优秀乡镇公务员申论范文

2018国家公务员考试申论范文：推进公共文化服务促进社会均衡发展？

公共文化服务是在改革开放不断深入的过程中，伴随着政府职能的转变，努力建设服务型政府而提出的，作为政府公共服务的一部分，它主要是强调作为一个人民的政府的社会责任、义务和历史使命之所在。公共文化服务的推行，是促进社会均衡发展、公平发展的基本途径。

加强公共文化服务体系建设，保障人民群众基本文化权益。由于我们长期以来群众文化工作的习惯，更多地强调群众文化人群非职业化、由群众文化爱好者所组成等特征，沿袭到公共文化服务工作中，也往往忽略了我们所要面对的人群是全体人民群众；此外，由于长期以来存在的地区发展不平衡、城乡发展不平衡等因素，我们的公共文化服务欠了很多账，导致大量文化贫困群体的存在。因此，国家和政府有责任和义务来补偿这些文化债务要大力加强重大公益性文化工程建设，认真组织实施广播电视村村通、全国文化信息资源共享、乡镇综合文化站和基层文化阵地建设、农村电影放映、农家书屋建设等公共文化服务工程。

扶持培育地方特色文化，完善公共文化服务体系建设。地方特色文化，是对一定地域范围内与自然、历史、人文等相融合而富有特色的民俗传统文化区域性特色文明表现的总称，是人民群众生活、劳作、习俗的文化映射，是中华传统文化的有机组成。但是近年来，但不少地方的公共文化产品和服务，采取自上而下、统一派送方式，导致供需“两张皮”现象严重。因此，把地方特色文化产品和服务纳入当地公共文化服务提供目录、组织开展群众性节日民俗活动、把地方特色文化人才培养纳入乡土人才培训计划等，最终将公共文化服务扶持培育地方特色文化，将地方特色文化纳入当地公共文化服务体系，促进全国范围内的体系建设，拓展其深远意义和服务范围，促进公共文化服务的发展。

转变公共意识，实现文化治理的转型。伴随着我国经济体制的变革和社会结构的深刻转型，文化建设影响下的民众意识也由城市到乡村逐一转变。不仅如此，随着生产力与生产关系的变革，个体与社会的关系之间的转变势必影响公众意识。在此过程中，半官方社团组织、社会组织和个人等社会性力量拥有的自治空间迅速增加，城市与乡村之间设文化意识差距进一步加剧，不利于民众的团结与社会主义的最终实现。因此，才多个地区的不同层面开展公共文化服务，需以文化治理为抓手，实现公共意识的转变，有利于促进民族团结、消除城乡文化差距，促进城乡一体化发展，最终实现社会主义的建设，达成民族团结、国家富强的目标。

文化是一个社会的灵魂，国家进步的基础，公共文化是社会稳定、和谐、健康发展并形成社会凝聚力的最基本的因素，因此，明确公共文化服务的一些最基本的概念，摆脱公共文化的附属地位，让公共文化服务成为常态，才能让公共文化真正促进社会进步、民族复兴。

