如何请求老板加薪 要求书信格式

试着写几句供参考：

尊敬的总经理（董事长）：

我是某部门的小a,2008年11月应聘来到公司，先后担任##、##等工作。几年间，在各位领导的关心帮助下，先后完成了##、###等多项工作，被公司评为##、##优秀员工。本人十分感谢领导对我的帮助，有一点想法装在心里，希望得到领导的关心。进入公司四年时间，个人的工作是勤奋努力的，唯一不足的是个人待遇维持在原有水平，与我一起进公司的##、###以及晚于我进公司的##等，目前薪酬待遇都高于我。当前，结婚、买房、赡养老人等现实困难较多，希望个人的工资待遇能给予适当提高，请总经理百忙之中给予关心为盼，给您添麻烦了。

##部门小a

年月日

怎样要求老板加薪

如何向老板提出加薪

本人有一个非常有效的办法。因为本人以前是打工的，现在是老板，非常了解老板的心态，并且这个要求加薪方法本人用过多次非常有效，在这里给大家参考。

季节：首先要选择季节，这里的季节是要选择生产的旺季，不同的行业都有一定的规律。如果是在谈季，老板正在为生意费神你却提出加薪，一定不会有好结果。

时段：要选择生产顺利，老板春风得意之时。如果老板正为退货而烦脑你却说要加薪，你一定成了代罪羔羊。

行为：你必需努力工作比平时表现得更好，不能在工作中表现出情绪。找个借口请假一天，回来时还需努力工作。向几个嘴巴不守秘密的同事说出你请假的原因，“有个朋友向你介绍一份工作，工资、待遇、职位、福利都说得比这里好一些（但不能太夸张），在现在的公司里老板和同事对你都不错，又不想离开，不知如何是好。叫他给你意见。”好了现在你就在等消息，老板或上司听到后会主动找你谈的。成功的机会非常高，如果不成功一定不是我的方法不行而是你只值那个价钱。

如何写一份向老板提加薪的书面报告

1.要求加薪的资本看你对企业的贡献！这个是铁一样资质。这么多年，你为企业带来多少财富？

2.其次是你过去现在将来可以为企业能创造多少价值，这个也是为什么老板要给你加薪的理由，也是各个企业老板通过加薪来留住人才的一个方式。你心里是否知道你老板是不是很需要你在企业的存在。

3.你在企业的人际地位（威望），这个表现在你再单位的威信，你的重要性，换句话说，你在企业有个很难被代替的地位。

以上是提出加薪理由的一些方向，仅供参考！

我不知道你的表达能力怎么样，看见你要求要个范文，我想你擅长书面表达吧，不知道我猜的对不对。我想你会采取书面表达的方式。

那我就建议下怎么提出这个要求：

A机最好选择在老板赚钱或者心情好的时候，你一定发现了，老板经常请客户吃饭，那是因为客户在吃饭的时候心情较好，容易答应下老板的要求，容易达成协议。

B适当的地点，我觉得在单位比较严肃，老板也有压力，不是个轻松的环境，但同时，老板也会身临其境，容易想到你在企业所作出的贡献，有利于你达到你的目的。是选择在单位，还是选择在单位外，这个只好你自己权衡了。

C书面表达，书面上要写的东西是我在上面提到的加薪理由，就是你在企业的贡献、你在企业的重要性，你过去和将来能为企业创造的商业价值。个人建议，不支持你弄范文，当然参考是可以的，不过很容易失真。你知道什么是失真的，会脱离你企业的实际情况，给了个你不了解企业，不关心企业的印象。

写一封让老板涨工资的作文二百字左右

XX部门：

/>本人于200X年X月应聘到本部门以来，做XX工作已满一年。在这个岗位上，本人能够自觉遵守公司的各项管理规定，认真负责，任劳任怨，虚心向领导和老同事学习，业务水平不断提高，较好地完成了领导交给的各项工作任务。现根据应聘合同的规定，本人要求给予加薪，请领导予以批准。加薪后，本人将继续努力，兢兢业业，争取把各项工作做得更好。

