工作交接清单怎样写,格式是怎样的？

分析如下： 1、首先十分简要的说明交接的原因。

2、详尽的登记交接的物品种类和数量。

3、贵重物品要标明物品状。 4、需要交接的工作内容、进行的进度，写明工作任务和物品交接日期前后的责任划分。

5、交出人、接交人、监交人签字 填写工作交接日期。 扩展资料 会计人员在向单位或者有关机关提出调动工作或者离职的申以便会计机构早请时，应当同时向会计机构提出会计交接申请，做准备，安排其他会计人员接替工作。

为了防止调动工作或者离职申请被批准后，少数会计人员不办理会计交接手续，单位或者有关机关在批准其申请前，应当主动与本单位的会计机构负责人沟通，了解该会计人员是否申请办理交接手续，以及会计机构的意见等。交接申请的内容通常应当包括： 申请人姓名、申请调动工作或者离职的缘由、时间、会计交接的具体安排、有无重大报告事项或者建议等。

参考资料来源：百度百科：会计交接。

员工辞职交接表怎么写

员工离职移交手续清单 离职人职位离职原因会 签 部 门单位意见主管签章 财务部 移交物品文件由直属主管指定1.旅游合同2.社徽3.名片4.5.6.7. 直属主管签字： 年 月 日签证部 南美操作部 北美操作部 销售部 行政人力部 离职人员签字 说明1. 各部门对离职人员的离职手续请予即刻办理。

2. 会签部门全部办妥后将此表交回人力资源部。 存档日期： 年 月 日员工离职移交手续清单 离职人职位离职原因会 签 部 门单位意见主管签章 部门经理 移交物品文件由直属主管指定1.2.3.4.5.6.7. 直属主管签字： 年 月 日财务部 行政部 企管部 人事部 行政总监。

员工离职移交手续清单离职人职位离职原因会签部门单位意见主管签章财务部移交物品文件由直属主管指定1.旅游合同2.社徽3.名片4.5.6.7.直属主管签字：年 月 日签证部南美操作部北美操作部销售部行政人力部离职人员签字说明1. 各部门对离职人员的离职手续请予即刻办理。2. 会签部门全部办妥后将此表交回人力资源部。

存档日期： 年 月 日员工离职移交手续清单离职人职位离职原因会签部门单位意见主管签章部门经理移交物品文件由直属主管指定1.2.3.4.5.6.7.直属主管签字：年 月 日财务部行政部企管部人事部行政总监主管副总总经理离职本人确认签字说明1. 各部门对离职人员的离职手续请予即刻办理。2. 会签部门全部办妥后将此表交回人力资源部。

存档日期： 年 月 日。

离职交接手续是什么

《员工离职交接清单》，有的单位也把这部分整合在《员工离职申请表》中。

其内容应包括离职人员与财务部门的借款清还情况，与资产管理部门的资产移交情况，与自己所在部门的生产资料与劳动工具移交情况，与接任人员的工作交接情况等。资产移交是指离职人员所负责管理的公司资产。

如果比较多的话，要以清单形式来体现，一般由资产管理部门来验证，资产接手人签字。我以前在一家公司，由于所辖范围内的资产很多，所以离职时足足清理交接了一个星期。

所在部门生产资料包括离职员工所持的公司文件及各种账户信息等。多的话也要单独列表，验证后由部门或接任者签字。

工作交接也同理，最好以书面形式逐条整理出来，以便接任者尽早上手，使工作得以有效延续。这也是作为职业者最起码的道德素养。

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移交员工手续怎么写？

员工离职移交手续清单离职人职位离职原因会签部门单位意见主管签章财务部移交物品文件由直属主管指定1.旅游合同2.社徽3.名片4.5.6.7.直属主管签字：年月日签证部南美操作部北美操作部销售部行政人力部离职人员签字说明1.各部门对离职人员的离职手续请予即刻办理。

2.会签部门全部办妥后将此表交回人力资源部。存档日期：年月日员工离职移交手续清单离职人职位离职原因会签部门单位意见主管签章部门经理移交物品文件由直属主管指定1.2.3.4.5.6.7.直属主管签字：年月日财务部行政部企管部人事部行政总监主管副总总经理离职本人确认签字说明1.各部门对离职人员的离职手续请予即刻办理。

2.会签部门全部办妥后将此表交回人力资源部。存档日期：年月日。