牛场应建立哪些规章制度？

制订合理的规章制度，是提高牛场生产管理水平、调动职工积极性的重要环节。

一般牛场都建有以下几种规章制度。（1）岗位责任制使每个工作人员都明确其职责范围，有利于生产任务的完成。

（2）分级管理分级核算的经济体制充分发挥各级组织，特别是基层班组的主动性，有利于增产节约，降低生产成本。（3）奖惩制度合理的奖惩制度可激发员工能动性和创造性，领导应以身作则，一视同仁。

（4）各项技术操作规程使各项工作有章可循，有利于相互监督，检査评比。各项技术操作规程是贯彻科学养牛，提高技术水平的重要措施。

主要有以下几项：①种公牛的饲养管理操作规程。②挤奶牛饲养管理操作规程。

③犊牛及育成牛饲养管理操作规程。④牛奶处理室管理操作规程。

⑤饲料加工操作规程。⑥卫生防疫操作规程。

各项操作规程的内容，应根据生产实际情况拟定，文字应简明扼要。由场长宣布执行，定期检査，形成制度。

奶牛养殖场管理制度

以下是我积攒的一些资料，也是在生产中实际应用的。

希望能对你有所帮助。 一、场长职责规范： 1. 负责牧场全面工作，在公司规定的用人指数内，合理安排各岗位员工，在权限范围内科学有效地组织与管理生产。

2. 负责监督执行牧场各项规章制度、操作规程和管理规范。 3. 制订并实施牧场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法。

4. 定期对所有技术人员和各岗位员工进行考评，根据考核成绩对员工予以适当的经济奖惩、教育或辞退。 5. 及时圆满地执行公司下达的各项任务，定期向公司有关领导汇报工作情况。

6. 努力学习，不断提高自身管理水平和业务能力。定期对职工组织业务技术培训，提高牧场整体生产技术水平。

7. 历行增产节约，努力提高牧场经济效益。 8. 安全生产、杜绝隐患。

二、技术员职责规范： 1. 参与牛场全面生产技术管理，熟知牛场管理各环节的技术规范。 2. 负责各群牛的饲养管理，根据后备牛的生长发育状况及成母牛 的产奶情况，依照营养标准，参考季节、胎次、泌乳月的变化，合理、及时地调整饲养方案。

3. 负责各群牛的饲料配给，发放饲料供应单，随时掌握每群牛的 采食情况并记录在案。 4. 负责牛群周转工作。

记录牛场所有生产及技术资料。 5. 负责各种饲料的质量检测与控制。

6. 掌握牛只的体况评定方法，负责组织选种选配工作。 7. 熟悉牛场所有设备操作规程，并指导和监督操作人员正确使用。

8. 熟悉各类疾病的预防知识，根据情况进行疾病的预防。 三、兽医职责规范： 1. 负责牛群卫生保健、疾病监控与治疗、贯彻执行防疫制度、制订药械购置计划、填写病例和有关报表。