/>特此申请，请予办理。

/>申请人：XXX

/>2008年8月4日

你好！要求老板加工资，希望你做好以下四点：

1做好准备

俗话说，不打无准备之之仗。向老板申请加薪时，要提前想好怎么说，提前准备好需要的各种材料，比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请，这些都是必须的，免得到啥时候提出加薪申请时“肚里有话说不出”。各种加薪“证据”都充分了，老板也会更加肯定你的实力，痛快地批准你的申请，即使这次由于某种原因没有通过，下次老板也会照顾你的。

2

看好时机

谈加薪的时机也是相当重要的，可以选择公司销售业绩比较好、老板心情舒畅的时候。如果老板烦心事不断或者公司处在连年亏损状态，最好不要在这个时候自找麻烦，否则会事与愿违。另外，也要与周围的同事做一下“隐性”比较，如果你现在的薪水比其他人高出一大截，就不要再提加薪要求了，否则老板会认为你比较贪婪，留下不好印象。这样的话，即使老板同意了你的加薪申请，也会引来同事的嫉妒。

3

目的明确

你的目的就是向老板申请加薪，所以一定要委婉表达你对企业做出的贡献，对企业的忠诚，同时也要向老板表达出“即使条件不允许也没有关系”的态度，而不是通过某种方式“要挟”老板，让老板不得不为你加薪，如果这样的话，那就等着被收拾的结局吧。

4

选好渠道

如果你的老板对平时的事情一般不放在心上，或者很少给员工加薪。你不妨向与老板关系很好，或者非常信任的人申请一下，尤其是人力资源部分的人，向他们动之以情，晓之以理，想方设法说动他们，那么在他们的关照下，加工资的机会也许可能性会大一些。

想让公司给自己加工资,怎么写申请,求范文！

加薪申请书 XX您好： 我是XX年XX月进入公司，XX年XX月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。

自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。 我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。

我的理由如下：我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是XX元，按照公司的财务制度要求，出纳岗的工作范围是现金和银行，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从2010年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致敬礼 申请人：XXX XX年XX月XX日 查看原帖>>。

怎样向老板提加薪的要求

想要加薪的话，你必需先把你的工作做好，办事效率高，而且是公认的。然后在你做完某项事，而在你处理这项事表现的比较突出，这时你提加薪问题就不大，不过要注意时间、地点和方法。

想知道我是怎么让老板加薪的吗？先介绍我的情况：职位是：总经理秘书、性格是属于开朗，活泼型。我的工作是协助总经理的工作，说白了就是跑跑腿什么的，要想提加薪很难。但有一次公司开发的一个新产品，我负责各部门跟进工作，后来又负责该产品的市场调研等工作，等这个产品终于生产、投入市场后，合作商来公司结算，当时是在总经理办公室，当时就我们四个人（合作商二个、我、总经理），在交谈的过程中，一位合作商说，X总呀，你们这位X小姐不得了，很利害，也很负责，不错不错。另一位合作商也说，是呀是呀，经常是没日没夜的随叫随到，这段时间最辛苦的就是她了，现在终于完了，X总你应该给她放放假了。我笑了笑说，不辛苦不辛苦，放假就不必了，不过帮我加工资的话倒可以考虑考虑。当时我们大家都笑了。没想到第二天总经理就让人事帮我加工资。

写一封让老板涨工资的作文二百字左右

XX部门：/>本人于200X年X月应聘到本部门以来，做XX工作已满一年。

在这个岗位上，本人能够自觉遵守公司的各项管理规定，认真负责，任劳任怨，虚心向领导和老同事学习，业务水平不断提高，较好地完成了领导交给的各项工作任务。现根据应聘合同的规定，本人要求给予加薪，请领导予以批准。

