资待遇原则上按照本企业同类人员工资待遇确定；对受过不同学历层次教育的新参加工作人员，在确定其初期工资待遇时，要考虑与分配到机关、事业单位同类人员的初期工资待遇水平大体平衡；为鼓励职工学习技术，提高业务技能，对取得不同技术等级证书的人员，要相应规定不同的工资待遇。

三、取消《提高国有企业职工标准工资的方案》第六条 规定，有关学历（职称）晋升工资，按国家和自治区有关规定执行。 四、调整国有企业职工标准工资工作的时间要求，请厅里提出具体时间要求，尽快完成此项工作。