物流公司驾驶员安全管理制度？

（1）司机必须积极参加安全学习会，进一步落实各项交通安全措施，加强安全行车意识。

（2）司机必须严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定，严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。 （3）严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等违章行车。

（4）司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精神，不能在行车中你推我让，搞其他小动作。 （5）由货物或车辆造成的违章罚款（如证件不全、车辆发生故障、货物超重、高、长宽等），公司给予全报。

（6）若司机个人造成的违章罚款，如有下列情况的公司给60%报销，其它情况不予报销。

怎么给物流公司的司机写安全意识

提高安全意识，关键是戒酒和戒赌。

酒后驾驶这个就不用我讲了。 据我所知，物流公司的司机经常会疲劳驾驶（跑长途的司机都这样）。

车子到目的地以后，这些司机没啥文化，也没啥追求，一没事干就开始聚到一起打打牌搓搓麻将。司机们都赌博上瘾，熬通宵那是经常的事。

这样，白天旦唬测舅爻矫诧蝎超莽开车的时候怎么能集中精神呢？ 所以，提升司机的安全意识是扯淡，关键是严厉打击赌博和喝酒。 你就这么写吧： 抓到一次，罚款多少。

举报一次，奖励多少。 就把这个简单的事情做好，物流公司的交通事故至少能降低一半。

这招要是不行的话，到时候找我。 你要是讲安全意识的话，估计听的司机都会睡着了。

怎样写道路货物运输企业驾驶员安全学习记录

智百盛驾驶员安全教育系统要教育些什么呢？智百盛软件认为，应包括国家相关法律法规和公司规章制度教育、职业道德教育和汽车结构原理、性能以及驾驶员驾驶技术教育。

以下是某运输公司安全培训制度规定：

一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。

二、运营组要坚持每月二次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识。

三、公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。

四、驾驶员对公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，负责人要严格考勤。

六、对各类培训教育要做好记录，以便备查。

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物流公司规范化管理操作范本

本书介绍了物流公司规范化管理的七大操作步骤，是物流公司提高管理水平，进行规范化管理和实务操作的参照范本。

本书内容涉及物流公司的组织结构设计、职能分解、职位说明书的编制、目标管理、绩效考核体系设计、薪酬福利管理、管理流程设计七大方面，提供了物流公司规范化管理的制度、工具、流程和模板，以便于物流公司及企业物流管理部门参照执行。

书适合物流公司管理人员、企业物流管理人员、企业培训人员、咨询师以及高校教师阅读。

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物流安全注意事项？

你们主要是内贸没有外贸业务没必要去找货代 既浪费时间又浪费金钱，不过方便是真的。

我觉得你们这样的 情况直接联系配货中心就可以 多找几家 多询价 配货中心是可以砍价的 找价格优惠信誉好的 一开始可能会有些找不到头绪 多和几家合作几次就好了 找到最满意的两家到三家长期合作就行了 直接给配货中心打电话预定就可以 告诉对方是什么货 要到什么对方 你要多大吨位的车 然后砍价 然后讲好到工厂拉货的时间 合同直接传真就可以 合同上要注明车号啊 如果临时换车 要把换的车号以传真形式发给你并盖章 一次25-30吨也不是很多 配货中心的车辆调度也是起来比较灵活的 我们的钢铁 走内贸的时候都是找配货中心的 很方便。

物流公司驾驶员管理制度

XX物流公司驾驶员管理制度

目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时，合理及安全化，提高车辆使用效率，降低成本，延长车辆使用寿命。

1、工作积极主动，服从分配，听从指挥，爱岗敬业，认真学习交通法规，遵守交通规则，安全，文明驾驶车辆。

2、遵守作息时间，保证休息时间以充沛的精力上岗，待班时须在公司或办事处，不影响他人工作，车辆应停放在指定位置，保证手机24小时开机待命。号码不得随意改动。同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。 4、认真清点装载货物，检查装车，保证货物不丢失、损坏。如造成货物丢失，人为损坏的由驾驶员负责赔偿。