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公务员考试申论范文：公务员应该有怎样的幸

您好，中政教育为您解答：前不久，中国科学院心理研究所与职介机构联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一.然而，这一结果却引起了网络的普遍吐槽："生在福中不知福"、"矫情诉苦"、"让生活在社会底层的群众情何以堪"，等等.为何反差会如此强烈？诚然，幸福首先是一种个人感受，公务员的幸福感，公务员应当最有发言权.但是，当社会看法与公务员的个人感受反差很大时，那必定有公务员自身的幸福观问题.公务员提升幸福感，关键就是要摆正自己的心态.事实上，每年公务员考试"千里挑一"、"万里挑一"的火爆场景，表明这一职业有很高的社会认可度.一般看来，公务员不只有职业和收入的稳定、环境和条件的优厚、社会的尊重等"靓丽外表"，还有实现自我价值的平台、推动社会进步的职责、促进全员幸福的使命等丰富内涵.如果只把待遇、名利等个人享受作为衡量个人幸福的"参数"，而把履行职责所吃的苦、推进工作所受的累、服务群众遭遇的委屈当作不幸福，那么就很容易形成一种畸形和狭隘的幸福观，落入个人主义的俗套、步入享乐主义的误区，既不长久，也不会获得真正意义上的幸福.毋庸讳言，很多公务员，尤其是基层干部，工作与生活常常充满了辛苦与不易.前段时间人民日报采写的基层干部系列报道，鲜活还原了基层干部的"生态环境"：有白加黑、五加二的操劳之苦，有责任无限大、权力特别小的憋屈之闷，有待遇收入低、养家糊口难的自责之酸，有被人当作"贪官"、视为"蛀虫"的委屈之痛.但在另一方面，这些苦、闷、酸、痛，亦非其工作生活的全部.有一位基层干部，17年来一直在乡镇工作.他说到自己经受的苦累与委屈，但也说到自己的幸福与快乐.他经常说，最幸福的时刻，就是在成功调解邻里纠纷后，群众给予赞许眼光的瞬间；在主动为贫困生协调全免费用后，老乡"固执"地送鸡塞蛋的时刻.要说幸福，这的确是实实在在的幸福.更为重要的是，"服务于民、造福于民"的"大幸福观"，并不是被一些人所指斥的"大道理"，而是能够与个人的主观感受相统一.我们很多干部，正是从这样的服务群众中获得幸福感的.在相当意义上说，公务员只是一个服务性的职业，并不是享受型的岗位."公仆"的职责定位和"奉献"的使命担当，注定了这个职业有苦、有累、有委屈.既然选择了这个职业，就应义无反顾地坚守和承受.对于各级干部而言，需要懂得"干部辛苦一点，百姓才能幸福一点"的道理，也需要善于从服务群众中享受乐趣、获得幸福.心态阳光才有工作干劲，观念转变才有幸福感受.时常将自己的幸福与群众的幸福"对表"，乃至幸福着群众的幸福，那么公务员的幸福观就会达至一个新的境界.如果能为群众实干，干出实绩，公务员的幸福感并不低.。

乡镇公务员好考不？

在公务员考试里有一种比较特殊的公务员招录——乡镇公务员。乡镇公务员顾名思义就是乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。之所以说特殊，是因为象征公务员的工作地点一般都在偏远的乡镇，工作对象也以农民为主。

大多数人对乡镇公务员的印象就是工作环境很艰苦，因为乡镇机关所在地远离城市，经济较为落后，交通也不是很便捷，工作和生活条件都比不上县城和大中城市，如果在家乡之外的乡镇工作，可能还要面临和家人长期分居的问题。

很多乡镇公务员从小就生活在城市，为了实现公务员梦而选择放弃城市生活。来到乡镇工作后，发现当地的基础设施差，人烟罕稀，同龄人更是少之又少，心里难免会有些失落。

艰苦归艰苦，素朴归素朴，关键是待遇怎么样呢？考乡镇公务员容易报考么？

乡镇公务员容易得到提拔！这是众所周知的，上至国家，下至县城，几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。对一个干部进行考查，是否有基层工作经验是一大标准，只要你在岗位上好好干，不是去混日子，自有大把的机会放在面前。

关于乡镇公务员考试，乡镇公务员考试内容包含：笔试和面试。笔试内容包含：公共基础、行测和申论。

乡镇公务员考试公共科目为行测和申论。行测主要考察五部分：言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系、判断推理；申论主要考察考生的综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作能力。

有没有希望获得申论高分范文？

您好，您的问题是很多公务员考生在学习过程中都会遇到的问题，希望以下这些建议对您有帮助。

申论是一种应试，既然是应试就能够把握其特点和要求，从而有针对性的去提高，去达到其标准。那么，获得高分范文要具备哪些要素呢？答：标题规范、立论准确、结构完整、重点突出、行文规范。

标题规范：契合题干要求，明确表达了行文的观点。立论准确：充分展现对题干、材料主题的把握，并具备一定的理论高度，避免动不动就“和谐社会”“科学发展观”（角度过大，论述不清楚，且容易导致模式化）。

结构完整：申论最基本的特点就是模拟行政，也就是运用行政职能来分析、处理问题，具体来讲就是客观的正视问题--辩证的分析问题--积极的处理问题，因此写作应注意涵盖“是什么--为什么--怎么办”的基本层次。重点突出：与立论一脉相承，是着重分析问题，还是着重解决问题，要有明确的导向，而不是“中庸”式的平均分配。

行文规范：应严谨、凝练、规范，避免评论化、抒情化。公务员备考的路上，“中政申论”在线备考企业平台会一直陪伴您，祝您备考愉快，加油。