如何落实消防安全主体责任

目前在一些企业中存在着“重生产，轻安全”、“安全管理严格不起来、安全制度落实不下去”等现象。

为此，要以公安部等部门《关于进一步落实消防工作责任制的若干意见》为动力，落实安全生产措施，加强消防安全自主管理，消除不安全因素与隐患。加强领导，形成共管合力一、 健全企业消防安全监督管理网络建立由企业的领导层、管理层、工会和专、兼职安全管理人员组成的“消防安全监督管理网络”。

企业在消防安全监督管理网络的运行下，确保消防安全工作政令畅通，消防安全工作信息反馈以及消防安全管理受控局面。企业在消防安全管理体系的运行下，认真组织开展“消防安全专项检查”、“消防安全知识竞赛”和“119消防日”等消防安全活动，提高员工消防安全意识，营造消防安全文化的氛围。

二、构建消防安全生产格局企业的消防安全工作要充分发挥党政工团的优势，由党政工团齐抓共管，加强企业安全文化的建设。企业消防安全工作在安全委员会的领导下，落实消防安全责任制，每季度召开消防安全工作例会，分析和部署本单位消防安全工作，专题研究消防安全工作以及对存在的重大隐患进行决策，落实消防安全措施。

消防安全管理部门和其他相关部门，要切实履行消防安全监管职能，并充分发挥党群组织的作用，加强消防安全法规的宣传力度。各级工会、共青团要围绕消防安全工作，发挥各自优势，开展群众性消防安全活动。

建立信息、法律、技术、宣传、教育、培训和应急救援等支撑体系，构建消防安全生产格局。落实主体责任，加强安全责任制一、 落实企业消防安全主体责任公安部、监察部和国家安全生产监管局联合发出的公发[2004]4号文《关于印发<关于进一步落实消防工作责任制的若干意见>的通知》，以及公安部第61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，进一步明确了企业的消防安全管理主体地位，企业根据《安全生产法》《消防法》和公安部第61号令等有关法律、法规规定，落实企业消防安全主体责任，建立消防安全管理机构，配备专、兼职消防安全管理人员，建立消防安全管理体系，加强落实消防安全管理责任。

二、加强消防安全责任制消防安全责任制是保证企业安全生产、规范员工安全行为、预防事故发生、确保企业生产效益的消防安全责任制度。企业坚持以“预防为主，防消结合”的方针，以“谁主管、谁负责”的原则，与基层单位签订《消防安全责任书》，层层落实消防安全责任制，并将消防安全考核指标层层落实到各部门、基层单位。

消防安全责任制要一级抓一级，一级查一级，防止断层、死角和盲区。在企业内部实施年度消防安全责任制考核，按消防安全管理奖惩规定，对消防安全责任制单位进行奖惩兑现。

三、签订《消防安全责任书》根据公安部第61号令规定，企业消防安全责任人与上级公安消防管理机构签订《消防安全责任书》；企业防火安全委员会与各部门、基层单位签订《消防安全责任书》；企业经营单位与外包工程队和租赁单位签订《消防安全协仪书》，做到层层签约，全面落实消防安全责任制；“消防重点单位”与市消防局签订《消防安全保证书》，保证消防通道畅通，安全疏散标志及应急照明设施完好，不产生“三合一”隐患；企业负责人以法律文本形式，与员工签订《安全生产承诺书》，使每一个员工以安全法规为准则，自觉遵守自己的安全承诺，按企业的规章制度认真做好本职工作。四、建立安全生产风险抵押金制度为落实安全生产责任制，企业对所属从事生产经营的单位，收取一定数额的安全生产风险抵押金。

企业在生产经营期间发生事故，其风险抵押金将作为事故抢险救灾和善后处理所需资金。企业对安全管理部门的安全管理人员实施“安全生产风险抵押奖惩制度”，每年度根据企业安全生产情况和生产安全事故经济损失状况，对安全管理人员进行考核，并对其实行安全生产风险抵押奖惩兑现。

完善管理机制，规范员工行为一、建立消防安全运作机制消防安全运作机制是规范消防安全管理行为，明确消防安全机构的责任和管理方法；消防安全责任制度是规范员工的安全生产行为；消防安全管理制度是规范企业开展消防安全工作行为。消防安全运作机制的关键是健全和落实消防安全责任制度。

二、建立安全监督反馈机制消防安全监督反馈机制是对消防安全运作机制实施监督，使企业在安全生产运作过程中处于有效的安全控制状态，并实现事前安全预控管理。企业消防安全工作在防火安全委员会的领导下，监督检查各基层单位消防安全管理体系的运行情况，及时反馈安全生产信息，对生产中存在的隐患和重大问题进行分析研究，并提出对策方案供企业领导层决策。