3、驾驶员不得随意变更运载路线，私自载货载客造成公司损失或延误工作时间，造成损失的，公司追究其相应责任。

4、及时检查自己车辆的季检，年检，保险等证件的期限时间，及时报告给车队队长，以便保证行车畅通。

5、如实、认真、填报出车费用。保存好油票、过路过桥费等报销的依据，否则费用不予报销。

6、出车在外，主动规范自己的行为，不准打牌赌博等违法犯罪。

7、 行车时应严格遵守交通规则，违章（闯红灯、超速、灯光等）罚款由司机本人负责，并给予相应处罚。

8、由司机携带的各种车辆附带资料和随车工具，不得遗失。并将该车各种资料随车转移，司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出事时证件齐全。否则造成罚款由司机承担。

9、因管理及监控不力造成货物单据遗失，车辆损坏严重或丢失的，公司将追究司机责任。

10、车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。

11、爱护车辆，要随时确保车身外观清洁干净。车内应保持整洁，不得零乱堆置杂物

12、车辆按实际需求保养，司机需将车开至公司常年固定修理及维护保养，对于车辆操控若发觉异常应立即检查，并告知车队队长进行处理。本公司所有司机应严格执行车辆保养规范维护车辆最佳状况。

13、非专职司机上车操作，追究该车司机责任，并处罚金100元。

14、肇事或出现其它事故后应立即通知相关领导，畏罪潜逃者，除请司法机关经办外，并即予解雇。

以上是一个参考资料，希望对您有所帮助！

物流运输驾驶员管理制度是什么？

驾驶员安全管理制度 为了加强驾驶员管理，提高驾驶员队伍的工作积极性，使其充分认识所从事工作的重要性，启发其爱岗敬业的自觉性，更好地服务于公司的经营活动，特制订本制度： 一、 公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路安全法》、《中华人民共和国道路运输理条例》、浙江省、温州市、乐清市等有关交通安全管理部门的规章制度，安全行车并严格遵守本公司的相关制度和规定. 二、 驾驶员必须与公司签定聘书，聘用条件为： 1、 须持有合法的驾驶执照. 2、 年龄不超过50周岁，能吃苦耐劳，身体健康，品行端正. 3、 具有道路从业资格证书和三年以上驾驶经验. 4、 经公司人力资源部面试，用人单位进行理论和机械常识、道路驾驶技术测试合格. 三、 驾驶员的管理、宣传和教育： 1、 公司聘用的驾驶员应逐步培养其树立良好的职业道德和敬业精神，为客户提供安全、及时、便捷、优质的服务。

2、 公司将不定时、经常性地对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识、操作规程等的培训和考试，考试不合格的，不得上车. 3、 爱惜公司车辆，平时要注意车辆保养，经常检查车辆的机件，每月必须用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆状况良好，保持车辆的清洁（包括车内、车外引擎的清洁），驾驶员发现车辆有故障要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。

未经批准不允许私自将车辆送厂维修。 4、 对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。

5、 出车提货前和回来后要认真填写《出车提货登记表》，按指定路线行车。禁止公车私用或随意改变行车方向。

公司机关、分公司非提货用车，须向运营部申请，经同意后方可使用。未经运营部同意出车的，视为私自出车，发现一次处罚司机50元；未经运营部同意私自改变行车路线的，罚款30元；发生事故的，由驾驶员负全责。

6、 司机在提货的过程中要认真细心，不能出现货损、货差的现象，出现的由提货的司机负责赔偿损失。 7、 注意保持车辆清洁卫生，包括车体、车厢、轮胎、驾驶室的清洁，经检查或抽查发现车容车貌过脏的，发现一次罚款10元。

8、如果发生交通事故，根据交警部门认定事实上的责任大小，驾驶员应就交通事故承担赔偿责任.全部责任赔偿实际损失额的20%；主要责任赔偿实际损失额的10%；同等责任赔偿实际损失额定的8%；次要责任赔偿实际损失额的5%. 9、 连续半年无责任事故，服务态度好、车况良好、维修费用低、出车次数多、油耗低，车容车貌好、无丢少货、结合历次检查情况，由运营部公布历次统计资料和分公司上报的情况后，集体评议出的优秀个人，公司半年总结时奖励300元；全年表现好的，另行奖励。 四、凡是公司聘用的驾驶员，必须无条件遵守本公司《安全行车8条禁令》，违反者视情节轻重，进行经济处罚，直至解聘。

物流安全需要注意些什么

由于物流活动是物的实体的流动，在物流活动中确保劳动者、劳动手段和劳动对象安全非常重要。

装卸搬运特别是装卸作业，货物要发生垂直位移，不安全因素比较多。实践表明物流活动中发生的各种货物破失事故、设备损坏事故、人身伤亡事故等，相当一部分是装卸过程中发生的。