2. 合理安排不同季节、时期的工作重点，及时做好总结工作。 3. 每次上槽仔细巡视牛群，发现问题及时处理。

4. 认真细致地进行疾病诊治，充分利用化验室提供的科学数据。遇到疑难病例，组织会诊，特殊病例要单独建病历。

认真做好发病，处方记录。 5. 及时向领导反馈场内存在的问题，提出合理化建议。

配合畜牧技术人员，共同搞好饲养管理。贯彻“以防为主，防重于治”的方针。

6. 努力学习、钻研技术知识，不断提高技术水平。普及奶牛卫生 保健知识，提高职工素质。

掌握科技信息，开展科研工作，推广应用成熟的先进技术。 四、配种员职责规范： 1. 年底负责制订下年奶牛配种繁殖计划，参与制订选配计划。

2. 认真观察牛群，做好发情鉴定，适时配种，按规定时间做妊娠诊断。拟好停奶通知单，及时通知班组。

3. 做好奶牛产后监护工作，负责奶牛繁殖疾病的预防及诊疗。 4. 及时记录奶牛发情、配种、妊检、流产、产犊、治疗等技术数据，填写繁殖卡片。

5. 做好精液、药品的出入库记录和汇总，月底上报财务室。 6. 按时整理、分析各种繁殖技术资料，及时上报并提出合理化建议。

对场内的各项工作有何想法，要及时与领导沟通。 7. 向职工普及奶牛繁殖知识，努力学习，掌握科技信息，推广先进技术和经验。

五、资料员（兼统计员）职责规范： 1. 正确填写奶牛谱系，依照谱系的有关内容和规定，定期测量后备牛的体重、体尺，测定和记录成母牛泌乳月产奶量、乳脂率，并及时填写。 2. 负责奶牛各项育种指标分析、日粮营养分析和泌乳月分析。

3. 负责参加DHI报告牛只的采样工作，及时把数据输入电脑并做数据分析。 4. 负责牛群异动、产奶及销售、人员任用等各项数据的整理，于每月初4日前填写生产报表，上报公司。

5. 每月月底完成计件工资所需的数据统计。 6. 妥善保存各类原始资料。

7. 努力钻研业务，热爱本职工作，实事求是，保证数据真实可靠。 六、核算员（兼保管员）职责规范： 1. 严格执行公司主管部门的操作规范，严格执行财务制度。

2.进出物资要严格检查质量、数量，各项记录及时完整，各种报表要及时准确， 3. 妥善保管和调用物资，先进先出，避免霉坏、变质及非正常损耗。注意防火、防盗。

每月盘存，做到帐实相符，实事求是。 4. 如实记录各类饲料的进出库及奶牛饲喂情况，及时核算奶牛饲料成本。

5. 每月底根据物资周转周期及适当库存，按实际需要做好下月的采购计划，及时上报公司主管部门。 6. 做好食堂伙食调整、管理饭票。

把握伙食价格，做好非赢利性服务工作。 七、饲养员职责规范 总 则： 1. 保证奶牛充足的饮水供应；经常刷试饮水槽，保持饮水清洁。

2. 熟悉本岗位奶牛饲养规范。饲喂保证喂足技术员安排的饲料给量，应先粗后精、以精带粗。

勤填少给、不堆槽、不空槽，不浪费饲料。正常班次之外补饲粗饲料。

饲喂时注意拣出饲料中的异物。不喂发霉变质、冰冻饲料。

3. 牛粪、杂物要及时清理干净。牛舍、运动场保持干燥、清洁卫生，夏不存水、冬不结冰。

上下槽不急赶。坚持每天刷试牛体。

4. 熟悉每头牛的基本情况，注意观察牛群采食、粪便、乳房等情况，发现异常及时向技术人员报告。 5. 配合技术人员做好检疫、医疗、配种、测定、消毒等工作。

A：犊牛岗位职责规范： 1. 注意观察犊牛的发病情况，发现病牛及时找兽医治疗，并且做好记录。 2. 喂奶犊牛在犊牛岛内应挂牌饲养，牌上记明犊牛出生日期、母亲编号等信息，避免造成混乱。

