员工的劳动合同怎么写

_________公司（单位）（以下简称甲方） _________（以下简称乙方） 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。

第一条 试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条 工资及其它补助奖金 （一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 （三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也 由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 （五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 第三条 工作时间及公假 （一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。

（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。

（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。 （四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。

（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。

第四条 员工教育 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。 第五条 工作安排与条件 （一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条 劳动保护 甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。

对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。 第七条 劳动保险及福利待遇 （一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。

（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。 第八条 解除合同 （一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同 （1）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。

（2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种 3）乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退 的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。 （4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。

（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。 （1）经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。

（2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。 （3）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

（三）在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。 （1）乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。

（2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。 （3）女员工在孕期、产期或哺乳期的。

（四）乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。 （五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。

（六）乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，。

谁能给我写一个劳动合同

格式 劳动合同

合同编号

甲方：***（通常为用工单位）

乙方：***（姓名、性别、年龄、住址）

用工形式：****

鉴证编号：****

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方***（姓名）为***（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条 甲方录用乙方从事***（工作名称）。

第二条 劳动合同期限从*年*月*日起至*年*月*日时止。其中试用期限为**个月，至*年*月*日止。

第三条 甲方的基本权利义务是：

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条 乙方的基本权利义务是：

一、享受***待遇（写明待遇的内容）。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条 工资待遇（要写明确具体）

第六条 工作时间（每周不超过多少小时）

第七条 劳动保险及福利待遇

第八条 劳动合同的变更和解除

（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前*天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）

第九条 本合同一式 份，甲乙双方各执 份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：***（签章）

乙方：***（签章）

*年*月*日

2.说明

劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有：

(1)劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。

(2)签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。

(3)双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。

(4)劳动合同应当是书面形式的。

急求钟点工合同样本一份

钟点工劳动合同范本

甲方：

乙方：

身份证号码：

经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：

一、甲方以钟点工形式招用乙方， 乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自 2007 年 月日至 2007年 月 日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。

三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿；任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。

六、甲乙双方需约定的其他事项：

七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

签订时间： 年 月 日

急求钟点工合同样本一份

劳动合同根据不同的行业和不同的工作性质等可以有很多不同的样本。

下面提供一个，你可以根据你公司的具体情况而参考本样本形成你公司自己的劳动合同。再注，请更具具体情况适用。

劳动合同范本 字[ ]第 号 甲方（用人单位） 乙方（职工） 名称： 姓名： 性别： 法定代表人或 文化程度： 委托代理人： 居民身份证号码： 户口所在地： 地址： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期限的劳动合同。

合同期自 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日，在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。

二、工作内容 ， 第二条 乙方同意由甲方根据生产（工作）需要安排担任 或从 事 岗位（工种）。 第三条 乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的生产（工作）数量、质量标准或工作任务，并爱护设备和所使用的工具。

第四条 甲方可以根据生产（工作）需要，适当调整或协调另行安排职务或岗位。 三、劳动报酬和保险福利待遇 第五条 甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津（补）贴制度，确定并按时向乙方支付劳动报酬。

经甲乙双方协商，拟支付乙方基本工资（包括基础、计时（计件）工资或岗位技能工资和国家统一规定的各项物价、副食品补贴和津贴） 元。 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬。 乙方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的劳动数量、质量另行确定。

第六条 甲方根据本单位的经济效益状况，为乙方提供以下福利待遇： ，并根据效益变化适时调整。 第七条 乙方的休息休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期待遇等，按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。

第八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。 第九条 乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。

四、劳动保护和劳动条件 第十条 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产（工作）条件和必要 的劳动防护用品，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 第十一条 甲方应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给，并按照国家规定对乙方进行安全生产知识、法律、法规教育和操作规程培训以及文化、业务技术培训。

乙方应参加上述培训并严格遵守。 五、劳动纪律 第十二条 乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。

保守本单位生产（工作）或业务秘密。 第十三条 乙方应服从甲方因生产（工作）需要的临时性派遣或调整。

六、劳动合同的变更、续订、解除或终止 ， 第十四条 由于生产（工作）需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。 第十五条 本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。

劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。 第十六条有下列情形之一的，劳动合同即告终止： （一）劳动合同期满并办理了终止手续的； （二）乙方到达法定退休年龄的； （三）甲乙双方约定的无固定期限劳动合同终止条件出现，并办理了终止手续的： 1、 2、 3、 第十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。

任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方（法律法规另有规定的除外）。 国家劳动法律法规规定不能解除合同的，甲方不得单方解除劳动合同。

第十八条 甲乙双方认为劳动合同可以解除的其他条件： 1、 2、 3、 第十九条 本合同解除或终止后，甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除、终止劳动合同证明书”、移交档案等。 。

第二十条 劳动合同终止或解除后，甲方应按有关规定给予乙方经济补偿。 七、违反劳动合同的责任 第二十一条任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，负责经济赔偿。

具体赔偿标准按有关规定执行。 其他违约责任： l、 2、 八、双方需要约定的其他事项 l、 2、 3、 4、 九、劳动争议处理 第二十二条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决。

协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，或不愿申请调解的，应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、其他 第二十三条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，送当地劳动行政部门鉴证留存一份。 第二十四条本合同自 年 月 日起生效。

第二十五条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。

甲方（盖章。

劳动合同书怎么写,具体的例子

一般各地人社局网站有提供下载劳动合同范本，你可以参考使用。

《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

如何写劳务合同？？？我想知道具体的例子

第三篇 劳务合同书 甲方： 法定代表人或委托代理人：___________________ 注册地址：_________________________________ 通讯地址：_________________________________ 邮政编码：____________ 乙方：姓名__________性别_________ 居民身份证号码___________________ 出生日期_________年______月______日 家庭住址_____________________________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇） 通讯地址______________________________________ 邮政编码______________ 电话_____________ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为________年。