特别是一些危险品、在装卸过程中如违反操作规程进行野蛮装卸，很容易造成燃烧、爆炸等重大事故。物流运输技术主要包括运输设施和运输作业两大类，前者属于运输硬技术，后者属于运输软技术。

运输硬技术主要包括运输基础设施，如公路，铁路，海运，运输车等基础设施的完善，运输软技术则包括管理方法，物流技术，物流人员素养等。现代物流在地区经济发展中的重要作用，也越来越为人们所认识，不少省市把发展现代物流列入了重要议事日程。

物流现代化和经济发展是密切相关的，预计在今后相当长的时期内中国的经济将保持稳定快速增长，和世界经济接轨的趋势也将加强，这是物流事业发展的大环境。

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希望对你有所帮助 一、道路运输企业安全管理制度内容 （一）客运企业（含公交车、出租车）安全生产管理制度应包括： 1、安全管理领导机构和安全管理专职机构制度； 2、安全生产责任制度（含一岗双责）； 3、安全生产目标管理和责任追究制度； 4、安全生产会议管理制度； 5、安全生产教育、培训、管理、考核制度； 6、安全生产投入保障制度； 7、车辆等设施、设备技术安全管理制度； 8、企业员工和车辆保险制度（含驾驶员）； 9、现场安全管理标准化操作制度（含驾驶员安全行车操作规程）； 10、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度； 11、实时动态行驶记录仪安装、使用、管理制度； 12、安全应急救援管理制度（含相关应急预案）； 13、安全档案管理制度； 14、生产安全事故报告、统计和调查处理制度； 15、安全生产奖惩制度； 16、重大危险源安全管理制度； 17、消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度； 18、驾驶员“五统一”（统一招聘、培训、考试，统一劳动保险，统一工资发放，统一考核，统一奖惩）安全管理制度（主要有：招聘办法、招聘程序、企业与驾驶员签订的劳动用工合同、培训考核规定、劳动保险、工资发放、考核奖惩办法等）。 （二）货运企业（含危险品货运企业）安全生产管理制度应包括： 1、安全管理领导机构和安全管理专职机构制度； 2、安全生产责任制度（含一岗双责）； 3、安全生产目标管理和责任追究制度； 4、安全生产会议管理制度； 5、安全生产教育、培训、管理、考核制度； 6、安全生产投入保障制度； 7、车辆等设施、设备技术安全管理制度； 8、企业员工和车辆保险制度（含驾驶员）； 9、现场安全管理标准化操作制度（含驾驶员安全行车操作规程）； 10、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度； 11、实时动态行驶记录仪安装、使用、管理制度； 12、安全应急救援管理制度（含相关应急预案）； 13、安全档案管理制度； 14、生产安全事故报告、统计和调查处理制度； 15、安全生产奖惩制度； 16、重大危险源安全管理制度； 17、消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度。

道路危险货运企业除建立上述制度外，还必须建立以下制度： （1）危险货运登记制度（包括托运单位、受理时间、收货单位名称及地点、品名、编号、重量、承运车辆号牌及驾驶员、押运员姓名等）； （2）运输生产调度管理制度； （3）冬、夏季行车安全管理制度； （4）驾驶员、押运员和装卸作业人员安全操作规程； （5）安全管理人员及驾驶员、押运员聘用管理制度； （6）危险品运输货运企业还应有驾驶员“五统一”安全管理制度。 （三）汽车站客运安全生产管理制度应包括： 1、安全管理领导机构和安全管理专职机构制度； 2、安全生产责任制度（含一岗双责）； 3、安全生产目标管理和责任追究制度； 4、安全生产会议管理制度； 5、安全生产教育、培训、管理、考核制度； 6、安全生产投入保障制度； 7、车站设施、设备技术安全管理制度； 8、车站员工保险制度； 9、“三不进站”、客车安检、“三品”、“五不出站”等安全检查制度； 10、现场安全管理标准化操作制度（含各安全岗位安全职责、安全生产操作规程）； 11、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度； 12、安全应急救援管理制度（含预案）； 13、安全档案管理制度； 14、生产安全事故报告、统计和调查处理制度； 15、安全生产奖惩制度； 16、重大危险源安全管理制度； 17、消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度。

