试题为什么报考事业单位范文

事业单位考试的内容大概有什么？

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事业单位考试内容一般都有公共基础知识，内容包括以下几个方面：

《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。

《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。

第一部分法律基础知识

1、法学概论：①.法的一般原理；②.法的创制；③.法的实施。

2、宪法：①.宪法的含义和产生与发展；②.国家性质；③.政权组织形式；④.国家结构形式；⑤.经济制度和两个文明建设.⑥.公民的基本权利和义务；⑦.国家机构。

3、民法：①.民法的概念和基本原理；②.民事法律关系的主体；③.民事法律行为和代理；④.物权与所有权；⑤.债权；⑥.侵权行为；⑦.知识产权；⑧.诉讼时效。

第二部分应用文写作基础知识

1、应用文基础知识：①. 应用文概述； ②.应用文特点； ③.应用文的作用； ④.应用文分类、撰写； ⑤.公文的一般文体与结构；

2、常用公文的写作要点：①.规范性公文的撰写；②.常用的几种公文撰写：如决定、报告、请示、通知、通报、函等；③.常见几种行政事务应用文的撰写：如：计划、总结、简报、述职报告等。

第三部分科技基础知识

这一部分测试应试者对国内和当今世界的科技动态和科技信息的常识性了解情况。测试内容包括信息科学技术、生物技术、能源科学技术、空间技术、农业高科技技术的基本特点、作用及发展趋势。应试者应当了解上述新科学技术的核心研究内容与特点、对于经济社会发展的地位和作用、领域内的重大科技成果、发展趋势。第四部分公民道德建设

1、公民道德建设的指导思想和方针；

2、公民道德建设的核心；

3、公民道德建设的基本道德规范；

4、公民道德建设的原则；

5、公民道德建设的内容和基本要求。

第四部分时事政治

主要考查应试者对时事政治的了解，考试内容涉及近一年来国际、国内发生的重大时事。

具体的考试内容这个要具体看招考简章的要求，一般的事业单位会考公共基础知识或者行测及写作这三种，事业单位相对比公务员容易考一些。复习方法可以看看事业单位考试公共基础知识备考指南，最后祝亲备考顺利，实现公职梦想~

事业单位复习

前阵子参加了两个事业单位的招聘考试，均进入面试，有一个笔试、面试都第一，已进入公示阶段，特来还愿，将自己的经验写出来，希望能够对大家有小小的帮助~ 我先来说说笔试经验。

对于考试的准备，相对于大神级人物，我的复习经验就是小巫见大巫，所以我的经验只适用于事业单位考试哦，省考和国考就不敢妄言了。首先，考试经验和心态是很重要的。

我认为有一次失败的考试经验是很有必要的。以我自己来说，今年413省考，我花了一个月时间去复习，说实话自己还是很有信心能够进入面试的。

但由于自己付出了就很想收获，所以心态没有调整好，太看重这次考试，所以在考试前一天紧张到不行，考试中总担心自己答不完题或者考不上，没有完全集中精力，导致最后答完所有题却没有涂完卡。行测彻底败北。

这次考试给了我很大的打击，但同时我也认识到自己的不足，通过这次考试我也调整了答题的顺序，比如判断推理，我是特别擅长的，就放在了第一个部分去答。言语理解和资料分析相对简单而且分值又不少，第二部分就做它了。

常识知道就是知道，不会就蒙，放在第三部分，由于本人学文科，对数量关系历来都不感冒，就放在了最后。省考是我第一次参加公务员类的考试，所以没掌握好时间，留出来15分钟依然没有涂完卡。

于是我在淘宝上买了几张答题卡，尝试着哪种方式涂卡适合自己，后来发现做一部分涂一部分比较适合自己，在以后的考试中，我都是做一部分涂一部分，而且都可以把题做完了。由于有了一次败北经验，所以每次考试我都有一种紧迫感，考试中不断提示自己要抓紧时间，这样就不会答不完题了。

到上岸，一共参加了四次考试，第一次的败北让自己认清了欠缺的知识点，了解怎样可以把题有序做完。同时对心态也有了科学的调整。

我认为，适度的紧张是必要的，但如果太紧张或者太放松肯定会受到影响，所以在第二次考试前，我就让自己不要去对职位有所期待，这样就不会感到特别紧张，但给自己一个暗示，就是不去想考不考得上但必须尽力，这样到考试的时候我的心态就很平稳了，而且容易集中精力。第二次是参加的事业单位考试，明显觉得题比较简单，而且时间充足，无论是行测还是申论都可以轻松做完。