本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。 第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________ ___________________________________________________________________。

第三条 乙方提供劳务的方式为： 第四条 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 。 第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： _______________________________________________________________。

第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的； 二、双方就解除本协议协商一致的； 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。 保险期间与本协议期限相同。

第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。 仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 乙方（签 章） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 乙方家属意见（要求乙方之配偶或成年子女填写） 签字： 与乙方关系 身份证号码 。

我要写份与员工的合同,请提供一下例子

劳动合同1. 格式劳动合同甲方： （用工单位名称，地址，邮政编码）法定代表人： 职务： 电话：乙方： 姓名： 性别：出生日期： 年 月 日家庭住址：邮政编码：一. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定， 经协商甲，乙双方共同签订本合同， 共同执行.二. 本合同期限为 年， 自 年 月 日起， 至 年 月 日止.（新入厂人员的试用期为 个月， 从年 月 日日起至年 月 日止.在试用期内， 甲方若发现乙方不符合录用条件， 可解除合同； 乙方若发现甲方未履行合同， 也可解除合同.）三. 生产（工作）任务，劳动保护和劳动条件：1. 甲方为乙方提供生产（工作）条件， 根据有关规定按工种岗位要求发给乙方劳保用品， 合理配置生产（工作）所必需的基本劳动工具， 提供保障乙方安全，健康的生产工作环境.2. 乙方同意根据甲方生产（工作）的需要从事甲方所安排的岗位工作.3. 甲方负责对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，安全卫生及各种规章制度的教育和培训.4. 乙方必须按照甲方关於本岗住生产（工作）任务和责任制的要求， 完成规定的数量，质量指标或工作任务.四. 劳动报酬：1. 甲方根据国家政策，本厂经济效益情况及乙方从事的工种，岗位， 确定乙方的劳动报酬待遇标准并根据乙方的工作表现，劳动成果和贡献大小， 每月支付其劳动报酬.2. 乙方生产（工作）有突出贡献的， 甲方可给予适当的物质奖励.3. 甲方按月为乙方交纳本人月挂勾工资总额%的补充养老保险金， 并每半年代为存入职工个人专户.五. 劳动保险和福利待遇：1. 乙方在合同期间的各种假日，补贴，福利待遇等， 均按国家的有关规定执行.2. 乙方患职业病或因工负伤以及女职工的经期，孕期，产假和哺乳的待遇， 按有关规定执行.3. 乙方患病或非因工负伤期间的待遇， 按有关规定执行.4. 乙方家属， 按国家规定， 享受劳动保险待遇.六. 乙方在甲方工作期间， 有参加政治，业务，生产技术学习，参加民主管理， 擭得政治荣誉和物质鼓励等方面的权利.七. 劳动纪律：1. 乙方应严格遵守国家的各项法律规定.遵守甲方的各项规章制度， 服从甲方的领导，管理和教育.2. 乙方如遣反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或辞退.八. 劳动合同的终止，变更，续签和解除：1. 劳动合同期限届满时即应终止执行， 由於生产，工作需要， 在双方同意条件下， 可以续签合同， 并应提前 1 个月办理续签合同手续（见附件 2）.2. 经双方协商同意， 可以变更合同有关内容， 办理合同变更手续（见附件 1）.3. 具有下列情况之一， 甲方可以解除劳动合同：（1） 按照国家关於企业辞退遣纪职工的规定， 乙方遣纪应当辞退的；（2） 乙方因痛或非因工负伤， 医疗期满后不能从事工作也不能事甲方另行安排的工作的（由指定医院出具证明）；（3） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化.致使劳动合同无法履行， 经双方协商不能就变更合同达成协认的；（4） 乙方被依法追究刑事责任的；（5） 甲方宣告破产或濒临破产在法定整顿期间的.4 具有下列情况之一， 又不遣本条第三款（1）,(3),(4)项规定的， 甲方不得解除劳动合同：（1） 劳动合同期未满， 又不符合本合同第八条第 3 规定的；（2） 乙方患病或非因工负伤， 在规定的医疗期内的；（3） 经劳动鉴定委员会确认， 乙方在甲方工作期间患有职业病或因工负伤致重残的；（4） 女职工在孕期，产假和哺乳期间的.5. 具有下列情况之一， 乙方可以解除劳动合同：（1） 甲方不能按劳动合同规定支付（兑现）劳动报酬的；（2） 经国家有关部门确认， 生产安全，卫生条件恶劣，重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；（3） 乙方应征入伍或经甲方同意， 自费考入中等专业以上学校学习的.（4） 甲方遣反劳动合同或法律，行政法规， 侵害乙方合法权益的.6. 甲方提出解除合同， 应加发给乙方月的本人档案工资额.任何一方提出解除合同， 均应提前 30 日通知对方.九. 任何一方遣反本合同规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿.十. 其他事项：1. 乙方被终止，解除合同， 甲方协助乙方办理到社会待业及领取待业救济金等手续.2. 甲乙双方在履行合同期间发生的劳动争议， 当事人可向厂劳动议调解委员会申请调解， 若调解无效可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.十一. 本合同如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行； 凡属国家没有规定的， 甲，乙双方可协商修订，补充.十二. 本合同一式两份， 甲，乙双方各持一份， 自签订之日起生效.甲方（盖章）： 乙方（签字盖章）：签订日期：年 月 日附件 1：劳动合同变更表经甲乙双方协商同意， 对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更：变更时间 内容 甲乙双方签字（盖章）附件 2：续订劳动合同经甲乙双方协商同意， 对 年 月 日双方签订的劳动合同续订， 续订合同期限为 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止.甲方签字（盖章） 乙方（签字盖章）年 月 日续订由xxx代表xxx签字。