（四）机动车维修企业安全生产管理制度应包括： 1、安全管理领导机构和安全管理专职机构制度； 2、安全生产责任制度（含一岗双责）； 3、安全生产目标管理和责任追究制度； 4、安全生产会议管理制度； 5、安全生产教育、培训、管理、考核制度； 6、安全生产投入保障制度； 7、设施、设备技术安全管理制度； 8、现场安全管理标准化操作制度（含各岗位安全生产操作规程）； 9、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度； 10、安全应急救援管理制度（含预案）； 11、安全档案管理制度； 12、生产安全事故报告、统计和调查处理制度； 13、安全生产奖惩制度； 14、质量管理制度； 15、环境保护管理制度； 16、重大危险源安全管理制度； 17、消防、储存、防灾等其他安全生产规章制度； （五）机动车驾驶员培训学校安全生产管理制度应包括： 1、安全管理领导机构和安全管理专职机构制度； 2、安全生产责任制度（含一岗双责）； 3、安全生产目标管理和责任追究制度； 4、安全生产会议管理制度； 5、安全生产教育、培训、管理、考核制度； 6、安全生产投入保障制度； 7、教学车辆等设施、设备技术安全管理制度； 8、现场安全管理标准化操作制度（含各岗位安全生产操作规程）； 9、安全管理人员和教练员聘用管理制度； 10、企业员工和车辆保险制度； 11、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度； 12、安全应急救援管理制度（含预案）； 13、安全档案管理制度； 14、生产安全。

物流运输驾驶员管理制度

驾驶员安全管理制度

为了加强驾驶员管理，提高驾驶员队伍的工作积极性，使其充分认识所从事工作的重要性，启发其爱岗敬业的自觉性，更好地服务于公司的经营活动，特制订本制度：

一、 公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路安全法》、《中华人民共和国道路运输理条例》、浙江省、温州市、乐清市等有关交通安全管理部门的规章制度，安全行车并严格遵守本公司的相关制度和规定.

二、 驾驶员必须与公司签定聘书，聘用条件为：

1、 须持有合法的驾驶执照.

2、 年龄不超过50周岁，能吃苦耐劳，身体健康，品行端正.

3、 具有道路从业资格证书和三年以上驾驶经验.

4、 经公司人力资源部面试，用人单位进行理论和机械常识、道路驾驶技术测试合格.

三、 驾驶员的管理、宣传和教育：

1、 公司聘用的驾驶员应逐步培养其树立良好的职业道德和敬业精神，为客户提供安全、及时、便捷、优质的服务。

2、 公司将不定时、经常性地对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识、操作规程等的培训和考试，考试不合格的，不得上车.

3、 爱惜公司车辆，平时要注意车辆保养，经常检查车辆的机件，每月必须用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆状况良好，保持车辆的清洁（包括车内、车外引擎的清洁），驾驶员发现车辆有故障要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准不允许私自将车辆送厂维修。

4、 对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。

5、 出车提货前和回来后要认真填写《出车提货登记表》，按指定路线行车。禁止公车私用或随意改变行车方向。公司机关、分公司非提货用车，须向运营部申请，经同意后方可使用。未经运营部同意出车的，视为私自出车，发现一次处罚司机50元；未经运营部同意私自改变行车路线的，罚款30元；发生事故的，由驾驶员负全责。

6、 司机在提货的过程中要认真细心，不能出现货损、货差的现象，出现的由提货的司机负责赔偿损失。

7、 注意保持车辆清洁卫生，包括车体、车厢、轮胎、驾驶室的清洁，经检查或抽查发现车容车貌过脏的，发现一次罚款10元。

8、如果发生交通事故，根据交警部门认定事实上的责任大小，驾驶员应就交通事故承担赔偿责任.全部责任赔偿实际损失额的20%；主要责任赔偿实际损失额的10%；同等责任赔偿实际损失额定的8%；次要责任赔偿实际损失额的5%.

9、 连续半年无责任事故，服务态度好、车况良好、维修费用低、出车次数多、油耗低，车容车貌好、无丢少货、结合历次检查情况，由运营部公布历次统计资料和分公司上报的情况后，集体评议出的优秀个人，公司半年总结时奖励300元；全年表现好的，另行奖励。

四、凡是公司聘用的驾驶员，必须无条件遵守本公司《安全行车8条禁令》，违反者视情节轻重，进行经济处罚，直至解聘。