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  • 秩序维护员离职申请书范文

    秩序维护员转正申请书

    秩序维护员转正申请书尊敬的各位公司领导: 我叫YJBYS,于2012年2月16日进入公司,根据公司的需要,目前担任秩序维护部秩序维护员一职,本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格 开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强, 确实完成领导交付的工作, 关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注 重自身发展和进步。

    我自2012年2月工作以来,一直从事秩序维护工作,因此,我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情 况,马上进入工作。现将工作情况简要总结如下 : 在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。

    当然,在工作中 我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。 如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么 随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。

    公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的 服务及各工作文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个 好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。

    咱们 公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加 严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中, 要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好 的完成。

    我相信我一定会做好工作, 成为优秀的一份子, 不辜负领导对我的期望。 总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重 要的, 有一个积极向上、 大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。

    xx物业服务公司给了我这样一个发挥的 舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成 为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

    秩序维护员转正申请书

    秩序维护员转正申请书

    尊敬的各位公司领导:

    我叫YJBYS,于2012年2月16日进入公司,根据公司的需要,目前担任秩序维护部秩序维护员一职,本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格 开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强, 确实完成领导交付的工作, 关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注 重自身发展和进步。我自2012年2月工作以来,一直从事秩序维护工作,因此,我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情 况,马上进入工作。现将工作情况简要总结如下 :

    在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中 我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。 如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么 随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的 服务及各工作文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个 好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。

    咱们 公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加 严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中, 要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好 的完成。 我相信我一定会做好工作, 成为优秀的一份子, 不辜负领导对我的期望。

    总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重 要的, 有一个积极向上、 大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。 xx物业服务公司给了我这样一个发挥的 舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成 为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

    员工离职申请表怎么写?

    员工离职表员工姓名:所在部门:职位:离职日期:入职日期:合同期限:离职原因:□薪资偏低□福利不佳□晋长机会□工作环境□工作时间长□无法适应倒班□人际关系□上学进修□健康因素□家庭因素□交通不便□其他部门意见:部门负责人:年月日仓库管理员意见:仓管人员:年月日财务部意见:部门负责人:年月日人事部意见:部门负责人:年月日总经理批示:总经理签字:年月日员工按程序办理离职手续后,于第二个月的10日凭本人的身份证原件到酒店的财务部领取个人工资;如在办理离职手续时未能把部门工作交接清楚或遗失、损坏酒店物品的,酒店有权要求员工按价赔偿或从员工的工资中扣除相应的费用。

    员工:年月日填表日期:年月日。

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