但由于没有复习，这次考了第四名，面试1:3比例，所以我还是没有考上。但由于那是个自收自支的单位，我也没有太多的遗憾。

从这次考试中又了解到事业单位考试和公务员考试还是有差距的。公务员考试五个题型很明晰的列了出来，事业单位考试尽管也有判断推理，言语理解和资料分析，但常识部分却侧重于考查哲学、政经和法律常识，数量关系则更侧重于基础内容，而且我们黑龙江事业单位考试综合知识占据了很大部分。

所以当我再次报考的时候，由于还是事业单位考试，在考试前十天，我买了一本综合知识和黑龙江省历年事业单位真题作为复习资料，从头到尾做了一遍。由于判断推理、言语理解和资料分析和公务员考试几乎没有差别，这三个部分我没怎么复习，主要侧重常识和数量关系。

其实省公务员考试在05年—07年甚至更早的一些年当中，都比较侧重于考哲学和法律，所以在复习当中，国考和省考那几年的真题我也反复看了几遍，再结合这几年更新的法律知识，突击做了大概一千道题，感觉有了很大的突破。我个人认为公文写作也是事业单位考察的一个重点，在复习中，当做常识，这个部分也重点练习过，没想到考试中真的出了这样的一段题。

所以仔细研究你所在省的真题，根据你的弱点重点突击是短时间提分的重要手段。常识部分差不多了，其他的一些时事政治就是平时积累的部分了，省考之后，我突然对申论特别感兴趣，同时也对政治有了一点点敏感度，每天看新闻联播和焦点访谈，翻翻人民日报，黑龙江日报这些政府报纸还是有必要的，时事政治基本也跑不出这些范围，这部分其实就见仁见智，不多说了。

最后一个数量关系部分，由于事业单位的难度较低，其实只要掌握几个简单的原理，15道题基本就能对10个，几率也就很高了。因此我放弃了省考抠各种高难度题的路子，简单把十字相乘、鸡兔同笼、抽屉原理、浓度问题等几个基本公式弄明白，就挑简单题突击了一下，事实证明，这几个简单原理就足以应对事业单位考试了。

很多人都说事业单位考试无章可循，其实不然，事业单位考的内容难度较小，但相对于公务员考试又有一定的知识拓展面，所以只要掌握最基础的点，再根据真题稍微扩展一下你的知识面，很容易就可以通过笔试。毕竟现在，大家的关注点还都在省考和国考中，而且很多人认为事业单位考试需要有人际关系，否则根本考不上，无形当中，报的人就少了，你的竞争也就小了很多。

而且报考者的水平又良莠不齐，能和你竞争的更是凤毛麟角。这样一来，只要大家用心准备，摆好心态，就一定能够在笔试中取得好成绩。

再来说说申论。很多人认为申论就是写作文，这个误区就让好多人对申论不够重视，但以我不多的考试经验来看，申论其实可以在短时间大幅度提高成绩。

申论省考一般三道题，但事业单位一般就两道题，一道分析，一个大作文。看吧，从题量上看简单了很多，而。

事业单位考试的公文写作

我是事业单位办公室文员，我不记得我当时考试的时候是考的什么了。

但是从字面上来看，公文写作就是撰写单位或部门内部以及发往外部的文件。

如请示，通知，函等等。

考试应该分为两种情况，一种是给你材料，让你针对此材料发表一些见解。

还有一种是给你个范围，让你撰写某一方面的公文写作。

考察你的写作能力，语言表达，以及公文格式是否规范。

你可以去买一些关于公文写作格式方面的书籍作为参考，就算考试用不上，生活中也用的上。

以上为我的意见，请酌情采纳，祝你考试顺利。

为什么事业单位考试只有90分钟？？做的试题都是120分钟的,很紧张

事业单位一是题量没有公务员考试多，二是难度没有它难，在平时备考的时候应该能体会到，不用紧张的。

首先事业单位考试不是国家组织的，所以每个地方不一样，一般是当地的人社局出卷子或者单位自己出卷子，所以招聘时间请查看你想包括的地区的该单位的招考公告。

给你个详细的事业编考试的模式流程，可以看下。

考试流程

个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。