最委屈奖为话题的作文

爱心是每个人都具有的。如：过马路时，搀扶老人。他会给你说：谢谢，这是你会感到无比的自豪，因为你做了一件很有意义的事。

但当你看到一只小猫受伤了，你不会对它不理睬的，你的做法会是，将它抱回家，给它的伤口擦点药，动物也是具有感情的。

在一个遥远的山村中有一户人家，家里住着一对年轻的夫妇，生了一个儿子，他们的家里还有一条小狗，有一天他们夫妇下地干活了，忘了带孩子。当他们回到家时，看到小狗的嘴边全是血，孩子的父亲以为狗狗太饿没吃的，然后把他们的孩子给吃了，他一怒之下拎起刀把那只小狗给杀了，这时他们突然听见孩子的哭声，他们急忙寻找，他们在屋后发现了孩子，在孩子的旁边还有一具尸体，他们这是傻眼了，这是狼的尸体，他的孩子完好无损，这是他们才明白过来。小狗为了保护孩子，与狼厮杀。孩子的父亲痛心不已，因为他错杀了一条忠实、善良的狗，然后他很庄重的厚葬了这条“勇士”。

男主人部分青红皂白就将勇士杀了，这是很遗憾的。

用公共管理和行政法知识分析委屈奖设立是否属于公共管理创新-百度

“委屈奖”不足以维护法制与文明来源：新闻晚报 2012-08-30 13:19:00 记者：顾骏顾骏据报道，武汉当地市容监督员李丽在劝阻一名乱穿马路的女教师刘某时，被当众打了两个耳光。

女教师被随后赶来的110民警带到派出所，“在民警劝说下，刘某最终承认错误，向李丽赔礼道歉，并交了10块钱罚款。”汉阳城管局负责人近日表示，为安慰和勉励在执勤中受委屈的监督员，将在全市首设监督员“委屈奖”，获奖者在年终评优时会被优先考虑。

最近一段时间，各地打耳光成风，光是因为年轻人公交车上不让座，就有三位挨了耳光，分别是杭州、长春和南京，其中一位出手打人者，还是带着孩子同行的年轻妈妈，不知道日后孩子问起何以当众打人耳光时，那母亲会如何回答。不过，武汉的这位打人女教师比他们更为蛮横，她打的是维护市容整洁的监督员。

市容监督员很能体现中国公共管理的特色：不具备公务员身份，却要执行公共事务的管理。报道中提到，李丽上前阻拦，未等她张口说罚款的事，该女子便伸出手，当众给了李丽两巴掌。

刘某打人肯定不对，但李丽不是公务员，她能向违章行人罚款吗？劝阻行人乱穿马路是否属于执法范畴？被劝阻者打其耳光，能算妨碍公务吗？如果不算妨碍公务，这打人行为没有造成严重后果，警察自然只能劝说，打人者只需道歉，仅有的10元钱罚款还是因为乱穿马路，而不是因为打人耳光，如此轻描淡写地处置，制止得了日后耳光乱飞吗？制止不了，所以才有监督员上岗不到一年，被打三次，如此恶劣的工作环境，监督员能不觉得委屈？如此委屈之下，监督员仍坚守岗位，时刻准备再挨耳光，能不给个奖励？如此推理，武汉汉阳城管局设立“委屈奖”真是再合适不过。貌似合理地推理完了，却让人更觉憋屈。

这女教师的行为涉及乱穿马路、打人和妨碍公务，件件都是违法之举，怎么能道个歉加上10元罚款就没事了？违法成本也太低了。如此说来，汉阳城管局设立的“委屈奖”到底安慰的是市容监督员的委屈，是公共管理的委屈，还是法律本身的委屈？法律是带有强制性的行为规范，但如今，人们可以看到立法、司法、执法和守法等各个层面上存在的大大小小的漏洞。

结果是立法进展虽快，法律法规日益齐备，但违法之举并不少见。监督员没有法律授权却在执法，城管局没有法律依据，却让监督员上街执法，行人刘某明明违反交通规则，还敢动手打人，警察面对打人者的嚣张只有劝说，类似现象层出不穷，让遵守法律的人士不能不为法律感到委屈。

