山西省考招警察类职位吗

中公招警考试网消息：2017山西公务员招警考试公告已发布。其中：公安局法医26人，省直、各地市均有公安、监狱、戒毒职位招录，（》》职位表）。报名时间：2017年3月18日9:00至3月25日24:00。（》》报名入口）

为进一步加强全省公务员队伍建设，根据公务员法和公务员考试录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将组织实施2017年度山西省各级党政机关考试录用主任科员以下非领导职务公务员和参照公务员法管理单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、报考条件：

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)拥护中华人民共和国宪法；

(3)具有良好的品行；

(4)具备正常履行职责的身体条件；

(5)年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1981年3月18日至1999年3月18日期间出生），2017年全日制普通高等院校应届毕业的硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄放宽到40周岁以下（1976年3月18日后出生）。

按照公务员招录有关政策规定对年龄条件有特殊要求的，以招考职位表中要求的年龄为准（其中30周岁以下为1986年3月18日以后出生，28周岁以下为1988年3月18日以后出生，25周岁以下为1991年3月18日以后出生）；

(6)具有符合职位要求的文化程度；

国家统一招生的普通高校2017年应届毕业生须在2017年9月1日前取得毕业证书及学位证书；参加自学考试、成人考试等其他报考者须在2017年3月底前取得毕业证书及学位证书。招录职位所要求的学历是指符合职位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校学历教育的其他国民教育形式的毕业生。

2015年、2016年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按2017年应届高校毕业生报考。

(7)具有符合职位要求的工作能力；

(8)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

招考职位所要求的基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关和参照管理单位，各类企业、事业单位（不含参照管理单位）、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过以及自谋职业、个体经营经历的，也可视为基层工作经历。

参加山西省 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、 “大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）到2017年服务期满、考核合格的人员；参加山西省“选聘大学生村官工作”到2017年服务期满（含到2017年服务满两年）、考核合格且现仍在职的人员，可报考“服务基层项目人员专门职位”，也可报考“应届毕业生”职位。

退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目人员专门职位或应届毕业生职位。

报考职位有户籍要求的，是指考生常住户口所在地或生源地。服务基层项目人员服务所在地，可视为户籍所在地。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和聘用到事业单位工作不满1年的人员，公务员（参照管理单位工作人员）被辞退未满5年、现役军人、在读的非应届毕业生（其中，非2017年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考），具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

违反《中华人民共和国兵役法》有关规定，拒服兵役的不予录用。

按照有关规定，2014年以后被录用为乡镇机关公务员或聘用为事业单位工作人员服务未满5年（含试用期）的、通过政法干警考录到岗工作后不满规定服务年限的，以及考录时职位有要求未满服务年限的，不得报考。

以上为2017年的 ，2018的具体要等公告和职位表出来后才能看到

2017公务员招警专业知识怎么算分

根据2017年云南省公务员招考公告，各项成绩计算方法：

笔试总成绩 = 各笔试科目成绩之和 + 笔试加分；

公安执法勤务类岗位百分制笔试总成绩 =（行政职业能力测验成绩*100/行政职业能力测验满分分值）*40% +（申论成绩*100/申论满分分值）*30% +（公安执法勤务类岗位专业科目成绩*100/公安执法勤务类岗位专业科目满分分值）*30% + 笔试加分*100/（行政职业能力测验满分分值 + 申论满分分值 + 公安执法勤务类岗位专业科目满分分值）；

审判机关及检察机关的岗位百分制笔试总成绩 = （行政职业能力测验成绩 + 法律专业知识成绩 + 笔试加分）*100/（行政职业能力测验满分分值 + 法律专业知识满分分值）；

其他岗位百分制笔试总成绩 = （行政职业能力测验成绩 + 申论成绩 + 笔试加分）*100/（行政职业能力测验满分分值 + 申论满分分值）；

面试总成绩 = 面试成绩*（100%-专业测试成绩权重） + 专业测试成绩*专业测试成绩权重；

综合成绩 =（百分制笔试总成绩 + 面试总成绩）*50%。

笔试总成绩、百分制笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩、行政职业能力测验单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

2017年招警考试

1. 2017年全国各省市招警考试尚未公布招录计划。

2. 以2015年四川省招警考试为例，考试时间安排：

1）笔试时间：2015年11 月28日

2）笔试各科成绩：2016年1月中旬

3）笔试折合总成绩和职位排名：2016年2月上旬

4）心理素质测试时间：笔试人员均在笔试当日进行

5）面试时间暂定：2016年3月5日至8日

3. 具体招考时间、报考条件等事宜以报考省份招警考试公告为准。

招警考试和公务员警察职位有什么区别？

您好，中公教育为您服务。

招警考试和公务员警察职位区别：

1、公务员警察

概念：中国政法干警招录指的是法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警。经过基层政法干警招录考试，被录取后到所报考的院校进行为期两年的学习深造，并在毕业后被授予相应的毕业证和学位证，然后分配到相应的岗位任职的一种政法类公务员录取的新程序，包括法官，检察官，警官，司法所工作人员等。政法干警的一般是基层干警，不要求工作经历，招考对象是应届生和退伍军人，具体考试时间和考试资格以及报名，资料参考等相关问题可咨询中公招警考试网。

2、招警考试

概念：招警属于公务员类考试的一种，通过招警考试录取后是公务员，享受公务员待遇。招警考试有两种：一种是本省的招警考试；另一种就是政法干警体制改革培养，这是一种定向培养，就是考了这个公安部门，但是还需要读两年书，在学校通过考试合格，拿到专科或本科毕业证才能正式录用为警察。

更多资讯请咨询中公江西人事考试网，希望帮助到亲。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

省考招警和社会招警有什么区别？

一、相同点：

1、皆是试用期通过予以正式录用后，都具有公务员身份。

2、招考生年龄一般都限制为30岁以下，随学历增加，多略放宽至35岁。

3、都采取笔试+面试的考查形式，其中，笔试的行测科目，三者皆有考查。

4、都有体能测评考查环节，未通过体能测评者，不能进入面试环节。

5、统考范围相同：而省考招警和社会招警限于省内统考的形式。

二、不同点：

1、招录对象不同

省考招警的招录对象一般在公务员招录条件基础上，再根据本身特点和具体岗位选择对口的人才；而社会招警针对的是退役士兵、在职人员和其他社会人员、基层服务项目人员等。

2、考试时间不同

省考招警考试时间与各省省考一致，一般为上半年，尤其以4月25日联考时间为多。社会招警考试各省不同，考试时间多为下半年。

3、笔试考试内容不同

省考招警笔试考试科目一般与省公务员笔试考试科目一致，行测+申论较为常见，个别省份考查公共基础知识+行测，部分省考警察考试需加考一门公安专业知识。社会招警笔试考试科目主要为行测、申论、公安专业科目（个别省考查英语）三科。

2017河南省考招警和公务员面试形式有什么不同？

1、2017河南公务员面试地市是各个地市单位进行面试，省直是各单位分别进行，河南省考招警和公务员面试基本都采用机构化的形式。

2、2017年河南省公务员面试形式是什么？

面试形式：结构化面试、无领导小组讨论两种形式。

1、结构化面试：它是主要的面试形式，目的是为了考察考生的综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力和举止仪表，测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

2、无领导小组讨论：根据职位特点，经省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论等其他面试方式。由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心，还需有十足的把握。

河南公务员面试主要采用结构化面试，部分的岗位采用无领导小组讨论，但是从历年的情况来看，还没有采用无领导讨论的面试形式。不过建议考生要全面备考山东公务员面试，同时也要有侧重备。