公务员病假

当然可以，但是你的医疗费报销问题我不知道有没有影响，是不是需要指定的医院等等。你还是咨询一下你们单位。

请假的手续，我想你已经请了探亲假，如果超出探亲假的期限，那就先口头致电单位，请个口头假，备个案。回单位后再填请假单，请病假。我们单位是三天以上科室领导签字后，要局长签字。其他应该没有什么关系，只是请个假而已，很简单的。

还有一个问题，病假和年休假可能会有冲突，一个单位是有考勤管理的，年休假天数规定的，相信你是新人估计也就五天吧，呵呵。你是病假了，不知道你们单位是如何抵消天数的。超出部分，会不会扣钱什么的，各单位情况不一样，希望你关注一下。

公务员病假的规定

我国目前对公务员病假没有具体规定，不过你父亲的情况可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。

机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资；病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。

工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。

恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。