所以，要让打人者不敢公然藐视法律在大街上撒泼，需要的不是监督员的忍辱负重，而是从各个环节上健全法制和完善法治，只有依法治国的原则得到全方位落实，有法必依，违法必究，公民的主动守法才有充分的保障，违法后还掌掴监督员的嚣张之举才会得到有效遏制，不需要监督员，行人也会遵守交通规则的出行文明才会成为城市常态。（作者系上海大学社会学系教授）。

委屈奖事件作文提纲

今年夏天，我和同事一起做了为期一个月的“简政放权”改革调研。

在一次采访中，我认识了小赵，他是某市行政服务中心工商注册登记窗口的一线工作人员。在行政服务中心，我和他聊天。

他开口问我的第一个问题是：“我能不能呼吁，给我们窗口设一个"委屈奖"？我已经不止一次向领导建议了。” 调研一路下来，我们采访了很多公务员，也听过不少的呼吁和期盼，但主动要“奖”的公务员，他是第一个，而且他要的，是一个听上去有点奇怪的奖。

小赵跟我们说，他所在的工商窗口每天要办结超过100件业务，高峰期一天要接待上千人，相对应的，员工却只有9个人。面对“一茬接一茬”的业务办理、咨询，同样的一句话、一件事，可能需要重复上百遍乃至上千遍，多少年下来，每天周而复始。

小赵说，在许多老百姓眼里，行政审批业务的结果只有两种——能办、不能办。在许多“不能办”的时候，尽管工作人员有最正当的理由，也难免碰上不满意、不理解甚至是无理取闹的人。

有时，碰上了大吵大闹不讲理的，该怎么办？为了维护秩序，只能把人请进办公室，好言相劝，耐心解释，甚至赔礼道歉，别无他法。 像小赵一样的窗口工作人员，我们采访的不少。

几乎所有人都告诉我，下了班回家，都不愿意多和家人说话，因为上班时间说的话太多了，劳心又劳力。 在我们走过的一些行政审批服务大厅，环境热闹得有些嘈杂，面积不大，窗口不少，办事窗口前也少见等待区。

办事的人们挤在前台，每个工作人员面前都围了一堆人，你一句我一句七嘴八舌。用小赵的话说，就算是面对面咨询，他都恨不得大声喊，为了让对方听得清楚，甚至有工作人员要求使用小喇叭。

小赵的经历，在我们的采访中不是个例。简政放权改革实施之后，行政审批业务门槛低了，流程少了，办事的人却多了，然而，办事人员的基本素质却依旧参差不齐。

有人放话“我就是不准备这份材料，你必须给我办”，有人因为不会填写身份证号而向窗口办事人员咨询了三次……这样琐碎的问题每天都在发生，而窗口人员唯一的“法门”，只有耐心。 和小赵一样深感“委屈”的，还有负责建设审批的一线工作人员老朱。

他说，最让人头痛的是老百姓的不理解，很多人认为既然政府说了办事大厅要便民，那么来办事就一定要办好，哪怕没有按照明文要求提供相应材料。 老朱举的一个例子让我印象深刻。

他说，许多人是根本不看明文规定、办事公告和指示牌的，习惯于把所有信息的获取都归结为工作人员的告知义务。老朱所在的城市房管局，以前设在行政服务中心四楼，后来因故搬迁到了一楼。

搬迁之后，一至四楼每一层都贴上了醒目的提示牌，告知前来办事的老百姓“房管局已搬至一楼”，但依然有不计其数的人会爬上四楼，询问房管局去哪儿了。然而，尽管工作人员不停地重复告诉办事人员新地址，还是有许多人有意见，认为自个儿白费了力气爬了楼，是因为工作人员没有提前告知。

不得不承认的是，尽管不少一线工作人员尽职尽责，很多时候却依然无法完全契合一些人心中对于行政事务“便捷高效”一词理想化的期待，不满和抱怨由此产生，难以消解。 近几年，每每谈及“简政放权”改革的获得感，我们始终将老百姓的感受置于备受关注的第一位，而在改革行进的车轮背后，辛勤推车的一线工作人员，却似乎成了一个被遗忘的群体。