3. 新生犊牛在1小时内必须吃上初乳。 4. 犊牛喂奶要做到定时。

有关奶牛场的管理制度

奶牛场的操作规范是牧场生产正规化的重要保证，是达到生产程序化、工作制度的主要约束形式，是落实安全生产和科学饲养管理的具体措施。

各种规范要结合奶牛场的实际，征求各方面的意见来综合形成制度。对于制度中的难点和热点，要统一认识，采取有力措施，认真解决。

在制定规范时，要符合实际，切实可行，由少到多，由简到繁，并随生产技术的发展不断完善。奶牛场的主要操作规程有：（1）泌乳牛饲养工的操作规程。

包括饲喂方式；用具清洁处理方法；干乳方法；干乳牛的饲养；奶牛活动区的清理；奶牛的调教和刨刷。（2）后备牛饲养工的操作规程。

包括犊牛的护理；哺喂乳汁、补饲、断奶；育成牛的饲喂管理；牛舍的清扫和日常管理措施。（3）产房饲养工的操作规程。

包括干乳牛的饲养及产前产后护理；新生牛的饲养；产房消毒；犊牛的接生及护理；哺喂初乳及常乳的方法，牛房清扫，牛床垫料的添加等。（4）挤奶工的操作规程。

包括异常奶的鉴定及处理；挤奶的全部操作及清洗；一般乳腺的处理；挤奶机简单故障的排除。（5）饲料工的操作规程。

其中应含饲料加工的要求；饲料初步质检；分发、运送饲料的办法；饲料保管、交接、使用的方法。（6）防疫卫生的操作规程。

包括消毒液的选定、配制；外来人员、牛舍及场内的消毒方法；死亡牛的处理、患流行病牛及传染病牛的处理；有疫情时的消毒。（7）机修工的操作规程。

场内电器、机器及其他设备的保养和维修；安全防护的实施及改进。对各项操作内容要根据本场劳动生产力、条件、设备和生产计划要求等制定，并配备相应的表格记载。

为保证这些规程的实施，要建立汇报、检查、监督、处罚等制度，以促使各项工作操作到位。

有关奶牛场的管理制度

奶牛场的操作规范是牧场生产正规化的重要保证，是达到生产程序化、工作制度的主要约束形式，是落实安全生产和科学饲养管理的具体措施。各种规范要结合奶牛场的实际，征求各方面的意见来综合形成制度。对于制度中的难点和热点，要统一认识，采取有力措施，认真解决。在制定规范时，要符合实际，切实可行，由少到多，由简到繁，并随生产技术的发展不断完善。

奶牛场的主要操作规程有：

(1)泌乳牛饲养工的操作规程。包括饲喂方式；用具清洁处理方法；干乳方法；干乳牛的饲养；奶牛活动区的清理；奶牛的调教和刨刷。

(2)后备牛饲养工的操作规程。包括犊牛的护理；哺喂乳汁、补饲、断奶；育成牛的饲喂管理；牛舍的清扫和日常管理措施。

(3)产房饲养工的操作规程。包括干乳牛的饲养及产前产后护理；新生牛的饲养；产房消毒；犊牛的接生及护理；哺喂初乳及常乳的方法，牛房清扫，牛床垫料的添加等。

(4)挤奶工的操作规程。包括异常奶的鉴定及处理；挤奶的全部操作及清洗；一般乳腺的处理；挤奶机简单故障的排除。

(5)饲料工的操作规程。其中应含饲料加工的要求；饲料初步质检；分发、运送饲料的办法；饲料保管、交接、使用的方法。

(6)防疫卫生的操作规程。包括消毒液的选定、配制；外来人员、牛舍及场内的消毒方法；死亡牛的处理、患流行病牛及传染病牛的处理；有疫情时的消毒。

(7)机修工的操作规程。场内电器、机器及其他设备的保养和维修；安全防护的实施及改进。

对各项操作内容要根据本场劳动生产力、条件、设备和生产计划要求等制定，并配备相应的表格记载。为保证这些规程的实施，要建立汇报、检查、监督、处罚等制度，以促使各项工作操作到位。