三、建立消防安全激励机制消防安全激励机制是消防安全管理体系的能源。根据企业安全生产发展的需求，积极开展安全质量管理活动，有针对性地采取不同的激励方式，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，使员工能及时发现存在的问题和缺陷，自我约束、自我调整和自我纠正，使消防安全管理体系的运行，获得源源不断的动力，以激发员工在消防安全工作中发扬创新精神，不断提。

责任明确书怎样写

为加强安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标治理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，2008年你单位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书，具体内容为： 一、工作职责 （一）综合治理 1.加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督治理职责。

主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划，主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议，研究防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。 2.负责下属企业单位（以下简称企业单位）的安全生产工作，严格落实安全生产控制指标，层层签订安全生产目标治理责任状，并严格考核，奖惩兑现。

3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查，及时排查处理事故隐患。 4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划，年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。

鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，促进企业的安全技术改造。 5.建立完善高危企业风险抵押金制度，确保事故抢险和善后处理所需资金。

6.贯彻落实《安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》，对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。 7.落实安全生产“一票否决”制度。

8.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。 （二）加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理 1.按照《重大安全生产事故隐患整治监督治理办法（试行）》规定和市确定的市、县（市、区）、乡、村级2008年度重点监督整治的重大事故隐患整改项目，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。

对一时难以整改的重大事故隐患，要落实监控责任，实施有效监控，监控率达100%。 2.年内完成重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监控制度建设，进一步规范重大危险源的监督治理。

（三）加强安全生产专项整治工作 深入开展安全生产专项整治。专项整治做到有组织、有计划进行，各项整治做到工作内容和目标明确，下达各项整治有具体实施方案，经费保证，完成任务的情况有总结。

经过专项整治，生产经营场所重大隐患得到有效治理。 （四）加强基础工作和强化源头治理 1.负责好企业单位的安全监督检查工作，指导企业单位严格执行建设项目安全设施与主体工程“三同时”制度；认真组织开展企业安全隐患排查，并负责组织有关单位进行及时有效的整改。

2.组织企业单位开展安全生产质量标准化活动。 （五）加强安监机构和队伍建设 负责督促企业单位进一步健全安全生产治理机构，配足安全生产治理人员。

依法应当设置安全治理机构或配备专安全治理人员的企业要达到100%。 （六）进一步加强安全生产行政执法工作 1.依照《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产条例》等法律法规的规定，进一步严格安全生产执法工作，要与安监部门周密部署开展联合执法，重点解决好本系统内的违法生产经营行为。

2.加大执法力度，依法打击和取缔非法生产经营行为。 3.辖区内安全生产执法落实到位，执法中要做到公正执法、严格执法行政，执法环境良好。

（七）加强安全生产宣传教育和培训工作 1.组织企业单位进一步认真学习安全生产的法律法规和方针政策。 2.按照国家、自治区、市以及市交通局的统一部署，深入扎实有效地开展“安全生产月”宣传教育活动，各项活动的组织工作有序进行，上级布置的工作任务能按时完成，职工群众的安全生产意识有所增强。

3.企业单位的主要负责人和分管生产、安全治理的负责人100%经过安全专业培训，考核合格，并取得相关证照。 4.企业单位的安全生产治理人员100%经培训考试合格，做到持证上岗。

5.企业单位特种作业人员100%经培训考试合格，取得证书，持证上岗。同时督促企业要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度。

（八）加强应急救援和事故治理工作 1.加强企业单位应急救援体系建设，进一步完善各类重特大安全事故应急救援预案，年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善应急救援预案。 2.督促企业单位依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任单位和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。

3.企业单位发生重特大安全生产事故后，按国家和自治区、市事故治理的有关规定及时、准确上报市安全生产工作领导小组及上级有关部门，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。 4.按照“四不放过”的原则，依法对安全生产事故进行调查处理，按时限结案率达到100%。

二、控制目标 有效预防伤亡事故，死亡人数控制在年度总控制指标以内，力争2008年的安全生产比上。

消防安全事故责任书样本

消防安全管理责任

甲方：*****

乙方：*********

为强化内部消防安全管理，消防组织机构的职能作用，真正“谁主管，谁”，消除火灾隐患，杜绝火灾事故，消防安全与责任，特签订本消防安全管理责任书。

一、责任：以本人为安全责任者的管理人员为集体承包责任制。

二、责任期限：从2006年1月1日起至2006年12月31日止

三、乙方职责：

1、《共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业消防安全管理规定》等消防法规及《生产服务中心消防安全管理规定》，中心防火安全委员