采访中我一直在思考，一线工作人员的责任边界究竟在哪里？除了沟通、交流、办事，是否还需要包括忍耐、受气和道歉？许多时候，为了不让老百姓“门难进、脸难看、事难办”，他们得付出多少，忍耐多少，牺牲多少，而其中又有哪些是职责范围以外的？这个问题的答案，显得有些沉重。 老朱问我，“都说要给老百姓方便、高效、温暖，那我们是不是老百姓？都是吃五谷杂粮长大的普通人，事情办不成，人家有疲劳有委屈，那我们能不能也有疲劳有委屈？” 我无法回答老朱的问题。

事实上，直到采访全程结束，我也没能找到一个愿意主动给他们颁发“委屈奖”的人。

最委屈奖作文立意

爱心是每个人都具有的。

如：过马路时，搀扶老人。他会给你说：谢谢，这是你会感到无比的自豪，因为你做了一件很有意义的事。

但当你看到一只小猫受伤了，你不会对它不理睬的，你的做法会是，将它抱回家，给它的伤口擦点药，动物也是具有感情的。 在一个遥远的山村中有一户人家，家里住着一对年轻的夫妇，生了一个儿子，他们的家里还有一条小狗，有一天他们夫妇下地干活了，忘了带孩子。

当他们回到家时，看到小狗的嘴边全是血，孩子的父亲以为狗狗太饿没吃的，然后把他们的孩子给吃了，他一怒之下拎起刀把那只小狗给杀了，这时他们突然听见孩子的哭声，他们急忙寻找，他们在屋后发现了孩子，在孩子的旁边还有一具尸体，他们这是傻眼了，这是狼的尸体，他的孩子完好无损，这是他们才明白过来。小狗为了保护孩子，与狼厮杀。

孩子的父亲痛心不已，因为他错杀了一条忠实、善良的狗，然后他很庄重的厚葬了这条“勇士”。 男主人部分青红皂白就将勇士杀了，这是很遗憾的。

为 城管点赞作文600字

说起城管，在网友们的印象中，好像负面的事故总是比正面的故事多，以至于生成了“城管很委屈，百姓多埋怨”的格式化情绪，久久萦绕心头难以纾缓。

当我们抛弃“有色眼镜”，换个角度理性去审视，就会发现城管并非一无是处，而是有着这样那样的闪光点。在太原市大力推进“数字城管”的过程中，有这样一个群体让人眼前一亮：无论春夏秋冬，无论雨雪冰霜，她们栉风沐雨巡查着大街小巷；无论井盖丢失，无论垃圾暴露，她们早起晚归检点着瑕疵缺憾……她们就是被网友点赞的城管“格格”——信息采集网格员。

数字是最真实的陈述。作为一名城管“格格”，每天要巡查上万平方米的责任区——“网格”，骑自行车或徒步来回七八趟，每趟行程五六十公里，劳累之苦常人难以想象。她们手拿“城管通”，目光如炬地“找茬”城市各个角落的事件违章与部件残缺，第一时间以图片、视频、音频格式上传太原市数字化城乡管理指挥中心，尽心竭力维护着城市秩序和正常运行。中国遂昌网网友“侯蕾”发帖力挺城管“格格”：她们集投递员的责任、摄像员的技术、保洁员的勤快、侦察员的灵活于一身，甘当城市“啄木鸟”。

平凡之中见伟大。“华语流行音乐教父”李宗盛在《凡人歌》中这样唱到：“你我皆凡人，生在人世间。终日奔波苦，一刻不得闲。”对于城管“格格”而言，日复一日、年复一年“复制”着同样的工作，兢兢业业无怨无悔，苦辣酸甜默默承受，没有一种精神的支撑和慰藉，是难以坚守的。这种精神，就是难能可贵的“复制”精神。

有了这种“复制”精神，就多了事业心和责任感，少了应付心和不满感，就能做到宋代诗人姚勉在《咏蜂》中所吟咏的：“但得蜜成甘众口，一身虽苦又何妨。”

城管受贿的检查范文

尊敬的____________（公司领导）：

您好！首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书！

我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。

通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：

思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。

我决定做出如下整改：

1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦！