你们觉得微信群工作群对新员工来说有什么优势和劣势呢？

一个单位一个公司的微信群越来越冷清了，既有外部环境影响，也有员工个体心态的影响。

不一定是好现象，不一定是坏现象，要实事求是地分析。第一，外部环境的影响。

最近管理微信群、清理微信群的要求，越来越多了。有三个重大变化：1.微信群功能被限制。

很多单位已经明确规定，微信群不能用于工作群，比如，微信群里的通知，不能作为正式通知，没有正式通知的效力。2.网络安全越来越重视。

很多单位都开始加强网络安全工作，特别是开始注意商密的保护，规定微信群里不能发布有关工作信息。3.发言越来越严谨。

比如，负面消息多产生于微信群里的不当说话；群里出现不利于团结的说话，不能撤回，造成长期影响。第二，个人心态的影响。

微信群作为几年前出现的“流行事物”，必然也符合逐步冷清的客观规律。微信群使用的热度，也想其他流行事物一样，呈现抛物线的下滑。

1.个体心态和群体心态，更符合流行事物由热到冷的客观规律。从新鲜、爱凑热闹，到玩够了，兴趣大减，逐步不感兴趣。

2.微信群的优点被几年消耗之后，现在剩下的更多是缺点。比如，群里乱七八糟的事情太多，点赞不点赞，跟帖不跟帖，排队不排队，都会给自己给对方造成心理负担，慢慢学习“减法社交”，干脆都不发言了。

3.单位文化的影响。比如，领导在群里发言，一般都一本正经，员工特别是青年员工感到没有意思，不好玩。

又不敢不叫好，凡是违心的事情，一般都不会持续。领导也觉得响应不够，慢慢也不发了。

4.员工之间的微妙心态。领导发言，你跟帖，就是拍马屁。

你不跟帖，又怕领导不高兴。反正怎么说，都不对。

再好的事情说出来，总有人喜欢，有人不喜欢。何必多此一举呢？啥也不说了，就免了这种烦恼。

5.个人都开始追求神秘和隐私保护。现在社会，不同于以前的“单位文化”，大家互相走动，现在是“个体文化”，同在一个办公室，互相不知道对方的底细，甚至都不知道同事家住哪里。

谁也不愿意多说自己了，慢慢就没人说话了。6.同事之间的嫉妒心态。

你发言多，别人说“就显你能耐了”，你发言少了，别人说“你装深沉”，干脆潜水吧。第三，单位微信群冷清与热闹，很难得出什么结论。

1.单位微信群热闹了。有人会说，你们单位整体没事干，天天在群里聊天，没有前途。

有前途的单位，大家都忙着做业务，哪有空聊天啊。2.单位微信群不热闹了。

有人会说你们单位文化这么压抑啊，谁都不敢说话了？这样的文化，证明你们单位没有前途。3.群主心态变化了。

单位微信群是不是热闹，往往跟群主有很大关系。有的群主是一个热心人，承受力强，别人误解他，他依然没心没肺，把群搞热闹。

如果换一个心思比较重的群主，别人说闲话太多，心里就委屈了，我维护微信群的活跃度，怎么还说我“出风头”了，干脆我也不说话。

怎么写新员工入职自我介绍

能荣幸成为翰林育程大家庭的一份子，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中精品源自保洁 （范文），如果您是新入职的员工或者是准备填写入职表的员工，我们为你准备了两个版本的新员工入职自我介绍

写作版：我来到翰林育程虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，-让我感到加入翰林育程是一次职场生涯的正确选择。能荣幸成为翰林育程大家庭的一份子，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚入公司，难免还是有一个适应期。为了能让自己尽入工作状态和适应新的环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，在这里我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我尽早从那种紧张情绪中释放出来，尽快地适应环境，全身心地投入工作！因为正如我了解的那样，翰林育程是关心自己的每一位员工，给每一位员工足够的空间展现自己！ 在翰林育程，我喜欢业务员这个岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥制定的计划、处理问题的能力。

良好的心态加上积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这份工作，我正用心的做着领导安排的每一项任务。

在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地充实自己，提高技能，以适应公司快速的发展。在工作中可能会有迷惑和压力，但我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

口语版：大家好，我叫学支宝，来到翰林育程已经有一个星期了，对于一个新入职的员工来说，我想在今后的工作上还有很多的东西需要去学习，需要去向很多同事们、领导们去请教，在此，先谢谢大家了，我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，高效率完成公司领导安排的每一项工作，为翰林育程的明天贡献自己的一份力量。谢谢。

新员工入职自我介绍怎么写？

每每一个人到新的环境都需要有一段时间的适应期，一则好的自我介绍，可以更轻松地融入新集体，给领导、同事们留一个深刻印象。其实，新员工入职自我介绍并不难，做到以下几点就可以轻松融入群体了。

1、首先站起来，微微鞠躬。礼貌要做到

2、大家好，我叫xx今年xx岁，来自xx大学。今后的很长一段时间内我将跟大家成为同事，我同时非常希望我跟大家能成为很好的朋友。做一个简短的自我介绍，并且表达出对工作的热情

3、谢谢插插领导，给我这个工作机会，如果以后工作中有什么做的不对的地方希望大家及时指出，谢谢大家。拍拍马屁，说多点好话终究是没错的。

因为个人介绍一般只有很短的时间，所以建议在组织语言时尽量用口语化，不要太过于咬文嚼字。

微信群里如何自己介绍？

发个群红包，不用多大家就会注意你了。

1.加入微信群：

很多人困惑，我没有群怎么办？百度“微信群二维码”，找些图片、链接一扫，很多都是能加入的，然后大家在里面交流，加好友，你懂得。如何做？扫描即加入群，下面是资源共享群，欢迎大家加入，我们会不定期更新里面成员，让更多人能够共享人脉资源。

2.如何换群：

自己有几个群之后，或者自己建了群，与其他人相互交流，让他拉你进他的群，你拉他进入你的群。然后在群里发个信息/表情，对方就能收到这个群了。

3.建立微信群：

当然，你也可以自己建立一个微信群，点击微信右上角的按钮，在下拉列表里选择发起聊天，然后把需要加入群的好友勾选上，点确定即可建立一个群。

4.保存微信群：

如果你感觉这个微信群还不错，建议在“详细设置”里点击“保存到通讯录”，这样以后哪怕你清空这个微信群的聊天记录，仍然可以在通讯录里找到这个群。微信群与QQ群并不一样，因为QQ群有固定的号码，而微信群却没有。如果你没有在通讯录中保存，就关闭或退出这个群，那么很遗憾，现在是找不到的，只有等群里的某人又发起聊天时，你再添加了。你也可以直接找发起该群的人，让他再把你加回去。

刚进公司微信群该如何打招呼？

1. 大家好，我是小明，刚刚进群，认识一下大家。

2. hi，我是销售部的安迪，以后请大家多关照。

3. 我是小明，刚来公司，请大家多指教。

4. salus，我是市场部的小明，很高兴认识大家。

5. 大家好，我是测试部的小明，今天第一天上班，谢谢大家。

6. 大家好，我是小明，前台客服，大家有事情尽管叫我哈。

7. 大家好，我是小明，后勤服务组，以后竭诚为大家服务。

8. 大家好，我是经理助理小明，以后大家一起工作，请多多指教。

9. hi，我是小明，很高兴认识大家，我在公关部，有事情叫我哈。

10. hi，我是餐厅经理小明，第一天报到，以后为大家提供最好的服务。

11.hello，大家好，我是采购部的小明，以后和大家一起工作，谢谢大家多多关照。

12.hello，大家好，我是今天第一天来报道的小明，我在售后服务部，以后还请大家多多关照。

14.大家好，很高兴认识大家，我是法律顾问小明。

15.大家好，我是财务科小明，第一天工作，有很多不会的东西，还请大家多多指教。