奖罚制度规定

规章制度

制 度：一个地方的约束，俗话说：“无规矩不成方圆”制度就是让我们更好的工做，奖励那些优秀的人，惩治滥竽充数的人。

奖励制度：（20元-----500元）

1、拾金不昧者

2、月工作突出表现者

3、月推销突出表现者

4、提出合理化建议者并实施有显著成效

5、为公司争取荣誉者

6、忍辱负重为公司排忧解难者

7、不顾个人安危保护公司财产、同事、客人者

8、举报上级或同事中饱私囊者（属实）

9、及时发现险情并及时制止者

10、及时发现安全重大隐患并提供解决方案者

处罚制度：

一般处罚：（10元----50元）

1、上班仪容仪表不整者

2、班前会班后会不准时参加者

3、例会上漫无纪律者

4、下班无故在公司逗留者

5、上班时间交头接耳、干私活者

6、服务过程中不按公司要求做

7、擅自使用公司客用物品者

8、浪费公司财产者

9、区域卫生不合格者

10、上班时间会客、接打手机者

11、给员工、客人、上级起绰号者

12、代打卡双相处罚

严重处罚：（50元------1000元）

1、工作期间屡教不改者

2、挪用公司物品并没有造成重大损失者

3、吧台物品外借者

4、家人、朋友消费不开单者

5、外带物品在公司销售者

6、虚填写报表者并没有造成重大损失者

7、与客人、同事、上级、争吵者

8、挑拨离间、破坏公司内部团结者

9、期满客人、上级者

10、不服从上级的合理安排

11、与客人、同事在公司有过分亲密者

12、偸阅公司文件者

重大处罚：（开除严重的送与公安机关）

1、中饱私囊、弄虚作假、贪污公司财产者

2、在公司出售违禁品

3、盗窃公司、同事、客人财物

4、打架斗殴者

5、违反我国的相关法律法规

6、泄露公司文件

考勤制度

1、迟到5分钟-------15分钟处罚10元

2、迟到3次扣除当月满勤

3、迟到15-----30分钟处罚20元

4、迟到30---120分钟处罚50元

5、迟到2小时以上分钟为矿工半天

6、迟到5小时以上分钟为矿工一天

7、矿工一天扣除当月满勤与扣除3天工资

8、连续矿工3天或、月累计3天算制动离职

9、请事假者扣当天工资及满勤

10、请病假者扣当天工资不扣满勤（3天内出示县级以上病例）

11、丧假3天不扣满勤扣除当天工资（直系亲属）

求肉牛养殖场制度

肉牛养殖场管理制度 为了养殖场的工作秩序，节约和降低成本，提高效益，实施科学、规范、制度化管理，明确员工权力与职责，特制定本制度，请遵照执行。

个人负责制 养殖场在公司领导与管理指导下，负责具体工作的实施，实行个人负责制，赋予一定的权力，承担相应的责任，权责统一。 1、养殖场人员实行个人负责制，赋予权力，承担责任。

2、养殖场主管负责场部对全体员工和日常事务的管理，对公司负责，及时汇报养殖场情况。 3、各岗位员工坚守岗位职责，做好本质工作，不得擅自离岗。

4、做好养殖场的安全防盗措施和工作。 5、晚上轮班，看护好场部的牲畜和其他物品。

6、做好每日考勤登记，不得作假或叫同事帮填写。 7、分工与协作统一，在一个合作团队下，开展各自的工作。

8、做好安全防范工作。 监督员的职责 1、遵守检验检疫有关法律和规定，诚实守信，忠实履行职责。

2、负责养殖场生产、卫生防疫、药物、饲料等管理制度的建立和实施。 3、负责对养殖用药品、饲料的采购的审核以及技术员开具的处方单进行审核符合要求方可签字发药。

4、监管养殖场药物的使用，确保不使用禁用药，并严格遵守停药期。 5、应积极配合检验检疫人员和公司实施日常监管和抽样。

6、如实填写各项记录，保证各项记录符合公司和其他管理和检验检疫机构的要求。 7、监督员必须持证上岗。

8、发现重要疫病和事项，及时报告公司和检验检疫部门。 技术员的职责 1、技术员负责病虫防治、监督员负责药品发放和疫情汇报。

2、依各个季节不同病害，采取本场实际情况采取主动积极的措施进行防护。 3、技术员应根据病虫害发生情况开出当日处方用药，监督员根据当日处方用药与配药一起准备药品，监督员应准备好药品交付当日班长，并按当日处方使用方法和剂量全程监督施药。

4、技术员应每日观察害虫发生情况，对病虫害应做到早预防、早发现、早治疗。对异常牲畜要进行镜检以确定病虫害，遇到无法确定的情况应当日汇报给公司，公司请权威部门予以确定，并把确定的情况及时告诉技术员。