会的监督、检查、等工作。

2、中心防火委员会组织中心员工参加防火安全活动，防火规章制度；

3、中心消防管理技术工作，消防法律法规中心消防管理制度；

4、在中心及所属基层中，经常防火检查，火灾隐患，要登记造册；向本和公安消防监督机关汇报，并督促整改；

5、对中心全体员工消防宣传教育、教育工作，制定可行的防火安全制度；

6、中心义务消防队的队伍建设和组织建设工作；

7、对的火灾事故，要组织义务消防队和职工扑救，并公安消防人员检查火灾的原因，意见。

8、中心全年不火灾。

四、考核及奖惩

1、本责任状的责任任务列入各消防安全责任人，消防安全管理人的年度考核的依据。

2、中心防火安全委员会每年将对在消防安全工作中成绩的、个人表彰奖励，并中心评先评优的依据。

3、对违反本责任状所规定的，中心防火安全委员会将依照规定对责任人员行政纪律处分，情节严重者将移交公安依法追究其法律责任。

五、附则：

本责任书期内安全责任者人事变动，继任者无条件。

甲方：*****

甲方代表：

:

乙方：*********

乙方代表：

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如何加强企业安全生产主体责任范文

一、建立和不断完善安全生产责任制 坚持按照“谁主管、谁负责”的原则，明确企业主要负责人、分管负责人、各职能部门、各级管理人员、工程技术人员和岗位操作人员的安全生产职责。

要明确： 1.企业的最高管理者应当是企业安全生产管理的第一责任人，高度强化“一把手”的安全生产管理责任。促进其严格贯彻、落实国家有关安全生产的方针、政策，严格执行安全生产的各项法律法规和技术标准，把安全生产纳入企业发展战略和长远规划思维体系。

在中国这个文化大背景下，只有企业的“一把手”高度重视生产安全，安全生产问题就能得到有效的解决，各项安全生产的管理制度才能真正落实并发挥作用。如果企业的“一把手”没有真正从内心重视安全生产问题，那么，实际的管理行为就一定是形式重于实质的，一定是紧一阵松一阵的，缺乏持续性，企业的市场安全问题永远得不到根本的改变。

也根本谈不上建立起企业有效的安全生产管理文化。 2.强化公司安全环保监察部对企业安全生产的综合管理责任，更加有效贯彻、落实国家有关安全生产法律、法规和技术标准。

3.强化各级管理人员和员工遵守安全生产规章制度和操作技术规程的处罚与奖励机制。凡是由于对本岗位安全生产不负责任，违章指挥、违章作业的，要严肃查处，责令整改并实施严格的培训后方能重新上岗，要把有类似行为的管理者或者员工作为重点检查对象，促进其真正改进。

4.强调岗位操作人员必须遵守安全生产规章制度、操作规程，对一线操作人员的操作行为是否要有动态、日常的检查监督机制，及时发现问题，及时经济问题。检查监督人员一定要经过严格的筛选，要选择有高度的安全生产意识、经验，有高度的责任感、关注细节、严格坚持原则、制度和规范的人员担任。

在检查监督人员遇到抵触甚至对抗的行为时，管理者一定要坚决支持检查监督人员的工作，坚决处理有违规违纪行为的人员。 二、建立和不断完善安全生产规章制度 公司结合本企业安全生产特点，将国家法律法规和有关安全生产的有关规定和标准转化为企业安全生产的一系列规章制度或安全、技术操作规程。

这些制度体系对规范全体员工的安全生产行为起到了积极的作用，但是，正如前面上所述，还是存在相当严重的问题。本文认为，甘肃刘化集团公司的安全生产管理规章制度体系必须从以下几个方面强化完善： 1.综合安全监督管理：安全环保消防管理组织机构；安全生产管理责任制；安全教育管理制度；事故管理制度；全生产责任约谈制度；安全生产例会管理制度；安全生产风险评价管理制度；安全管理制度评审和修订规定；安全、环保监督检查和隐患排查治理管理制度；安全、环保、消防考核制度；安全、环保台帐管理规定；识别、获取安全生产法律法规、标准制度；车间班组安全活动管理制度；安全生产变更管理制度；安全标准化自评管理制度；安全、环保技术措施管理制度；危险化学品管理制度等。

