人事录用函范文
录用函格式是什么样的?谁能给我发一个样本呀!谢谢了!
毕业生选择在北京、上海、天津、深圳等地就业,并要在毕业生派遣时到当地落户的,除与用人单位签订就业协议外,还要取得当地人事主管部门的接收函。将协议书和接收函一并交院部分管老师处,方可由老师进行存档通过,协议内容进入就业方案库。以上地区本地生源回本地就业无需审批。研究生进入天津就业无需审批。参加公务员招考通过的毕业生出具公务员录用函也可,无需另行审批。缺少审批的协议书不能存档进入方案库,不能作为派遣依据。
截至07年毕业生就业方案上报时间,仍未取得就业主管部门审批的毕业生,可以考虑列回生源所在地或与地方人才签订就业协议挂靠,户口档案一并转派遣方案所在地。具体办法年后另行通知。
鉴于老师同学不熟悉接收函格式,特将06届毕业生接收函件扫描,请大家参考。
附件:北京、上海、天津、深圳等地接收函格式
招聘函怎么写
xxxx公司招聘计划
一、招聘计划简介
由于XXXXXXXXXX。。。。。。。(写个大前提,官话,你懂得)现某部门提出申请招聘销售人员X名,经xxx审阅,并通过批准招聘,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
二、招聘需求分析
岗位分析
经过于相关部门的沟通,和实地的岗位工作性质的考察,对于招聘人员筛选提出以下相关标准(诸如此内的话,具体措辞自己斟酌)
岗位招聘简章
招聘流程
做个招聘从网站发布到简历筛选,初试复试,审核通过到录用的流程就好啦,
如果想正规一点流程最好以流程图的形式表现出来,而且每个步骤尽量细化,责任人也要标示出来,如果一般般就ok的话写个123步骤就好了啊。
三、招聘渠道
写这条首先是要明确自己招聘的岗位及渠道的匹配度,明确选择渠道的原因,诸如主流渠道, 求职群体。。。。自己体会吧
如果是紧急招聘可以多选择几个渠道哦。。。。除了网络渠道,如果要参加现场招聘会也最好详细写明o,如果已经预订可以以表格的形式体现以下场次之类
四、人员分工及安排
这一条可写可不写,如果你们是团队合作就写明一下环节责任及分工
比如:
1)负责人---------------------- 张xxx (职位)
2)。。。..
3)。。。。。。..
五、 计划费用预算
这一条很重要滴,最好详细用表格的形式出现哦,招聘网络投放费用,现场费用,招聘海报,易拉宝,单页等等,详细写一下哦,你懂得老板都是比较关心费用的
六、总结一下啦!!!!!!!!
以上因为木有素材写的相对粗糙,不要嫌弃啦,觉得有用就给分吧!!!!!!!!
公司录用通知书怎么写啊
XXX同志,您好。
您已经通过我公司录用考核,被我公司XXX部门聘用,聘为XX员(师)。月薪(年薪)XXXXX元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同,缴纳五险一金。
请于XXXX年XX月XX日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。
报到时保留好交通费用单据,单位将予以报销。
XXXXXXX公司
年 月 日
写一封得体的函
某某你好,由于本公司招聘名额有限,遗憾的是计划找招聘20名营销人员中没有你的名字,可喜的是200人中你就在第21个位子上,可惜本公司一向以公平、公正的招聘原则,所以君未被录用.祝君下次好运.
某某你好,由于本公司招聘名额有限,遗憾的是计划找招聘20名营销人员中没有你的名字,可喜的是200人中你就在第21个位子上,可惜本公司一向以公平、公正的招聘原则,所以君未被录用.仔细看了你的履历,我个人认为你确实是一个不可多得的人才,在营销这个领域确实是能够锻炼人的意志的一个大舞台,同时也是很残酷的,我相信你很快就能找到一份更合适的工作,祝君好运.