5、如发生重要疫病及重要事项时，应及时做好隔离措施。 6、监督员应监督技术员的病虫害发现情况，同时应将重要疫病及重要事项报告公司及检验检疫局部门。

采购员管理制度 1、采购员采购药品物品，必须哟地方签字，采购单要上交一份到公司财务办公室存档备案。 2、合理科学管理备用金，不能拿备用金做其他用途使用，更不能拿去做私人事情。

3、采购药品、物品及时入库，办好相关手续。 4、采购员的差旅费报销规定：（1）乘车费、业务洽谈费全额报销（皆不包括打的和马仔费）；（2）餐费标准：县城及县辖区各乡镇为5元/餐（人）；区、市等较发达城市10元/餐（人）；（3）住宿标准：县城及县辖区各乡镇为20元/晚（人）；区、市等较发达城市35元/晚（人）。

料管理制度 1、饲料需来自无农药全生态的农家生产的玉米、水稻、黄豆等 2、饲料中不得添加国家禁止使用的药物或添加剂。 3、饲料进仓应由采购人员与仓库管理员当面交接，并填写入库单，仓管员还必须清点进仓饲料数量及质量。

4、仓管员应保持有仓库的卫生。库内禁止放置任何药品和有害物质，饲料必须隔墙离地分品种存放。

5、建立饲料进出仓库记录，详细记录每天进出仓情况。 6、饲料调配应由技术员根据实际情况配制和投量。

7、调配间、搅拌机及用具应保持清洁，做到不定时的消毒，调配间禁止放置有害物品。 养殖用具管理制度 为保障养殖顺利进行，安全生产，特建立如下管理制度，希望全体养殖人员遵守执行。

1、不准喝酒、不准打架斗殴、不准拉帮结派，一经发现，严肃处理，直至开除。 2、吸烟应远离易燃物品，同时不影响工作，不影响环境卫生。

3、服从领导指挥，认真完成本职工作。 4、及时发现问题，及时汇报，及时解决。

对每位员工提出的好建议进行鼓励并奖励。 5、保持养殖场环境卫生，不许将生活垃圾乱扔，应采取措施，生活垃圾要选好地址统一堆放，定期销毁。

6、保持水槽，食槽，牲畜舍清洁，工具摆放有序。 7、养殖场物品实行个人负责制，注意保管、保养，丢失按价赔偿。

如因丢失影响生产，另行处罚。 8、实行请假销假制度。

有事提前请假，以便调整安排，以不耽误生产为原则。 全体员工应团结配合，扎实工作，以场为家，以场为荣。

卫生防疫管理制度 1、生活区的垃圾具备防护措施，及时清理，保持清洁。 2、养殖用具每天清洗一次，保持干净。

3、外来人员不得随时进入养殖区。 4、发现局部发生疫病时，养殖用具食料槽，饮水槽专用，并进行消毒，做好发病食料槽。

怎样制定防盗奖惩制度

首先，你没有说明制订这个制度是做什么用的， 1、如果是类似与超市一样的零售单位，要制订这个制度来防止商品失窃。

那么我告诉你，制订这个制度毫无意义，没有任何约束力。超市里所谓偷一罚十的规定，是违法的。

因为超市是一个经营实体，没有行政处罚权，不是说可以想罚款就罚款的。罚款和其他处罚手段一样，是国家授予的权利，不能随意行使。

所以制订出来的办法等同于一纸空文，没有任何意义。 2、如果是要制订一个职工开展防盗工作的奖励和处罚办法，针对的特定群体是本单位保卫部门的职工，就要从企业的管理岗位责任制度入手，说明那些部门对那些财务负责，应当保证那些财务不被盗窃；连续多长时间无盗窃事故损失的应当予以什么样的奖励；那些财务被盗了，那些人员应当承担什么样的责任；这种性质的制度不用多复杂，都写明白了就成了。