2.专项安全监督管理：建设项目“三同时”安全管理（www.chinatpm.net）制度；重点监控部位安全管理规定；化学品库管理制度；物资存储安全管理制度；重大危险源管理制度；采样安全管理制度；《安全作业证》管理制度；电教室使用管理规定；氨球罐出入口紧急切断阀使用规定；大管架环境动火职责划分规定；充装用金属软管安全使用管理规定；设备、管道及阀门涂色管理规定；特种设备安全管理制度；监视和测量设备管理制度；检维修管理制度；生产设施拆除和报废管理制度；外来施工单位安全管理规定；供方评价管理制度；特种作业培训站管理的有关规定。 3.安全作业监督管理：厂区设备检修作业安全管理制度；厂区动火作业安全管理制度；高处作业安全管理制度；厂区受限空间作业安全管理制度；厂区吊装起重作业安全管理制度；厂区抽堵盲板作业安全管理制度；厂区动土作业安全管理制度；厂区断路作业安全管理制度；现场施工安全管理制度；施工用电安全管理制度；高温作业安全管理规定；1#-4#循环水冷却塔安全规定。

4.安全技术管理：工艺操作管理制度；空分装置安全运行规定；防止氮气中毒窒息管理规定；防止一氧化碳中毒窒息管理规定；防止氨中毒窒息管理规定；联锁信号管理制度；禁油系统脱脂管理制度； 5.职业卫生管理：职业卫生与职业病防治管理制度；劳动防护用品管理制度；防尘、防毒管理制度；放射性同位素与射线装置安全防护管理规定；职业健康管理制度；职工健康体检管理制度；岗位（工种）保健管理规定；氯气防护安全管理规定。 6.消防、气防管理：防火、防爆安全管理制度；消防、气防设施管理制度；消防、气防安全管理制度；甲醇泡沫泵房管理规定。

7.企业交通运输安全管理：厂区交通安全管理制度；公司通勤车安全管理规定。 8.应急救援管理：应急管理制度；抗震减灾管理规定；防汛抗灾管理规定；液氨装卸运输安全应急救援相关规定。

三、建立和严格执行领导干部值班制度 公司必须强化领导干部安全生产管理现场值班制度。现场值班的公司领导要负责指挥生产中出现的重大异常情况，有效处置各类突发应急事件。

检查监督公司各项安全生产管理。

如何落实企业安全生产主体责任范例-搜狗问问

必须在六个方面采取有力措施落实企业安全生产主体责任。

1、落实企业抓安全的责任。

一是要落实企业主要责任人抓安全的责任。企业的主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，抓生产经营是第一责任人，抓安全生产也是第一责任人。既要对企业的生产经营负责，又要对企业的安全生产负责。分管安全工作的其他领导也要分工明确，各负其责，共同承担起安全管理的责任。

二是要落实安全生产责任制和责任追究制，不留死角。抓安全生产工作，关键是狠抓安全生产责任制的落实。要层层签定安全生产责任制，制定各类管理人员安全生产责任制和责任追究制，真正做到一级抓一级，逐级落实责任的安全生产责任追究格局。要坚持做到“抓住不落实的事，追究不落实的人”，层层落实责任，建章立制，把安全生产责任分解逐级延伸落实，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。

三是要加大推行安全责任制和追究制的力度。推行安全生产责任制和追究制，关键是要坚持做到“四个同时”，即安排生产经营等工作时，同时安排安全管理人员在安全工作上应负的责任；在下达经济指标时，同时向安全管理人员提出安全责任要求；在考虑经营的执行情况时，同时要考虑安全责任制和追究制的执行情况；在干部提拔重用时，既要考核政绩同时考核安全生产的贡献，对安全生产搞不好的，一律不用。从而进一步增强安全管理人员抓好安全工作的责任感、压力感和紧迫感。

2、落实加强安全管理的责任。

一是安全工作要到位。当前，在一些企业里，存在一些部门的管理者没有把本部门、自己的岗位纳入到安全工作中去，把自己当作一个旁观者，当成局外人，认为安全工作与己无关。其实，企业里，所有的管理者、所有的管理部门都不是旁观者，都不是局外人，在安全工作中都承担着重要的安全责任，都必须按照自己的职责，来完成安全工作中所担负的责任。行政管理部门要认真检查在设备、技术、质量、工作环境、员工技能素质等方面存在的问题，反思本部门工作是否到位、责任是否落实，分析员工，制定整改措施，狠抓落实。党群部门要认真检查在宣传、教育、组织、发动员工，提高员工安全意识，调动员工工作积极性方面方面工作是否到位、责任是否真正得到落实。只有各部门明确安全监管责任，增强责任心，才能切实发挥作用。

二是安全规章制度要落实。无规矩不成方圆。要加强执行力文化的宣传，教育引导员工树立正确的安全责任意识，自觉遵守、执行企业制定的各项安全管理规章制度，切实把制度落实到位。同时，要积极创新安全管理模式，使企业的安全管理更加规范有效。

三是要建立安全管理长效机制，制定安全评估体系。要使制定的安全评估体系将有安全责任的各个部门捆起来，使之在安全工作中承担一定的安全责任，认真落实安全责任。同时，对那些没有真正落实安全责任的单位部门，以及在安全工作上不尽职、不尽责的人进行严格考核，监察审计部门要进行全面监察。

消防安全两个责任主体

安全生产责任制是组织各项安全生产规章制度的核心，是组织行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业健康安全管理制度。安全生产责任制是按照职业健康安全方针和“管生产必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位的生产工人（工作人员）在职业健康安全方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全责任制的基本原则是“安全生产，人人有责”。

组织安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容可分为两个方面：

1.纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员的安全生产责任制；

2.横向方面的安全生产责任制，即各职能部门的安全生产责任制。

消防安全责任书范文

这是找到的保安部消防安全责任书 看下能不能改成您想要的

保安部是酒店的安全保卫部门，是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作，维护酒店内部治安秩序，保障酒店及其人员的财产和人身安全。

酒店的安全工作，同酒店的命运息息相关，因此，为明确保安部员工的责任，特制订本消防安全责任书。

1、认真做好交接班记录，并办好交接班手续 。否则，发生的一切责任事故，均由两班员工承担，两个班长各承担50%。

2、严格物品出入及放行手续。若因门卫岗把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由门卫岗保安员承担赔偿责任。

3、夜间留宿客人车辆及就餐客人车辆，由于保安员没有认真履行“车辆出入手续”且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏，一切责任由当值保安负责。

4、坚守岗位，不私自离岗、串岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、串岗及巡查责任区域不认真、不彻底，而发生抢劫、盗窃、火灾等，一切责任由当值该岗保安员负责。

5、消防中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时书面报告部门负责人。若因玩忽职守没能及时发现设备异常而出现火灾、设备不能正常运转等事故及现象，当值消防员负主要责任。

6、巡逻保安员工，若不能按规定对酒店仔细彻底巡查，不按规定巡查而发生盗窃、凶杀、火灾等事故，巡查保安员负玩忽职守责任。

7、酒店发生盗情或火情，保安员接警后而没有及时赶到现场，导致事故事态扩大，当值保安员、接警保安员对此次事故负责任，保安部负责人负20%督导不严责任。

10、保安部负责人制订酒店长、短期消防、安全培训制度，制订酒店长、短期消防、安全检查制度，若因没制订以上制度造成安全事故，责任由部门负责人承担。

11、部门负责人需对酒店每位新入职的员工进行消防安全培训，严禁培训不合格的员工上岗，否则由此而引起的消防安全事故，责任由部门负责人负责。

12、部门负责人按总经理指示监督各部门对《限期整改通知书》的执行情况，把整改结果及时汇报总经理，并按总经理指示对隐患部门及部位进行整改，否则由引起的消防、安全事故，责任由部门负责人负责。

13、部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求、规范保安部各位员工，若因部门负责人督导不严、管理不到位而造成保安部内部无组织、无纪律，发生有关责任事故，部门负责人负主要责任。

14、保安部员工若因维护酒店利益而身体受到伤害，则酒店负责一切医疗费用，直到身体恢复且正常上岗为止。致残或死亡则按国家规定处理。

15、保安部员工若非因公致伤、致残或死亡，一切责任自负，与酒店无关。

16、部门负责人部门负责人为本部门的消防安全责任人，对消防安全负主要责任。

17、本责任书一式两份，同具法律效力。

18、本责任书从 年 月 日至 年 月 日有效。

19、若一年内责任范围内无责任事故发生，年终奖部门 元。

aa大酒店（公章） 部门负责人签字：

班长签字：

员工签字：

以全面落实企业安全生产主体责任的安全征文 300以上 要求原创

1、落实企业安全生产主体责任，必须把制度体系建设放在首位。

2、落实企业安全生产主体责任，必须把安全文化建设贯穿始终。

3、落实企业安全生产主体责任，必须把教育培训作为长期任务。

4、落实企业安全生产主体责任，必须把接受监督管理作为重要保障。建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产”。、

做好企业安全生产工作，预防伤亡事故和职业病害的发生，关系着企业每个员工的切身利益和千家万户的幸福安康，关系着企业生产安全顺利进行和经济效益的稳步增长，关系着社会的安定繁荣和人民的安居乐业。所以，企业必须针对本单位实际情况，建立、健全、完善安全生产责任制，认落真实主体责任，才能真正实现“安全生产，提高效益”的最终目标。