加薪后，本人将继续努力，兢兢业业，争取把各项工作做得更好。/>特此申请，请予办理。

/>申请人：XXX/>2008年8月4日你好！要求老板加工资，希望你做好以下四点： 1做好准备俗话说，不打无准备之之仗。向老板申请加薪时，要提前想好怎么说，提前准备好需要的各种材料，比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请，这些都是必须的，免得到啥时候提出加薪申请时“肚里有话说不出”。

各种加薪“证据”都充分了，老板也会更加肯定你的实力，痛快地批准你的申请，即使这次由于某种原因没有通过，下次老板也会照顾你的。2看好时机谈加薪的时机也是相当重要的，可以选择公司销售业绩比较好、老板心情舒畅的时候。

如果老板烦心事不断或者公司处在连年亏损状态，最好不要在这个时候自找麻烦，否则会事与愿违。另外，也要与周围的同事做一下“隐性”比较，如果你现在的薪水比其他人高出一大截，就不要再提加薪要求了，否则老板会认为你比较贪婪，留下不好印象。

这样的话，即使老板同意了你的加薪申请，也会引来同事的嫉妒。3目的明确你的目的就是向老板申请加薪，所以一定要委婉表达你对企业做出的贡献，对企业的忠诚，同时也要向老板表达出“即使条件不允许也没有关系”的态度，而不是通过某种方式“要挟”老板，让老板不得不为你加薪，如果这样的话，那就等着被收拾的结局吧。

4选好渠道如果你的老板对平时的事情一般不放在心上，或者很少给员工加薪。你不妨向与老板关系很好，或者非常信任的人申请一下，尤其是人力资源部分的人，向他们动之以情，晓之以理，想方设法说动他们，那么在他们的关照下，加工资的机会也许可能性会大一些。

想老板加工资怎样写才合适

范文就没有了。根据您的实际情况来写申请吧。

收集点咨询，要写就要写到老板看见了想不加您的工资都觉得过意不去，前提是您的工作成绩是有目共睹。

如果工作了一年时间都没有特别大的贡献的话，那我觉得没有太大的必要去写。就算交上去也没有什么结果

反而让老板觉得不务实。

如果您的工作没有什么突出的贡献，就和同事们一样吧，大家家工资的话也少不了你的，老板真的有意向像添加待遇的话，不用你去提醒，老板其实很经常会考虑员工的工资待遇情况，毕竟经营管理一个企业是需要在这个方面有一套适用的方法，不然的话企业是养不住人才的。

祝你新年快乐啊。哈哈

如何向老板提出加薪的要求？

在职场里摸爬滚打了十余年，见过不少要求加薪的方法，其中最硬核的一个就是我旁边办公室的那个哥们儿。

人家先写了一张辞职申请书，然后迈着方步走到老板的办公桌面前往桌上一扔，跟老板说我不干了。老板问他为什么？他说以目前的工资算，恐怕得100多年才能娶媳妇。结果可想而知，老板同意了，但不是他的涨工资，而是辞职申请。

现在的工作很难找，适合自己的工作更加需要珍惜，所以在大家提出要求加薪的时候一定要有自己充分的理由，不要一开始就带着情绪去要求加薪，这样对你自己的心理有很大的影响，所以平常心是最佳的方式。

要求老板加薪的时候最好不要在单位里面进行，因为进行薪酬谈判时，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心，你如果大庭广众之下这样说的话，老板基本会给你否决的，所以你要照顾老板本身的角色。

有很大企业的薪资是采取保密制度的，所以你要谨慎小心的谈自己的薪资问题， 尽量不要攀比，自己遵守薪酬保密是很应该的事情，与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较，这样会给老板留下好的印象。

在谈加薪的时候千万要确定自己的目的，不是为了走人，而是为了加薪，有了这样的大前提，你的心态才可以保持平和，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚，这样对你的加薪十分有利，老板也会对你另眼相看。

任何时候做任何事情都是要有谋略，所以大家要观察老板的一举一动，找合适的时候谈加薪的问题，谈加薪的时机相当重要，一定要选择老板心情极佳的时候去谈，明确列出自己可圈可点之处，说明自己的切实需求，这样效果最佳。